70 Pädagogik Jobs Köln

individuelle Grund-und Behandlungspflege von schwerkranken Früh-und Neugeborenen, Entwicklungsfördernde Pflege, Beteiligung an der prozess-und zielorientierten pflegerischen / medizinischen Versorgung unserer Patienten, Notfall- und Erstversorgung von FG und Ngb im Kreißsaal, Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder, Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte, Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Verantwortungsvolles Mitwirken im Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeit für eine OGS-Gruppe am Vor- und Nachmittag (im Tandemmodell mit der Lehrkraft), Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung, Elternarbeit, Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten, Gestaltung der Lernzeiten und des offenen Mittagessens für die Kinder, Mitgestaltung von erlebnispädagogischen Ferienspielen, Umsetzung der Qualitätsmanagementvorgaben sowie des Leitbilds des Trägers

Analyse und Erhebung der internen administrativen und Dokumentationsprozesse sowie Koordinierungsstelle für alle Digitalisierungsvorhaben, Sicherstellung der Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Fachbereichen und der mit der Umsetzung beauftragten Abteilungen sowie Personen, Unterstützung der umfassenden Nutzung aller ORBIS-Module, insbesondere der elektronischen Patientenakte, Ansprechpartner*in für Key-User*innen im pflegerischen, ärztlichen und/oder Verwaltungsbereich, Mitarbeit an der Umsetzung des KHZG sowie Schulung von Mitarbeiter*innen, Organisation und Begleitung der Einführung neuer Softwaremodule, Aktive Weiterentwicklung der Stelle

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Soziale Arbeit und Pädagogik“., Kooperative und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden., Erstellung von Konzepten und Ausschreibungsunterlagen öffentlicher Programme (z.B. BaE)., Organisation und Optimierung der internen Abläufe der Abteilung., Prüfung und Einhaltung der Ausschreibungsrichtlinien., Gremien- und Netzwerkarbeit., Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen, bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, eigene Gedanken machen

philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen, bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, Bewirtschaftung des Nutzgartens, Pflege unserer Tiere, Spaziergänge zum nahegelegenen Rhein

Herzensbildung, Toleranz und Verständigung fördern

Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Ausbildung, Disziplinarische Führung der Auszubildenden und Verantwortung für ihre Entwicklung und Förderung, Erster Ansprechpartner für Auszubildende, Fachabteilungen und externe Bildungspartner, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Ausbildungsrichtlinien, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungsprozesses

Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb, Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung, Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen, Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit

Strategische Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII als beteiligungsorientierte und wissensbasierte Fachplanung, Strategische Steuerungsunterstützung der einzelnen Abteilungen im Amt für Jugend und Familie, Fortschreibung und Koordination eines Gesamtplanungskonzeptes im Amtsbereich unter Einbeziehung anerkannter Träger der Freien Jugendhilfe, Entwicklung und Begleitung von Veränderungen sowie fachlichen und rechtlichen Neuausrichtungen der Kinder und Jugendhilfe, Erstellung und Fortschreibung von Teilfachplanungen in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe (Hilfen zur Erziehung, Kinder- und Jugendförderung, Kindertagesbetreuung, Spielraumplanung), Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen im Rahmen der Jugendhilfeplanung, Kooperation und Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen, Erstellung von Verwaltungsvorlagen für politische Gremien und Teilnahme an den Sitzungen des Jugendhilfeausschusses, Auswertung von Jugendhilfe- und Sozialdaten

Vertretung des Fachgebiets Personalmanagement in Lehre und Forschung, Erstellung und Leitung von Vorlesungen, Individuelle Betreuung der dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten, Vermittlung von fundiertem Basiswissen im Personalmanagement, Beteiligung an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten

Ergänzung des pädagogischen Teams mit dem Schwerpunkt Clearing, Diagnostik und Berichtswesen, Betreuung und Begleitung von Kindern in akuten Krisen, Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls, Umsetzung der pädagogischen Dokumentation, Enge Zusammenarbeit mit der Ursprungsfamilie, Behörden und Institutionen, Schwerpunkte sind Clearing und Inobhutnahme

Kennenlernen der betrieblichen Organisation und Verwaltung., Durchführung und Umsetzung eigener Projekte., Einbindung ins Team., Verbindung von Theorie und Praxis.

