
Die Kette e.V. ist eine 1984 in Bergisch Gladbach gegründete Organisation, die sich der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen widmet, insbesondere im Bereich der psychischen Gesundheit. Mit fast 20 Standorten im Rheinisch-Bergischen Kreis und rund 400 Mitarbeitenden zählt sie zu den größten Sozialunternehmen der Region. Die Organisation bietet umfassende Beratungs- und Betreuungsleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit sowie Tages- und Freizeitgestaltung an und stärkt jährlich über 1.600 Klient:innen in ihrer gesellschaftlichen Integration und ihrem Wohlbefinden.
Entdecke die Menschen hinter Die Kette e.V.
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Psychische Gesundheit und Wohlbefinden stärken
Die Kette e.V. bietet umfassende Unterstützung, Beratung und Wohnangebote, um das psychische Wohlbefinden von Menschen mit Behinderungen zu fördern und ihre Lebensqualität zu verbessern.
Vorurteile abbauen für psychische Gesundheit
Mit Initiativen wie dem 'Projekt AHA! – im Traumlädchen' schafft die Organisation Begegnungsräume, die Vorurteile und Barrieren im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit reduzieren.
10: Weniger Ungleichheiten
Inklusion für Menschen mit Behinderungen fördern
Die Kette e.V. setzt sich aktiv für die Reduzierung von Ungleichheiten ein, indem sie Menschen mit Behinderungen unterstützt, ihre Teilhabe in der Gesellschaft stärkt und ihre vollständige Integration fördert.
Barrieren für psychisch beeinträchtigte Menschen abbauen
Die Organisation bietet bedarfsgerechte Unterstützung und schafft Begegnungsräume, um Vorurteile abzubauen und die gleichberechtigte Teilnahme von Menschen mit psychischen Belastungen zu ermöglichen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Zugang zu Arbeit für Menschen mit Behinderung
Die Kette e.V. unterstützt Menschen mit Behinderungen dabei, eine ihren Fähigkeiten entsprechende Beschäftigung zu finden und zu erhalten, um ihre wirtschaftliche Teilhabe zu sichern.
Förderung inklusiver Beschäftigungsmöglichkeiten
Durch gezielte Begleitung und Angebote im Bereich Arbeit trägt die Organisation dazu bei, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
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