Leitung und strategische Weiterentwicklung des Performance Marketing und Social Media Marketing Teams, Verantwortung für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von umfassenden Performance Marketing Kampagnen (inkl. SEA, Social Advertising, Native Advertising und Amazon Advertising) und Social Media Strategien, Implementierung und Integration neuer Trends und Technologien im digitalen Marketing in die Gesamtstrategie, Entwicklung innovativer und datengetriebener Ansätze zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung, Durchführung fortgeschrittener Analysen und Reporting der Performance-Metriken sowie Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen, Aufbau und Pflege von Kooperationen und Partnerschaften zur Erweiterung unserer Marketingreichweite

Strategische Kundenberatung: Internationale Key Accounts von Recruiting-Produkten überzeugen und individuelle Lösungen entwickeln., Vertriebssteuerung & Umsatzverantwortung: Umsatzentwicklung planen und steuern, Forecasts überwachen und Vertriebsstrategien optimieren., Verhandlung & Präsentation: Kundengespräche, Vertragsverhandlungen und Präsentationen professionell durchführen., Markt- und Potenzialanalyse: Internationalen Markt beobachten, neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Maßnahmen zur Markterschließung ableiten., Zusammenarbeit & Vernetzung: Eng mit internen Teams und internationalen Stakeholder*innen zusammenarbeiten, um die Vertriebsstrategie optimal umzusetzen.

Sie beraten die Geschäftsführung in allen Marketing- und PR-Fragen, Sie sind zuständig von der Strategie, über die Planung und Umsetzung bis hin zum Monitoring aller Marketingmaßnahmen und Kampagnen für eine effektive Zielgruppenansprache, auch organisationsübergreifend, Sie sind Pressesprecher:in, bearbeiten Presseanfragen und organisieren Pressekonferenzen, Sie verantworten die interne Kommunikation über das Intranet, Mitarbeiter-Newsletter und Newsticker, Sie sind Eventmanager:in für interne und externe Veranstaltungen (z. B. Mitarbeiterforum, Symposien, Tag der offenen Tür), Sie erstellen und veröffentlichen Content - Text, Bild und Video - für die Social-Media-Kanäle sowie für digitale und klassische Werbemittel

Entwicklung von produkt- und nutzerzentrierten Inhalten und Kampagnen, Community Management und Erfolg, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer “Content Library”, Eigenständiges Projektmanagement

Kennenlernen und Mitgestalten von Managementkonzepten, Leitung von Projekten zur Einführung von Software Solutions, Digitalisierung von Management-Prozessen, Schnittstelle zwischen Kunde und internen Spezialisten, Ganzheitliche Begleitung der Projekte in allen Phasen, Ansprechpartner auch nach dem Projekt, Einbringen von Erfahrungen und Know-how in die fachliche Weiterentwicklung der Lösungen

Du entwickelst Konzepte für alle postalischen Aussendungen zur Gewinnung von Spenden und/oder die zur Bindung der Spenderinnen und Spender beitragen., Du setzt die Maßnahmen in deinem Bereich eigenverantwortlich um und steuerst die dafür benötigten Dienstleister., Du planst und koordinierst die Terminierung der Aussendungen, Du misst den Erfolg der von dir umgesetzten Maßnahmen und optimierst diese auf Grundlage der dabei gewonnenen Erkenntnisse kontinuierlich., Du bist verantwortlich für den Einkauf von Printprodukten für die Organisation, Du begleitest auch administrativ Beschaffungsprozesse für die für deinen Bereich wichtigen Materialien und Leistungen., Du hast Budgetverantwortung für den Bereich Dialog- und Geldauflagen- marketing., Du berichtest an die Teamleitung Fundraising.

