14 Leitung Jobs München

Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung, Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte, Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen, Personalverantwortung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung, Beratung der Projektleitung in technischen Fragen, Mitarbeit und Betreuung von Publikationsvorhaben

Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit 45 Mitarbeiter:innen, Strategische und operative Personalplanung, Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungsbereichs, Erstellung von Wirtschaftsplänen, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten und Anhang, Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungs­vorlagen, Organisatorische Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen, Erarbeitung von internen Dienstanweisungen, Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen, Initiierung und Durchführung von Projekten, Ausübung der Anordnungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums

Fachliche und organisatorische Leitung des städtischen Bauhofs mit Schwerpunkt Gartenbau, Organisation, Koordination und Durchführung des Winterdienstes, Organisation bei der Mithilfe von städtischen Veranstaltungen, Haushaltsplanung und -vollzug, Begleitung der Kosten- und Leistungsrechnung

Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Buchhaltungsteams, regelmäßiger Austausch mit dem Leiter Rechnungswesen und dem Geschäftsführer, Steuerung und Überwachung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen, Vorbereitung des Jahresabschlusses, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden, Prüfung und Durchführen der Umsatzsteuervoranmeldung, Kosten- und Leistungsrechnung, Forderungsmanagement und Mahnwesen, Stammdatenpflege, Erstellen betriebswirtschaftlicher Auswertungen

Konzeption und Durchführung von Lehre und Prüfungen in den Studiengängen B.A. und M.A. „Maskenbild – Theater und Film“, Vermittlung eines breiten Spektrums maskenbildnerischer und verwandter visueller Gestaltungsformen in Theater und Film, Anleitung der Studierenden zum Entwurf von Theater- und Filmfiguren, Verantwortung für die innovative Weiterentwicklung des Studienbetriebs und fachlicher Konzepte, Regelmäßige Abnahme von Eignungs-, Modul- und Abschlussprüfungen, Regelmäßige fachliche Betreuung von Studierenden in Produktionen an der Theaterakademie, Initiierung und Weiterführung von künstlerischen Projekten in den Bereichen Film und Bildende Kunst, Weiterführung von Kooperationsprojekten mit externen und internationalen Partnerinstitutionen

Rechtliche Beratung und Unterstützung des Unternehmens, Leitung eines Teams von Juristen, Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen, Durchführung von Schulungen, Überwachung von rechtlichen Risiken

Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Unterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen im Gebäude, Budgetbewirtschaftung für Unterhalt und Investitionen, SAP-Ordermanagement und Unterstützung im wirtschaftlichen Beschaffungsmanagement, Erstellung von Ausschreibungen und Abstimmung mit Stakeholdern, Technische Beratung und Unterstützung in der Veranstaltungsvorbereitung, Planung von Personalkapazitäten für technische Veranstaltungsbetreuung, Bedienung der betriebs- und gebäudetechnischen Anlagen, Koordination von Instandsetzungsmaßnahmen und Unterhaltsarbeiten, Aufrechterhaltung der Anlagenverfügbarkeit der sicherheitstechnischen Einrichtungen, Beratung als Brandschutzbeauftragter für Veranstaltungen, Planung und Koordination notwendiger Prüfungen für den Gebäudebetrieb, Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit und Wartungskoordination im Bereich Bühnentechnik

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams „Drehgestelltausch und Sonderfahrzeuge“ mit ca. 28 Mitarbeitern, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung im Bereich Tausch von Drehstellen und Großkomponenten an U-Bahnfahrzeugen, Überwachung des Radbandagenverschleiß und Radbandagenbearbeitung an U-Bahnfahrzeugen, Erfüllung der betrieblichen Vorgaben wie z. B. 5S, ShopFloor, Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz

Unterstützung und Vertretung des Technischen Leiters der Tollwood Festivals, Gewerke übergreifende Planung, Organisation und Überwachung des Festivalaufbaus und -abbaus, Durchführung und Betreuung der gesamten Festivalzeit, Ansprechpartner/in in technischen Fragen und Sicherheitsthemen, Bestellungen, Preisverhandlungen und Koordination mit Lieferanten und Partnerunternehmen, Erstellung von Abrechnungen, Budgetüberwachung und -kontrolle, Personalführung, Ressourcenplanung, Geländeplanung und -einmessung, Ausarbeitung und Erstellung von Ablauf-, Zeit- und Personalplänen, Bestuhlungsplänen nach VStättVO und Festival-Sicherheitskonzepten, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der behördlichen Auflagen

Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht, Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen, Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeitgebermarke, Kompetenzmanagement, Digitalisierung im Bereich Personalbetreuung)

Führung der Personalabteilung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft, Sicherstellung effizienter HR-Prozesse im Einklang mit Unternehmenszielen, Entwicklung und Analyse von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung, Verantwortung für Personalplanung und Budget, Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung, Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Bereich, Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Anpassung des Recruiting-Prozesses

Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus sechs Bereichsleitungen sowie den beiden geschäftsführenden Vorständen, Gemeinsame Gestaltung der Weiterentwicklung und Ausrichtung des Gesamtvereins im Rahmen der übergreifenden Leitungsrunde, Gesamtverantwortung für den Bereich und übergeordnete Leitung der Angebote mit insgesamt ca. 65 Mitarbeiter*innen, Direkte Führung der sechs sehr erfahrenen Teamleitungen, Verantwortung für die Qualität und die stetige inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung in Kooperation mit den Teamleitungen und im Einklang mit den Werten und Haltungen des Trägers, Wirtschaftliche Planung und Steuerung inkl. Zuschussbeantragung und -verwendung

Organisation und Leitung des Kundensupportteams, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Reporting an die Geschäftsführung, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Supportbetriebs, Sicherstellung und Förderung der Kundenzufriedenheit, Eskalationsmanagement, Wissenstransfer und Entwicklung des Kundensupportteams, Kooperative Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen

Organisation und Leitung des Kundensupportteams, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Reporting an die Geschäftsführung, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Supportbetriebs, Sicherstellung und Förderung der Kundenzufriedenheit, Eskalationsmanagement, Wissenstransfer und Entwicklung des Kundensupportteams, Kooperative Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen