77 Head of Hr Jobs

Ausbau der Regionalredaktion zum größten lokalen Nachrichtenangebot in Deutschland, Führung der Lokalredaktionen in Berlin und Dresden, Verantwortung für Traffic, Personal, Organisation und Content-Planung, Steigerung der regionalen Reichweite und Analyse des Erfolgs, Demokratisierung des Zugangs zu vertrauenswürdigen Lokalnachrichten, Ausbau des Netzwerks an freien Autoren, Koordination der Teams bei Nachrichtenlagen, Aktive Unterstützung des Teams bei der Erstellung und Optimierung von Texten

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Customer Care Teams (CCT), Enge Zusammenarbeit im Führungsteam mit dem Medical Head, Förderung von Selbstorganisation im Team, Coaching der Teammitglieder im Innendienst und Außendienst, Vernetzung zwischen Vertrieb, Marketing und Medizin mit Fokus auf Kund*innen, Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung des Teams, Begleitung der Umsetzung von agilen Arbeitsmethoden, Teilnahme und Gestaltung von Sync-Meetings, Reviews und Retrospektiven, Entwicklung der Zusammenarbeit in der Business Unit Rare, Repräsentation von Chiesi Rare Diseases auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Übernahme von Rollen und Verantwortlichkeiten als Agiler Coach, Projekt-Initiator, Projekt-Host

Verantwortung für die eCom Business Entwicklung in Deutschland, den Niederlanden und Belgien, Steuerung der Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung als eCom P&L Verantwortliche(r), Führung eines kleinen eCom Steering Teams bestehend aus Country Managern und eCom Marketing Managern, Entwicklung von Kampagnen und Aktionen zur Maximierung der Wirkung, Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachabteilungen wie Digital Buying & Merchandise Planning, Performance Marketing oder CRM, Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen, Entscheidungen im Omnichannel Kontext im Sinne des gesamtunternehmerischen Erfolgs treffen

Unterstützung der Vertriebsgesellschaften durch Implementierung, Optimierung und Betrieb von Prozessen und Business Applikationen, Gestaltung der Applikationen Business Central Sales Force (CRM, Field Service, Pardot) und weitere, Gestaltung und Einführung von globalen Templates, Mitgestaltung und Umsetzung von Anforderungen, Neue Funktionen entwickeln, Workflows entwickeln, Datenstrukturen konzipieren und Konfigurationsoberflächen anpassen, Entwicklung neuer Integrationen und Schnittstellen, Betrieb der Anwendungen, Debugging und Fehlerbeseitigung, Leitung des Teams IT Prozessmanagement für die Sales Units, Disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern und fachliche Führung von ca. 5 weiteren Mitarbeitern weltweit, Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams, Fachbereichen und internationalen Tochtergesellschaften, Mitgestaltung der IT in der Rolle als Mitglied des IT-Führungskreises

Leitung des Commercial Asset Managements und Führung eines engagierten Teams, Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung der Windpark-Gesellschaften, Steuerung der wirtschaftlichen Effizienz der Windpark-Gesellschaften, Vertretung von ENOVA in gesellschaftsrechtlichen Belangen, Sicherstellung der Erbringung sämtlicher Leistungen und Zahlungsverpflichtungen aus den Verträgen der Windpark-Gesellschaften, Hauptansprechpartner für Betreiber, Banken und externe Partner, Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung

Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Serviceabteilung in Deutschland, Globale Koordination der Serviceorganisation mit Fokus auf Produkt- und Prozessstandardisierung, Gesamtverantwortung für Servicequalität, Umsatz und Kostenmanagement, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch gezielte Optimierung des Serviceportfolios, Entwicklung neuer Serviceprodukte und Umsatzstrategien, Förderung und Umsetzung von Synergien zwischen den globalen Serviceeinheiten, Performance-Management der Serviceabteilung unter Einsatz von KPIs und Lean-Management-Methoden, Fachliche und persönliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Servicebereich, Eigenverantwortliche Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen

Leitung und Förderung der Abteilung und der unterstellten Mitarbeiter:innen, Überwachung und Koordination von regulatorischen Aktivitäten (Neuzulassungen, Neuregistrierungen, Änderungsanzeigen, Verlängerungen), Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der internen Regulatory Affairs-Prozesse und der Schnittstellen mit anderen Disziplinen zur Verbesserung der Effizienz, Regulatorische Beratung der Geschäftsführung, Erstellung und Überwachung des Budgets, Vertretung des Unternehmens in Fachgremien und Arbeitskreisen der Pharmaverbände und bei behördlichen Beratungsgesprächen

Sicherstellung des Anforderungsmanagements und der Softwareentwicklung im Bereich Manufacturing Solutions, Zusammenarbeit mit dem Head of Business Line und Stakeholdern im Leadership Team, Disziplinarische und fachliche Betreuung von mehr als 10 Teams an deutschen Standorten, Enge Abstimmung mit der ungarischen Einheit zu inhaltlichen Themen, Realisation innovativer Softwarelösungen, insbesondere mit C#, Fachliche und technologische Spezialisierung sowie Standardisierung der Softwareentwicklung, Strategische Kompetenzentwicklung der Requirements-/UX Engineers, Softwareentwickler und Softwarearchitekten, Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsstandards und -prozessen, Personalplanung für den Bereich Solutions Design & Engineering, Fachliche Abstimmung in der Matrixorganisation mit der ungarischen Einheit, Mitwirkung an der Entwicklung der Strategie der Business Line Manufacturing Solutions

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden, Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereiches After Sales Service & Repairs, Neuausrichtung der After Sales Service Strategie an den Marktgegebenheiten, sowie Nachhaltigkeit und Innovation, Zentralisierung der After Sales Service Tätigkeiten, ergänzt durch effektive, effiziente und system-gestützte Prozesse, Verhandlung von Service-Vereinbarungen mit Herstellern/Lieferanten zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, Digitalisierung & Automatisierung von Kunden- und Back-Office Prozessen, Beratung und Betreuung der Beteiligungsgesellschaften (Märkte & Online) in allen operativen Fragen rund um After Sales Service

Beratung und Betreuung der Fachbereiche in rechtlichen Belangen, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, Entwicklung juristischer Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene, Vertretung des Unternehmens in juristischen Angelegenheiten, Leitung eines kleinen Teams von Rechtsfachkräften, Koordination der Zusammenarbeit mit externen Anwälten, Mitgestaltung der juristischen Strategien

Leitung des Einkaufsteams: Führung und Motivation eines Teams von Einkaufsmitarbeitern, um eine effiziente und effektive Beschaffung zu gewährleisten, Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Einkaufsprozesse, um Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, Verhandlung mit Lieferanten: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, inklusive Verhandlungen über Preise, Lieferbedingungen und Verträge, Management des Ticket-Systems: Verwaltung und Optimierung eines Ticket-Systems zur Nachverfolgung von Bestellungen, Lieferungen und Problemen, Einkauf dentaler und non-dentaler Produkte: Sicherstellung der Verfügbarkeit von dentalen Materialien und Geräten sowie non-dentaler Artikel, die für den Betrieb der Zahnarztpraxen erforderlich sind, Technischer Service: Enge Zusammenarbeit mit externen Serviceteams, um sicherzustellen, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden und Ausfallzeiten minimiert werden, Warenwirtschaftssystem: Optimierung und Pflege des Warenwirtschaftssystems, Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Performance des Einkaufsbereichs und Präsentation dieser Berichte an die Geschäftsführung

Übernahme der Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Produktionsprozesse und des Qualitätsmanagements, Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 150 Mitarbeitenden, Planung des 3-Schicht-Betriebs, Koordination der jährlichen Kollektionsumstellung, Initiierung und Gestaltung der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen, Erarbeitung neuer Strategien zur Effizienzsteigerung und Wettbewerbsfähigkeit

Abteilungsleitung des Bereiches Application, Web- & Cloud Services (6 Mitarbeitende), Betreuung, Weiterentwicklung und Support der Non-SAP und Cloud Applikationslandschaft, Mitwirkung an der Personal- und Budgetplanung im Rahmen der Planungszyklen des Unternehmens, Koordination der externen Dienstleister und Partner sowie die Sicherstellung, Definition und Überprüfung der vereinbarten Service-Level, Strategische und operative Optimierung und Weiterentwicklung der Abteilung und der Applikations- und Cloud-Infrastruktur, Ressourcenplanung Koordination, Abwicklung und Leitung von Projekten, Planung der IT Projekte und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Kapazitätsplanung der internen und externen Ressourcen, Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen (GXP) im Verantwortungsbereich, Organisatorische, technische Betreuung und Support der Fachbereiche, speziell der Key User und Power User

