(Mit-)Entwicklung und Implementierung einer SEO- und SEA-Strategie zur Maximierung von Traffic und Conversion Rates, Fachliche Leitung und Coaching des SEO- und SEA-Teams, Erstellung von Guidelines und Vorlagen für SEO Content Team und Validierung von SEO-Content, Effektiver Einsatz und Monitoring des SEO-/SEA-Budgets sowie Optimierung von CPC, CTR und Conversion Rates, Proaktive Auswahl, Evaluierung und Steuerung strategischer Dienstleister, Intensives Schnittstellen-Management mit der IT-Abteilung, um sicherzustellen, dass alle SEO-/SEA-Aktivitäten technisch optimal unterstützt und weiterentwickelt werden, Austausch und Zusammenarbeit mit DIN und DIN Solutions, Vorantreiben einer einheitlichen SEO-/SEA-Strategie innerhalb der Gruppe, Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Chancen, Implementierung effizienter Prozesse und Workflows zur kontinuierlichen Verbesserung, Regelmäßige Berichterstattung an die Gruppenleitung und enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Fachliche Leitung des Teams Buchhaltung, Umsetzung der mit der Geschäftsführung abgestimmten strategischen Ziele, Einbringen in interne und externe Gremien, Initiierung und Begleitung von Pilotprojekten, Mitgestaltung der Buchhaltung, Förderung der Zusammenarbeit und Teamkultur, Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams, Abstimmung von Schnittstellen zu den anderen Abteilungen, Überwachung der Erstellung der Umlagenabrechnungen im Team, Verantwortung bei Buchhaltungsvorgängen für einen kleinen eigenen Bestand, Zentrale Ansprechperson für Mieter:innen und Eigentümer:innen bei buchhalterischen Fragen, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Unterstützung des zentralen Rechnungswesens, Überwachung von Zahlungen, Kautionen, Rechnungen und Forderungen

Planung und Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation für den gesamten Küchenbereich sowie der Verpflegung für Sonderveranstaltungen, Budgetverwaltung und eigenverantwortlicher Einkauf, Planung und Organisation der Beschaffung sowie Lagerung von Verbrauchsgütern, Personaleinsatzplanung sowie Erstellung der Dienstpläne, fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeiter:innen, Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien, Verantwortung für die Einhaltung der internen Qualitätsstandards

Leitung und Steuerung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im Wohnungsbau, Koordination und Überwachung aller Projektphasen von der Planung bis zur Fertigstellung, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen, Fachliche Führung von Bauleitern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten, Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und Behörden, Erstellung, Prüfung und Vergabe von Ausschreibungen und Angeboten, Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheits- und Umweltvorschriften

Disziplinarische Verantwortung für ein 10-köpfiges Team: Führung, Motivation und Entwicklung des erfahrenen Forums- & Eventteams, einschließlich Zielfestlegung und Feedbackgespräche sowie Erstellung der Dienstpläne, Vertretung und Repräsentation des Forums intern und extern: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern sowie Umsetzung von Veranstaltungen und Konferenzen, Verantwortung für Umsatz und Kosten: Sicherstellung der Erreichung der Umsatzziele und Rentabilität des Forums, Vertrieb, Angebote, Kundenbetreuung: Leitung des Vertriebsprozesses, Erstellung von Angeboten, Akquise neuer Kund:innen und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen, Events: Unterstützung bei Konzeption & Umsetzung von Events (z. B. Tagungen), Marketing, Website: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität des Forums, einschließlich Pflege und Aktualisierung der Website, Schnittstelle zu Management und anderen Abteilungen: effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungen

Führung und Entwicklung eines multinationalen Teams, Leitung fachübergreifender Projektteams, Steuerung der Zusammenarbeit mit Führungskräften der Fachbereiche, Konzeption und (Weiter-) Entwicklung von Strategien für die bilaterale bzw. multilaterale Zusammenarbeit zu Energiewende und Klimaschutz in Ländern Ost- und Südosteuropas (Ukraine, Moldau, Westbalkan, Georgien), Konzeption und Koordination von Markt- und Potenzialstudien sowie bilateralen Austauschformaten, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft in Deutschland, Ost- und Südosteuropa, Konzeption und Moderation hochrangiger politischer Veranstaltungen sowie Projektsteuerungsgremien, Workshops und Fachveranstaltungen, Projektentwicklung und Akquise insbesondere mit Auftraggebenden der öffentlichen Hand

In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Koordination unserer Sozialarbeiter*innen aus dem HZE-Bereich., Hierbei organisieren und leiten Sie Team- und Fallbesprechungen, beraten die Sozialarbeiter*innen fachlich, übernehmen das Fallmanagement und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der beantragten Hilfen., Die Arbeit mit Schulen, Jugendämtern, dem Kinderschutzzentrum und staatlichen Institutionen gehört zu Ihren Tätigkeiten., Die Repräsentation des Unternehmens auf Fortbildungen und Fachtagungen runden Ihre Aufgaben ab.

