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Nachhaltigkeits-Rolle im Porträt

Nachhaltigkeitsmanager:in

Nachhaltigkeitsmanager:innen sind die zentrale Schnittstelle für Nachhaltigkeit in einer Organisation. Sie entwickeln die Strategie, setzen Maßnahmen über Abteilungen hinweg um und machen Fortschritt messbar. Hier erfährst Du, was die Rolle ausmacht, was Du mitbringen solltest – und welche Organisationen gerade Nachhaltigkeitsmanager:innen suchen.

Offene Jobs2941 neu in 30 Tagen
Gehalt (Ø)65k €brutto / Jahr
Remote/Hybrid60%
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In ZahlenDie RolleGehaltOffene JobsOrganisationenFAQ
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Das Wichtigste in Kürze

  • Nachhaltigkeitsmanager:innen entwickeln und steuern die Nachhaltigkeitsstrategie und übersetzen sie in konkrete Maßnahmen.
  • Gefragt sind ESG-Fachwissen, analytisches Denken und die Fähigkeit, Veränderung über Abteilungen hinweg voranzutreiben.
  • Der Einstieg gelingt über ein einschlägiges Studium, eine Weiterbildung oder als Quereinstieg mit Zusatzqualifikation.

Der Sektor in Zahlen

Auf Basis aller Stellen, die wir in diesem Bereich erfasst haben, nicht nur der aktuell offenen.

Stand heute
4neue Stellen gefunden−20% gegenüber den 7 Tagen davor
Gesamtmarkt:−35%+15pp besser als Markt
28.6.4.7.

Was macht ein:e Nachhaltigkeitsmanager:in?

Nachhaltigkeitsmanager:innen verantworten die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der Nachhaltigkeitsstrategie einer Organisation. Sie analysieren, wo das Unternehmen ökologisch und sozial steht, leiten daraus Ziele und Kennzahlen ab und sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit nicht in der Hochglanzbroschüre endet, sondern im Tagesgeschäft ankommt.

Dabei arbeiten sie an vielen Schnittstellen: mit der Geschäftsführung an der Strategie, mit Fachabteilungen an der Umsetzung, mit Controlling und Reporting an den Zahlen. Zunehmend prägt die ESG-Regulatorik – allen voran die CSRD – die Rolle: Was berichtet werden muss, will erst einmal erhoben, gesteuert und verbessert werden.

Typische Aufgaben

  • Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln, mit Zielen und Kennzahlen unterlegen
  • Wesentlichkeitsanalyse durchführen und Handlungsfelder priorisieren
  • Maßnahmen über Abteilungen hinweg koordinieren und umsetzen
  • CO₂-Bilanz und ESG-Daten erheben und auswerten
  • Nachhaltigkeitsbericht erstellen (CSRD / ESRS, GRI)
  • Intern wie extern zu Nachhaltigkeit kommunizieren und sensibilisieren

Voraussetzungen

Viele Nachhaltigkeitsmanager:innen kommen über ein Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder Ingenieurwesen. Genauso verbreitet ist der Quereinstieg mit einer Zusatzqualifikation – etwa einem IHK-, TÜV- oder Hochschulzertifikat. Wichtiger als der genaue Abschluss sind das ESG-Know-how und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.

  • Verständnis von ESG, CO₂-Bilanzierung und Reporting-Standards
  • Analytisches Denken und Freude an Daten
  • Projektmanagement und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Hartnäckigkeit, um Veränderung wirklich umzusetzen

Perspektiven

Nachhaltigkeit ist eines der am stärksten wachsenden Berufsfelder. Getrieben von Regulatorik und dem Druck von Investor:innen und Kund:innen bauen Organisationen aller Branchen Nachhaltigkeitsteams auf – entsprechend gut sind die Aussichten.

Mit Erfahrung spezialisierst Du Dich etwa auf ESG-Reporting, Klimastrategie oder Lieferketten, übernimmst die Leitung eines Teams oder gehst auf die CSO-Ebene. Wer Wirkung sucht und gleichzeitig strategisch arbeiten will, findet hier eine der zukunftssichersten Rollen.

Gehalt

Ø brutto / Jahr65.000 €
Üblicher Bereich59.500 – 68.500 €

Median und übliche Spanne aus 25 Stellen mit Gehaltsangabe auf baito, brutto pro Jahr. Konkrete Spannen findest Du in den offenen Stellen unten.

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Häufige Fragen

Q1Was macht ein:e Nachhaltigkeitsmanager:in?+
Nachhaltigkeitsmanager:innen entwickeln, steuern und setzen die Nachhaltigkeitsstrategie einer Organisation um. Sie definieren Ziele und Kennzahlen, koordinieren Maßnahmen über Abteilungen hinweg, erheben ESG-Daten und erstellen Nachhaltigkeitsberichte – zunehmend entlang der CSRD.
Q2Wie wird man Nachhaltigkeitsmanager:in?+
Einen festen Weg gibt es nicht. Viele steigen über ein Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder Ingenieurwesen ein, andere als Quereinsteiger:innen mit einer Weiterbildung (z. B. IHK- oder TÜV-Zertifikat). Entscheidend sind ESG-Fachwissen, analytisches Denken und Umsetzungsstärke.
Q3Was verdient ein:e Nachhaltigkeitsmanager:in?+
Als Orientierung nennt gehalt.de eine Spanne von rund 45.000 € bis 58.000 € brutto im Jahr; mit Erfahrung und Verantwortung sind deutlich höhere Gehälter möglich. Es hängt stark von Branche, Region und Unternehmensgröße ab. Aktuelle Spannen siehst Du direkt in den offenen Stellen auf baito.
Q4Sind Nachhaltigkeitsmanager:innen gefragt?+
Ja. Durch CSRD, EU-Taxonomie und steigende Erwartungen von Investor:innen und Kund:innen bauen Unternehmen aller Branchen Nachhaltigkeitskompetenz auf. Wer Daten erheben, berichten und Maßnahmen umsetzen kann, gehört zu den gesuchtesten Profilen im Markt.

Weitere Rollen im Nachhaltigkeitsmanagement

ESG-Manager:in

ESG-Kriterien im Unternehmen verankern, Daten steuern und Berichtspflichten erfüllen.

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CSR-Manager:in

Gesellschaftliche Verantwortung strategisch planen und glaubwürdig umsetzen.

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Klimaschutzmanager:in

Klimaschutzkonzepte entwickeln und CO₂-Reduktion vor Ort umsetzen – oft in Kommunen.

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ESG-Analyst:in

Nachhaltigkeitsdaten analysieren, ESG-Risiken bewerten und Ratings vorbereiten.

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ESG-Berater:in

Unternehmen bei ESG-Strategie, CSRD und Reporting beraten und befähigen.

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Umweltmanager:in

Umweltmanagementsysteme (z. B. ISO 14001) aufbauen und betrieblichen Umweltschutz steuern.

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Referent:in für Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeitsthemen fachlich aufbereiten, koordinieren und intern wie extern kommunizieren.

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ESG-Controller:in

ESG-Kennzahlen erheben, prüffest aufbereiten und ins Controlling integrieren.

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CSR-Berater:in

Organisationen dabei begleiten, Verantwortung wirksam und glaubwürdig zu verankern.

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Chief Sustainability Officer:in

Nachhaltigkeit auf Führungsebene verantworten und in die Unternehmensstrategie tragen.

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