42 Leitung Jobs Berlin

Entwicklung einer Gesamtstrategie und Sicherstellung der einheitlichen Ausrichtung des Arbeitsgebietes auf die Unternehmensziele, Budgetverantwortung inkl. Wirtschaftsplanung im Arbeitsgebiet, Verantwortung für die Ressourcenplanung und -steuerung im Arbeitsgebiet, Personalverantwortung für die Teamleitungen und ggf. direkte Mitarbeitende im Arbeitsgebiet, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der dena-Kommunikations- und Marketingstrategie sowie dem Newsroom-Modell als übergreifendes Arbeitsprinzip in der Kommunikation, Operationalisierung und Koordination der Umsetzung, Planung, Umsetzung und Überwachung von Methoden und Maßnahmen der Evaluation und Wirkungsmessung der Kommunikation, Weiterentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den internen Geschäftsbereichen, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der dena sowie Unterstützung bzw. Vertretung der Bereichsleitung bei Präsentations- und Repräsentationsaufgaben, Koordination und Überwachung der in Verantwortung des Arbeitsbereichs liegenden Projekte, Koordination der Projektakquise für das Arbeitsgebiet, Mitarbeit an der Konzeption und zentrale Steuerung von Projektanträgen, Koordination beim Aufsetzen und Steuern der Projekte, inklusive Kontaktpflege zu den Auftraggebern, Weiterentwicklung des Leistungsangebots für Events und CRM, fortlaufende Optimierung, Koordination von Kampagnen- und Themenplanung im Arbeitsgebiet, als Teil des Newsroom-Modells im Bereich Kommunikation, Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen im Arbeitsgebiet, Qualitätskontrolle und Qualitätsmanagement für die Prozesse, Koordination, Weiterentwicklung und kontinuierliches Qualitätsmanagement für die eingesetzten Software-Systeme (CRM-Systemlandschaft) und Organisation einer effektiven wie effizienten Arbeitsweise

Weiterentwicklung inklusiver Konzepte für Menschen mit Teilhabebarrieren., Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Einrichtung Nebo. Hier leben erwachsene Menschen, die aufgrund von Teilhabebarrieren Assistenzbedarfe haben.

Fachliche und administrative Leitung des „Mies van der Rohe Hauses“, Strategische Weiterentwicklung des Hauses und der inhaltlichen Programmatik, Entwicklung von künstlerischen Leitlinien und zeitgemäßen Ausstellungs- und Vermittlungskonzepten, Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit (on-, offline, social media), Netzwerkpflege auf Landes- bzw. (Inter)nationaler Ebene, Ausbau und Weiterentwicklung der Kooperationen mit externen Institutionen, Initiativen und Einzelpersonen, Personalführung für ein kleines Team, Anleitung von wissenschaftlichen Volontär:innen

Koordinationsleitung zur Weiterentwicklung des Bereichs Bildende Kunst und des bezirklichen Kulturstandortes, Gestaltung und Moderation einer flexiblen, agilen und teamorientierten Organisationsform sowie externe Kooperationen und Partnerschaften, Koordinierung inhaltlicher und organisatorischer Gremien und Arbeitsgruppen, Strategische Profilbildung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Galerie im Prater im Bezugsrahmen des Gesamtstandortes und des Fachbereichs Kunst und Kultur, Realisation von Kunstausstellungen, Erarbeitung begleitender kunstwissenschaftlicher Publikationen, Erarbeitung kultureller Bildungs- und Vermittlungsformate

inhaltliche Planung des Verlags- und Weiterbildungsprogramms, enge budgetäre Überwachung und Steuerung des Geschäftsbetriebs inkl. regelmäßiger Reportings, Koordination aller Verlags- und Weiterbildungsprojekte, konzeptionelle Entwicklung und Kalkulation neuer Verlagsprodukte und Weiterbildungsangebote, Verlags- und Weiterbildungsmarketing, Autoren- und Dozentenakquise, Präsentation und Vertrieb der Verlagsprodukte und Weiterbildungsangebote auf Veranstaltungen und Messen, Lizenzverwaltung und Tantiemenverwaltung, Führung der Mitarbeiter Institut und Verlag

Aufbau eines neuen Bereichs: Sales & Belegung – strategisch, strukturell und operativ, Führung eines kleinen Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung von Prozessen und Zusammenarbeit, Entwicklung moderner Vertriebsstrategien für unsere Studierendenwohnheime und Hotels, Aktive Akquise von B2B-Partnern – z. B. Arbeitgeber, Hochschulen, Veranstalter oder Firmenkunden, Enge Abstimmung mit Hotelleitung, Reservierung und Revenue Management, Schnittstellenkoordination mit dem Immobilienbereich sowie Marketing & Community Management, Analyse relevanter KPIs (Belegung, Conversion, Vertriebskanäle), Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Performance-Steigerung

