15 Learning Digital Jobs Remote

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Onlineunterrichts im Kurs, Führen von Anwesenheitslisten und Verlaufsdokumentation/Klassenbuch, 1-2x pädagogische und organisatorische Absprachen mit der pädagogischen Leitung pro Modul

Entwicklung innovativer, nachhaltiger und zukunftsweisender Weiterbildungen (Live-Schulungen bzw. Online-Kurse) im Bereich Umweltschutz, Identifikation und Umsetzung relevanter Bedarfe und Trends durch Markt- und Kundenanalyse, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit qualitativ hochwertiger Dienstleistungen, Seminarplanung, Produktauslastung, Budgetverantwortlichkeit und Qualitätssicherung des Produktportfolios, Gewinnung und Beauftragung von Dozenten und Fachexperten zur Erarbeitung von Curriculum bis Schulungsunterlagen

Vermittlung bei Fragen zu Inhalten und Zeiten der Einsätze unserer Studierenden und erstellen die Studienabläufe und Praxisphasenübersichten, Vermittlung zwischen den Studierenden und den ausbildungsbeauftragten Personen in den Fachgebieten, Durchführung von Fachschulungen im Bereich Informatik für die Studierenden, Unterstützung beim Austausch mit der Hochschule und weiteren Kooperationspartnern, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen für Nachwuchskräfte und sind für die inhaltliche und fachlich Vor- sowie Nachbereitung zuständig

Unterstützung bei der Neugestaltung der Nord- und Ostsee-Kinderhefte (z.B. inhaltliche Recherche, Schreiben von Texten, Layout o.ä.), Erstellen von analogen und digitalen Bildungsmaterialien (z.B. „Lernspiele“ und H5P-Inhalte) und Unterstützung bei der Entwicklung von Unterrichtseinheiten zu den Themen Nord- und Ostsee, Entwicklung und Produktion von Erklärfilmen, Audioformaten und digitalen Vorlagen, Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung von Social Media (z.B. Erstellen von Beiträgen und Kurzvideos für Instagram), Herstellen und Pflege von Kontakten zu möglichen Kooperationspartner*innen (z.B. Schulen, Lehrkräfte, Umweltbildungseinrichtungen, Tourismusagenturen)

Verantwortung für Gestaltung, Formulierung, Prüfung und Schaltung von Stellenausschreibungen, unter Beachtung gesetzlicher wie interner Vorgaben und den besonderen Gepflogenheiten in den Bereichen Wissenschaft, Forschungssupport und Verwaltung, Erfassung, Screening und Bearbeitung eingegangener Bewerbungen (u.a. notwendige Eingangsprüfungen, Zuordnung von geeigneten Assessoren, ggf. Nachforderung von Unterlagen, etc.), Kommunikation mit Bewerber:innen in englischer und deutscher Sprache (u.a. Erstkontakt, Beantwortung von Anfragen, Verfassen von Zu- und Absagen), Kommunikation mit Behörden (z.B. Vorschläge der Arbeitsagentur, Meldung an Arbeitsagentur), Bearbeitung der im Vorfeld der Vertragserstellung notwendigen Schritte (u.a. Sanktionslistenprüfung, Koordination von Einstellungsaufträgen und Tätigkeitsdarstellungen mit den jeweiligen Bedarfsträger:innen, Anforderungen weiterer Unterlagen, Übergabe an die Personalabteilung), Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und abteilungsübergreifend strategischen Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses, Dokumentation der jeweiligen Prozesse / Arbeitsvorgänge, Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, Moderation der Gespräche, Beratung bei der Personalauswahl, Ordnungsgemäße Dokumentation der Gespräche und Entscheidungen

Stellvertretende Leitung des Bereichs Bildung & Vermittlung, Bildungs- und Besucher:innenforschung, Fortentwicklung der partizipativen und inklusiven Ansätze bei der Umsetzung bereichsbezogener Angebote und Projekte, Programmplanung, Entwicklung einer digitalen und crossmedialen Lernplattform, Mitarbeit bei der Konzeption von Ausstellungen, Ausbau und Pflege von Bildungspartnerschaften, Projektanträge, Leitung von Projekten

Onlineredaktion mit Verantwortung für den Bereich Forschung auf bibb.de, Konzeption und verantwortliche Umsetzung forschungsbezogener Webprojekte für die Wissenschaftskommunikation, Weiterentwicklung des Internetauftritts bibb.de, Beauftragung, Steuerung und Controlling von externen Dienstleistenden

Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen des Beruflichen Lehramts – dual (4 – 6 SWS), Arbeiten im Bereich der technikdidaktischen Forschung und Lehrpersonenbildung, Zusammenarbeit mit den am Modellstudiengang beteiligten Institutionen in der Lehrpersonenbildung inner- und außerhalb der Universität Stuttgart, Administrative Unterstützung im Studiengangsmanagement und Stundenplanung via C@mpus und ILIAS, Hochschulinterne und -externe Werbemaßnahmen, Betreuung der Studierenden im Beruflichen Lehramt – dual, Durchführung von qualitativen und quantitativen Studien sowie Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen und aktive Teilnahme an Tagungen und Konferenzen im gewählten Promotionskontext der Lehrpersonenbildung

Informieren und Auswählen von Jugendlichen bei Informations-Workshops und gemeinnützigen Projekten, Koordinieren, Konzeptionieren und Gestalten des Programms, Leiten von Workshops und Trainings, Arbeiten mit Jugendlichen in Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen, Unterstützen und Beraten bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung, Erarbeiten individueller Entwicklungspläne für die Jugendlichen, Akquirieren, Schulen und Betreuen ehrenamtlicher Mentor*innen

Koordination des Bildungsprojektes „Solidarität entdecken und leben“, Entwicklung und Pflege von Medien (Poster, Folder, Vlogs, Website, Online-Selbstlernkurs), Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Vorträgen, Workshops, Kleinprojekte), Websitepflege und Contentmanagement zum Thema Friedensbildung der Projektwebsite, Akquise und Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, Betreuung von Praktikant*innen und Freiwilligen, Telefondienst, EMails lesen und beantworten, Versand von Materialien, Datenpflege, Dokumente ablegen, Aktive Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen, Teilnahme an auswärtigen Treffen, AG-Sitzungen, Vorstandssitzungen

Unterstützung in der Systemkonfiguration des Personalmanagementsystems rexx Systems, First und Second Level Support für rexx User:innen, Administration von MS SharePoint-Seiten, Ansprechpartner:in für IT-Tools im Personalbereich, Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich, den Key User:innen und den Anwender:innen, Testen und Inbetriebnahme neuer HR-Systeme und -Systembausteine sowie regelmäßige Updates, Durchführung interner Anwendungsschulungen sowie Gestaltung und Optimierung von Schulungsunterlagen, Unterstützung im Projektmanagement, Einbringen von Ideen und Innovationen zur permanenten Optimierung

Support the further development of learning formats and gradually take over sub-projects, Manage internal and external trainers and procure new training formats, Accompany the training process from scheduling to completion, Communicate new offerings within the PD, Maintain systems and participant management (e.g., ILIAS, SharePoint) including optimization of existing processes, Contribute and implement own ideas for the development of L&D offerings

Social Media Content Management: Konzeption, Planung & Ausführung im Kontext Patenschaftspraxis und Antirassismus, Redaktion, Pflege und Weiterentwicklung von Social Media, Newsletter und Webseite, Organisation und Begleitung von digitalen Workshop- und Veranstaltungsformaten, Unterstützung bei der Erarbeitung und Redaktion von Praxishilfen und Veröffentlichungen mit besonderem Blick auf die Patenschaftspraxis, Unterstützung bei sonstigen anfallenden Arbeiten im Projekt (allgemeine Bürotätigkeit, Recherche, Verteilerpflege, Protokollierung u.ä.) und bei der Netzwerkarbeit

Konzipiere, entwickele und erstelle zielgruppengerechte digitale Marketingmaterialien (z.B. Social Media Visuals, Präsentationen, Whitepaper und Illustrationen für den Newsletter), Realisiere Printprojekte wie Flyer, Einladungen, Roll-Ups, Visitenkarten, Postkarten etc., Bearbeite Bilder in Photoshop (z.B. Mitarbeitendenfotos, Veranstaltungsfotos etc.), Konzipiere und erstelle eigenständig Projekte wie Image- oder Pitch-Videos, Screendesigns, Grafiken oder Icons, Setze unser Corporate Design kreativ in allen Materialien um

Ausgestaltung eines praxisorientierten Methodenbaukastens (in Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Agenturen oder Beratern), Mitarbeit an der Erfahrungserhebung (quantitativ und qualitativ) an den Partnerinstitutionen, Erarbeitung des Vorgehensmodells, Gestaltung des Austauschs der beteiligten Partnerinstitutionen in Präsenz und Remote, Erstellung von Projektberichten und Ergebnisdokumentationen

Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Group HR, Bindeglied zwischen IT-Welt und HR-Welt sein, Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden zur Unterstützung bei der Nutzung von Tools, Einführung, Erweiterung und Betreuung HR-spezifischer Systeme in Projekten, Ermittlung, Darstellung und Umsetzung von Optimierungspotentialen in der Systemlandschaft, Ausarbeitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende

Lernbegleitung in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem didaktischen Konzept der Sifa 3.0 in Präsenz- und Onlineseminaren, Begleiten der Lernenden im Team-Teaching, in virtuellen Lerngruppen sowie tutoriell in den Praxisphasen der Ausbildung, Verantwortungsvolles Sicherstellen des Lerntransfers sowie Tracking der Lernziele, Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie den freien Lernbegleitungen und Fachdozent*innen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Entwicklung neuer Produkte im Bereich der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheitsschutzes

Entwicklung innovativer Lösungen im Bildungskontext mit Java, Spring und Hibernate, Fullstack-Entwicklung mit Frontend-Frameworks auf Basis von JavaScript (idealerweise Dojo-Toolkit), Unterstützung beim Architekturentwurf sowie bei konzeptionellen und technologischen Fragestellungen, Anwendung von Pair Programming und Code Reviews und Mitarbeit bei der Entwicklung der DevOps-Pipeline, Entwickeln mit hoher Codequalität durch Clean Code und Tests auf verschiedenen Ebenen der Testpyramide und Anwendung von KI-Tools wie GitHub-Copilot zur Unterstützung, Einbringen von Ideen zur Modernisierung bestehender Anwendungen und Verbesserungsvorschlägen

Leitung der Personalentwicklung auf fachlicher und disziplinarischer Ebene, Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen, Budgetplanung und Kostencontrolling, Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Optimierung der strategischen Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung, Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse, Einführung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie

Entwicklung des visuellen Konzepts für animade und iconmade Filme, Illustration und Layout von animade und iconmade Storyboards, Erstellung neuer Illustrationen und Erweiterung der Illustrationsbibliothek, Erstellung interaktiver Lern-Nuggets in den Stilen animade und iconmade, Vorbereitung von Illustrationen für den Animationsprozess, Umsetzung von E-Learning-Lösungen mit Autorentools wie Articulate Storyline, Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Vorbereitung von Grafiken und Mediendateien für E-Learning-Lösungen