Organisation und Personaleinsatzplanung der hauswirtschaftlichen und ambulanten Dienste und unseres Gästehauses, Erstgespräche mit Kunden bei Bedarf von hauswirtschaftlichen ambulanten Diensten, Tourenplanung der ambulanten hauswirtschaftlichen Leistungen, Operativen Einsatz im Bereich Hausreinigung, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Hausreinigung, Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einkauf von Wirtschaftsbedarf, Organisation des Wäschekreislaufes für alle Bereiche

Entwicklung von Leitbildern und strategischen Zielen, Vertretung des Stadtdienstes in der Öffentlichkeitsarbeit, in Gesellschaft, Politik und Verbänden, Kooperation mit Partnern der Jugendhilfe, Fachliche Entscheidungen unter Berücksichtigung verschiedener Interessen, Orientierungsrahmen für Mitarbeitende & Führungskräfte bieten

Beratung, Gestaltung und Unterstützung des nationalen Strategie-Prozesses, Erkennung relevanter Trends und Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen, Leitung eines acht-köpfigen Expertinnen-Teams, Sparring Partner für Mitarbeiterinnen und Förderung deren Weiterentwicklung, Blick auf Themen wie HREDD, Living Income/Living Wage, Impact Data, Aktive netzwerkende Rolle innerhalb des Fairtrade Systems, Begleitung der strategischen Ausrichtung der Fairtrade Standards, Enger Kontakt zu den Kolleg*innen von FLO Cert (Assurance Rolle)

Unterstützung in der Führung der Geschäftsstelle und Vertretung der Leitung in Abwesenheit, Qualitätssicherung und Mitverantwortung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung, Seelsorgerliche Begleitung der Ehrenamtlichen, Verantwortliche Organisation, Mitarbeit und Leitung der Aus- und Fortbildung, Übernahme von Einzel- und Gruppensupervisionen der Ehrenamtlichen, Selbstständige Übernahme von organisatorischen Aufgaben in Absprache mit der Leiterin und dem Vorstand, Gewinnung neuer Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit Trägern, Kommunen und Kooperationspartnern, Vertretung der TelefonSeelsorge in der Öffentlichkeit, Übernahme von Diensten am Telefon und in digitalen Medien

Aktive Mitgestaltung des Erweiterungsprozesses, Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, Führung und Motivation des Teams, Qualitätssicherung und -verbesserung, Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern

Leitung des Arbeitsbereiches Galabau mit durchschnittlich ca. 50 Mitarbeitern, gegliedert in mehrere Sachgebiete, die von Meistern geführt werden., Betreuung von Grünflächen mit dem Schwerpunkt auf gärtnerische Dienstleistungen für die Außenanlagen der städtischen Immobilien, wie z. B. Spielplätzen, Sportanlagen, Feuerwachen, sowie Grün- und Freiflächen im Stadtgebiet, Arbeitsorganisation und -disposition, Auftragsmanagement, Koordination der Leistungsabwicklung mit anderen Dienststellen, Fachliche Beratung und Unterstützung unserer öffentlichen Auftraggeber, Ausbildung von Auszubildenden und Anleiten von Praktikanteninnen und Praktikanten, Organisatorische Aufgaben im Winterdienst

fachliche und organisatorische Leitung des Teams sowie Planung und Koordinierung des Soft- und Hardwareeinsatzes der Gebautomationssysteme, Erstellen und Ändern von umfangreichen Programmen für die Gebäudeautomationssysteme (GA-Systeme), Durchführung von lnstandhaltungsarbeiten (Inspektion, Wartung, Reparatur und Verbesserung) an den GA-Systemen, Projektplanung und -begleitung von Neu-, Um- oder Erweiterungsmaßnahmen an den Gebäudeautomationssystemen, Kontrolle, Überwachung und Optimierung des Betriebsablaufes der Technischen Gebäudeausrüstung unter Verwendung der GA-Systeme

Leitung, Organisation und Strukturierung des Zusammenlebens über Tag und Nacht in der Wohngruppe mit Schwerpunkt Gesundheit, Ernährung, Bewegung, kontinuierliche Umsetzung und regelmäßige Fortschreibung der individuellen Hilfepläne, Sicherstellung und Erfassung der Leistungserbringung, Verantwortung für Dienstpläne und Jahrespläne, Teilnahme an den Mahlzeiten, Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen, Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen, Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und dem Jugendamt

Abteilungsleitung mit Teamverantwortung, Didaktische Verantwortung für Spanisch in allen Studiengängen, Organisation und Koordination der Lehre sowie der internen Weiterbildung, Mitarbeit im Gremium der Abteilungsleitungen des Sprachenzentrums, Entwicklung von Kurskonzepten und -materialien sowie Einstufungstests, Lehrverpflichtung im Umfang von 10 SWS und Prüftätigkeit auf allen Sprachstufen (inklusive Staatsexamen), Enge Zusammenarbeit mit Gremien, Verwaltung und den roman. Fachwissenschaften, Aufbau und Pflege von Erasmus-Partnerschaften (incoming und outgoing)