Widerspruchsbearbeitung bei z.B. politisch besonders brisanten oder herausgehoben bedeutsamen Vorgängen sowie Erstellen von schwierigen Bescheiden, Durchführung von Klageverfahren einschließlich der Prozessvertretung bei den o.g. Vorgängen vor den Verwaltungsgerichten (alle Instanzen), Teilnahme an Zivilprozessen bei Bußgeldverfahren, Beratung der Abteilungsleitung, der Ämter und der Fachbereiche in komplexen Bauangelegenheiten einschließlich rechtsgutachtlicher Stellungnahmen zu komplexen, schwierigen stadtentwicklungspolitischen Fragen sowie bei der Erstellung von Erschließungsverträgen sowie Bewertung der Einführung von neuen Steuerungselementen in stadtentwicklungspolitischen Themenkomplexen, z.B. Milieuschutzgebiete, Vorkaufsrechte und Abwendungsvereinbarungen, Bearbeitung und Controlling städtebaulicher Verträge und sonstiger öffentlich-rechtlicher Verträge des Stadtentwicklungsamtes bis zur Abschlussreife, Prüfung von Bebauungsplanentwürfen und von anderen Rechtsverordnungsentwürfen des Fachbereiches Stadtplanung, Leitung der zentralen Rechtsstelle der Abteilung, in direkter Zuordnung zur/zum für die/den für Stadtentwicklung und Bauen zuständige/n Stadträtin/Stadtrat, Ausbildung von Rechtsreferendare/innen sowie Rechtspraktikanten/innen, Kostenstellenleitung, Anordnungsbefugnis, Rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht Berlin

Leitung der Pressestelle in Abwesenheit des Leiters, Anleitung der Mitarbeiter/innen der Pressestelle, Steuerung der Arbeitsaufträge und Zielvorgaben, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für die Bezirksbürgermeisterin/ den Bezirksbürgermeister und für das Bezirksamt, Planung und Leitung von Pressekonferenzen sowie von Informationsveranstaltungen für Medien, Recherche und Zusammenstellung von Informationen, Verfassen von Pressemitteilungen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Social Media Strategie, Betreuung von Social-Media-Kanälen, Monitoring der Kanäle, inkl. Reportings, Erstellung von Reels, Videos, Podcasts, Beratung der BA-Abteilungen in inhaltlichen Fragen rund um Social Media und Meta-Bewerbungen, Verfassen von Reden, Laudationen, Vorträgen, Artikeln, Gruß- und Vorworten, Rundbriefen, Aufsätzen u.ä., Inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen bei besonderen Anlässen

Einsatz- und Urlaubsplanung der Dienstkräfte sowie Anleitung, Anpassung von Abläufen innerhalb der zentralen Poststelle an Routenplanungen der Posttour in Abstimmung mit der Gruppenleitung, Ansprechpartner:in für die verschiedenen Organisationseinheiten und Ämter des Bezirksamtes, Auskunfsterteilung über Serviceleistungen der SE Innere Dienste, Ansprechpartner:in und Kommunikation mit externen Postdienstleistern, Sicherstellung eines zügigen und kostengünstigen Postverkehrs, Postrechtliche Begleitung aller Versandangelegenheiten, Rechtsgeschäftliche Vertretungsbefugnis für die postcard, Teilnahme an Besprechungen, Mitwirkung bei Beurteilungen sowie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikanten, Bearbeitung der ein- und ausgehenden Fachpost und freizumachenden Post für die gesamte Bezirksverwaltung, Postzählung, Zuständig für die Zählung gemäß Postprodukt, Anschriften für Pakete im Computer erfassen, ausdrucken und zur Abholung bereitmachen, Sortieren, öffnen, klammern, stempeln der Fach- sowie Briefpost, Post ein- und auspacken, Verantwortlich für die Erfassung der Einschreibebriefe, Heben und Tragen von Lasten (z.B. Postkisten, Pakete) bis zu 15 KG (in Einzelfällen darüber), Rechnungsbearbeitung, Prüfung der Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit

Leitung der Rechtsbehelfsstelle, Leitung des Sachgebiets mit den Instrumenten des „Neuen Berliner Steuerungsmodells“ unter Beachtung von Gender Mainstreaming

