Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Rechnungswesens, Festlegung genereller Arbeitsabläufe, Sachbearbeitung Kosten- und Leistungsrechnung, Bearbeitung von Prüfvermerken des Rechnungshofes, Bearbeitung von Zuwendungsangelegenheiten, Bearbeitung von Honorarangelegenheiten, Mittelbewirtschaftung und Bestellverantwortung, Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren, Vorbereitung, Bearbeitung und Entscheidung von Personaleinzelangelegenheiten, Erarbeitung und Fortschreibung von Anforderungsprofilen, Erstellung der Beschreibung von Aufgabenkreisen zur tariflichen Bewertung, Personalplanung und Personalentwicklung, Vorbereitung und formale Prüfung von dienstlichen Beurteilungen, Anpassung der Geschäfts- und Verteilungspläne, Organisation der Umsetzung der Instrumente des Personalmanagements, Ansprechpartner für allgemeine Dienstgebäudeangelegenheiten, Bearbeitung von generellen IT-Angelegenheiten, Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und Brandschutzes, Wahrnehmung organisatorischer Belange des Geschäftsbereiches, Führung eines Dienstsiegels, Teilnahme an Z-Gruppensitzungen und ASA-Sitzungen im Bezirk