7 Nursing Management Jobs Stuttgart

Begleitung und Unterstützung der Pflegerischen Zentrumsleitung, Teilnahme und Protokollierung von Terminen und Besprechungen, Selbstständiges Arbeiten an zentrumsspezifischen Projekten sowie Teilhabe bei zentrumsübergreifenden Forschungsprojekten, Organisation von Veranstaltungen und Teilnahme an Arbeitsgruppen, Unterstützung bei der Organisation hausinterner Schulungen und Fortbildungen, Mitwirken an der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege, Entwicklung und Präsentation von Konzepten und Richtlinien, Terminorganisation, Schreibtätigkeiten und Funktion als Ansprechpartner, Hospitationsmöglichkeiten in vielfältigen Einsatzbereichen des Klinikums nach persönlichem Interesse

Fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung im Tandem mit der zweiten Pflegedienstleitung für über 200 Mitarbeitende, Strategische Weiterentwicklung der Dienstleistung unter Einhaltung von Zielvorgaben, Moderne Personalführung gemäß Unternehmensvision in der häuslichen 1:1 Betreuung, Dienstleistungsorientierte Beratung der Kunden, Umsetzung von Projekten zur Zielerreichung der strategischen Ziele, Aktive Mitgestaltung bei der Durchführung von übergeordneten Prozessoptimierungen, Sicherstellung, Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeitenden im Bereich des digitalen Qualitätsmanagements und der Personaleinsatzplanung, Pflegeprozesssteuerung und Wissensmanagement, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit sämtlichen Inhouse-Abteilungen wie Recruiting, Personal, Personalentwicklung, Marketing und Vertrieb

Pflegeprozessqualität und Evaluation der Pflegequalität, Pflegedokumentation (Vivendi), Planung und Koordination Personaleinsatz nach gesetzlichen Vorgaben, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

Vertretung der Pflegedienstleitung bei der Touren- und Dienstplanung, Aufnahme neuer Kunden und Kundinnen in die Touren, Verantwortung für die Qualität der Pflege, Führung und Förderung der Mitarbeitenden, Gestaltung von Arbeitsabläufen in der Pflege, Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und deren Angehörige

Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung und der gesamten Behandlungsabläufe, Aufnahme- und Entlassplanung, Planung der nachstationären Versorgung, unter anderem gemeinsam mit dem Sozialdienst, Steuerung/ Überwachung der Verweildauer in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Medizincontrolling und Sozialdienst

Du bist verantwortlich für die Auslastung deiner Tagespflege und nimmst neue Gäste auf., Du planst den Tagesablauf und sorgst dafür, dass diese Planung umgesetzt wird., Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich., Du führst und förderst deine Mitarbeitenden., Du gestaltest Arbeitsabläufe für die Tagespflege., Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen.

Verabreichen und Richten von Medikamenten und Substitution, Unterstützung/ Anleitung der Bewohner:innen beim Duschen, Wäscheversorgung, Zimmerhygiene und der Freizeitgestaltung, Begleitung zu Ärzten, Terminkoordination, Verbandswechsel, Bz-Ktr., Insulingaben, Dokumentation, Zusammenarbeit im mutidisziplinären Team, Dienste auch an Wochenenden, Feiertagen sowie Rufbereitschaft in Nächten

Neben deiner Arbeit als Pflegefachkraft bist du zu einem bestimmten Anteil für die Qualitätssicherung zuständig., Du berätst und schulst dein Team in pflegefachlichen Expertenstandards., Du kontrollierst die Dokumentationen der Pflege., Du unterstützt die Leitungskräfte bei der Umsetzung der Qualitätssicherung.

Talent Attraction und Talent Management – Identifizierung und Gewinnung von Top-Pflegekräften über gängige berufliche und soziale Netzwerke, Begleitung der Candidate Journey für Pflegekräfte von der Talentidentifizierung bis zur Einstellung, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience ab dem ersten Kontakt, Trendanalyse und Konzipierung neuer und effektiver Sourcing-Strategien für eine erfolgreiche Talent Acquisition, Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von Recruiting-Projekten

Teamleitung des ambulanten psychiatrischen Pflegedienstes ApP im Rahmen des Gemeindepsychiatrischen Zentrums Freiberg, Erbringung von Pflegeleistungen nach dem SGB V und SGB XI entsprechend dem individuellen Hilfebedarf und Abrechnungen mit den Krankenkassen, Planung von Pflegeprozessen, Personalführung eines Teams von sieben Mitarbeitenden, Koordination von internen und externen Kooperationen bezüglich ambulant psychiatrischer Pflege im Stadtgebiet

Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige, Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke, Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung, Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale, Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen, Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation, Ein offenes Ohr für Seniorinnen und Senioren haben, Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit

Betreuung unserer Patient:innen im kompletten Spektrum der interdisziplinären Anästhesie- und Intensivmedizin, Überwachung und Versorgung von Intensiv-/IMC-Patient:innen nach großen operativen Eingriffen, Durchführung aller erforderlichen Notfallmaßnahmen, einschließlich Reanimation, Einsatz, Überwachung und Auswertung des Vitaldatenmonitorings, Sach- und fachgerechtes Bedienen aller zum Einsatz kommenden Medizingeräte, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Erbringen von behandlungspflegerischen, medizinischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten nach dem SGB V, insbesondere Leistungen nach §132a im Rahmen der psychiatrischen Krankenpflege (pHKP) und dem SGB XI, Kooperation mit (Fach)ärzt:innen und psychiatrischen Kliniken, weiteren Fachdiensten und Ansprechpartner:innen im Sozialraum, auf Grund des vielfältigen Aufgabenkatalogs tragen Sie wesentlich dazu bei Menschen mit einer psychischen Erkrankung ganzheitlich und bedarfsgerecht zu unterstützen

Personenorientierte Pflege und Betreuung der Bewohner*innen im Ambulant Betreuten Wohnen und der „MeVita-Wohngemeinschaft“ sowie Besucher*innen der Tagespflege, Berücksichtigung von und Unterstützung bei individuellen Bedürfnissen der Klienten, Kollegiale Arbeit im Pflege- und Betreuungsteam, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Leistungen

Einfühlsamer Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Bewohner, Sicherstellung der Behandlungs- und Grundpflege, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Sicherstellung der fachgerechten Pflegedokumentation, Mitgestaltung der diakonischen Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen

Pflegerische und hauswirtschaftliche Hilfstätigkeiten, Unter Anleitung - Pflege, Beratung und Anleitung von kranken- und pflegebedürftigen Menschen sowie deren Bezugspersonen, Sicherstellung einer sachgerechten Dokumentation, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, Teilnahme an patientenorientierten, interprofessionellen Teambesprechungen

Ganzheitliche Betreuung, Premium-Service, Zentrale Ansprechperson, Persönliche Note

Identifizierung und Gewinnung von Top-Pflegekräften über berufliche und soziale Netzwerke, Begleitung der Candidate Journey für Pflegekräfte von der Talentidentifizierung bis zur Einstellung, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience ab dem ersten Kontakt, Trendanalyse und Konzipierung neuer Sourcing-Strategien für Talent Acquisition, Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von Recruiting-Projekten

Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team in einer besonderen Wohnform, individuelle Unterstützung bei der Alltagsbewältigung für Menschen, die besondere Rahmenbedingungen für ihre weitere Entwicklung benötigen, Schaffung einer entwicklungsfördernden Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kann, Gestalten von tragfähigen und haltgebenden Beziehungen für unsere Bewohner:innen, fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem