14 Leading Jobs Hamburg

Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von acht Teamleitungen, Strukturierung und Abstimmung der Aufgabenverteilung, Qualitäts- und effizienzgesicherte Erstellung der Tages-, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Anteilpreisberechnungen der Publikums- und Spezialfonds, Laufende Optimierung der Abschlussprozesse, Qualitätsmanagement und Risikomonitoring

Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs mit den Feldern Finanzen und Informationstechnologie, Jahresfinanzplanung sowie Liquiditätsplanung gemeinsam mit der Geschäftsführung, Eigenständige Budgetplanung und -überwachung sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen, Überwachung der Einhaltung der Verwendungsbestimmungen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mittelgebern, Buchhaltung gemeinsam mit einer Mitarbeiterin für Buchhaltung und ggf. externen Dienstleistern, Konzeptionelle Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur der Stiftung Jugend forscht e. V. in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement für IT, Klärung juristischer Fragen in Zusammenarbeit mit einer Kanzlei, Abwicklung von Steuern und Versicherungen in Zusammenarbeit mit einer Kanzlei, Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Wettbewerb: Wirtschaft & Wissenschaft für das Management und die Abwicklung von Preisen für Teilnehmende des Wettbewerbs

Leitung und Mitbetreuung der gesamten Kartenvertriebsplattform für sämtliche Vertriebswege, Systemadministration des Ticketsystems und des CRM-Systems, Entwicklung neuer Verkaufsformen und Strategien zur Weiterentwicklung von vorhandenen Vertriebswegen im Ticket- und Abonnementverkauf, Auswertungen, Statistiken und grafische Aufarbeitung von Auslastungszahlen, Tagesberichten, Wochenberichten und Monatsauswertungen, Besucherentwicklungen und Besucherverhalten, Personalverantwortung eines sechsköpfigen Vertriebsteams, Leitung und Mitbetreuung des Customer Relation Management Systems, Interne Ansprechperson zum Thema Datenschutz für alle Vertriebswege und CRM

Kaufmännische und administrative Leitung des Theaters, Erstellung der Wirtschaftspläne und des Jahresbudgets, Verantwortung für die Budgetkontrolle und Erstellung von Abschlüssen, Erstellung von Reportings in Abstimmung mit der Vertriebsleitung und Buchhaltung, Betreuung der Prüfung der Jahresabschlüsse durch Wirtschaftsprüfer, Beantwortung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen und Sozialversicherungen, Verhandlungen über Löhne, Gehälter und Honorare, Ansprechpartner für den Betriebsrat, Aufstellung von Investitionsplänen und Entscheidung über größere Anschaffungen, Einhaltung der Arbeitssicherheit und Mitglied in internen Ausschüssen, Zusammenstellung von Fortbildungs- und Schulungsprogrammen, Koordination und Verantwortung von Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen

Durchführung und Überwachung des U-Bahn-Betriebs, Entwicklung neuer Ideen zur Modernisierung und Effizienzsteigerung der Abläufe, Mitarbeiterorientierte Personalführung in Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Führungskräften, Planung von Personal, Ausbildung und Urlaub, Begleitung von Auswahlverfahren und Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen, Vorantreiben der Einführung neuer Betriebstechniken, Vertretung des U-Bahn-Betriebs in Projekten und Beantwortung von Gremienanfragen

Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden, Organisation des Geschäftsablaufes, Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten, Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen, Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein, Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz, Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen, Gremienarbeit

Vertretung der Leitung der Unternehmenskommunikation in Abwesenheit, Aktive und reaktive Medienarbeit als stellvertretende:r Pressesprecher:in, Interne und Führungskräfte-Kommunikation, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Website, Intranet und Social Media sowie an Online-Inhalten, Verantwortung für einzelne Projekte und Schnittstellen, zum Beispiel zum Personalmarketing, Fachliche Beratung von Gremien und Fachbereichen sowie Moderation von Besprechungen

Durchführung und Überwachung des U-Bahn-Betriebs mit einem Team von rund 800 Mitarbeitenden, Entwicklung neuer Ideen zur Modernisierung und Effizienzsteigerung der Abläufe, Vorausschauende und mitarbeiterorientierte Personalführung in Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Führungskräften, Planung von Personal, Ausbildung und Urlaub sowie Begleitung von Auswahlverfahren, Gestaltung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Prüfungen, Vorantreiben der Einführung neuer Betriebstechniken für den U-Bahn-Betrieb, Vertretung des U-Bahn-Betriebs in Projekten und Beantwortung von Gremienanfragen

Unterstützung und Vertretung der Leitung der ZNA, Übernahme eigener Projekte in der ZNA, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung im Bereich der Notfallpflege, Verantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität, Kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen, Unterstützung der Leitung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, Beteiligung an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung der Notfallpatient:innen, Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit nach dem Manchester Triage System

Leitung und Steuerung Eingabendienst, Härtefallkommission, Rechtliches Beraten und wissenschaftliches Unterstützen des Eingabenausschusses und seiner Mitglieder, Rechtliches Beraten der Härtefallkommission sowie Beratung ratsuchender Bürgerinnen und Bürger, Teilnahme an den Sitzungen des Eingabenausschusses und Bürgersprechstunden vor Ort, Abschließende Bearbeitung von rechtlich besonders schwierigen und/oder politisch bedeutsamen Eingaben, Eigenständige rechtliche Prüfung der Stellungnahmen des Senats nach § 5 des Gesetzes über den Eingabenausschuss, Anfertigung rechtlicher Stellungnahmen mit Aufbereitung des Sachverhalts und rechtlicher Würdigung, Allgemeine Rechtsangelegenheiten in der Bürgerschaftskanzlei

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Betreuung aller Personalmanagementthemen, Aktive Mitgestaltung des Reorganisationsprozesses, Betreuung aller Vertragsangelegenheiten, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Verantwortliche Steuerung des Personalbudgets, Betreuung des Berichtswesens im Bereich Personal, Betreuung der externen Personalabrechnungsstelle, Verantwortliche Steuerung der Zeitwirtschaft, Vertretung in der Betreuung der Arbeitsbereiche Kassen-/Aufsichtsdienste/Shop

Führung eines Teams von Führungskräften, Verantwortung für die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung des Teams, Setzen klarer Ziele und Unterstützung der Führungskräfte bei deren Erreichung, Entwicklung der Zusammenarbeit im Team von Führungskräften, Förderung einer offenen Kommunikationskultur, Aktive Teilnahme am Führungsteam zur strategischen Weiterentwicklung der Med X

Steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen, Entwickeln des Leistungsangebots im Sinne der strategischen Unternehmensziele, Umsetzen einer erfolgreichen, wirtschaftlichen Steuerung, Führen der Mitarbeiter\*innen mit Sachverstand und Empathie, Umsetzen gesetzlicher Vorgaben, definierter Qualitätsstandards und Verfahren, Zusammenarbeiten mit internen und externen Kooperationspartner\\*innen

Führen, Entwickeln und Motivieren der Teams an den Standorten Hamburg und Hannover, Akquirieren neuer Projekte und Erstellen von Angeboten, Organisatorische und strategische Leitung der Planungs- und Bauprojekte, Technische:r und vertragliche:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und interne Teams, Sicherstellen der Qualität der Arbeit und Setzen neuer Maßstäbe für Projekte, Übernehmen administrativer und unternehmerischer Verantwortung, einschließlich Projektcontrolling und Budgetverfolgung