Führung und Entwicklung eines engagierten Teams (13 Mitarbeitende), Strategische Weiterentwicklung unseres Kursportfolios und der Lernformate, Konzeption, Steuerung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte zur Entwicklung neuer Wachstumsinitiativen und Prozessoptimierungen, Steuerung von Qualitätssicherungsprozessen (QM, Audits, Zertifizierungen), Erstellung von Business Cases und Verantwortung für die Ressourcenplanung strategischer Projekte, Verantwortung für Monatsberichte und KPIs an die Geschäftsleitung, Mitgestaltung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Netzwerkpflege und Kooperationen: Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Akademie, Steuerung der Kommunikation mit Trainer*innen und Coaches (u.a. Newsletter, Honorarverhandlungen), Übernahme einzelner Beratungsgespräche, Beschwerden und Sonderfälle, Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Workflows (u.a. Slack, HubSpot, Excel, ChatGPT)

die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams (derzeit 2 Mitarbeitend), inklusive Aufgabenverteilung, Ergebniskontrolle und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, die Analyse bestehender Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und Implementierung von Verbesserungen zur Effizienzsteigerung, die Übernahme der Verantwortung als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Fachbereiche des Unternehme sind alles Officemanagement- und Assistenzangelegenheiten., die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Aufgaben, wie Korrespondenz, Postbearbeitung und Terminkoordination, die digitalgestützte Überwachung und Verwaltung von Verträgen (Leasing, Versicherungen, Strom etc.) und Durchführung von Preisvergleichen, die Zusammenarbeit mit dem Fuhrparkverantwortlichen bei der Verwaltung unserer ca. 10 Fahrzeuge umfassenden Fahrzeugflotte, Koordination und Bearbeitung von Schadensfällen sowie Steuerung externer Dienstleister wie Versicherungsmakler etc., die Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen und firmeninternen Veranstaltungen, die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens im Rahmen der Erfassung von Arbeitsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich

Koordinierung der Gruppen 1. Straßenunterhaltung und -aufsicht, 2. Planfeststellung, Straßenplanung und -entwurf sowie 3. Straßenneubau und 4. Städtebauliche Förderprogramme, Festlegung von Handlungsrichtlinien und Prioritätensetzungen für die Aufgabenerfüllung des Fachbereiches Tiefbau., Führung der Mitarbeiter/-innen des Fachbereichs Tiefbau im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalmanagement- u. Personalentwicklungsinstrumente mit unmittelbarer Auswirkung des Arbeitsverhaltens auf die Mitarbeiter-/innen des Fachbereiches., Sicherstellung der Wahrnehmung der Aufgaben der Straßenbaubehörde hinsichtlich der Straßenaufsicht, der Erfüllung der Verkehrssicherungspflicht und der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen., Vertretung des Fachbereiches in Ausschüssen und überbezirklichen Gremien., Beratung der politischen Gremien zu allen Aufgaben des Fachbereiches., Auskünfte an die Medien im Rahmen der übertragenen Befugnisse., Entscheidung über die Veränderung von Ansprüchen gem. § 59 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 LHO und §§ 29 bis 31 EBG i.V. mit der AO sowie über die Stundung, Verrentung und Freistellung von Erschließungsbei-trägen gem. § 135 Abs. 2 bis 5 BauGB im Rahmen der übertragenen Be-fugnisse., Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Arbeitsschutzpflichten nach Übertragung für das Personal im Fachbereich Tiefbau., Anordnungsbefugte/-r für Einnahmen und Ausgaben im Rahmen der nach Nr. 3.1.1 AV § 9 LHO übertragenen Befugnisse sowie Zugriffsberechtigungen für ProFiskal.

Koordination sämtlicher administrativer Aktivitäten des GB, u.a. Budget- und Personalplanung, Kostenstellenverantwortung, Unterstützung des BIH Direktoriums mit Entscheidungsgrundlagen, Kommunikation und Interaktion an den Schnittstellen zu Partnereinrichtungen, internationale Vernetzungen sowie Kommunikation mit kooperierenden Einrichtungen und Wissenschaftler*innen, Steuerung und Betreuung des institutionellen Strategieprozesses, Unterstützung und Steuerung von Evaluationen des Instituts und seiner Teilbereiche (z.B. Arbeitsgruppen, Translationsstrukturen), Management großer Projekte von strategischer sowie institutioneller Bedeutung, Aufbau von Strukturen und Services für eine erfolgreiche Arbeit der Forschenden am BIH

Allgemeine Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten für die Leitung Finanzen, Liegenschaften und IT, Verwaltungsleitung MKF

Als Wissenschaftliche Leitung mit ausgewiesenem, wissenschaftlichem Profil treiben Sie zusammen mit der Leitungsgruppe die im Arbeits- und Forschungsprogramm der BAuA beschriebenen Handlungsfelder in den elf Fachgruppen des Fachbereichs „Gefahrstoffe und Biosstoffe“ voran., Sie entwickeln die Forschungslinien und -projekte zur Unterstützung von gesetzlichen Aufgaben und Politikberatung konsequent weiter., Dabei begleiten, koordinieren und vernetzen Sie die Forschung zur Europäischen Chemikaliensicherheit, Biostoffen sowie deren chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sichern deren wissenschaftlichen Transfer und Qualität und sorgen für eine sichtbare Positionierung der Themen des Fachbereichs in drittmittelgeförderten Konsortien und bei einschlägigen Gremien des Arbeitsschutzes., Durch die Einbindung in den Forschungs-und-Entwicklung (FuE)-Rat der BAuA gewährleisten Sie als wissenschaftliche Leitung die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit., Ein wichtiges Anliegen ist Ihnen dabei die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie die wissenschaftliche Vernetzung des Fachbereichs.

