Analyse und Optimierung der strukturellen Arbeitsabläufe, Inhaltliche Weiterentwicklung pädagogischer Themen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere zu Themen wie Partizipation, Inklusion und Kinderschutz, Fachtage planen, organisieren und durchführen, Erarbeitung von Leitlinien und Standards für die pädagogische Arbeit, Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Leitungen, Regionalleitungen, Fachberatungen, pädagogischen Mitarbeiter:innen und Kooperationspartnern, Planung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen, Konzept(weiter-)entwicklung

Verantwortung für die strategische Leitung der Gesamtorganisation, Steuerung der Organisation in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsführer\*innen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb der Geschäftsleitung, Übergreifende Verantwortung für die Angebotsqualität der Initiativen und Projekte, Absicherung und Ausweitung des finanziellen Handlungsspielraums, Impulsgeber für neue Formate und wirkungsorientierte Kooperationen, Transformation und Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen der Gesamtorganisation, Vertretung der Gesamtorganisation als Repräsentant\ *in gegenüber der Öffentlichkeit und anderen Partnern, Vernetzung mit anderen Bildungsorganisationen, Stiftungen und Unternehmen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Gremien

Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen, Zusammenarbeit mit Erzieher*innen und Kitaleitung, Elternarbeit zur Förderung der Kinderentwicklung, Vernetzung mit externen Fachstellen, Weiterentwicklung inklusiver Strukturen in der Kita, Sicherstellung des Kinderschutzes

Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen, Netzwerkarbeit mit dem Jugendamt und Fachkolleg*innen, Krisenmanagement und Entwicklung lösungsorientierter Ansätze, Dokumentation und Reflexion der Maßnahmen, Umsetzung des Kinder- und Betreuungs-schutzes

Strategische Planung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Pädagogik., Führung und Motivation eines Teams von Pädagogen und pädagogischen Fachkräften., Entwicklung und Implementierung innovativer pädagogischer Konzepte und Programme., Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Bildungsmaßnahmen., Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern., Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement., Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in pädagogischen Fragen.

Führung und Weiterentwicklung der Fachakademie für Sozialpädagogik., Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Planung und Umsetzung., Koordination und Unterstützung des Lehrpersonals sowie Förderung der beruflichen Entwicklung des Teams., Sicherstellung der Einhaltung von Bildungsstandards und gesetzlichen Vorgaben., Entwicklung und Implementierung innovativer Lehr- und Lernkonzepte., Vertretung der Akademie nach außen und Pflege von Kontakten zu relevanten Bildungseinrichtungen und Behörden., Budgetplanung und -kontrolle sowie Ressourcenmanagement.