Supervise and direct the financial performance for the global operations of the SBU MCS, Establish KPI and reporting frameworks that can be updated in real time, Direct and control the budget process and planning cycles, Conduct financial Due Diligence and offer advice on M&A and post-merger integration, Supply forward-thinking forecasts and estimations, Develop financial policies and processes for the SBU MCS, Drive the design and implementation of financial and commercial processes, Assess full portfolio of business risks and assure proper Risk Reporting, Support strategic initiatives and evaluate opportunities for investment or divestment, Leading and inspiring employees, recognizing skill sets and personal motivation patterns

Develop and optimize scalable sales strategies that drive growth, Achieve and exceed revenue targets, monitor KPIs, and report to the executive team, Implement efficient sales processes and optimize existing tools, Build and lead a high-performing sales team, Manage and oversee the sales budget, Conduct market and competitive analyses to adapt sales strategies, Own the entire sales cycle from lead generation to contract closure, Guide clients through the sales process and negotiate contracts, Nurture long-term client relationships and identify expansion opportunities, Manage key accounts and lead strategic projects, Represent Packwise at trade fairs and events

Leitung und Motivation eines leistungsfähigen Teams, Überwachung des Konstruktionsprozesses, Optimierung der Stack-Leistung, Haltbarkeit und Kosteneffizienz, Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Innovationen und Verbesserungen von Stack-Designs, Materialien und Prozessen, Unterstützung der Produktions- und Qualitätssicherungsteams, Sicherstellung der pünktlichen Erreichung von Projektmeilensteinen, Einsatz für die Qualitätssicherung und Langlebigkeit des Stacks, Ausrichtung der Team-Bemühungen auf die Unternehmensvision

Ausarbeitung und Umsetzung einer neuen Preisstrategie für den globalen Vertrieb, Entwicklung eines Modells zur Preisgestaltung und -genehmigung zur Sicherung der Margen, Leitung funktionsübergreifender Teams bei der Umsetzung von Change-Management-Initiativen für die definierten Preis- und Rabattierungsstrategien, Zusammenarbeit mit den weltweiten Vertriebsgesellschaften, dem Marktmanagement, dem Controlling und der Produktion zur Implementierung innovativer digitaler Tools für die Preisgestaltung und Angebotserstellung, Analyse von Preisschwankungen und -trends und Sicherstellung der Einhaltung von Preisrichtlinien, Durchführung von Preisanalysen zur Bewertung der Effektivität von Preisstrategien und Beobachtung von Markttrends, Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Ergebnissen zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung, Bereitstellung von Informationen über die Preisgestaltung für Forecast-Prozesse, Unterstützung bei der speziellen Preisgestaltung und der Entwicklung unternehmensweiter Portfolioverträge zur Verwaltung von Großkunden, Gelegentliche direkte Unterstützung bei der Verhandlung von Preisvereinbarungen mit Großkunden

Leitung der neu geformten Gruppe Design & Algorithms EUV Systems fachlich und disziplinarisch, Entwicklung von Konzepten und Messprozessen für die Bestimmung der Oberflächenform von EUV-Optiken im sub-Nanometer Bereich, Sicherstellung exzellenter Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern, Förderung der Weiterentwicklung der Gruppe und der individuellen Entwicklung ihrer Mitglieder, Planung, Entwicklung und Vorhaltung benötigter Kompetenzen, Kapazitäten und Technologien zur Unterstützung des strategischen Wachstums der SMT, Pflege von Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern und Erweiterung des Partnernetzwerks, Verantwortung für Prozesse, Arbeitsweisen und Arbeitssicherheit in der Arbeitsgruppe

Fachliche und disziplinarische Teamleitung für das 14-köpfige Communications- und Marketingteam der RBX, Konzeption und Durchführung von innovativen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für Projekte im Musik- und popkulturellem Umfeld (B2B und B2C), Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs in Anlehnung an die Unternehmensvision, Verantwortung der Personal- und Budgetplanung des Teams, Sicherstellung der Jahresplanung im Hinblick auf öffentliche Vergaben und Zuwendungsmanagement, Beobachtung aktueller Trends und Erschließung neuer Kommunikationsplattformen und Marketingkanäle

Own the end-to-end procurement process., Develop and implement an efficient, robust procurement process to secure the best suppliers at the best terms., Establish a streamlined overall procurement process to effectively meet day-to-day operational requirements., Identify, select and contract leading development partners for structures, systems and various work packages., Ensure that all necessary contracts are in place to secure the Microliner development and production phases., Implement and manage a comprehensive supply chain management process to monitor and improve the performance of our suppliers and partners to ensure the highest standards.