Führung eines 20-köpfigen Teams, einschließlich der Planung des Personaleinsatzes und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Verantwortung für die Steuerung und Koordination der internen und externen Kommunikationskanäle, Leitung des Teams, einschließlich der Entwicklung von Kommunikationskampagnen und Social-Media-Inhalte, Konzeption und Umsetzung einer strategischen Kommunikations- und Medienstrategie, insbesondere für Wahlkämpfe und politische Kampagnen, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medien, Journalist*innen und relevanten Multiplikator*innen, Unterstützung der Parteispitze bei der öffentlichen Positionierung, Verantwortung für Krisenkommunikation und Reputationsmanagement, Strategische Begleitung politischer Veranstaltungen, Parteitage und Kongresse, Weiterentwicklung der Kommunikationsstrukturen und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Sicherstellung einer effektiven Kommunikation in Wahlkampfphasen und politischen Kampagnen, inklusive der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Markenbildung und Reputationsmanagement

Ergebnisverantwortung im Rahmen des neuen Führungs- und Steuerungsmodells, Entwicklung der Leistungs- und Finanzziele für den Fachbereich, Qualitätsmanagement und internes Controlling, Entscheidung aller organisatorischen und personellen Angelegenheiten im Fachbereich, Verantwortung für die Aufbau- und Ablauforganisation im Fachbereich, Erstellung von Richtlinien, Konzepten, Strategien und Methoden zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots der Stadtbibliothek, Entscheidung in fachlichen Angelegenheiten, Richtlinien und Entscheidungen für den Bestandsaufbau, Planung und Organisation von Neu- und Umbauten, Verantwortung für die Personalplanung und –auswahl, den Personaleinsatz, die Personalführung und Personalentwicklungsplanung incl. Fort- und Weiterbildung, Initiierung und Teilnahme an innerbezirklichen und überbezirklichen Arbeits- und Projektgruppen sowie Durchführung regelmäßiger Dienst- und Teambesprechungen, Mitarbeit im Verbund Öffentlicher Biblio-theken Berlins (VÖBB) als stimmberechtigtes Mitglied der Ständigen Konferenz (Stäko) und weiteren Arbeitsgruppen zur steten Weiterentwicklung der Verbundangebote gefördert durch den Berliner Senat, Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen (Kitas, Schulen oder andere Träger, andere Ämter, Öffentlichkeit, politischen Gremien usw.), Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger, Kooperation mit Dritten, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung von Marktstrategien für den Fachbereich, Mittelbeschaffung über Sponsoring, Spenden etc., Anwendung des IT-Fachverfahrens

Analyse des Marktes, der Zielgruppen und des Wettbewerbs, Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie mit Fokus auf Neukundengewinnung, Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Positionierung und Weiterentwicklung der Marke, Controlling und Erfolgsmessung mit geeigneten KPIs, Betreuung unseres B2B-Webauftritts, Erstellung von Marketingmaterialien (wie Broschüren, Flyer, Präsentationen), Unterstützung bei Veranstaltungen, sowohl online als auch in Präsenz (z. B. Messeauftritte), Pflege und Weiterentwicklung öffentlicher Kommunikationskanäle

Fachliche und organisatorische Leitung des Themenbereichs Solarenergie mit derzeit drei Referentinnen., Ausarbeitung von Publikationen., Durchführung von Analysen durch Literaturrecherche, Interviews und Auftragsvergaben., Vorträge auf eigenen und externen Veranstaltungen., Moderation von eigenen Veranstaltungen., Organisation und Leitung von Workshops, z. B. zu aktuellen ungelösten Konflikten beim Ausbau der Solarenergie., Unterstützung der Geschäftsführung der FA Wind und Solar.

Fachliche und organisatorische Leitung des Themenbereichs Solarenergie mit derzeit drei Referentinnen, Ausarbeitung von Publikationen, Durchführung von Analysen durch Literaturrecherche, Interviews und Auftragsvergaben, Vorträge auf eigenen und externen Veranstaltungen, Moderation von eigenen Veranstaltungen, Organisation und Leitung von Workshops, z.B. zu aktuellen ungelösten Konflikten beim Ausbau der Solarenergie, Unterstützung der Geschäftsführung der FA Wind und Solar