Individuelle Wohn und Betreuungsangebote bieten, Arbeit in multiprofessionellen Teams

Pädagogische und pflegerische Interventionen, Krisengespräche führen, Notwendige Maßnahmen einzuleiten, Nächtlicher Ansprechpartner für Bewohner*innen sein, Umsetzung der BEI_NRW aller Bewohner*innen innerhalb der besonderen Wohnform auch nachts, Verlässlicher und fürsorglicher Ruhepol sein, Pädagogische und pflegerische Aufgaben leisten

Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität, Personalführung und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben, Mitwirkung bei der Personalentwicklung in Ihrem Stationsbereich, Realisierung der im Stationskonzept verankerten pflegerischen Angebote, Fortwährende konzeptionelle Weiterentwicklung der Station gemeinsam im multiprofessionellen Team, Sachgerechte Überwachung der Pflegedokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität, Kooperation mit anderen Stationen unseres Hauses

Alle Maßnahmen zur Erhaltung und zur Förderung der alltagspraktischen Fähigkeiten der Patient*innen, Beobachtung und Dokumentation der Wirksamkeit therapeutischer Maßnahmen sowie die Weitergabe an das multiprofessionelle Behandlungsteam, Einschätzung der Patient*innen im therapeutischen Prozess, Durchführung von Krisengesprächen, Bezugspflege-Gesprächen, Deeskalation von krisenhaften Zuständen, Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und / oder Angehörigen, Die umfassende Dokumentation per EDV, Die Durchführung und / oder Mitwirkung von Aktions- und Neigungsgruppen sowie störungsspezifischen Therapiegruppen

Telefonische Beratung von Familien und Senioren, Eigenständige Organisation des Einsatzmanagements und Beratung von Klienten und Betreuungspersonen während des Betreuungseinsatzes, Pflege der vereinsinternen Datenbank, Dokumentenerstellung und Verwaltung, Führen von Bewerbungsgesprächen mit Betreuungspersonen und Nachhaltung der Unterlagen, Übernahme von allgemeinen Bürotätigkeiten, Eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenen Projekten

Eigenverantwortliche und interdisziplinäre, pflegerische Versorgung und Fallbegleitung von Patientinnen und Patienten mit definierten Erkrankungen nach dem aktuellen Stand des fachlichen Wissens, Anleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten und ihren Eltern/Angehörigen, Initiierung und Umsetzung einer pflegerischen, stationär/stereotaktischen Pflegeexpertenvisite mit Einbezug aller an der Versorgung beteiligten Personen einschließlich Planung und Dokumentation, Initiierung oder Mitwirkung an interprofessionellen und interdisziplinären, Verfahrensanweisungen, Behandlungspfaden, Standards und Leitlinien zur Weiterentwicklung der Pflegequalität, Interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit entwickeln und fördern, Mitarbeit in multiprofessionellen Teams (z. B. Qualitätszirkel) und Leitung von Gruppen zur Bearbeitung aktueller Themen, Mitarbeit in Expertengruppen, Fachverbänden und Beteiligung an Fachtagungen/Kongressen

IT-Support (Beratung und technische Unterstützung) für Beschäftigte der Fakultät und schwerpunktmäßig für das Institut für Medien- und Phototechnik, Auswahl, Beschaffung, Administration und Monitoring der IT-Ressourcen und Systeme, Planung und Umsetzung von IT‑Systemstrategien für Labore, inklusive Betriebskonzepte und Administrationsprozesse und in Abstimmung mit Fakultätsleitung, IT‑Leitung und Campus‑IT, Beratung zu und Unterstützung bei der Integration und Optimierung von IT‑Infrastruktur und IT‑Services, Umsetzung zentraler Vorgaben zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz, Administration des IT-Netzdesigns der Fakultät, Funktion als IT-Informationsmultiplikator*in sowie Schnittstelle zur zentralen Campus-IT und Vertretung der IT-Leitung