Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen, Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung, Organisation der Ausbildung und Begleitung der Auszubildenden als Kursleitung, Mitwirkung an der Schulentwicklung

Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalentwicklung verantwortlich, Sie entwickeln eine organisationsweite systematische Personalentwicklungsstrategie und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um, Dazu steuern Sie die konzeptionelle (Neu)Gestaltung von Instrumenten und Prozessen, insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Digitale Lernformate, Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sie fungieren als Ansprechpartner/in und Berater/in für unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung zu allen Personalentwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsthemen

Bearbeitung allgemeiner Marketingaufgaben im Team, Erstellung von Bild-, Video-, und Textbeiträgen für Instagram, Facebook und die Akademie-Websites, Recherche von Stories an den Standorten in Bayern (verbunden mit meist eintägiger Reisetätigkeit) und Erstellung von Produkt- und Imagereels, Erstellung von Storytellings und Erklärvideos, Unterstützung bei der Pflege und Entwicklung von bestehenden Social Media Accounts für alle Unternehmensbereiche und bei der Weiterentwicklung weiterer Social Media Kanäle

Entwicklung und Umsetzung individueller Lernangebote für Schülerinnen und Schüler, vorwiegend über die digitale Lernplattform "Itslearning", Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in naturwissenschaftlichen Fächern auf mittlerem und gymnasialem Anspruchsniveau, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit, Vor- und Nachbereitung sowie Planung und Durchführung von thematischen und niveaubezogenen Angeboten, Regelmäßige Selbst- und Fremdevaluation, Einzelfallbesprechung und regelmäßiger Austausch im Team, Intensive Elternarbeit (Beratung und Vermittlung zu Hilfeleistungen, thematische Elternabende)

Vertritt spezifische Fächer der Fachbereiche Informatik, Betreut Studierende in allen Fragen rund um die Lehrveranstaltungen, Leitet während der Vorlesungszeit praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien vor Ort, Gestaltet Lehrveranstaltungen anhand von hochwertigen Lernmaterialien, Erstellt und korrigiert Prüfungsleistungen

Unterrichtserteilung in allen Klassen der Berufsschulen, Begleitung der praktischen Ausbildung und Prüfungsabnahme, Mitwirkung an der Schulcurriculum-Entwicklung, Entwicklung und Erprobung digitaler Unterrichtskonzepte in Kooperation mit Medienpädagog tinnen, Erstellung von Prüfungsaufgaben und Abnahme von Prüfungen

Unterricht der Studierenden in einem der genannten Fächer und Vermittlung von fundierten Kenntnissen mit hohem Praxisbezug, Feedback zu den Lernerfolgen und Bewertung der Leistungen der Studierenden, Gestaltung eines aktiven handlungs­orientierten Unterrichts mit eigenen Materialien auf Basis der vorhandenen Curricula, Unterstützung der Studierenden bei deren persönlichen und beruflichen Entwicklung und Unterstützung mit Rat und Tat

Zusammenarbeit mit Entscheidenden aus dem öffentlichen Sektor zur Bewältigung digitaler Herausforderungen und Förderung der agilen Transformation, Beratung und Begleitung von Kund:innen bei der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung, Steuerung von Beratungsprojekten mit Fingerspitzengefühl und Methodenkompetenz, Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation, Tätigkeit als breit aufgestellte:r Allrounder:in für digitale Transformation oder als Expert:in in Strategieberatung, KI & Data Science, Prozessmanagement/Automation, Innovation oder Organisationsentwicklung & Change Management, Konzeption und Moderation von Workshops in modernen Formaten (virtuell, hybrid, live) mit kreativen Methodenansätzen

Erstellung von kreativem, zielgruppenspezifischen Content für das Projekt 2:1 und die digitalen Kanäle in Form von Foto und Video, Einbringen von Ideen in den Content-Plan, Einfangen von Stories im Hochschulleben mit der Kamera, Unterstützung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle

Begeistern der Teilnehmer mit Fachwissen und theoretische und praktische Ausbildung im Bereich des Bildungsangebotes., Verantwortung für die Durchführung der Schulungen (Präsenzveranstaltung, Online oder In-house) sowie Vor- und Nachbereitung., Kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung der Schulungsunterlagen und -konzepte., Entwicklung neuer Konzepte für Seminare mit aktuellen und zukunftsweisenden Themen

Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch), Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden

Sie beraten Führungskräfte ganzheitlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen, Sie gestalten proaktiv operative und strategische Personalthemen, Sie begleiten und gestalten Veränderungsprozesse, Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Potenziale und Chancen zur Digitalisierung und Automatisierung, Sie leiten und setzen HR-Projekte um – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, insbesondere die Auswahl und Einführung eines HR-Systems, Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, darunter das HR-Team, Führungskräfte, Betriebsrat und Softwarepartner, Sie wirken aktiv an der Standardisierung von HR-Prozessen, Regelwerken, Applikationen und der Transformation zu einem deutschlandweiten digitalen HR-Managementsystem mit, Sie fördern das Verständnis und den Einsatz moderner HR-Technologien in der gesamten Unternehmensgruppe, beispielsweise durch Schulungen und Briefings, Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine zukunftsfähige Personalbeschaffung und -entwicklung

Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung, Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung der Personalprozesse, mit der Option einer langfristigen Erweiterung auf andere Unternehmensbereiche, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Förderung einer agilen und flexiblen Unternehmenskultur, Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und organisatorischen Weiterentwicklung, Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der Formulierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Durchführung von Lernförderung und Nachhilfe für leistungsschwache Schülerinnen und Schüler direkt vor Ort in den Fürther Schwerpunktschulen an Grundschulen, Eigenständige Organisation und Zusammenstellung der Lerngruppen bis zu einer Anzahl von fünf Kindern in Absprache mit den Lehrkräften und ggf. Schulleitungen, Kontakt und gegenseitiger Austausch mit der Beratungsstelle Bildungspaket und im Jobcenter zur Prüfung der Anspruchsberechtigung (Sozialleistungsbezug), Prüfung und Weiterleitung der Lernfördergutscheine des Bildungspaketes zur Auszahlung

Weiterentwicklung digitaler Lösungen wie Kundenplattformen und CRM-Systemen, Konzeption von Customer Journeys und der Optimierung von Kundenprozessen, Entwicklung von early-stage Prototypen für Proof of Concepts (PoCs), Unterstützung des Teams bei Workshops und Interviews mit Kunden, Organisation und Durchführung von Video- und Bildproduktionen, Pflege von CMS-Systemen

Vermittlung von wissenschaftlich fundierten Kenntnissen mit hohem Praxisbezug (z.B. Softwarelebenszyklus, Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung, Risikominimierung), Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Basis des Modulhandbuchs, Erstellung und Korrektur von Prüfungsleistungen, Individuelle Betreuung dual Studierender bei Fragen rund um die Lehrveranstaltung

Unterstützung bei der Erstellung von interaktiven Aufgaben mit Hilfe eines Autor*innenwerkzeuges, Anpassung, Erweiterung und Testung bereits erstellter Testaufgaben, Erprobung von neu erstellten Inhalten zur Durchführung computerbasierter Assessments, Qualitätskontrolle der computerbasierten Assessments nach Updates, Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern und Tutorials, Unterstützung in verschiedenen Projekten des TBA-Zentrums, Sonstige Hilfstätigkeiten, z.B. Literaturrecherchen, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen

Administration Hard- und Software zum Dokumentenmanagementsystem (DMS) sowie technische Verantwortung für das System, Benutzungsverwaltung, Customizing, Behebung kleinerer Störungen, Updateplanung, -prüfung und –durchführung für die Windows- & Linux-Betriebssysteme sowie die Datenbank und DMS Applikation d.3 (d.velop documents), Durchführung technischer Systemtests, Wartung und Pflege der Schnittstellen zu anderen Systemen, Workflow-Beratung und –Entwicklung (inkl. Template Management), First-Level-Support für die Mitarbeitenden (Enduser) der THWS und Unterstützung bei den internen Anwendungsschulungen / Key-User-Schulungen, zentrale Ansprechperson zu den DMS-Systemen für Weisungen nach innen und außen, im Bereich Technik, Customizing und Monitoring

Schulfachliche Begleitung für Schulen des Sekundarbereichs I (Haupt-, Real- und Oberschulen), Religionspädagogische Grundsatzfragen für Schulen des Sekundarbereichs I, Fortbildungs- und Beratungsangebote für Religionslehrkräfte, Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung digitaler Fortbildungsformate zur Implementierung des Kerncurriculums für das Fach „Christliche Religion“, Ökumenische Kooperation und Kooperation mit staatlichen Behörden im Rahmen der Implementierung des Faches „Christliche Religion"

Konzeption und Umsetzung von spielerischen Lehrkonzepten in der Therapie von Kindern mit Depressionen, Evaluierung, Aktive Beteiligung an Lehrforschung mit Veröffentlichung der wissenschaftlichen Ergebnisse (z. B. Artikel, Konferenzbeiträge), Unterstützung bei der Erstellung, Implementierung und Pilotierung von Lernmodulen, Mitentwicklung von Interaktionen innerhalb der Lernumgebungen