35 Leitung Jobs Berlin

fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie Rückbau des Gasnetzes, Entwicklung von Kampagnen zur Umsetzung unserer Strategien, Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken

Führung von Mitarbeitenden durch abwechslungsreiche Aufgaben, Steuerung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung der Kosten-Leistungs-Rechnung, Führung des Fachbereichs mit Budgetverantwortung, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung des Fachbereichs Leistungen der Grundbedarfe

Leitung der IT-Arbeitsgruppe der Zentralen Dienste, Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Arbeitsgruppe, Fachliche Mitarbeit in bezirklichen Gremien, Koordinierung von Dienstleistungen der IT-Stelle für die Fachbereiche, Koordinierung der Administrationstätigkeit und der Betreuung der Infrastruktur durch die IT-Arbeitsgruppe, Verantwortung für die Beschaffung von eingesetzter geeigneter Hardware, Leitung und Koordination von internen IT-Projekten des Jugendamtes, Planung und Durchführung von internen IT-Projekten, Testung der neuen Software, Leitung und Koordination von internen IT-Projekten unter dem Dach gesamtstädtischer Projekte im Jugendamt, Gesamtkoordinierung der Digitalisierung im Jugendamt, insbesondere für die D-Akte, Personalverantwortung für 2 Mitarbeitende unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente

die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams (derzeit 2 Mitarbeitend), inklusive Aufgabenverteilung, Ergebniskontrolle und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, die Analyse bestehender Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und Implementierung von Verbesserungen zur Effizienzsteigerung, die Übernahme der Verantwortung als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Fachbereiche des Unternehme sind alles Officemanagement- und Assistenzangelegenheiten., die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Aufgaben, wie Korrespondenz, Postbearbeitung und Terminkoordination, die digitalgestützte Überwachung und Verwaltung von Verträgen (Leasing, Versicherungen, Strom etc.) und Durchführung von Preisvergleichen, die Zusammenarbeit mit dem Fuhrparkverantwortlichen bei der Verwaltung unserer ca. 10 Fahrzeuge umfassenden Fahrzeugflotte, Koordination und Bearbeitung von Schadensfällen sowie Steuerung externer Dienstleister wie Versicherungsmakler etc., die Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen und firmeninternen Veranstaltungen, die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens im Rahmen der Erfassung von Arbeitsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich

Du hast die strategische Ausrichtung des Projekts im Blick und treibst sie voran., Du vertrittst das Projekt nach außen und leistest Netzwerkarbeit in Politik, Verwaltung und den relevanten Gremien im Kiez., Du treibst die Entwicklung der zukünftigen Finanzierung des Projekts voran., Du bist verantwortlich für die Kontrolle des Budgets und die Einhaltung des Finanzplans, inklusive der Sicherung der geforderten Eigenmittel., Du stellst sicher, dass das Leitbild des STREET COLLEGE zu jeder Zeit repräsentiert und eingehalten wird., Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung innerhalb des Projektes., Du verfasst Projektanträge und Jahresberichte., Du übernimmst Personalverantwortung., Du begleitest die strategische und inhaltliche Ausrichtung der Kommunikation., Als Teil des Steuerungsteams berichtest du regelmäßig an die Geschäftsführung von GANGWAY e.V.

Sie führen, organisieren und entwickeln den Bereich Nukleare Entsorgung., Sie koordinieren die Aktivitäten der unterstellten Abteilungen., Sie entwickeln die Aufbau- und Ablauforganisation des Bereichs., Sie bedienen die Schnittstellen des Bereichs zu anderen Organisationseinheiten und Behörden., Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereichs., Sie führen strategischen Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern, besonders mit Aufsichts- und Regulierungsbehörden durch., Sie stimmen die Strategien zur bereichsrelevanten Öffentlichkeitsarbeit ab., Sie analysieren und definieren zukünftige Arbeitsfelder des Bereichs., Gemeinsam mit den Leitungen der unterstellten Abteilungen und dem Finanzcontrolling erarbeiten Sie den Budgetbedarf des Bereichs., Sie führen das unterstellte Personal.

