25 Teaching Management Jobs Berlin

Markt und Bildungsbedarfe bei Kitas, Jugendhilfeeinrichtungen oder größeren sozialen Trägern sondieren, Attraktive Bildungsangebote ableiten, Kooperationspartner:innen identifizieren und neue Angebote umsetzen, Netzwerk von Dozierenden und Weiterbildner:innen pflegen, Neue, digitale Bildungsformate (blended learning) am Markt platzieren, Aufbau von neuen Communitys oder Netzwerken

Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen, Übernahme der Verantwortung, Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall, Förderung einer positiven Teamkultur und -Entwicklung, Unterstützung der Leitung bei der Erstellung von Dienstplänen, Kooperation mit den Eltern, Kooperation mit Sportpartnern, Sorge für die Einhaltung der rechtlichen und vertraglichen Grundlagen, Vertretung der Kita nach innen und außen, Kooperation im Sozialraum und in Fachgremien

Führung und Organisation des Teams und der pädagogischen Ausrichtung der Kita, Teamleitung und Personalführung, einschließlich Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung, Pädagogische Verantwortung und Weiterentwicklung der Konzepte, Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit und Zusammenarbeit mit Eltern und Trägervertretern

Verantwortung für die organisatorischen Abläufe im Kindergarten, Budgetverwaltung und Ressourcenoptimierung, Sicherstellung des operativen Betriebs der Einrichtung, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Verantwortung für Kennzahlen zur wirtschaftlichen Situation der Einrichtung, Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden und Kunden, Umsetzung des Klax Konzepts, Sicherstellung der Rahmenbedingungen für exzellente Bildungsarbeit, Förderung einer sozialen Gemeinschaft im bilingualen Kindergarten, Anleitung und Motivation eines internationalen Teams, Durchführung von Team-Meetings und Fortbildungen, Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Elternschaft, Organisation von Elternabenden und Austausch über die Entwicklung der Kinder

Begleitung und Entwicklung eines Teams, Sicherstellung einer hohen Qualität der Kinderbetreuung, Arbeit nach dem offenen Konzept, Personalentwicklung durch Fortbildungsprogramme und Coaching, Durchführung von internen und externen Evaluationen

Verantwortung für das gesamte Team und die pädagogische Ausrichtung der Kita, Unterstützung, Förderung und Begleitung des Teams, Personaleinsatzplanung und Durchführung von Personalgesprächen, Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Konzepte, Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit, Zusammenarbeit mit Eltern und Trägervertretern

Übernahme der stellvertretenden Leitung der Kita, Unterstützung der Führungskraft in organisatorischen und strategischen Aufgabenbereichen, Mitgestaltung zentraler Prozesse, Unterstützung der Mitarbeiter:innenführung, Eigenständige Übernahme von Aufgaben in der Leitungsebene

Unterstützung der Kitaleitung in der Organisation und Leitung der Kita, Mitarbeit als Bezugserzieher*in der offenen Arbeit, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur frühkindlichen Erziehung, Zusammenarbeit mit Familien und externen Institutionen, Förderung der Inklusion und Sprachförderung

Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals, Gestaltung der betrieblichen Abläufe, Vertretung der pädagogischen Leitlinien gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern, Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und Bereichsleitung, Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, Sicherung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte, Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung, Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen, Kooperation mit der Partnergrundschule und Öffentlichkeitsarbeit der Kita

Verantwortung für eine Wohngruppe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe übernehmen, Aktive Teilnahme am Gruppengeschehen, Pädagogisch-fachliche und organisatorische Themen bearbeiten, Ideen zur Weiterentwicklung der Strukturen und Konzepte umsetzen, Vorbereitung und Moderation der Teamsitzungen, Dienstplangestaltung, Effektive Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Partnern sicherstellen, Repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen

Umsetzung des pädagogischen Konzepts, Gestaltung des großzügigen Raumkonzepts, Individuelle Förderung der Kinder, Durchführung von englischsprachigen Angeboten, Organisation von Wald- und Wiesentagen, Sicherstellung einer gesunden Ernährung aus eigener Küche

Leitung der Kindertagesstätte, Betreuung von 70 Kindern im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt, Integration von Kindergottesdienst und religiösen Elementen in den Alltag, Zusammenarbeit mit Eltern und Förderung einer partnerschaftlichen Atmosphäre

Verantwortung für die organisatorischen Abläufe im Kindergarten, Budgetverwaltung und Ressourcenoptimierung, Sicherstellung des operativen Betriebs der Einrichtung, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Verantwortung für Kennzahlen zur wirtschaftlichen Situation der Einrichtung, Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden und Kunden, Umsetzung des Klax Konzeptes, Sicherstellung der Rahmenbedingungen für exzellente Bildungsarbeit, Förderung einer sozialen Gemeinschaft im bilingualen Kindergarten, Anleitung und Motivation eines internationalen Teams, Durchführung von Team-Meetings und Fortbildungen, Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Elternschaft, Organisation von Elternabenden und Austausch über die Entwicklung der Kinder