Konzeption, Organisation, Durchführung sowie Erfolgsmessung von verschiedenen B2B-Eventformaten wie Messen, Konferenzen, Networking-Events und exklusiven Kundenveranstaltungen, Weiterentwicklung des B2B-Event-Bereichs in Übereinstimmung mit der Unternehmens- und Eventstrategie, Aufgaben in der Budgetplanung und dem Controlling für den Bereich, Recherche, Auswahl und Kommunikation mit Event-Dienstleistern, Abstimmung der Event-Aktivitäten mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Sales Marketing, Product und Research

Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Kunden, Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen, Verantwortung für definierte C-Kunden, Sicherung des Bestandsgeschäfts, Ausbau des Business durch Übernahme von Neuprojekten / Kundenakquise, Ausbau und Pflege der persönlichen Kundenbeziehung, Verantwortung für das Auftragsmanagement (Annahme, Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen und Lieferplänen, inklusive Terminüberwachung), Erstellung von Preiskalkulationen und kundenindividuellen Angeboten, Angebotsnachverfolgung, Erstellung des monatlichen Forecasts, Mitarbeit bei der jährlichen Vertriebsplanung

Erstellung, Optimierung und Wartung von SQL-Queries in der Salesforce Marketing Cloud, Entwicklung und Anpassung von AMP Script für personalisierte Marketing-Automatisierungen, Strukturierte Dokumentation von Code, Prozessen & Projekten, Unterstützung im Projektmanagement & in der Koordination mit Open Project

Unterstützung im internen Projektmanagement, Pflege und Aktualisierung von Daten, Reports und Dashboards im CRM-System (Salesforce), Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen für Prozesse innerhalb der Operations-Abteilung, Betreuung der Customer Teams als Support-Funktion und Übernahme von Projekten, Durchführung eigener Projekte zur Änderung von Prozessen & Abläufen, Erstellung von Performance Analysen und Ableitung von Handlungsplänen, Sammlung von Erfahrungen im Umgang mit einem CRM-System und Kennenlernen der Abläufe in einem SaaS-Unternehmen

Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskampagnen, Pflege von Marketingmaterialien, Website und LinkedIn-Profilen, Übernahme von redaktionellen Projekten, Durchführung von Recherchen und Zusammenfassung der Ergebnisse in Kurzartikeln und Präsentationen

Pflege und Verwaltung von Planstellen in SAP, Abbildung der aufgabenbezogenen, funktionalen und hierarchischen Organisationsstruktur in SAP, Analyse, Weiterentwicklung und Implementierung von Veränderungsprozessen der Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement, Aufbau einer digitalen Berichtsstruktur zur Abbildung der Aufbauorganisation, Proaktive Beschaffung relevanter Informationen zur Pflege und zum Abgleich des Stellenplans, inklusive Vakanzen-Management und Kostenstellenänderungen, Analyse und Erweiterung der Grundlagendaten des SAP Organisationsmanagements zur Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen, Zusammenarbeit als SAP HCM Key User:in mit dem IT-Management, um Prozesse im Personalmanagement zu analysieren und zu optimieren, Systematische Durchführung von Tests bei Systemaktualisierungen

Verantwortung für Cross-Selling, Up-Selling und aktive Bearbeitung von hochwertigen Leads, Durchführung von Kundenfeedback-Analysen und Rückmeldung an das Team, Verwaltung der automatisierten Kommunikationskanäle (B2B Shop & Chatbots, E-Mail-Kampagnen, personalisierte Angebote, Erinnerungen), Bearbeitung wichtiger Kundenanfragen, die nicht automatisch bearbeitet werden können, Betreuung der Telefonhotline für Kleinkunden und Auswertung der eingehenden Anrufe

Platzierung und Briefing von Brand-Personalities in priorisierten Formaten wie Events, Podcasts, Panels oder Talkshows, Eigenverantwortliche Umsetzung von PR-Projekten und zentrale Ansprechperson für PR-Maßnahmen, Sicherstellung einer einheitlichen Sprache und Tonalität in allen externen Kommunikationsmaßnahmen, Steuerung der aktiven Pressearbeit, Erstellung und Aktualisierung von Presseunterlagen, Ausbau des Journalist:innennetzwerks und Umsetzung von Presseveranstaltungen, Ansprechperson für die Presse, Pflege des Presse-Download-Bereichs, Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Presseanfragen und Übernahme von Interviews

