13 Leitung Jobs Hamburg

Leitung von ca. 2 Probespielen pro Jahr in Hamburg, Leitung von 2 Arbeitsphasen pro Jahr mit je 2-3 Wochenenden und abschließenden Konzerten, Evtl. zusätzliche Sonderprojekte wie CD-Aufnahmen, Tourneen, Wettbewerbe etc., Unterstützung bei Nachwuchsförderung und Vernetzung mit relevanten Institutionen, Vereinen und Beteiligten, Programmgestaltung und Weiterentwicklung des HH LJGitE in Zusammenarbeit mit dem LMR HH

Sie unterstützen die ärztliche Leitung bei der Organisation und Koordination der Abläufe in der Notaufnahme., Gemeinsam sorgen Sie für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung und die Weiterentwicklung von Behandlungsstandards., Sie führen und begleiten unser ärztliches und pflegerisches Team mit Empathie und Kompetenz., Die Ausbildung und Förderung von Assistenzärzt:innen und Student:innen liegt Ihnen am Herzen., Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und nehmen an interdisziplinären Besprechungen teil.

Gestaltung und Weiterentwicklung der inklusiven und partizipativen Lernumgebung in enger Zusammenarbeit mit Schule, ReBBZ und pädagogischen Fachkräften, Förderung der Kooperation und Kommunikation zur ganzheitlichen Entwicklung des Standorts, Steuerung der Finanzen und Ressourcen der Einrichtung, Erstellung, Umsetzung u. Weiterentwicklung päd. Konzepte in Kooperation mit Schule u. Träger, Qualitätsentwicklung und -sicherung in Zusammenarbeit mit der Schule, um optimale Lern- und Betreuungsbedingungen zu gewährleisten, Koordination und Pflege von Kooperationen mit Partner_innen des Sozialraums, Professionelle Repräsentation des Trägers in der Öffentlichkeit

Mitarbeit in sämtlichen Bereichen der HSW inklusive des "Rollenden Mittagstisch", Leitung, Organisation und Koordination des Hauswirtschaftsteams (Dienstplanung, Urlaubsplanung u.a.), Durchführung von Inventuren, Mitwirkung bei der Sicherstellung und Optimierung von Prozessen, Produktions- abläufen und des Wareneinsatz, Erarbeitung benötigter Konzepte, Verfahrensanweisungen und Überprüfung der Umsetzung, Einhaltung und Überwachung aller Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften, Teilnahme an Weiter- und Fortbildungen für das Hauswirtschaftsteam, Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ab 7.45 Uhr, Individueller Einsatz an Wochenenden, Feiertagen und bei Veranstaltungen nach Mitarbeitereinsatzplanung

Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service, Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um, Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden, Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher, Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher, Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus

Leitung und Supervision eines interdisziplinären Teams aus ärztlichen und Psychologischen Psychotherapeuten sowie Spezialtherapeuten, Dynamische Weiterentwicklung des ganzheitlichen Behandlungskonzeptes, Kooperationen mit anderen ärztlichen Fachrichtungen

Kundenberatung im Shop, Verkauf mit Kassentätigkeit, regemäßige Bestandskontrolle, Mitarbeit in der Bestellabwicklung und der Wareneingangskontrolle, Lager- und Regalpflege des Shops, Vorbereitung für den Versand von Artikeln, Unterstützung der Shopleitung u. a. bei der Bestellung von Shopartikeln, der Rechnungsprüfung und der Dienstplanung und Organisation

Unterstützung der Leitung und Übernahme der Abwesenheitsvertretung, Stetige Weiterentwicklung der Organisation und Gestaltung funktionsfähiger Strukturen, Akquisition von Kunden im Sinne einer optimalen Auslastung des Standortes, Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Administrative Tätigkeiten

Verantwortung für den sicheren Betrieb des Gasnetzes in Hamburg sowie die Organisation des Störungsmanagements und die Netzführung, Disziplinarische und fachliche Führung und Steuerung von derzeit 4 Führungskräften in direkter Berichtslinie sowie insgesamt ca. 280 Mitarbeitenden, Gestaltung des Verantwortungsbereiches, u. a. durch Implementierung von technischen Innovationen oder Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Arbeitsqualität, Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich des Transportes von erneuerbaren Gasen, insbesondere Wasserstoff, Effiziente Abwicklung aller Projekte durch übergeordnete Koordination und Steuerung sowie Kostenverantwortung durch Überwachung der Budgets, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Change-Management und Begleitung des Unternehmens zu einem proaktiven Player in der Energiewende, Digitalisierung in Richtung smarter Technologien, Verantwortung für die Beachtung von Auflagen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie den anerkannten Regeln der Technik, Förderung der Zusammenarbeit mit anderen städtischen Schwestergesellschaften, insbesondere Energie- und Umwelt, Mitwirkung in Arbeitskreisen, Fachausschüssen und regionalen Fachkreisen von Wirtschaft und Politik

Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service, Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um, Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden, Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher, Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher, Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus

Fachliche Führung und Motivation der im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeiter (m/w/d), Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit unseren Kunden, sowie innerhalb des Teams und anderen Abteilungen, Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse, Einbindung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern (m/w/d), Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter (m/w/d) für den Hausnotruf, Bearbeitung von internen und externen fachspezifischen Anfragen

Betreuen von Kabelnetzprojekten über die gesamte Projektdauer, Erstellen von Lösungskonzepten hinsichtlich technischer Ausführungsvarianten unter Beachtung von vorgegebenen Terminen und Kosten, Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen, Erstellen von Ausführungsunterlagen, Einholen der erforderlichen Genehmigungen und Veranlassen der entsprechenden Verträge, Abstimmen der Projektmaßnahmen mit anderen internen Bereichen sowie mit Kunden und Behörden

