388 Leitung Jobs - Aktuelle Stellenangebote

Co-Leitung und Koordination des neu aufgestellten Teams Finanzadministration, Zentrale Koordination der Bewirtschaftung von Projektmitteln zur optimalen Mittelverausgabung, Stetige Verbesserung der Koordination, des Monitorings und Controllings der Abläufe des Teams, Expert*in zu Fragen der Finanzplanung und -steuerung und Leitung der Weiterentwicklung der digitalen Instrumente der Finanzadministration, Gestaltung der Umsetzung neuer Geschäftsfelder durch Erstellung und Beratung zu Businessplänen und Wirtschaftlichkeit neuer Vorhaben, Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Regeln und Instrumenten in der Mittelbewirtschaftung und Sicherstellung der sachgerechten und ordnungsgemäßen Mittelverausgabung durch Beratung und Begleitung der Mitwirkenden im In- und Ausland

Fachliche und administrative Leitung des „Mies van der Rohe Hauses“, Strategische Weiterentwicklung des Hauses und der inhaltlichen Programmatik, Entwicklung von künstlerischen Leitlinien und zeitgemäßen Ausstellungs- und Vermittlungskonzepten, Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit (on-, offline, social media), Netzwerkpflege auf Landes- bzw. (Inter)nationaler Ebene, Ausbau und Weiterentwicklung der Kooperationen mit externen Institutionen, Initiativen und Einzelpersonen, Personalführung für ein kleines Team, Anleitung von wissenschaftlichen Volontär:innen

Betreuung der Schulkinder nach der regulären Schulzeit, Beaufsichtigung während des Mittagessens, Unterstützung bei der Hausaufgaben- und Lernzeit, Gestaltung der Freizeit mit Spiel, Sport und Kreativität, Leitung des Teams, Fortbildung

Leitung der Fachbereichsverwaltung, insbesondere in den Bereichen Haushalts- und Finanzmanagement sowie Ressourcenplanung (Stellen, Sachmittel, Raum- und Ausstattungsmanagement), Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu drei Mitarbeitenden, Verantwortung für die Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Fachbereichsbudgets unter Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorgaben, Inhaltliche Vorbereitung und organisatorische Begleitung von Sitzungen der Fachbereichs- und Fakultätsgremien in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs, insbesondere im Rahmen konzeptioneller Planungen, des Qualitätsmanagements, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse der Fachbereichsverwaltung mit dem Ziel der Verbesserung übergeordneter Prozesse

Verantwortung und Umsetzung der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB der Einzelgesellschaften, Professionalisierung der Buchungssystematik von Intercompany-Sachverhalten, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung in Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Steuerung des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätssteuerung unter Berücksichtigung von Kostenträgern und Fördermitteln, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzämter, Banken und interne Stakeholder, Fachliche und disziplinarische Führung & Weiterentwicklung des Teams

Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung, Leitung der Kindertageseinrichtung

Du trägst die pädagogische und betriebswirtschaftliche Verantwortung der Einrichtung, Du bist für die disziplinarische und fachliche Personalführung sowie Evaluation der Mitarbeiter verantwortlich, Du gestaltest die Teamsitzungen und -veranstaltungen wie innerbetriebliche Schulungen, Fortbildungen sowie externe Supervisionen, Du arbeitest Seite an Seite mit den Eltern, dem Träger und Kooperationspartnern, Du entwickelst das pädagogische Konzept anhand der festgelegten Schwerpunkte, Du unterstützt die Fachkräfte von morgen und gibst Dein Wissen an Auszubildende und/oder Praktikant*ìnnen weiter, Du übernimmst die Öffentlichkeitsarbeit und trägst die Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit, Du stellst die Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages auf Basis des Leitbilds sicher, Du hältst das trägerinterne Gewaltschutzkonzept ein und handelst nachhaltig um mit uns den Weg in eine klimaneutrale Welt zu beschreiten

