342 Nursing Director Jobs

Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung entsprechend gesetzlicher Vorgaben und Bettenauslastung, Mitverantwortlich für die Umsetzung und Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Klinik, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes, Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung, Ausbau der pflegerischen Vernetzung unser Standorte Waren (Müritz), Röbel/Müritz, Parchim und Neubrandenburg

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Pflegeteam und die pflegerische Leitung, Sie erstellen Personalpläne und führen die Leistungsabrechnung durch, Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter hinsichtlich pflegerischer Excellence weiter und übernehmen die Personalführung, Sie stellen die Pflegequalität und die innerbetrieblichen QM- Maßnahmen sicher, Sie arbeiten eng mit den anderen Gesellschaften in der Residenz zusammen, Sie haben Freude an mitarbeiterorientierter Personalführung, - Entwicklung und Personalgewinnung

Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegeeinrichtung., Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben., Sie unterstützen, fördern und motivieren Ihr Team und sorgen für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre., Planung und Überwachung der pflegerischen Abläufe sowie enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und therapeutischen Dienst., Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner.

Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich des Pflege- und Funktionsdienstes, Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und effiziente und effektive Steuerung des Personaleinsatzes, Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Qualitätsentwicklung, Förderung der inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit, Einführung innovativer und zukunftsweisender Pflege- und Weiterbildungskonzepte, Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken inklusive Erstellung des Berichtswesens an die Pflegedirektion, Unterstützung der Pflegedirektorin bei der Entwicklung und Einführung neuer Formen und Instrumente zur besseren Mitarbeiterbindung und Gewinnung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (z.B. flexible Dienstmodelle, Demographie- und Einarbeitungsprojekte etc.), Erstellung von Dienstplänen und Personalplanung, Durchführung der Personalbedarfsermittlung, Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens

Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches, Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches, Personaleinsatzplanung und -entwicklung, Wirtschaftliche Budgetverantwortung, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen, Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc., Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe, Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unter­nehmens­vorgaben und Standards, Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers

Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Pflegeprozesse, Verantwortung für das Pflegegradmanagement, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Führung und Entwicklung eines dynamischen Pflegeteams, Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern, Beratung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen, Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen, Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement

Leitung des Pflegeteams, Sicherstellung hochwertiger Pflege und Betreuung der Bewohner*innen, Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung, Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen, Dokumentation und Kontrolle der Pflegeprozesse

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

ganzheitliche Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege, mit besonderem Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeitenden, Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben, Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und gezielten Personalentwicklung, wertschätzende Führung und Anleitung des Teams, Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation, aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation, konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und des Trägers bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes, Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement, Vertretung der Einrichtungsmanagerin / des Einrichtungsmanagers bei Abwesenheit

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte, ausgeglichene und gerechte Dienstplangestaltung, motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen, Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation, Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation, sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

Personaleinsatzplanung / Ausfallmanagement, Bewerbermanagement, Pflegevisiten planen und steuern, Einführung, Überwachung u. Optimierung von Pflegeprozessen, Umsetzung u. Kontrolle der Pflegedokumentation, Sicherstellung aktueller Pflegestandards, Mitarbeiterführung, Qualitätsmanagement etc.

Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung, Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz, Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung, Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse im Sinne unserer Philosophie und unserer Werte, Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben, Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards, Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektarbeit

Sicherstellung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner, Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege, Gestaltung einer Organisationsstruktur, die der Unternehmensphilosophie entspricht, Einsatz und Koordination von Pflegekräften nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf, Sicherstellung eines gut strukturierten Pflegegradmanagements

Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung, Personalführung, -planung und -entwicklung, Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Leitung und Organisation des ambulanten Pflege- und Hauswirtschaftsdienstes Sozialstation an den Standorten Emlichheim und Uelsen, der ambulanten Intensivpflege-Wohngruppen für Kinder und Jugendliche Schatzinsel in Nordhorn und Uelsen sowie einer ambulanten geriatrischen Wohngruppe in Emlichheim, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im ambulanten Bereich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, effiziente Steuerung der genannten Bereiche, Überwachung bzw. Mitwirkung bei der Kundenakquise sowie der Betreuung und Beratung von Bestandskunden und Angehörigen, Steuerung bzw. Überwachung der Dienst-, Touren- und Pflegebedarfsplanung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (Personalführung), Implementierung und Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsstandards, enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstleitungen der Einrichtung, Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Behörden