245 leitung jobs - aktuelle Stellenangebote

Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung sowie die Steuerung von Verkaufsprozessen, Führung und Motivation eines engagierten Teams, Regelmäßige Reisen zu unseren Standorten zur Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter

Administration und Steuerung des Bereichs am Standort Nürnberg, perspektivisch an weiteren Standorten, Inhaltliche Planung der Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung sowie des Berichtswesens, Personalauswahl und Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Gestaltung von förderlichen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit in Teams, Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen, Mitwirkung bei der Auftragsakquisition bei der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter, Maßnahmeabrechnung, Finanzplanung und Kostenmanagement, Weiterentwicklung der pädagogisch-fachlichen Standards in den Maßnahmen, Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung, Vernetzung mit Kooperationspartnern in der Region, Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Mitarbeit im Leitungsteam der DAA Nürnberg

personelle und wirtschaftliche Verantwortung für das Inklusionsunternehmen WIB Integ GmbH und die Werkstatt der WERGO GmbH mit insgesamt rund 50 Mitarbeitenden, Führung der Leitungen von Werkstatt und Inklusionsbetrieben, Weiterentwicklung aller arbeitsrehabilitativen Angebote in Richtung Personenorientierung, Empowerment und Teilhabe, Verantwortung für Fachkonzepte, Qualitätsstandards sowie für die Entwicklung neuer Arbeitsfelder in beiden Firmen, aktive Netzwerkarbeit und enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Kunden und Kooperationspartnern

Vertriebsentwicklung: strategische und ganzheitliche Beratung der Kunden, Teamführung: Entwicklung des Teams durch Mitarbeitergespräche und Coaching, Geschäftsinitiierung: Bestands- und Neugeschäft initiieren und koordinieren, Kundenberatung: eigene Kunden beraten und betreuen, Potenzialerkennung: Potenziale im Vermögensbereich erkennen, Vertriebsaktionen: Umsetzung von Vertriebsaktionen und Kampagnen, Öffentliche Veranstaltungen: Teilnahme an Veranstaltungen der örtlichen Gewerbe- und Handelsvereine, Kontaktpflege: Pflege von Kontakten zu öffentlichen Einrichtungen

Leitung des Teams 'Assistenzleistungen' als Schnittstelle zur Geschäftsführung, Führung des Koordinatorinnen-Teams, der Case-Managerinnen und des Bewerbungsmanagements sowie Weiterentwicklung der Abteilung, Sicherstellung der Dienstleistungsqualität, der Prozesstreue und des Arbeitsschutzes, Individuelle Ressourcen der Mitarbeiterinnen erkennen, nutzen und fördern sowie die sorgfältige Einarbeitung neuer Koordinatorinnen gewährleisten, Unterstützung und Moderation in besonders herausfordernden Situationen mit Kundinnen oder Assistentinnen, fallspezifische Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Die Kundinnenaufnahme und die Organisation beim Aufbau neuer Assistenz-Teams, Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit der Abteilung

Führung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der MD Private Banking, Disziplinarische Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden der MD Private Banking, Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die Zielerreichung der MD Private Banking, Etablierung und Weiterentwicklung der Themenfelder Generationenmanagement und Co-Betreuung von Firmenkunden, Übernahme einer Vorstandsposition in der Stiftergemeinschaft der Sparkasse Südpfalz, Akquisition neuer Kunden und Intensivierung bestehender Kundenverbindungen, Repräsentation der Sparkasse Südpfalz nach innen und außen, Beratung und Betreuung gehobener Privatkunden im Rahmen der Allfinanzstrategie

Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Marketingstrategien, Führung der Teams 'Paid Marketing' & 'Organic Marketing', Planung, Umsetzung und Optimierung aller Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung, Entwicklung von Kampagnen zur Förderung der Brand-Awareness, Führung und Entwicklung des Online-Marketing Teams, Datengetriebenes Monitoring der KPIs und Kurskorrekturen bei Bedarf

Beratung und Betreuung von Geschäftskunden, Fachberatung Giro und Zahlungsverkehr, Administrative Unterstützung der Berater im Bereich Private Banking, Weiterentwicklung der Digitalisierung und Anpassung an neue Technologien, Optimierung von Arbeitsabläufen, Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Fachliche Führung und Förderung von 12 Kolleginnen und Kollegen, Aktive Einbindung in die Beratung der Geschäftskunden, Management der gesamten Geschäftsbeziehung zu den Kunden, Akquisition neuer Kunden und Erkennung von Wachstumschancen

Führung und Weiterentwicklung der Fachbereiche Rechnungswesen und Controlling, Mitarbeiter:innen in Bilanzierung, Jahresabschluss, Steuern und Meldewesen begleiten, Aktive Mitwirkung im Controlling in Unternehmenssteuerung und Risikocontrolling, Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen sowie Optimierung der Geschäftsprozesse, Mitwirkung in Steuerungsausschüssen der Sparkasse, Leitung der Risikocontrollingfunktion gemäß MaRisk

Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten unterschiedlicher Größe, Beauftragung, Überwachung und Koordination von Ingenieur- und Bauleistungen, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern, Mitwirken an der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens, Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, Verantwortung für den organisatorischen und baulichen Brandschutz mehrerer Gebäude

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Steuerung der gesamten Organisationseinheit, Aufbau und Weiterentwicklung des Trade & Export Finance-Geschäftes, Begleitung von Erweiterungsprojekten der S-International Südwest, Umfassende Prüfung und Strukturierung komplexer Dokumenten- bzw. Trade & Export Finance-Geschäfte, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Entscheidung über die Auswahl von Korrespondenzbanken, Vorantreiben und Einführen von Produktinnovationen

Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Marktfolge Passiv / Wertpapiere, Kontinuierliche Optimierung und Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse, Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen zur Einhaltung der Qualitätsstandards, Überwachung der Einhaltung der Verpflichtungen nach CRS, Ansprechpartner der Beauftragten zur Geldwäsche- und Betrugsprävention und Mitwirkung bei der jährlichen Risikoanalyse des GWB, Ansprechpartner der Beauftragten zur WpHG-Compliance-Funktion und Mitwirkung bei der Überwachung, Turnusmäßige Sichtung und Dokumentation der Auslagerungen im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention mit der DZ-CP, Wertpapiergeschäft und des Meldewesens mit der DZ Bank, Überwachung und Bewertung der von der Bank zur Einhaltung der wertpapieraufsichtsrechtlichen Anforderungen getroffenen organisatorischen Vorkehrungen, Systematische Analyse zum Marktmissbrauchsrecht (MAR) und der Insiderüberwachung

Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen bzw. des gesamten Pflegeprozesses, Beobachtung, Betreuung und Beratung der Klienten und deren Angehörigen, Teamführung: kollegiale Leitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, regelmäßiger Austausch mit dem Team, sowie mit Ärzten und Therapeuten, gegebenenfalls Mitarbeit in der Pflege

Verantwortung für die Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung der ganzheitlichen Content-Strategie, Entwicklung, Planung und Umsetzung von unterschiedlichen Content-Formaten wie Artikel, Videos, E-Learnings, Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Content-Teams bestehend aus 11 Mitarbeitenden, Durchführung von Analysen und Kennzahlen, sowie Umsetzung von Optimierungen orientiert an OKRs und KPIs, Steuerung der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung von relevanten Systemen wie dem LMS, Erkennung von Marktpotenzialen und Umsetzung der Erkenntnisse, Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie Auswahl und Lenkung von externen Agenturen und Dienstleistern, Beratung bei der Auswahl neuer Tools

Leitung der Abteilung Transfer mit Personal- und Budgetverantwortung, Aufbau und aktive Kommunikation nachhaltiger Transferstrukturen innerhalb der Hochschule, kontinuierliche Weiterentwicklung des Serviceangebots, Umsetzung von Maßnahmen in den Transfer-Themenfeldern

Übergeordnete Leitung & Organisation der Hauptverwaltung für die Bereiche Personal, Marketing & Vertrieb, IT, Arbeitssicherheit, Beschaffung & Objekte, Strategische Planung & Weiterentwicklung des Standortes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Mitarbeiterführung & -entwicklung, Konzeptionierung & Mitarbeit in Projekten, Steuerung der Prozessoptimierungen in den verschiedenen Bereichen, Erstellung von Auswertungen, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Leitung und Koordination des Einkaufsteams zur Sicherstellung effizienter Einkaufsprozesse und -strategien., Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit., Verhandlung von Verträgen und Rahmenbedingungen mit Lieferanten und Partnern, um beste Einkaufskonditionen zu erzielen., Analyse von Markttrends und Lieferantenangeboten zur Identifikation von Einsparpotentialen und neuen Beschaffungsquellen., Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um den Materialbedarf zu ermitteln und Engpässe frühzeitig zu erkennen., Verantwortung für das Budget und die Kostenkontrolle im Einkauf., Förderung der Mitarbeiterentwicklung im Team durch Schulungen und regelmäßiges Feedback.

Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Optimierung von organisatorischen Abläufen, Leitung und Entwicklung eines Teams von Fachkräften, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und -fristen

Führung der Business Unit in Bezug auf Budgets, Umsatz und Ergebnis, Führung und Entwicklung eines Teams von 50 Mitarbeitenden, Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Langfristplanung des Bereichs, Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden, Entwicklung der strategischen Vertriebsaktivitäten im Industrie- und Infrastrukturbereich, Erarbeitung individueller Konzepte zur Umsetzung spezieller Kundenanforderungen, Projektcontrolling für alle Projekte im Verantwortungsbereich, Einhaltung des Arbeitsschutzes, der Arbeitsqualität und der Kundenzufriedenheit, Nachwuchsförderung, Ausbildung und Motivation des Teams, Zusammenarbeit mit anderen Business Units im Konzern