Koordinationsleitung zur Weiterentwicklung des Bereichs Bildende Kunst und des bezirklichen Kulturstandortes, Gestaltung und Moderation einer flexiblen, agilen und teamorientierten Organisationsform sowie externe Kooperationen und Partnerschaften, Koordinierung inhaltlicher und organisatorischer Gremien und Arbeitsgruppen, Strategische Profilbildung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Galerie im Prater im Bezugsrahmen des Gesamtstandortes und des Fachbereichs Kunst und Kultur, Realisation von Kunstausstellungen, Erarbeitung begleitender kunstwissenschaftlicher Publikationen, Erarbeitung kultureller Bildungs- und Vermittlungsformate

Leitung des Flexteams und des Flexbüros, Führen eines kontinuierlichen Dialogs mit den Abteilungen bzgl. Einsätzen und Engpässen, Gewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit Flexteam-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe (gemeinsam mit dem Flexteam-Recruiter), Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung, Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender Maßnahmen, Disposition der Flexteam-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Abteilungen und inkl. Abwicklung im Dienstplanprogramm, Steuerung und Evaluierung der Flexteam-spezifischen Einarbeitung, Botschafter*in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung

Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für die Cloud- und Rechenzentrumsarchitektur, Strategische und operative Weiterentwicklung der Infrastruktur, Aufbau, Führung und Entwicklung eines spezialisierten Teams im Bereich Cloud & Rechenzentrum, Aktive Zusammenarbeit mit externen Partnernetzwerken, Anbietern und Technologiepartnern, Eigenverantwortliche Steuerung von Infrastruktur- und Kundenprojekten, Verantwortung für den Betrieb und die Wartung der Cloud-Plattformen, einschließlich der Netzwerk-, Storage- und Serverstrukturen, Arbeit an physischen Netzkomponenten (Glasfaser, Kupfer, Funk) und Konfiguration von Firewalls und Routing-Systemen, Übernahme des Monitorings, Desasterhandlings und die kontinuierliche Optimierung der Systemumgebungen, Beratung von Kunden im technischen Support, Entwicklung von Prozessen für die Dokumentation zur Sicherstellung von Qualität und Skalierbarkeit

Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Wertstoffhof und Sonderabfallannahmestelle einschließlich Außenstellen und der mobilen Dienste, Planung, Organisation und Überwachung der Abläufe im gesamten Fachbereich, Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien, Verantwortung für die Qualitätssicherung- und kontrolle der angenommenen Abfälle, Koordination und Schulung der Mitarbeitenden des Fachbereichs, Ansprechpartner für Kunden, Behörden und externe Dienstleister, Verantwortliche Begleitung von Audit nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung DIN ISO 9001 (Qualitätsmanagementsystem) und DIN ISO 14001 (Umweltmanagementsystem), Erstellun der Budget- und Wirtschaftsplanung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung der Abläufe und zur Steigerung der Effizienz, Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft, Vertretung der ZAK in den Fachverbänden, Mitarbeit bei der Ausbildung von Fachkräften

Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan, Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared- Service-Center, Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und - Tools zur Effizienzsteigerung, Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget, professionelle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGB etc.), Im Rahmen der Position berichten Sie direkt an die Regionalbereichsleitung Personalmanagement und vertreten diese im Rahmen der Dienstgeberfunktion vollumfänglich in deren Abwesenheit, Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in der Zusammenarbeit

Planen, Koordinieren und Durchführen der Präventionsarbeit unseres Hauses zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz für die bei uns versicherten Unternehmen, Übernehmen von Führungsaufgaben

Sie übernehmen die zielgerichtete und verantwortungsvolle Führung des Pflegeteams, basierend auf einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil., Mit Ihrer fachlichen Expertise stellen Sie sicher, dass die Pflege stets fachgerecht, sachlich fundiert und nach den aktuellen medizinischen, pflegefachlichen, patientenorientierten sowie hygienischen Standards erfolgt., Sie sichern eine optimale und einheitliche Ablauforganisation sowie eine effiziente Ressourcenauslastung., Sie assistieren bei folgenden Interventionen: * Implantation von Schrittmachern und Defibrillatoren * Transösophageale Echokardiographie (TEE) * Kardioversionen, Darüber hinaus sind Sie für das Notfallmanagement verantwortlich und unterstützen bei weiteren ärztlichen und medizinischen Tätigkeiten.

Teamführung & Weiterentwicklung, Kundenmanagement & Betreuung (B2B), Verhandlungen & Jahresgespräche, Optimierung & Wachstum, Zusammenarbeit im Unternehmen

Festlegung der Rahmenbedingungen und Unterstützung des pädagogischen Teams, Förderung der Zusammenarbeit und Mitverantwortung bei Personalführung und Organisation, Verantwortung für Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte, Ansprechperson für Erziehungs- und Kooperationspartner sowie den Träger, Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Übernahme von Verwaltungsaufgaben

Entwicklung neuer Prozesse im Bereich Wareneingangskontrolle, visuelle Inspektion und Probenmanagement für den Bereich Herstellung klinischer Prüfpräparate, Erstellen von Prüfprotokollen und Bewertung von externen Prüfzertifikaten, Prüfung und Kennzeichnung von Ausgangsstoffen, Endkontrolle der hergestellten Prüfpräparate, Koordination von externen Dienstleistern im Bereich der Analytik, Erstellung von Spezifikationen, Arbeitsanweisungen und Dokumenten gemäß GMP, Durchführung von Validierungen und Qualifizierungen, Erstellung, Bearbeitung und Bewertung von Reklamationen, Abweichungen und Änderungskontrollverfahren in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Mitwirkung bei der Durchführung von Selbstaudits, Schulung von Mitarbeitern, Prozessüberwachung und Optimierung hinsichtlich Effizienz und Kundenzufriedenheit, Mitwirkung bei abteilungs- und unternehmensspezifischen Projektaufgaben, Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. QS, Herstellung, Einkauf, etc.)

Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem Privatkunden- und Geschäftskundengeschäft rund um Ladeinfrastrukturlösungen und weitere E-Mobilitätsprodukte als Second-Level Kundenservice, Eigenständige Bearbeitung der B2C und B2B Kundenanfragen zu unserer easyGo Ladeapp und aktive Einbringung von Impulsen zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der App, Aktive Einbringung von Ideen und Impulsen zur Prozessoptimierung des first- und second-level Kundenservices, Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen und kaufmännischen Tätigkeiten

Laufende Analyse der Performance aller Marketingmaßnahmen sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien., Planung, Überwachung und Steuerung des Marketingbudgets., Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für neue Standorte., Steuerung der Suchmaschinenoptimierung und -werbung, um unsere digitale Präsenz zu stärken., Verbesserung der Analyse- und Reporting-Strukturen für datenbasierte Entscheidungen., Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Stärkung unseres Netzwerks an verschiedenen Standorten., Einführung und Implementierung neuer Marketing- und Analysetools zur Effizienzsteigerung., Identifikation und Umsetzung von Anwendungsfällen für Künstliche Intelligenz im Marketing., Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams (2 Teilzeitkräfte + Werkstudent:innen).

Umsetzung vereinbarter Leistungen, der fachlichen Konzeption und die personenzentrierte Assistenz für die Klienten/Kunden auf Grundlage des Bundesteilhabegesetzes, Steuerung der Aufgaben und Tätigkeiten Mitarbeitende insbesondere der Ablauf- und Arbeitsorganisation, Sicherstellung rechtlicher Vorgaben und des Qualitätsmanagements, Führung Mitarbeitende, zielorientierte Personalgespräche und deren fachliche Weiterentwicklung, Einsatz- und Urlaubplanung, Beratung und Unterweisung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, Vertretung des Bereichs in internen und externen Fachgremien, Netzwerkarbeit mit Angehörigen und im Quartier