Gemeinsam mit den Key Account ManagerInnen agierst Du als Ansprechpartner*in für unsere strategischen Kund*innen, Du berätst auf Augenhöhe die Tochtergesellschaften namhafter Konzerne rund um die Nutzung unserer Produkte, Durch Arbeit mit Kennzahlen und Kundendaten sowie der Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen erreichst Du die tiefere Durchdringung der strategischen Accounts, Du baust Beziehungen auf, hörst zu, agierst als Stimme der Kund*innen in die Stepstone Organisation hinein und findest gemeinsam passende Lösungen, Wir sind nur als Team stark, daher bist Du nicht allein, sondern wirst von unterschiedlichen Schnittstellen (Key Account Manager*innen, Sales Strategy, Business Consultants usw.) unterstützt

Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung, professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen, Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools, Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse

Du kümmerst dich um den Vertrieb an Kalt- und Bestandskund:innen und führst den gesamten Verkaufsprozess, einschließlich der telefonischen Gespräche mit unseren Geschäftskund:innen, Du bist verantwortlich für das Schreiben von Angeboten sowie die Nachverfolgung, Du planst und koordinierst Termine und pflegst den After Sales Kontakt zu unseren Kund:innen, um langfristige Beziehungen aufzubauen, Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen, um die besten Lösungen für unsere Kund:innen zu gewährleisten, Du bist für die Forecast Planung zuständig und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele bei, Du übernimmst die Organisation von Aufgaben rund um den Vertriebsbereich und sicherst damit einen reibungslosen Ablauf des Geschäftes

Key Account Management: Betreuung und Ausbau langfristiger Beziehungen zu unseren wichtigsten Geschäftskunden und Partnerschaften, Vertrieb von Büro-Flächen: Akquise neuer Kunden für unsere flexiblen Büroflächen und individuellen Arbeitsplatzlösungen, Flächenverwaltung: Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung unserer Büro-Flächen, inklusive der Planung und Koordination der Nutzung, Bedarfsermittlung: Einholen von Kundenfeedback zur Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen., Zahlenanalyse: Auswertung und Analyse von Auslastungs- und Verkaufszahlen sowie Markttrends zur Optimierung der Flächennutzung und Identifikation von Potenzialen und neuen Geschäftsmöglichkeiten, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse: Führen von Verhandlungen mit Kunden und Partnern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss, Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing, Operations), um eine optimale Zufriedenheit der Mieter und eine reibungslose Nutzung der Arbeitsräume sicherzustellen, Reporting: Erstellung regelmäßiger Reports und Forecasts zu Verkaufszahlen und Flächennutzung

Operative Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien., Steuerung der eigenen Kollegen, sowie unserer externen Vertriebspartner., Etablierung eines kontinuierlichen KPI-getriebenen Monitoring und Reporting der Vertriebsaktivitäten., Sicherstellung der Erreichung unserer Kunden- und Umsatzziele unter Einhaltung der Budgets., Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Vertriebsteams., Optimierung der Prozesse innerhalb des Vertriebs, sowie zu den Schnittstellen anderer Funktionsbereiche und Abteilungen., Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten., Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für das Management über Vertriebsleistungen und Marktanalysen.

Teil eines Scrum-Teams sein, Verantwortung für Analyse, Konzeption und inkrementelle Umsetzung von Anforderungen im Salesforce-Umfeld, Konfigurationen, Prozessautomatisierungen, DevOps, Integrationen und Migrationen, Kommunikation, Abstimmung und Testing mit Stakeholdern, Fachbereichen und anderen Domänen Teams