Ärztliche Leitung unseres Medizinisches Versorgungszentrums mit psychiatrisch-psychotherapeutischer Ausrichtung, Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Teams aus Ärzten, Psychologen und medizinischen Fachangestellten, Eigenverantwortliche, selbstständige und ganzheitliche psychiatrische Versorgung unserer Patienten, Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und zum regelmäßigen Austausch im interdisziplinären Team, Beteiligung an der stetigen Weiterentwicklung therapeutischer u. diagnostischer Verfahren, Unterstützung bei der Erreichung unserer Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsziele

Weiterentwicklung der Kita Löwenzahn, Führung des multikulturellen und erfahrenen Teams, Pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita, Personalführung- und entwicklung, Personalauswahl und -einstellung sowie Personaleinsatzplanung, Kooperation mit Eltern, Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Kitas, der Frankfurter Diakonie und anderen Institutionen

Oberärztliche Leitung unseres multidisziplinären Teams aus Ärzten und Therapeuten auf der Akutstation, Eigenverantwortliche fachärztliche Behandlung unserer Patienten und die Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms, In einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben werden Sie schnell zum unverzichtbaren Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng mit dem ärztlichen und psychotherapeutischen Team, Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Erreichung unserer Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsziele

Führungsverantwortung für das neue Sachgebiet 42 „Gebäudemanagement“ inklusive Personalverantwortung für die angeschlossenen Hausmeisterdienste und Reinigungskräfte, Kaufmännische und organisatorische Verantwortung sowie eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Bud­gets bzw. In­ves­titionen im Rahmen der Verwaltung und Bewirtschaftung des Gebäudebestands der Stadt Wendlingen am Neckar, Mitwirkung im Rahmen des organisatorischen und inhaltlichen Neuaufbaus des neuen Sachgebiets, Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Gebäudemanagementsoftware, Erstellung von Kostenberechnungen und Gebührenkalkulationen sowie Verantwortung für die Schlüsselverwaltung

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Führung des standortübergreifenden Teams, Sie verantworten die fristgerechte Haushaltsplanerstellung und koordinieren die Durchführung und die Betreuung der Jahresabschlussprüfungen, Sie sichern einen reibungslosen Ablauf im Beitragswesen und der Umlagerechnung, Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung und das Risikomanagement der Geldanlagen, Sie steuern die Prozesse, Schnittstellen und sorgen für eine gute Kommunikation mit anderen Bereichen der UKBW, Sie etablieren ein Qualitätsmanagement-System und entwickeln Instrumente zur Messung der Zielerreichung, der Ergebnisqualität sowie der Kundenzufriedenheit, Sie setzen die Digitalisierungsstrategie der UKBW erfolgreich um und treiben den Einsatz von Automatisierung, RPA und KI voran, Sie entwickeln eigenständig den Fachbereich weiter

Pflegerische Leitung für die Bereiche Funktionsdiagnostik, Endoskopie und Patiententransport

Digitale Transformation des Kundenservices vorantreiben, Markttrends und Kundenbedürfnisse evaluieren, Neue Technologien einsetzen, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und die Customer Experience deutlich zu steigern, Mit unterschiedlichen Schnittstellen im Unternehmen zusammenarbeiten und Handlungsempfehlungen für die Führungsebene erarbeiten, Mit den Teamleitern für rund 70 Mitarbeitende verantwortlich sein, Kontinuierlich Prozesse evaluieren, verbessern und damit die Kundenzufriedenheit steigern, Eine klare Zukunftsvision und Strategie für unseren Kundenservice erarbeiten

Leitung des Herzkatheterlabors, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Pflegerichtlinien, Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Unterstützung der Auszubildenden

Leitung der vier Organisationsbereiche in drei unterschiedlichen Leistungsarten unter den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen, Durchführung des Aufnahme- und Entlassmanagement, Transparente Kommunikation und Zusammenarbeit mit Klient:innen und weiteren beteiligten Personen und Institutionen, Durchführung von Falldarstellungen, Helfer- und Krisengesprächen, Gewährleistung des Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung, BTHG-basierte, individuell an den Klient:innen orientierte Befähigung zur Teilhabe, Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation im Rahmen des Teilhabeprozesses, Vereinzelt sozialadministrative Tätigkeiten

Planung und Weiterentwicklung der Betriebsorganisation vor Ort, Überführung der haustechnischen Anlagen in den Regelbetrieb, Begleitung der bauseitigen Abnahmen sowie des Gewährleistungsmanagements, Planung und Koordination der Instandhaltungs- und Prüfungsaufgaben, Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs, Verantwortung für die Budgetplanung und Kostensteuerung im Rahmen der Immobilienbewirtschaftung, Ansprechpartner:in für die Nutzer:innen, Führung des Haustechnik-Teams am Standort

Übernahme von Diensten in den Aufenthaltsangeboten, Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht in den Arbeitsbereichen, Organisation des laufenden Betriebes, Außenvertretung der Arbeitsbereiche und aktive Netzwerkarbeit, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Anpassung des Arbeitsbereiches, Teilnahme an der Leitungsrunde und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Drogenverein Mannheim e.V.