Strategische Beratung von Unternehmen zur Weiterentwicklung ihrer Marke, Empathische:r Vermittler:in zwischen Kund:innen und Team, Steuerung von vielseitigen Branding- und Digitalprojekten

Visuelle Markenstrategie: Du sorgst dafür, dass sich unsere Brands mit konsistenten Designs und visueller Differenzierung von anderen Marken abheben, Kampagnen & Ads: Du bringst Branding und Performance in Einklang:Gemeinsam mit Copy, Grafik, Video und Performance Marketing konzipierst du Creatives, die funktionieren – ob Facebook-Still oder TV-Spot, Multimediale Kommunikation: Von Ads über Landingpages bis zum Packaging – du behältst den Überblick über alle visuellen Touchpoints und stimmst dich eng mit den unterschiedlichen Teams ab., Teamführung & Sparring: Du leitest unser Grafik-Team, arbeitest auf Augenhöhe mit allen Marketing-Teams und coachst Mitarbeitende und Freelancer fachlich., Hands-On: Du arbeitest tatkräftig im Grafik Team mit und erstellst Designs und Assets für verschiedene Bereiche., Qualitätssicherung & Projektverantwortung: Du verantwortest die Qualität und Konsistenz unserer Designs, hältst Timings ein und sorgst dafür, dass kreative Prozesse reibungslos laufen – auch, wenn mehrere Projekten parallel laufen.

Verantwortung übernehmen für eine patientenorientierte und sichere Versorgung, Leitung, Organisation und Steuerung des pflegerischen Dienstes, Mitgestaltung der Team- und Klinikkultur, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, Planung von Fort- und Weiterbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeit an qualitätsorientierten Prozessen und kontinuierliche Verbesserung

Leitung des Kommunikationsteams, Umsetzung von Kommunikationsprojekten, Unterstützung der Geschäftsleitung in der internen Unternehmenskommunikation, Weiterentwicklung des Außenauftritts in den sozialen Medien, Akquise neuer Kommunikationsprojekte, Steuerung von Projektbudgets, Verantwortung für das Kommunikationsbudget

Unterstützung und Stellvertretung der Leitung der Hausverwaltung in allen administrativen und organisatorischen Belangen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, z.B. zur Optimierung der Verwaltungsprozesse, Führung und Schulung der Mitarbeitenden im Team, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Verantwortung für die laufende Verwaltung von Immobilien und angemieteten Wohn- und Gewerbeflächen, Kommunikation mit den Leitungskräften anderer Abteilungen und der Geschäftsführung, sowie mit unseren Kund*innen

Koordination des Teams von Assistent:innen in ganz Berlin, Unterstützung und Beratung von Menschen mit Behinderungen in ihren individuellen Kompetenzen, Begleitung, Steuerung und Planung der Assistent:innen in den Pflegeteams, Einarbeitung und Feedbackgespräche für Mitarbeitende, Dokumentation und Sicherstellung der Qualität der Arbeit, Koordination von Dienstplänen und Urlauben unter Berücksichtigung individueller Wünsche, Feststellung von Assistenzbedarfen und Begleitung von Begutachtungen, Übernahme der Rufbereitschaft gemeinsam mit Leitungskollegen

Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Change-Management, Sie erstellen, konzeptionieren und begleiten Changeprozesse, Sie sorgen durch Ihren Beitrag für die thematische Verknüpfung verschiedener Themen des Personalmanagements, Durchführung von Stakeholderanalysen, Prüfung und Entwicklung von Entscheidungs- und Konzept-Unterlagen zu übergeifenden Themen-/Fragestellungen (z.B. OE-Ziele, Strategie 2030 und Kulturentwicklung) zur optimalen Themenverzahnung, Begleitung von internen Projektteams, Planung und Durchführung von Change Workshops, Evaluation von Change Maßnahmen, Aufbereitung strategischer Themen und Vorstandsunterlagen, Prozesskoordination, -beratung und Begleitung von HR-Projekten

Leitung, fachliche Steuerung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Effizienz durch gezielte Analyse des stationären Berichtswesens, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen, gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden auf Basis individueller Stärken und stationärer Anforderungen, strukturierte Dokumentation und Arbeitsorganisation gemäß PEPP

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -formaten, Verantwortung und Weiterentwicklung der redaktionellen Kommunikation, Acker und die Mission auf allen relevanten Kanälen sichtbar machen, Zielgruppenspezifische Marketing-Projekte und medienübergreifende Kampagnen, Geschichten von und vom Acker erzählen, Unterstützung des Teams bei der Schwerpunktsetzung und Ressourcenplanung, Raum für Weiterentwicklung geben und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, Verantwortung für Corporate Wording, Projektbasierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Ackerteams, Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften, Steuerung der Presseagentur

Leitung der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, Gestaltung interner und externer Kommunikationsstrukturen, Ausbau verschiedener Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit, Ausbau von Strukturen und Arbeitsabläufen im Sinne des Projektmanagements, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Fundraising

Bei uns verantwortest du alle zentralen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - mit besonderem Fokus auf nachhaltige Mitarbeitendenbindung, -zufriedenheit und -entwicklung, Dank deiner Erfahrungen in der Scale-Up Welt navigierst du uns als heranwachsendes Unternehmen mit Weitblick durch wichtige Change Prozesse und hast dabei stets ein Auge auf dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, Du schaffst psychologische Sicherheit in komplexen Situationen und unterstützt Führungs- und Fachkräfte darin empathisch, verantwortungsvoll und lösungsorientiert zu handeln., Mit deinem offenen, herzlichen und vertrauensvollen Wesen begleitest du unser People & Culture Team durch alle relevanten Themen und Projekte und bist Ansprechperson für die Themen Arbeitsrecht, Compliance und Recruiting, Teamwork makes the dream work: du bringst eine motivierte Hands-on Herangehensweise in das täglich People-Business ein und unterstützt die Zusammenarbeit mit wertvollen Feedback- und Bindungs-Konzepten, Du analysierst relevante Daten und sorgst für transparente Reportings an die Geschäftsführung