ESG-Manager:in
ESG-Manager:innen verankern Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien fest im Unternehmen. Sie steuern ESG-Daten, erfüllen Berichtspflichten und beraten das Management bei Risiken und Chancen. Es ist eine der am stärksten nachgefragten Rollen im Feld – hier erfährst Du, was dahintersteckt.
Das Wichtigste in Kürze
- ESG-Manager:innen sorgen dafür, dass ESG-Kriterien umgesetzt werden und den regulatorischen Vorgaben entsprechen.
- Die Rolle verbindet Strategie, Datenmanagement und Reporting an der Schnittstelle von Umwelt, Gesellschaft und Governance.
- ESG-Manager:innen werden quer durch alle Branchen gesucht und in der Regel wettbewerbsfähig vergütet.
Der Sektor in Zahlen
Auf Basis aller Stellen, die wir in diesem Bereich erfasst haben, nicht nur der aktuell offenen.
Was macht ein:e ESG-Manager:in?
ESG-Manager:innen steuern die Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens entlang der drei Dimensionen Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Sie identifizieren ESG-Risiken und -Chancen, erheben die nötigen Daten und sorgen dafür, dass das Unternehmen seine Berichtspflichten erfüllt.
Die Rolle ist eng mit der ESG-Regulatorik verbunden: CSRD, EU-Taxonomie und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz geben den Rahmen vor. ESG-Manager:innen übersetzen diese Anforderungen in Prozesse, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen – und beraten das Management dazu.
Typische Aufgaben
- ESG-Strategie entwickeln und im Unternehmen verankern
- ESG-Daten und Kennzahlen erheben, überwachen und berichten
- Berichtspflichten erfüllen (CSRD / ESRS, EU-Taxonomie)
- ESG-Risiken und -Chancen identifizieren und bewerten
- Management in ESG-Fragen beraten
- Stakeholder-Engagement und Ratings koordinieren
Voraussetzungen
Typisch ist ein Studium in Wirtschafts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, oft ergänzt durch eine ESG-Weiterbildung oder Zertifizierung. Quereinsteiger:innen aus Controlling, Audit, Recht oder Kommunikation bringen wertvolle Vorkenntnisse mit. Wichtig ist ein sicherer Umgang mit Regulatorik und Daten.
- Fundiertes Verständnis von ESG-Kriterien und Regulatorik (CSRD, EU-Taxonomie)
- Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Reporting
- Analytisches und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke gegenüber Management und Stakeholdern
- Genauigkeit und ein Gespür für prüffeste Prozesse
Perspektiven
Mit jeder Ausweitung der Berichtspflichten steigt die Nachfrage nach ESG-Fachleuten. ESG-Manager:innen gehören zu den gesuchtesten und – gerade in größeren Unternehmen und der Finanzbranche – am besten bezahlten Profilen im Nachhaltigkeitsbereich.
Karrierewege führen in spezialisierte Rollen (z. B. ESG-Reporting, Climate, Sustainable Finance), in die Leitung eines ESG-Teams oder bis zur:zum Chief Sustainability Officer.
Gehalt
Median und übliche Spanne aus 25 Stellen mit Gehaltsangabe auf baito, brutto pro Jahr. Konkrete Spannen findest Du in den offenen Stellen unten.
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Häufige Fragen
Q1Was ist ein:e ESG-Manager:in?+
Q2Wofür steht ESG?+
Q3Welche Aufgaben hat ein:e ESG-Manager:in?+
Q4Was verdient ein:e ESG-Manager:in?+
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