Agieren als Schnittstelle zwischen Auftraggebern und Operationsteams, Verantwortung für die Aussteuerung der Einsatzplanung, Sicherstellung der Einhaltung der definierten KPIs durch Forecasts, Ermittlung von Über- und Unterbesetzungen, Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung, Projektinterne Kommunikation zur Ressourcenplanung, Erstellung von Forecasts und Reportings, Verantwortung für Ursachenanalysen bei Abweichungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Verbesserungmaßnahmen, Überblick über Dashboards und Performanceanalysen behalten

Eigenverantwortliche Identifikation, Selektion und aktive Ansprache passender Kandidaten in Netzwerken wie XING und LinkedIn, Eigenständige Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen, Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools, Aktives Mitgestalten, Erproben und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting und Active Sourcing, Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Verwaltung und Pflege der Kandidaten in unseren HR-Systemen