Begleitung von Kindern und deren Familien, Leitung einer Gruppe im Kindergartenbereich, Verantwortung für den Bildungsbereich, Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards

Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen, Übernahme der Verantwortung, Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall, Förderung einer positiven Teamkultur und -Entwicklung, Unterstützung der Leitung bei der Erstellung von Dienstplänen, Kooperation mit den Eltern, Kooperation mit Sportpartnern, Sorge für die Einhaltung der rechtlichen und vertraglichen Grundlagen, Vertretung der Kita nach innen und außen, Kooperation im Sozialraum und in Fachgremien

Verantwortung für die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses, Begleitung und Coaching der Mitarbeiter:innen im pädagogischen Alltag, Gewährleistung optimaler Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder, Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Optimierung der Teamarbeit, Entwicklung und eigenverantwortliche Übernahme von Projektthemen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg:innen, Verantwortung für die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens

Pädagogische und administrative Leitung der KiTa, Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter, Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung, Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum, Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung, Aufnahmeorganisation der Kinder, Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung, Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und Reflexion der eigenen Führungsrolle, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Neu- und Weiterentwicklung der Konzeption spielpädagogischer Projekte in der stationären und mobilen Bildungsarbeit, Verantwortung für die Programmplanung, -durchführung, -dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung eines neuen Modellprojekts inklusive Planung, Organisation und Umsetzung mit spielpädagogischen Methoden, Personalführung und -verantwortung sowie Sicherstellung der Projektstandards, Antragstellung und Zusammenarbeit mit Jugendamt und Förderern, Ausbau und Pflege von Kontakten zu spielpädagogischen Initiativen und städtischen Stellen in München, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand

Fachliche Leitung des element-i Kinderhauses übernehmen, Mitarbeiter:innen im pädagogischen Alltag begleiten und coachen, Optimale Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder gewährleisten, Pädagogisches Konzept kontinuierlich weiterentwickeln, Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und Teamarbeit optimieren, Projektthemen selbstständig entwickeln und übernehmen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg:innen, Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung verantworten

Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten im Kontext von SGB II und SGB III für benachteiligte (junge) Menschen, Verantwortung für die Akquise von Maßnahmen und Angeboten der beruflichen Orientierung, Aktivierung sowie Integration, eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten entsprechend der Leistungsvereinbarungen der verschiedenen Kostenträger, Planung, Koordination und Kontrolle der Ziele im Bereich, Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich, Personalführung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Etatplanung, Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten Partnern sowie Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Verantwortung für die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses, Begleitung und Coaching der Mitarbeiter:innen im pädagogischen Alltag, Gewährleistung optimaler Rahmenbedingungen für die Betreuung der Kinder, Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Optimierung der Teamarbeit, Selbstständige Entwicklung und Übernahme von Projektthemen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg:innen, Verantwortung für die Kooperation mit Familien und Öffentlichkeitsarbeit

Steuerung und Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Prozesse, Planung, Durchführung und Koordination von Angeboten und Projekten in Abstimmung mit dem Träger, Verantwortung für betriebswirtschaftliche Abläufe und Liegenschaftsmanagement, Zusammenarbeit mit Partnern im Quartier und Pflege externer Netzwerke, Durchführung bedarfsgerechter Einzel- und Gruppenangebote in verschiedenen pädagogischen Handlungsfeldern (z. B. Medien-, Theater-, Sportpädagogik), Förderung von Partizipation und Organisation geschlechterdifferenzierter sowie inklusiver Projekte, Unterstützung und Beratung junger Menschen bei lebensweltbezogenen Herausforderungen, Konzeptionelle Arbeit, Qualitätsentwicklung und Dokumentation unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Personal- und Teamentwicklung, Anleitung von Fachkräften, Honorarkräften und Freiwilligen, Entwicklung und Umsetzung innovativer, nachhaltiger Konzepte, Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen

Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten im Kontext von SGB II und SGB III für benachteiligte (junge) Menschen, Verantwortung für die Akquise von Maßnahmen und Angeboten der beruflichen Orientierung, Aktivierung sowie Integration, eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten entsprechend der Leistungsvereinbarungen der verschiedenen Kostenträger, Planung, Koordination und Kontrolle der Ziele im Bereich, Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich, Personalführung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Etatplanung, Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten Partnern sowie Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation, Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung, Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen, Mitwirkung an der Fortbildungsplanung, Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse), Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Steuerung der Abläufe in der Kita, Übernahme themenspezifischer Verantwortungsbereiche, Umsetzung kreativer Ideen und eigener Schwerpunkte, Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Zusammenarbeit mit Eltern

Führung und Organisation des Teams und der pädagogischen Ausrichtung der Kita, Teamleitung und Personalführung, einschließlich Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung, Pädagogische Verantwortung und Weiterentwicklung der Konzepte, Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit und Zusammenarbeit mit Eltern und Trägervertretern

Erstellen, Abstimmen und Umsetzen der pädagogischen Konzeption, Organisation des laufenden Betriebes inkl. Dienstplanerstellung / Personaleinsatz, Führen und Entwicklung der Mitarbeiter/innen und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht, Mitwirkung bei der Personalauswahl für neue Stellenbesetzungen, Elternarbeit, Verwaltungsaufgaben und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Träger, Pflegerische- und hauswirtschaftliche Aufgaben, Öffentlichkeitsarbeit

Begleitung der Aufnahme der Kinder, Erstellung von Entwicklungsberichten, Einschätzungen zur Perspektivklärung, Gestaltung der individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung, Koordination und Durchführung diagnostischer Maßnahmen, Planung und Leitung von Angeboten zur Kompetenzförderung, Beratung des Teams in pädagogischen Fragestellungen, Pflege des Austauschs mit Jugendämtern und anderen Institutionen, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Unterstützung der Einrichtungsleitung, Mitwirkung an Planungs- und Entscheidungsprozessen, Gestaltung der täglichen Arbeit im pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereich, Übernahme übergreifender Sonderaufgaben, Anleitung von Lernenden

Engagierte Beratung der Kita-Leitungen in allen fachlichen Angelegenheiten, Unterstützung und Koordination von Themen der Personalverantwortung, Kontinuierliche Begleitung der Kindertagesstätten und Kinderschutzkoordination, Unterstützung der Teams bei der systematischen Weiterentwicklung der Qualitätsstandards, Unterstützung der Einrichtungen bei der Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte, Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von organisatorischen Abläufen, Lösungsorientierte Moderation und Unterstützung von Teamprozessen, Individuelle Beratung der Mitarbeitenden sowie Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen, Verantwortung für die pädagogische Anleitung, Beratung und Erfolgskontrolle, Budgetplanung/-überwachung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs, Planung und Durchführung themenspezifischer Workshops und Projekte, Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Trägers und seiner strategischen Ausrichtung, Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der zentralen Verwaltung des Trägers

Verantwortung für die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses übernehmen, Mitarbeiter:innen im pädagogischen Alltag begleiten und coachen, Optimale Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder gewährleisten, Pädagogisches Konzept kontinuierlich weiterentwickeln, Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und Teamarbeit optimieren, Projektthemen selbstständig entwickeln und umsetzen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg:innen, Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung verantworten

Verantwortung für die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses, Begleitung und Coaching der Mitarbeiter:innen im pädagogischen Alltag, Gewährleistung optimaler Rahmenbedingungen für die Betreuung der Kinder, Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Führen von Mitarbeitergesprächen und Optimierung der Teamarbeit, Entwicklung und Übernahme von Projektthemen, Einrichtungsübergreifender Austausch mit Kolleg:innen, Verantwortung für die Kooperation mit Familien und Öffentlichkeitsarbeit