209 Teilzeit Leitung Jobs - Aktuelle Stellenangebote

Weiterentwicklung inklusiver Konzepte für Menschen mit Teilhabebarrieren., Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Einrichtung Nebo. Hier leben erwachsene Menschen, die aufgrund von Teilhabebarrieren Assistenzbedarfe haben.

Betreuung von Ü 3-Kindern, Personalführung und Leitung der Einrichtung bei Abwesenheit der Leitung, Dienstplanerstellung, Verwaltungsarbeit für die Kindertageseinrichtung, engagierte, vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger, Teilnahme an Sitzungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, Konzeptionelle Entwicklungen mitgestalten

Mitarbeitendenführung, Budgetverantwortung, -controlling und -planung für die dem KBB als Einheit zugewiesenen Mittel, Organisation und Koordination der Arbeit des KBB, Beratung der zuständigen Entscheidungsträger:innen (insbesondere Veranstaltungsausschuss Musik) der HfK in Angelegenheiten des KBB, Unterstützung des Dekans bei den laufenden Aufgaben des Veranstaltungsausschusses Musik, Budgetverantwortung, -controlling und -planung für die vom Veranstaltungsausschuss Musik/Hochschulleitung ausgewählten künstlerischen Veranstaltungen des Fachbereiches Musik inkl. Honorarverhandlungen und Vertragsvorbereitung, Organisatorisch-technische Planung, Koordination und Durchführung der vom Veranstaltungsausschuss/Hochschulleitung ausgewählten Veranstaltung in Abstimmung mit den künstlerischen Projektleiter:innen sowie dem Bereich Veranstaltungstechnik, Wahrnehmung aller hiermit verbundenen vorbereitenden und begleitenden Koordinations- und Abstimmungsaufgaben mit internen und externen Stellen sowie, Betreuung der am Projekt beteiligten internen und externen Künstler:innen

Laufende Analyse der Performance aller Marketingmaßnahmen sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien., Planung, Überwachung und Steuerung des Marketingbudgets., Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für neue Standorte., Steuerung der Suchmaschinenoptimierung und -werbung, um unsere digitale Präsenz zu stärken., Verbesserung der Analyse- und Reporting-Strukturen für datenbasierte Entscheidungen., Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Stärkung unseres Netzwerks an verschiedenen Standorten., Einführung und Implementierung neuer Marketing- und Analysetools zur Effizienzsteigerung., Identifikation und Umsetzung von Anwendungsfällen für Künstliche Intelligenz im Marketing., Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams (2 Teilzeitkräfte + Werkstudent:innen).

Leitung der Immobilienabteilung (Neubau/Umbau, Facility Management, Wohnungsverwaltung) mit zwei weiteren Mitarbeitenden, Projektentwicklung/-betreuung, Planung & Bauleitung von Um-/Neubauten inkl. der Verhandlungsführung, Entwicklung einer langfristigen Immobilienstrategie für den Verband, Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber den Projektbeteiligten, Eigenverantwortliche Abstimmung mit Behörden

Verantwortung für die Weiterentwicklung der Bereiche Wohnheim-Mentoring und Notunterkunft, Konzeption und Umsetzung neuer Projekte und Initiativen zur Unterstützung neu ankommender Studierender, Leitung und Förderung von ca. 20 studentischen Mentorinnen und Mentoren (Personalplanung, Rekrutierung, Arbeitszeitnachweise, Teambesprechungen), Zielorientierte Planung, Kontrolle und Steuerung der operativen und strategischen Tätigkeiten, Organisation des Incoming-Services und Entwicklung von Aktivitäten in Kooperation mit studentischen Gruppen, Betreuung digitaler Portale und Internetauftritte, Verantwortung für Budget, Kassenprozesse und Materialbeschaffung, Erstellung und Auswertung von Analysen und Berichten, Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb beider Bereiche einschließlich der Steuerung und Entscheidungsbefugnis über Öffnung und Schließung der Notunterkunft, Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren (Hochschulen, SSV etc.)

zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger, Führen des Mitarbeiterteams und des Personals, Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld, Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien, Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger, Führen des Mitarbeiterteams und des Personals, Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld, Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien, Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

Fachliche und administrative Leitung des „Mies van der Rohe Hauses“, Strategische Weiterentwicklung des Hauses und der inhaltlichen Programmatik, Entwicklung von künstlerischen Leitlinien und zeitgemäßen Ausstellungs- und Vermittlungskonzepten, Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit (on-, offline, social media), Netzwerkpflege auf Landes- bzw. (Inter)nationaler Ebene, Ausbau und Weiterentwicklung der Kooperationen mit externen Institutionen, Initiativen und Einzelpersonen, Personalführung für ein kleines Team, Anleitung von wissenschaftlichen Volontär:innen

Unterstützung der Gesamtleitung bei operativen und strategischen Aufgaben in den Bereichen Personal, Pädagogik und Wirtschaft, Durchführung von Analysen zur Organisationsentwicklung und Erarbeitung klarer Empfehlungen sowie Aktionsplänen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen., Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen zur Weiterentwicklung der Abteilung, Aktive Mitgestaltung der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien entlang des gesamten Employee Life Cycles, Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und eigenständige Leitung vielfältiger Projekte, wie HR-Projekte und Organisationsentwicklungsprojekte., Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen bei der Durchführung der Aufgaben

Gestalten der Betreuung der Kinder, Begleiten der Lernzeit, Entwickeln eines abwechslungsreichen freizeitpädagogischen Angebots bis 14:00 bzw. 16:00 Uhr

Betreuung der Schulkinder nach der regulären Schulzeit, Beaufsichtigung während des Mittagessens, Unterstützung bei der Hausaufgaben- und Lernzeit, Gestaltung der Freizeit mit Spiel, Sport und Kreativität, Leitung des Teams, Fortbildung

Teamführung & Weiterentwicklung, Kundenmanagement & Betreuung (B2B), Verhandlungen & Jahresgespräche, Optimierung & Wachstum, Zusammenarbeit im Unternehmen

Leitung der Fachbereichsverwaltung, insbesondere in den Bereichen Haushalts- und Finanzmanagement sowie Ressourcenplanung (Stellen, Sachmittel, Raum- und Ausstattungsmanagement), Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu drei Mitarbeitenden, Verantwortung für die Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Fachbereichsbudgets unter Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorgaben, Inhaltliche Vorbereitung und organisatorische Begleitung von Sitzungen der Fachbereichs- und Fakultätsgremien in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs, insbesondere im Rahmen konzeptioneller Planungen, des Qualitätsmanagements, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse der Fachbereichsverwaltung mit dem Ziel der Verbesserung übergeordneter Prozesse

Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung, Leitung der Kindertageseinrichtung

Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung, Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling, Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen, Marketing und Außendarstellung der Arbeit, Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre, Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende

Koordinationsleitung zur Weiterentwicklung des Bereichs Bildende Kunst und des bezirklichen Kulturstandortes, Gestaltung und Moderation einer flexiblen, agilen und teamorientierten Organisationsform sowie externe Kooperationen und Partnerschaften, Koordinierung inhaltlicher und organisatorischer Gremien und Arbeitsgruppen, Strategische Profilbildung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Galerie im Prater im Bezugsrahmen des Gesamtstandortes und des Fachbereichs Kunst und Kultur, Realisation von Kunstausstellungen, Erarbeitung begleitender kunstwissenschaftlicher Publikationen, Erarbeitung kultureller Bildungs- und Vermittlungsformate

Planen, Koordinieren und Durchführen der Präventionsarbeit unseres Hauses zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz für die bei uns versicherten Unternehmen, Übernehmen von Führungsaufgaben

die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams (derzeit 2 Mitarbeitend), inklusive Aufgabenverteilung, Ergebniskontrolle und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, die Analyse bestehender Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und Implementierung von Verbesserungen zur Effizienzsteigerung, die Übernahme der Verantwortung als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Fachbereiche des Unternehme sind alles Officemanagement- und Assistenzangelegenheiten., die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Aufgaben, wie Korrespondenz, Postbearbeitung und Terminkoordination, die digitalgestützte Überwachung und Verwaltung von Verträgen (Leasing, Versicherungen, Strom etc.) und Durchführung von Preisvergleichen, die Zusammenarbeit mit dem Fuhrparkverantwortlichen bei der Verwaltung unserer ca. 10 Fahrzeuge umfassenden Fahrzeugflotte, Koordination und Bearbeitung von Schadensfällen sowie Steuerung externer Dienstleister wie Versicherungsmakler etc., die Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen und firmeninternen Veranstaltungen, die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens im Rahmen der Erfassung von Arbeitsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich

Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen., Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe., Du organisierst wohngruppenübergreifende Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern., Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern., Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit., Du bist die Vertretung der Hausdirektion.