Analyse des Marktes, der Zielgruppen und des Wettbewerbs, Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie mit Fokus auf Neukundengewinnung, Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Positionierung und Weiterentwicklung der Marke, Controlling und Erfolgsmessung mit geeigneten KPIs, Betreuung unseres B2B-Webauftritts, Erstellung von Marketingmaterialien (wie Broschüren, Flyer, Präsentationen), Unterstützung bei Veranstaltungen, sowohl online als auch in Präsenz (z. B. Messeauftritte), Pflege und Weiterentwicklung öffentlicher Kommunikationskanäle

Koordination und Überwachung der Instandhaltung haustechnischer Anlagen, Durchführung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Leitung eines Mitarbeiterteams, Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsprozess anleiten, unterstützen und einbinden, Inspektion sowie Funktionskontrollen, Beheben von Störungen, Dokumentation und Einhaltung von internen Vorgaben, Feststellen von Gewährleistungsmängeln

Leitung einer interdisziplinären Gruppe mit organisatorischer, disziplinarischer, fachlicher und finanzieller Gesamtverantwortung, Management von unternehmensübergreifenden Teams (innerhalb der DIN-Gruppe) zu diversen strategischen Projekten, Identifizierung und Entwicklung von Themen mit strategischer Relevanz innerhalb der digitalen Transformation für die Normung und Standardisierung, Analyse der Rahmenbedingungen des im Verantwortungsbereich liegenden Themas hinsichtlich Trends und Bedürfnisse des Marktes in Bezug auf Normungs- und Standardisierungspotential auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene, Entwicklung einer Finanzierungsstrategie und aktive Umsetzung durch Akquirierung von Partnern, Aufbau und Pflege externer und interner Netzwerke zum jeweiligen Thema, Erarbeitung und Darstellung der Potenziale inklusive Business Cases und Angebote der DIN-Gruppe als ganzheitlicher Dienstleister

Gestaltung der strategischen interne Kommunikation und Schaffung von Transparenz und Nähe im gesamten Unternehmen., Sicherstellung einer transparenten und wirkungsvollen Informationsweitergabe zwischen Management und Mitarbeitenden, einschließlich der Kommunikation zu Führungsthemen sowie der kommunikativen Begleitung von Feedbackprozessen, Unternehmenskultur zum Leben erwecken – mit klarer Wertekommunikation und kreativen Impulsen., Verantwortung, Steuerung und Weiterentwicklung der internen Plattformen (z. B. Intranet)., Enge Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen zur Bereitstellung von Wissensressourcen und deren Pflege sowie zur Orientierung der Mitarbeitenden., Verantwortung für die internen Kanäle, Entwicklung dieser und Stärkung von Engagement & Identifikation., Entwicklung von gemeinsamen Formaten und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit HR und der Unternehmenskommunikation., Führung und Entwicklung eines motivierten Teams.

Widerspruchsbearbeitung bei z.B. politisch besonders brisanten oder herausgehoben bedeutsamen Vorgängen sowie Erstellen von schwierigen Bescheiden, Durchführung von Klageverfahren einschließlich der Prozessvertretung bei den o.g. Vorgängen vor den Verwaltungsgerichten (alle Instanzen), Teilnahme an Zivilprozessen bei Bußgeldverfahren, Beratung der Abteilungsleitung, der Ämter und der Fachbereiche in komplexen Bauangelegenheiten einschließlich rechtsgutachtlicher Stellungnahmen zu komplexen, schwierigen stadtentwicklungspolitischen Fragen sowie bei der Erstellung von Erschließungsverträgen sowie Bewertung der Einführung von neuen Steuerungselementen in stadtentwicklungspolitischen Themenkomplexen, z.B. Milieuschutzgebiete, Vorkaufsrechte und Abwendungsvereinbarungen, Bearbeitung und Controlling städtebaulicher Verträge und sonstiger öffentlich-rechtlicher Verträge des Stadtentwicklungsamtes bis zur Abschlussreife, Prüfung von Bebauungsplanentwürfen und von anderen Rechtsverordnungsentwürfen des Fachbereiches Stadtplanung, Leitung der zentralen Rechtsstelle der Abteilung, in direkter Zuordnung zur/zum für die/den für Stadtentwicklung und Bauen zuständige/n Stadträtin/Stadtrat, Ausbildung von Rechtsreferendare/innen sowie Rechtspraktikanten/innen, Kostenstellenleitung, Anordnungsbefugnis, Rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht Berlin

Fachliche und organisatorische Leitung des stationären Pflegebereichs, Schulung und Anleitung des Pflegepersonals in ergotherapeutischen Ansätzen, Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik sowie Einzel- und Gruppentherapien, Entwicklung individueller Therapiepläne in Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam, Betreuung von Bewohnern mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern, Anleitung der Bewohner zu sinn- und zweckmäßiger Betätigung, Sicherstellung der Qualität der ergotherapeutischen Leistungen und Dokumentation, Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen (Pflegepersonal, Logopäden und Physiotherapeuten) des Hauses

Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder, Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Begleitung von Teambuilding-Prozessen, Sicherstellung der vollen Auslastung der Einrichtung, Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der QM-Regelungen, Herstellung einer transparenten und verbindlichen Kommunikations- und Informationsstruktur innerhalb der Einrichtung, Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltung, Personaleinsatzplanung / Dienstplanung, Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Sicherstellung der Umsetzung und der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Erste Ansprechpartnerin des Präsidiums des DRK Landesverbands Berliner Rotes Kreuz e. V. für interne sowie externe Anfragen und die verantwortliche Kommunikation, Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs, um einen reibungslosen Kommunikationsfluss sicherzustellen, Koordination und Verwaltung des Terminmanagements der Präsidiumsmitglieder, einschließlich der Pflege von Kalendern und Kontaktdaten, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen, bei denen die Mitglieder des Präsidiums teilnehmen, Erstellung und Koordination von Korrespondenzen sowie die Abwicklung der Geburtstags- und Weihnachtspost, Planung und Verwaltung von Dienstreisen, einschließlich der Abrechnung sämtlicher Reiseaufwendungen, Verwaltung des Sachleistungskontos des Präsidiums, Übernahme der Abwesenheitsvertretung im Vorstandssekretariat, Aktive Mitwirkung im Vorbereitungsteam zur Planung und Organisation der Landesversammlung, Proaktive Auseinandersetzung mit zukunftsorientierten Themen, insbesondere der Steuerung von Aktivitäten im Präsidium, wie etwa Fachsymposien und weiteren relevanten Veranstaltungen

Führung und Entwicklung der Teams: Sie übernehmen die Personalführung, -auswahl und -entwicklung für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen und fördern eine wertschätzende Teamkultur, Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Sie begleiten die pädagogische Weiterentwicklung der stationären Angebote, setzen die Schutzkonzeption aktiv um und initiieren Qualitätsentwicklungsprozesse, Steuerung & Organisation: Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs, koordinieren Budgets und übernehmen Etatplanung sowie Antrags- und Berichtswesen, Kooperation & Vernetzung: Sie stehen im engen Austausch mit Jugendämtern, Senatsverwaltungen, freien Trägern und der Fachöffentlichkeit und vertreten die Einrichtung in relevanten Gremien, Zusammenarbeit im Leitungsteam: Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung ein und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und den weiteren Bereichsleitungen zusammen, fachliche Begleitung & Unterstützung: Sie beraten die Teams in der Erziehungs- und Hilfeplanung und sorgen für eine professionelle Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Leitung des Bereichs Sustainability im Geschäftsbereich CIO mit eigener Personalverantwortung, Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie des KENFO für das Gesamtportfolio, Implementierung des stiftungseigenen Nachhaltigkeitsansatzes im Gesamtportfolio inkl. qualitativer und quantitativer Analyse möglicher Portfolioeffekte durch die Umsetzung, Umsetzung, Monitoring und Reporting qualitativer und quantitativer Vorgaben des renditeorientieren Nachhaltigkeitsansatzes im Rahmen des Portfoliomanagements sowie Umsetzung von Due Diligence-, Monitoring- und Reporting-Prozessen von Investitionen in Bezug auf Nachhaltigkeit, Mitglied des Investment & Risk Committee (IRC), Vertretung des KENFO bei ausgewählten nationalen und internationalen Organisationen im Nachhaltigkeitsbereich als Repräsentant/-in (z.B. Net-Zero Asset Owner Alliance, UN PRI), Monitoring der den KENFO betreffenden Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit auf nationaler und internationaler Ebene, Ansprechpartner/-in zu allen relevanten Fragen und Sachverhalten zum Thema Nachhaltigkeit der Kapitalanlage unter ESG-Gesichtspunkten, Ausarbeitung und Präsentation von Nachhaltigkeitsanalysen für den Vorstand und andere Gremien, Bearbeitung von Sonderthemen, auch für abteilungsübergreifende Prozesse und Projekte, Zusammenarbeit mit den relevanten Einheiten des KENFO, seinen Geschäftspartnern und Stakeholdern

