Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Personalführungsaufgaben mit Blick auf die Stärken der pädagogischen Fachkräfte, Teamentwicklung, Planung, Koordination und Unterstützung der pädagogischen Arbeit, Planung von Anschaffungen und Budgetkontrolle, Sicherstellung des Kinderschutzes, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern

Verantwortung für die Konzept-, Personal- und Budgetplanung und -umsetzung, Sicherstellung der Einhaltung von Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote, Standortübergreifende Koordination für sechs Standorte im Westen Münchens, Vernetzung und Gremienarbeit mit relevanten Partnern, Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse, Sicherstellung des Qualitätsmanagements, Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und anderen Bereichsleitungen, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Umsetzung des pädagogischen Konzepts, Gestaltung des großzügigen Raumkonzepts, Individuelle Förderung der Kinder, Betreuung der Kinder in flexiblen Öffnungszeiten, Mitwirkung an englischsprachigen Angeboten, Förderung von Bewegung und Naturerfahrungen, Sicherstellung einer gesunden Ernährung aus eigener Küche

Führung von Mitarbeitenden, Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit der Bereichsleiterin, Entwicklung der Kinder mit und ohne Behinderung fördern und unterstützen, Umsetzung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Zusammenarbeit und Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Verwaltungstätigkeiten, Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Fachdisziplinen

Den Blick auf den jungen Menschen in all seinen Entwicklungsmöglichkeiten und Befähigung zur Partizipation, Gestaltung und Pflege der Gruppenräume, Verantwortungsübernahme der Hilfeplanprozesse, Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern, Teamführung und Einsatzplanung, Arbeiten im Team, Mentorisierung durch erfahrene Kollegen, Aktiver Austausch mit dem Kollegium, regelmäßige Konferenzen, Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen, Raum für Mitgestaltung, durch selbstverwaltete Einrichtung, Mitgestaltung der Dienstplanung

Fachliche Leitung des element-i Kinderhauses übernehmen, Mitarbeiter:innen im pädagogischen Alltag begleiten und coachen, Optimale Rahmenbedingungen für die Betreuung der Kinder gewährleisten, Pädagogisches Konzept kontinuierlich weiterentwickeln, Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und Teamarbeit optimieren, Projektthemen selbstständig entwickeln und übernehmen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg:innen, Kooperation mit Familien und Öffentlichkeitsarbeit verantworten

Eingewöhnung der Kinder, Planung und Organisation des Tagesablaufes der Gruppe und der Einrichtung, Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen, Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit, Beobachtung und Dokumentation, Überarbeitung der Konzeption, Pflege der Portfolios, Elternarbeit mit Gesprächen, Elternabenden, gestalterischen Angeboten, Intensive Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Heilpädagogen und Eingliederungshelfern, Planung und Mitwirkung von Festen und Feiern

Betreuung von Nestkindern und Kindern im Elementarbereich, Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortung der Kinder, Begleitung der Kinder durch den Kita-Alltag, Entwicklung und Durchführung von Aktivitäten in verschiedenen Bereichen wie Musik, Sport und Malen, Ernsthafte und verständliche Beantwortung der Fragen der Kinder

Verantwortung für die organisatorischen Abläufe im Kindergarten, Budgetverwaltung und Ressourcenoptimierung, Sicherstellung des operativen Betriebs der Einrichtung, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Verantwortung für Kennzahlen zur wirtschaftlichen Situation der Einrichtung, Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden und Kunden, Umsetzung des Klax Konzepts, Sicherstellung der Rahmenbedingungen für exzellente Bildungsarbeit, Förderung einer sozialen Gemeinschaft im bilingualen Kindergarten, Anleitung und Motivation eines internationalen Teams, Durchführung von Team-Meetings und Fortbildungen, Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Elternschaft, Organisation von Elternabenden und Austausch über die Entwicklung der Kinder

Leitung und Koordination der Ganztagsangebote und ESB-Programme, Entwicklung und Implementierung von pädagogischen Konzepten und Strategien, Führung und Unterstützung des Teams, Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Bildungs- und Betreuungsangebote, Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen relevanten Akteuren, Verwaltung des Budgets und Ressourcenmanagement, Teilnahme an Gremien und Leiten von AGs

Verantwortung für die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses, Begleitung und Coaching der Mitarbeiter\*innen im pädagogischen Alltag, Gewährleistung optimaler Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder, Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Optimierung der Teamarbeit, Selbstständige Entwicklung und Übernahme von Projektthemen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg\*innen, Verantwortung für die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens

Planung und Strukturierung der Personal- und Gruppenorganisation gemeinsam mit der Leitung, Begleitung von Aufnahmeverfahren, Unterstützung bei der Organisation von Fortbildungen, Akquise, Begleitung und Anleitung von Praktikant*innen, Teilnahme an Teambesprechungen und fachliche Begleitung einzelner Teams, Erstellen von Dienstplänen und Kontrolle von Arbeitszeitnachweisen, Vernetzung und Kooperation mit Fachbereichen und Einrichtungen, Umsetzung der Konzeption, Führen von Aufnahmegesprächen, Krisenintervention, Beratung von Gruppenteams, sozialpädagogische Angebote, Eltern- und Angehörigenarbeit, Kontakt und Austausch mit Ämtern, Behörden und Kostenträgern, Kontakt mit Erziehungshilfen, -beistand, Jugendamt

Mitarbeit bei der Neukonzeption der Einrichtung (Fusion zweier Kitas), Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild, Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht, Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchengemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner

Begleitung und Entwicklung eines Teams, Sicherstellung einer hohen Qualität der Kinderbetreuung, Arbeit nach dem offenen Konzept, Personalentwicklung durch Fortbildungsprogramme und Coaching, Durchführung von internen und externen Evaluationen

Repräsentieren der im Leitbild verankerten Werte und Haltungen, Transparente Kommunikation und enge Kooperation mit der Bereichsleitung, Eigenverantwortliche Leitung des Teams, Wirtschaftliche und nachhaltige Führung und Entwicklung des Angebots, Achtsame Wahrnehmung der Vorbildfunktion, Systematische Qualitätsentwicklung und -sicherung, Aktive Mitarbeit in der Gruppe gemäß den Dienstzeiten

Leiten von Angeboten der stationären Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche mit sozial-emotionalem Förderbedarf, Übernehmen der Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter\*innen, Verantwortung für die Personalgewinnung und Personalentwicklung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen und Teams fallbezogen, Zuständig für das Aufnahmeverfahren von Kindern und Jugendlichen mit sozial-emotionalem Förderbedarf, Vertretung der zugeordneten Angebote nach innen und außen, Beitrag zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Kooperationspartnern, Entwicklung der Angebote bedarfsgerecht und Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Entscheidungen, Intervention bei Krisen und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen

Verantwortliche Leitung der Einrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer Fachkonzepte im pflegerischen Kontext, Organisation aller Abläufe sowie Dienstplanung, Personalführung und Teamarbeit, Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern, Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Verantwortung für das gesamte Team und die pädagogische Ausrichtung der Kita, Unterstützung, Förderung und Begleitung des Teams, Personaleinsatzplanung und Durchführung von Personalgesprächen, Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Konzepte, Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit, Zusammenarbeit mit Eltern und Trägervertretern

Betreuung der Kinder im Alter von 2-6 Jahren in einem teiloffenen Konzept, Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit, Gestaltung, Organisation und Umsetzung von Angeboten und besonderen Aktivitäten, Dokumentation und regelmäßiger Austausch mit dem Team, Enge Zusammenarbeit mit den Eltern

Personalführung eines multiprofessionellen Teams mit 8 Mitarbeitenden und einer/einem dualen Studentin/ Studenten, Planung und Durchführung von Teamentwicklungstagen, Fortbildung und Supervision, Verantwortung für eine qualitätsvolle pädagogische Arbeitsweise der Einrichtungen und die Konzepterstellung, Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen gemäß der im Hilfeplan formulierten Ziele, Mitarbeit im pädagogischen Gruppendienst der Wohngruppe und Bezugsbetreuungssystem, Verantwortung für die zeitgerechte Planung von Hilfeplangesprächen und Entwicklungsberichten sowie für eine zielgerichtete Dokumentation, Planung der pädagogischen Maßnahmen (Einzel- und Gruppenmaßnahmen) in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst, Durchführung von Neuaufnahmen bei Regelplätzen und Inobhutnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Heimaufsicht, Behörden und Kooperationspartnern, Verantwortung für die sachgerechte Erledigung aller Verwaltungsaufgaben und das wirtschaftliche Budget der Einrichtung