24 Teaching Management Jobs Berlin

Leitung der Kindertagesstätte mit 80 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung, Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals, Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- u. Gesundheitsschutzes in der Kita, Verantwortliches Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Ressourcen der Kita, Vertretung der Pädagogischen Leitlinien und sonstiger Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter tinnen und Eltern, Verantwortung für die Umsetzung der Ziele des BBP und der Vorgaben der QVTAG, Kooperation mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum, Weiterentwicklung der eingeleiteten Öffnungsprozesse

Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 95 Plätzen, Enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung, Gestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, Professionelle Führung des Teams sowie Mitwirkung im Team, Planung und Organisation des Personaleinsatzes, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption mit dem Schwerpunkt Offene Arbeit und Integration, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Organisation des gesamten Dienstbetriebes der Kindertagesstätte, Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich, Personalführung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit den Eltern, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Aktive Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen

Leiten des Familienzentrums und der Mitarbeitenden, Durchführung von Gruppenangeboten für Familien, Planungen und Konzeptentwicklung von Angeboten, Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Projekten, Beratung und Weitervermittlung von Eltern und Familien, Akquise von Familien und von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen, Ansprechpartner*in für Ehrenamtliche und Honorarkräfte, Telefonische Beratungstätigkeit, Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung, Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision, Teilnahme an Gremien

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalverwaltung und der Gehaltsabrechnung, Koordination der Recruiting- und Einstellungsprozesse, Leitung und Organisation administrativer Aufgaben, Verantwortung für die Koordination, Verwaltung und Abrechnung von Betreuungsverträgen, Qualitätssicherung und -entwicklung im administrativen Bereich, Führung und Weiterentwicklung des standortübergreifenden Verwaltungsteams, Förderung offener Kommunikation und effektiver Zusammenarbeit, aktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Leitung der Kindertagesstätte in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht, Förderung und Forderung der Kinder in ihren Ressourcen und Kompetenzen, Kooperative Bearbeitung von Fragestellungen und Aufgaben zusammen mit den Kindern, Management der Kindertagesstätte als pädagogischer Betrieb, Vertretung und Umsetzung der Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern

Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals, Gestaltung der betrieblichen Abläufe, Vertretung der pädagogischen Leitlinien gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern, Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und Bereichsleitung, Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, Sicherung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte, Qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen, Kooperation mit der Partnergrundschule und Öffentlichkeitsarbeit der Kita

Verantwortung für eine Wohngruppe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, Aktive Teilnahme am Gruppengeschehen, Übernahme pädagogisch-fachlicher und organisatorischer Themen, Umsetzung eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Strukturen und Konzepte, Vorbereitung und Moderation der Teamsitzungen, Dienstplangestaltung, Effektive Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Partnern, Repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen

Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals, Gestaltung der betrieblichen Abläufe, Vertretung der pädagogischen Leitlinien gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern, Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und Bereichsleitung, Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, Sicherung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte, Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung, Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen, Kooperation mit der Partnergrundschule und Öffentlichkeitsarbeit der Kita

Pädagogische Betreuung und Bildung der uns anvertrauten Kinder im Situationsansatz, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Konzeptes unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms, Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der sprachlichen Entwicklung, Führen von Entwicklungsgesprächen

Begleitung und Entwicklung des Teams, Sicherstellung einer hohen Qualität der Kinderbetreuung, Management der Kita, Durchführung von musikalischer Früherziehung in Zusammenarbeit mit externen Musikpädagogen, Gestaltung des offenen Konzepts der Kita

Betreuung von bis zu 63 Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt, Gestaltung eines interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiets, Eingehende Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen im pädagogischen und psychologischen Bereich, Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns, Intensive professionelle Kommunikation im Team

Förderung und Betreuung von Kindern ab ca. 2 Jahren bis zum Schuleintritt, Kompetenzen und Entwicklungspotentiale unserer Kinder erkennen und fördern, Selbstständigkeit unserer Kinder fördern, Umsetzung der Konzeption ,,gesunde Kita'', Begleitung der Kinder bei unseren zahlreichen Spiel-, Sport und Beschäftigungsmöglichkeiten, Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern

Leitung der Kindertagesstätte in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht, Förderung und Forderung der Kinder in ihren Ressourcen und Kompetenzen, Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und den Eltern, Organisationsmanagement der Kindertagesstätte, Vertretung und Umsetzung der Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern

Führung und Gesamtmanagement der pädagogischen Einrichtungen, Vertretung der Bildungsinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern, Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Profile, Beratung und Unterstützung von Schul- und Kitaleitungen sowie Mitarbeitenden, Steuerung der externen und internen Kommunikation, Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien und Verbänden, Aktive Vernetzung mit bildungs-, kultur- und gesellschaftspolitischen Akteuren, Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vorstand der Stiftung Private Kant-Schulen

Fachliche Begleitung und Beratung der Teams, Unterstützung des kollegialen Austauschs in den Teams, Gestaltung einer konstruktiven Feedback-Kultur, Führung der Teams beteiligungsorientiert und methodenreich, Personalführung und Teamentwicklung, Gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote, Koordination der Belegungssteuerung, Aufbau neuer Angebote, Erledigung administrativer Aufgaben für den Bereich, Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartner*innen, Pflege der Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen im Fachbereich

Pädagogische Arbeit im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 -14 Jahren, Freude an Spiel, Bewegung und Kreativarbeit mit Kindern, Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption, Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung und Teilnahme an Fachgremien sowie Netzwerkarbeit, Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche, Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision

Identifikation mit dem pädagogischen Konzept „Lernen mit Zielen“ und kreative Umsetzung im Team, Unterrichten gemäß Rahmenlehrplan in Vollzeit- und Teilzeitklassen, Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts entsprechend der Lernfelder 3 und 4, Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen, Gestaltung der Unterrichtspläne und Anfertigung von Stoffverteilungsplänen, Erstellung von Klassenarbeiten, Hausarbeiten und Zeugnissen, Begleitung der Studierenden während der Praxisphasen, Dokumentation der Lernstände der Studierenden (Portfolioarbeit), Persönliche Begleitung und Beratung der Studierenden im Lernalltag

Sozialarbeiterische und pädagogische Arbeit als Bezugsbetreuerin/Bezugsbetreuer im betreuten Einzelwohnen und/oder betreuten Jugendwohnen, Verbesserung der Lebens- und Entwicklungsbedingungen von Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Krisen sowie im Kontakt mit Ämtern und Institutionen, Kooperation und fallbezogene Vernetzungsarbeit, Dokumentation und Berichtslegung