leiten und koordinieren Sie das Team der sozialen Betreuung im Haus, führen Sie Maßnahmen zur Aktivierung und Verbesserung der körperlichen, psychischen sowie der kognitiven und sensorischen Fähigkeiten der Bewohner durch, unterstützen Sie die Bewohner bei der Alltagsbewältigung und befähigen sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung, übernehmen Sie die Zusammenstellung/Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigungsangeboten und unterstützen bei der Tagesstrukturierung der Bewohner, wirken Sie an der Planung und Organisation des Kulturprogramms in der Einrichtung mit

Unterstützung der Leitung bei der Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder, orientiert am humanistischen Menschenbild und den Qualitätskriterien der Arbeiterwohlfahrt, Unterstützung der Leitung bei der Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Unterstützung der Leitung bei der Begleitung von Teambuilding-Prozessen, Unterstützung der Leitung bei der vollen Auslastung der Einrichtung auf der Grundlage der Betriebserlaubnis, Unterstützung der Leitung bei der Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der QM-Regelungen, Unterstützung der Leitung bei der Herstellung einer transparenten und verbindlichen Kommunikations-und Informationsstruktur innerhalb der Einrichtung, Unterstützung der Leitung bei der Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltung z. B. Zuarbeiten für Abrechnungen mit dem Senat, Verwaltung der Betriebsmittel, Veranlassung von Instandsetzung im Rahmen des Einrichtungsbudgets zur Sicherstellung der Betriebsabläufe sowie Austausch und Kooperation mit der Qualitätsbeauftragten, Unterstützung der Leitung bei der Personaleinsatzplanung / Dienstplanung, Unterstützung der Leitung bei der Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Unterstützung der Leitung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern wie z. B. Beratung bei Kontaktaufnahme und Umsetzung des Aufnahmeverfahrens, Unterstützung der Leitung bei der Sicherstellung der Umsetzung und der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Sie übernehmen die inhaltliche und konzeptionelle Leitung der psychosozialen Beratungsstelle der Berliner Krebsgesellschaft e.V. mit einem Team von derzeit 16 Mitarbeitenden., Sie entwickeln das psychosoziale Versorgungskonzept weiter und bringen sich aktiv in die Prozesse der Gesamtorganisation ein., Sie übernehmen und koordinieren inhaltliche und wissenschaftliche Projekte und verfassen in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Finanzen Antragstexte und Berichte an Fördermittelgeber., Sie kooperieren mit Netzwerkpartner:innen der Berliner Krebsgesellschaft e.V. und bauen das Kooperationsnetzwerk aus., In Zusammenarbeit mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit verstetigen Sie die Sichtbarkeit unserer Beratungsangebote., Sie sind verantwortlich für die Koordination und inhaltliche Gestaltung des Curriculums „Psychosoziale Beratung mit onkologischem Schwerpunkt für die Mitarbeitenden der Berliner Bezirksämter“., Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für das Kursprogramm., Führen von psychosozialen Beratungsgesprächen mit Krebserkrankten und Angehörigen telefonisch, videobasiert und persönlich.

oberärztliche Tätigkeit in der Klinik für Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin, Leitung der konservativen Intensivstation sowie des Cardiac Arrest Centers, Supervision und intensivmedizinische Ausbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Intensivstation, Konsil- und Gutachtertätigkeit, Einsatz in der nichtinvasiven und, falls erforderlich, invasiven Kardiologie (einschließlich Herzkatheterlabor, Echokardiografie und Funktionsdiagnostik der Klinik)

Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung für ein ca. 12-köpfiges Team aus unterschiedlichen Disziplinen, Durchführung von Status-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit allen Teammitgliedern, Unterstützung bei der Beratung unserer (Neu-)Kund*innen, Feedback an alle Teammitglieder bezüglich der Projektqualität, Prüfung und Freigabe von Kostenschätzungen, Angeboten und Kalkulationen, Projektcontrolling und Personalkostenplanung, Begleitung von Bewerbungsprozessen für Festanstellungen und Freelancer*innen, Etablierung von Wissensmanagement und -weitergabe innerhalb des Teams