Leitung der Teams, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Koordination der Angebote der Dienste, Sicherstellung der Qualität der Maßnahmedurchführung, Innovative Weiterentwicklung der fachlichen und inhaltlichen Angebote, Wirtschaftliche Verantwortung und Budgetverwaltung, Überwachung und Steuerung der TN-Belegung, Aktive Konzeptarbeit, Konzeptentwicklung und -überwachung, Netzwerkarbeit, Kommunikation mit Kostenträgern, Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Leitung des Fachbereichs Bauen und Entwicklung, Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten, Koordination der internen und externen Schnittstellen, Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie für politische Gremien

Planung, Umsetung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Linkedin, Meta), A/B-Testing von Creatives, Anzeigen und Landing Pages zur Conversion-Steigerung, Retargeting-Strategien zur Reaktivierung von Leads, Entwicklung und Optimierung automatisierter Lead-Funnels mit HubSpot, Brevo & Zapier, Lead-Scoring und Segmentierung zur gezielten Ansprache und Qualifizierung, Aufbau und Optimierung von Formularen, Landing Pages und Multi-Touchpoint-Kampagnen, Synchronisation von Daten zwischen Marketing- und Sales-Systemen, Kontinuierliche Messung der Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs (CPL, ROAS, CAC), Datengetriebene Optimierung der Customer Journey von Erstkontakt bis zum Abschluss, Reporting & Ableitung von Maßnahmen für kontinuierliches Wachstum, Erstellung von Newslettern sowie der Planung und Durchführung von E-Mail und –Marketingkampagnen, Betreuung und Pflege von Social-Media-Kanälen und Du erstellst auch mal gerne qualitativen Content, Bearbeitung und Pflege von CMS (WordPress), Kontinuierliche Analyse (KPI), die Optimierung und das Reporting der Maßnahmen sowie der Website Performance mittels gängiger Analyse-Tools., Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Identity (digital), Koordinierung in Absprache mit der Geschäftsführung alle In- und Outbound Maßnahmen, Übernahme nach ausführlicher Einarbeitung verschiedenste Aufgabenbereiche und gestaltest aus einem bestehenden System heraus

Fachaufsicht über das PM-CO-Team, Dienstaufsicht in Absprache mit und in Vertretung der Bereichsleitung Personal- management, Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Per- sonalcontrollings, Beratung der Führungskräfte bei der Definition der Anforderungen einer Auswer- tung und Interpretation der erhaltenen Daten, Operative Mitwirkung an der Kennzahlenermittlung, Datenbereitstellung, Aus- wertungserstellung und dem regelmäßigen Reporting, SAP Keyuser-Tätigkeit, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Auswertungen inklusive Bedarfserhebung, Ausgestaltung, Initiierung, Pflege und Evaluierung der systemischen Möglichkeiten und Qualität der Daten, Leitung und Mitarbeit an Personalmanagement- Projekten (z. B. digitale Zeitwirt- schaft, Personalkostenplanung und prognosen)

Organisation der Arbeitsabläufe und Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Qualitätssteuerung und Qualitätssicherung nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements, Eigenverantwortliche Durchführung der Personaleinsatz-, Dienst-, und Urlaubsplanung für die Mitarbeiter deines Bereiches, Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter, Ansprechpartner für unsere Kunden

Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams „Customer Service Fläche“, Ansprechpartner:in für alle Fragen des operativen Kunden- und Bewohnerservice, Verantwortung für den weiteren Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams, Durchsetzung effizienter Prozesse und setzen neuer Standards im Kundenservice, Mitwirkung beim Aufbau des Gesamtbereichs Customer & Resident Management und Mitarbeit in Projekten, Steuerung und Unterstützung der Betreuung von Kund:innen und Bewohner:innen am Telefon sowie im Ticketsytsem, Schulung des Teams zu neuen Themen, Gewährleistung der telefonischen Erreichbarkeit

Fachliche und personelle Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden, Vertretung der Interessen des Eigentümers der Immobilien, Optimierung der laufenden Kosten, Erstellung von Wirtschafts- und Businessplänen sowie Portfolioberichten, Vermietung (Mietkalkulation, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Mietvertragsverhandlungen, Mietvertragsabschluss), Durchführung von Wertermittlungen, Festlegung von vermietungsfördernden, investiven Maßnahmen, Abstimmung über Instandhaltung und Modernisierung mit dem technischen Bereich des Asset Managements, Abschluss und Beendigung von Management-, Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen, Steuerung der Optimierung der Nebenkosten, Steuerung von Grundstücksübernahmen und -rückgaben, Mitwirkung bei der Ankaufsprüfung und An- und Verkaufsverhandlungen, Erstellung von Investitionsvorlagen für An- und Verkäufe, Implementierung neuer Immobilien in den Bewirtschaftungsbestand

Fachliche Leitung eines unserer drei Teams, Verantwortung und Organisation des Tagesgeschäfts: Teambesprechungen, Urlaubsplanung usw., Beteiligung an der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Beratung und alltagsnahe Begleitung der Mitarbeiter:innen, Sicherstellung einer tragfähigen Struktur, sowie Qualität und Kontinuität der pädagogischen Arbeit, Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Durchführung von Aufnahmegesprächen, Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke, Kooperation mit Behörden und anderen Akteuren im Sozialraum