7 Head Of Hr Jobs Remote

Definition und Umsetzung operativer Strategien, die die Produktvision unterstützen, Aufbau und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Produktbereitstellung, Funktionieren als Bindeglied zwischen Produkt-, Technik-, Design- und Geschäftsteams, Einführung wichtiger Produktmetriken und Systeme zur Leistungsverfolgung, Erleichterung der Integration von produktgesteuerten Wachstumsstrategien, Implementierung und Verwaltung der richtigen Produktmanagement-Tools und -Systeme

Entwicklung und Implementierung der E-Commerce-Strategie zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele, Verantwortung für die gesamte E-Commerce-Performance über alle Kanäle hinweg, Aufbau und Führung eines cross-funktionalen E-Commerce-Teams, Optimierung und Management der technischen E-Commerce-Infrastruktur, Sicherstellung einer nahtlosen Integration aller Systeme und Schnittstellen, Implementierung innovativer Lösungen zur Skalierung des Online-Shops, Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen, Kontinuierliche Analyse und Optimierung aller relevanten KPIs, Durchführung systematischer A/B-Tests zur Conversion-Optimierung, Entwicklung datenbasierter Strategien zur Verbesserung der Customer Journey, Monitoring und Analyse von Markttrends und Kundenverhalten, Enge Abstimmung mit Product, Marketing, Sales und Customer Service, Management von Vendor-Beziehungen und technischen Dienstleistern, Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Marktplätze und Länder, Produktmanagement und -innovation

Entwicklung, Umsetzung und Ausführung der gesamten Marketingstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmens-OKRs, Aufbau der Brücke zwischen Geschäftsentwicklung, Produkt-, Digital-, Marken- und Content-Marketing, Entwicklung einer Kommunikations- und Kampagnenstrategie mit dem Marketingteam, Festlegung von digitalen, leistungsorientierten Marketingmetriken und Aufbau starker Beziehungen zum BD- und Vertriebsteam, Unterstützung der effektiven Teilnahme an zentralen Veranstaltungen im CDR-Bereich, Festlegung einer effektiven PR-Strategie, Überwachung der Inhalte und Arbeitsabläufe zur Erstellung von Texten, Zielgruppenansprache über verschiedene Kanäle wie Social Media (LinkedIn), Newsletter und andere Lösungen, Optimierung des Website-Flusses zur Steigerung des Erfolgs und der Konversionen, Beitrag zur kreativen Ausrichtung und Qualitätskontrolle der Marke, Einbettung von Thought Leadership im Bereich ERW und CDR in unsere Marketingstrategie, Aufbau und Coaching des Marketingteams für zukünftiges Wachstum

Leitung der globalen IT-Organisation und des bestehenden IT-Teams übernehmen, Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT-Strategie, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt ist, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Identifizierung und Priorisierung von IT-Initiativen, Überwachung der Verwaltung der globalen IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern, Speicher und Cloud-Diensten, Gewährleistung der Sicherheit, Integrität und Compliance aller IT-Systeme, Daten und Anwendungen, Verwaltung der Implementierung neuer Technologien und Systeme zur Unterstützung von Unternehmenswachstum und Innovation

Entwicklung, Umsetzung und Ausführung der gesamten Marketingstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmens-OKRs, Aufbau der Brücke zwischen Geschäftsentwicklung, Produkt-, Digital-, Marken- und Content-Marketing, Entwicklung einer Kommunikations- und Kampagnenstrategie mit dem Marketingteam, Festlegung von digitalen, leistungsorientierten Marketingmetriken und Aufbau starker Beziehungen zum BD- und Vertriebsteam, Unterstützung der effektiven Teilnahme an zentralen Veranstaltungen im CDR-Bereich, Festlegung einer effektiven PR-Strategie, Überwachung der Inhalte und Arbeitsabläufe zur Erstellung von Texten, Zielgruppenansprache über verschiedene Kanäle wie Social Media (LinkedIn), Newsletter und andere Lösungen, Optimierung des Website-Flusses zur Steigerung des Erfolgs und der Konversionen, Beitrag zur kreativen Ausrichtung und Qualitätskontrolle der Marke, Einbettung von Thought Leadership im Bereich ERW und CDR in unsere Marketingstrategie, Aufbau und Coaching des Marketingteams für zukünftiges Wachstum

Develop and execute a go-to-market strategy for the company’s energy storage solutions., Identify and engage with potential B2B clients to open new business opportunities., Drive the entire sales process, from prospecting to deal closure., Work closely with the founders and other key team members to align sales efforts with business goals., Lay the foundation for future sales growth, including the development of sales processes and pipelines.

Collaborate with the CPO and department leaders to build and execute the long-term product strategy and roadmap., Drive ongoing market and competitive analysis to develop a deep understanding of the industry landscape and identify opportunities for innovation., Identify product opportunities through thorough market research, internal collaboration, and engagement with customers and partners., Estimate product value and revenue potential, and craft successful go-to-market (GTM) strategies, including pre-sales support., Oversee product positioning and ensure successful product launches, along with effective GTM strategies such as training, sales support, and communication plans., Build and maintain the product roadmap, setting clear weekly, monthly, and quarterly goals in alignment with internal stakeholders., Build and lead a high-performing product management and research team, driving innovation and maintaining a standard of product excellence.

Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie für Deutschland, Überwachung von Markttrends und Wettbewerbern zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Gesundheitsdienstleistern und Aufsichtsbehörden, Überwachung der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Umsatzziele, Leitung und Unterstützung des Vertriebsteams bei der Verwaltung des Sales Funnels von der Lead-Generierung bis zum Abschluss, Überwachung des Tagesgeschäfts, einschließlich Kundenanfragen, Rechnungsstellung und Produktfeedback, Implementierung und Überwachung von KPIs zur Verfolgung von Fortschritten, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung von konstruktivem Feedback, Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, Eskalationspunkt für Großkunden und Lösung von Problemen, Sicherstellung, dass Kundenfeedback erfasst und analysiert wird, Erstellung von Berichten zur Marktleistung, Pflege aktueller Dokumentationen aller Geschäftsaktivitäten und Entscheidungen

Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Marketingstrategien, Führung der Teams 'Paid Marketing' & 'Organic Marketing', Planung, Umsetzung und Optimierung aller Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung, Entwicklung von Kampagnen zur Förderung der Brand-Awareness, Führung und Entwicklung des Online-Marketing Teams, Datengetriebenes Monitoring der KPIs und Kurskorrekturen bei Bedarf

Build, lead, and develop a team of project application engineers, Generate solutions for customer project-specific adaptations of standard PEM electrolyzer products, Engineer solutions, create documentation, and resolve deviations, Create technical deliverables in conceptual and FEED studies, Support customers with sales experts, proposing solutions and clarifying technical questions, Solve queries with technical and sales experts and adapt proposed solutions, Represent the technical proposal to stakeholders and highlight opportunities and risks, Foster a high-performance culture and a motivating working environment

Fachliche Leitung und Ausbau des Social Media-Teams, Betreuung und inhaltliche Steuerung der Social Media-Kanäle der Berliner Zeitung, Weiterentwicklung der Social Media-Strategie für die Marken des Berliner Verlages, Identifikation spannender journalistischer Themen und kreative Aufbereitung als Content, Konzeption und Umsetzung von Marketing-Kampagnen auf Social Media-Kanälen, Erstellung von aussagekräftigen Reportings, Beobachtung und Integration neuer Social Media-Trends in die tägliche Arbeit des Teams

Being a part of the management team and responsible for all financial and administrative processes of FOUR PAWS Germany, Being responsible for a team of 23 people in the areas of finance, administration, donor services and legacies, Developing, implementing and monitoring the processes within your departments in collaboration with the team leaders, Being the contact person for banks, insurance companies, auditors, tax consultants and authorities

Analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenzen einsetzen, Effektivität kontinuierlich steigern, Business Reporting über Hubspot verantworten, Kundenbedürfnisse verstehen und in internen Prozessen repräsentieren, Vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen, Proaktives Feedback zur strategischen Prozessoptimierung geben

Lead the People & Culture team to develop and execute strategies that align with business goals and values., Utilize HR metrics and analytics to inform decision-making and report on key HR metrics to the executive team., Develop and implement strategic workforce plans to meet organizational needs., Develop competitive compensation and benefits packages., Design and oversee HR strategies like pay equity and DEI initiatives., Create and implement initiatives to foster a positive, inclusive, and high-performance culture., Develop strength-based leadership trainings for the leadership team., Implement employee retention strategies focused on professional development and recognition., Oversee performance appraisal systems and professional development opportunities., Enhance employer branding to attract and retain top talent., Oversee recruitment, pipeline management, and new employee onboarding., Create, update, and enforce HR policies and procedures., Oversee payroll and benefits administration.

Verantworte den Aufbau unserer Smart Meter Operations, Führe, motiviere und entwickle ein engagiertes Metering-Team, Automatisierung der Operations Prozesse (End-2-End), Operativer Betrieb des Messwesens, Projektbetreuung sowie Installationskoordination, Steuere Technik & Logistik, Betreue und verantworte den Aufbau und Rollout von Qualitäts- und Servicemanagement

Verantworte den Aufbau unserer Smart Meter Operations, Führe, motiviere und entwickle ein engagiertes Metering-Team, Automatisierung der Operations Prozesse (End-2-End), Operativer Betrieb des Messwesens, Projektbetreuung sowie Installationskoordination, Steuere Technik & Logistik, Betreue und verantworte den Aufbau und Rollout von Qualitäts- und Servicemanagement

Verantworte die Automatisierung unserer komplexen Prozesslandschaft und treibe die Integrationen von Workflows und Datenflüssen voran, Kümmere Dich um unseren firmenweiten SaaS-Stack und entwickele unseren Systembebauungsplan weiter, Unterstütze unsere operativen Teams bei der Auswahl von Lösungen und deren Integration in unsere Prozesse, Verwalte und entwickle unsere Prozessdokumentation sowie unsere Dokumentationsstandards, Agieren als Sparringspartner:in und Challenger:in der operativen Teams, Identifiziere und implementiere Technologien, die den Automatisierungsgrad unserer Workflows disruptiv steigern, Stelle die Einhaltung aktueller Sicherheitsstandards sicher, Entwickle Strategien für den Einsatz von no code/low code Lösungen um unsere Automatisierungen schneller und flexibler zu machen

Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, Planung und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses, Koordination und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Verantwortung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses für vakante Positionen deutschlandweit, Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen und Messen, Ansprechperson für Ausbildung/duales Studium, Planung und Umsetzung von neuen sowie Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Verantwortung des Unternehmensauftritts auf Social Media Kanälen und interner Unternehmens-App, Führung eines kleinen Teams und aktive Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches

Erste*r Ansprechpartner*in für das Team und Betreuung des internen Personal-Postfachs, Koordination des gesamten Recruitingprozesses, Onboarding neuer Teammitglieder, Offboarding von Teammitgliedern, Formulierung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Kontaktperson für Schnittstellen wie externe Lohnbuchhaltung und Krankenkassen, Zusammenarbeit mit der Kollegin im Bereich Finanzen und Buchhaltung, Organisation des Prozesses rund um die Mitarbeiterentwicklung, Verantwortung für die Personalstrategie und Stellenplanung, Betreuung von Arbeitsrechtsfällen in Zusammenarbeit mit der Anwaltskanzlei, Entwicklung interner Organisationsprozesse und Unternehmenskultur