Leitung der Einrichtung in der Gesamtverantwortung von Personalführung und Teamentwicklung, Antrags- und Berichtwesen, Planung, Steuerung der Finanzen in enger Abstimmung mit den Vertreter en des Trägers Pestalozzi-Fröbel-Haus, Planung und Steuerung der Umsetzung der pädagogischen Konzeption / des Programms, Unterstützung des Teams in der Zusammenarbeit mit Familien, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Koordinierung des Netzwerks im Sozialraum, Öffentlichkeitsarbeit

Leitung der Kinder- und Jugendfreizeitstätte „Haus der Jugend - Fuchsbau“ in Reinickendorf Ost, Umsetzung und Weiterentwicklung der Offenen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Entwicklung und Umsetzung von Angeboten für die Zielgruppen, Organisationsverantwortung für den Übernachtungsbereich für pädagogisch betreute Gruppen, Begleitung der Kooperationsprojekte im Haus, Verantwortung für das pädagogische Konzept und das Gesamtprogramm des Hauses, Gewährleistung eines pädagogischen Angebots nach gültigen Qualitätsstandards, Verantwortung für die Außendarstellung, Einsatz, Verwaltung und Controlling der Haushaltsmittel, Personalverantwortung inkl. Dienst- und Fachaufsicht, Evaluation der pädagogischen Arbeit, Verantwortung für den Kinder- und Jugendschutz, Mitgestaltung des Sozialraumes und Mitarbeit in Fachgremien

Fachliche Leitung des Projektbereichs, Personalführung, Finanzverantwortung, Strukturentwicklung und Außendarstellung des Kinder- und Jugendbüros, Planung, Durchführung und Ausführung von Beteiligungsaktionen und Projekten mit und für junge Menschen, Qualifizierung von Fachkräften zur Stärkung von Beteiligungsstrukturen in den Regionen Berlin Mitte, Absicherung verbindlicher Prozesse und Arbeitsabläufe zur Beteiligung junger Menschen in bezirklichen Strukturen der Jugendarbeit, Mitarbeit in Regional- und Fach-AGen nach $78 SGB VIII und weiteren relevanten Netzwerken, Interessenvertretung in kommunalpolitischen und anderen Bereichen des Verwaltungshandelns, Enge Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Jugendbüro in kommunaler Trägerschaft, Mitarbeit an der Erstellung der jährlichen Dokumentation der Themen und Anliegen jungen Menschen, Mitarbeit in der Leitungsrunde des Trägers

aufsuchende, individuelle, sozialpädagogische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit seelischen, geistigen, körperlichen und Sinnes-Beeinträchtigungen, Begleitete Elternschaft in Form von ambulanter sozialpädagogischer Familienhilfe, kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Leitung, Vernetzung mit relevanten Institutionen und Kooperationspartnern, verbindliche Fallübernahme, Mitwirkung bei der Erarbeitung des Hilfeplans, verlässliche Fallführung gemäß Hilfeplan/Gesamtplan, Beachtung der Zeit und Dauer der Hilfe, fristgemäße Abgabe der Arbeitskonzepte und Berichte bzw. der Betreuungsdokumentation, Selbstorganisation von Vertretung in Absprache mit der Leitung, Vertretung anderer Fachkräfte, Gewährleistung der Arbeit nach dem Qualitätsmanagementsystem, sorgsamer Umgang mit den Räumen und den dort vorhandenen Geräten und Materialien

Fachaufsicht und Leitung der beiden Teams (11 Mitarbeiter ext{*}innen) übernehmen, Entwicklung von inklusiven und sozialräumlichen Wohnen beteiligen, Beratung der Fachkräfte und Kooperationspartner aktiv gestalten, Vernetzung in den Bezirken und mit dort tätigen Akteur ext{*}innen und Gremien, Aktive Förderung fachlicher Themen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin

Koordination, Begleitung, Umsetzung von (zirkuspädagogischen) Angeboten (Schwerpunkt Nachmittagstrainingskurse), Koordination und künstlerische Co-Leitung für Shows, (Sozial-)pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Koordination des Trainer:innenteams im Nachmittagsbereich, Begleitung und Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen, die an unseren Angeboten teilnehmen, Förderung der Teilhabe von Kindern und Jugendlichen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Angebote, administrative Tätigkeiten, Mitwirkung an der Dokumentation, dem Nachweis- und Berichtswesen von Angeboten/Projekten