77 Nursing Management Jobs

Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im vollstationären Bereich unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich, Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Belegungsmanagement, Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstleitungen der Einrichtung, Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Behörden

Entwicklung von Qualitätsmanagementkonzepten und Leitlinien zur Pflegeversorgung, Unterstützung der Bereichsleitung Ambulante Pflege in der Weiterentwicklung der Qualität der Versorgung, Entwicklung und Anwendung von Instrumenten interner Qualitätsauswertungen, Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen, Erstellung und Optimierung spezifischer Prozesse und Dokumente der ambulanten Pflege, Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Pflegekennzahlen, Schulung, Coaching und Beratung in pflegefachlichen Standards, Förderung der digitalen Transformation der Pflegeprozesse, Entwicklung innovativer Schulungsprogramme und Initiierung von Pilotprojekten

Entwicklung von Qualitätsmanagementkonzepten und Leitlinien zur Pflegeversorgung, Unterstützung der Bereichsleitung in der Weiterentwicklung der Pflegequalität, Entwicklung und Anwendung interner Qualitätsauswertungen, Erstellung und Optimierung von Prozessen und Dokumenten der ambulanten Pflege, Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Pflegekennzahlen, Schulung, Coaching und Beratung in pflegefachlichen Standards, Förderung der digitalen Transformation der Pflegeprozesse, Entwicklung innovativer Schulungsprogramme

Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards, Effiziente Personaleinsatzplanung, Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, Personalführung, -planung und -entwicklung, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen bzw. des gesamten Pflegeprozesses, Beobachtung, Betreuung und Beratung der Klienten und deren Angehörigen, Teamführung: kollegiale Leitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, regelmäßiger Austausch mit dem Team, sowie mit Ärzten und Therapeuten, gegebenenfalls Mitarbeit in der Pflege

Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches, Erkennen und Fördern von Potenzialen im Team, Sicherstellung der nachhaltigen Pflegequalität und Dokumentation nach Vorgaben des Medizinischen Dienstes, Offenes Ohr für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige haben

Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Implementierung und Durchführung von internen Qualitätszirkeln, Unterstützung des Leitungsteams im Qualitätsmanagement, Projektmanagement und Durchführung von Pflegevisiten, Vorbereitung von und Teilnahme an Audits sowie deren Nachbereitung, Überwachung und Bearbeitung des Zentralen Maßnahmenplans, zeitlicher Fristen sowie des Beschwerdemanagements, Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Managementbewertung, Freistellung von der Pflege für die Tätigkeiten als Qualitätsbeauftragte*r (zu Beginn mit 20%), Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam (Hauswirtschafts-, Pflegedienst-, und Wohnbereichsleitungen)

Mitverantwortlich für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allg. Personalverwaltung, Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten, Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften, Verantwortlich für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, Ansprechperson für Angehörige unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst, Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner tinnen durch individuelle, fördernde und wertschätzende Pflege und Betreuung, Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner tinnen unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern, Teamführung und Koordinierung der anfallenden Arbeitsabläufe, Motivierende Anleitung und Überprüfung der unterstellten Mitarbeiter tinnen, Erstellen und Führen der Pflegedokumentation/Pflegeplanung, Dokumentation der erbrachten Leistungen

Fachliche sowie disziplinarische Führung von ca. 110 Mitarbeitenden, Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie Budgetverantwortung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der trägereigenen Qualitätsstandards, Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen, Zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen erhalten

Leitung des QM-Teams der Einrichtung, Planung, Entwicklung, Steuerung und Koordination aller qualitätssichernden Maßnahmen mit dem QM-Team, Teilnahme an Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen, Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Pflegedokumentation und Pflegeplanung, Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften

Praxisanleitung der Auszubildenden, Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes, Planung von Lernangeboten, Koordination und Austausch in einem Team mit anderen Praxisanleiter*innen, Motivationsgeber*in und Orientierungshilfe für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches und Evaluation von Arbeitsabläufen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards, Effiziente Personaleinsatzplanung, Personalführung und -entwicklung, Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen

Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner:innen, Pflegequalität sicherstellen in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten, bestmögliche Unterstützung beim selbstbestimmten Leben unserer Bewohner:innen, motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung, Dienst- und Urlaubsplanung, kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, Ansprechpartner für Angehörige, Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den weiteren Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung

Pflegerische Leitungsverantwortung inklusive Mitarbeitendenmanagement und -führung für die Palliativstation und den Palliativdienst, Eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung einer anspruchsvollen Palliativversorgung, Aktive Mitarbeit bei stetigen Qualitätsverbesserungen, Empathische Begleitung und Beratung unserer Patient:innen und deren Angehörigen, Zeitgemäßes Verständnis von interprofessioneller Teamarbeit und -leitung, Regelmäßiges Angebot von Supervisionen, Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leitung und Organisation des Wohnbereiches, Steuerung der Prozesse im Wohnbereich durch effiziente Planung und Kontrolle, Pflegecontrolling, Fach- und Führungsverantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen, Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätmanagementsystems, Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Förderung der Lebenszufriedenheit durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Durchführung der Grund-/ und Behandlungspflege, Erstellung der Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung, Erstellen und Aktualisieren der Pflegedokumentation per EDV, Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen, Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Teilnahme an Schulungen und Teambesprechungen, Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege

Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie weiteren Leitungsebenen, Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams, Moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Mitwirkung bei der Personalentwicklung durch innerbetriebliche Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und des Pflegebereichs, inkl. der Ablauforganisation

Pflege der Kunden nach eigenen Standards, Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern, Durchführung von Hygienemaßnahmen, Pflegedokumentation über Pflegesoftware, Verantwortung für Lagerung und Verwendung von Medikamenten und Hilfsmitteln

Übernahme von pflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben, Erstellung der systematischen Informationssammlung (SIS) und des Maßnahmenplanes der Klienten und Klientinnen, Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag, Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen, Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen, Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Übernahme von pflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben, Erstellung der systematischen Informationssammlung (SIS) und des Maßnahmenplanes der Klienten und Klientinnen, Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag, Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen, Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen, Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems