Steuerung und Überwachung aller personalwirtschaftlichen Prozesse, Koordination und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, Ansprechpartner*in und Key User für die Personalmanagementsoftware Personio, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen, Weiterentwicklung und Durchführung des Recruitings sowie des Bewerbungsmanagements, Konzeption eigener kreativer Maßnahmen zur Besetzung offener Positionen, Weiterentwicklung des Employer Brandings, Teilnahme an Hochschul- und Ausbildungsmessen, Auswahl, Controlling und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen