372 Nursing Director Jobs

Gestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Krankenhauses als Mitglied des Direktoriums, Steuerung und Optimierung von Prozessabläufen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin, Mitwirkung bei der Wirtschafts- und Investitionsplanung, Verantwortung für alle Aspekte des operativen Pflege- und Patientenmanagements in Abstimmung mit der Pflegedirektorin, Zuständigkeit für die effiziente und effektive Struktur- und Ablauforganisation des Pflege- und Funktionsdienstes, Mitarbeit bei Personalführung, -planung und -entwicklung, Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten unter Berücksichtigung der individuellen Patientenorientierung

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Übernahme von Führungsverantwortung für zugeordnete Bereiche / Stationen, Mitwirkung bei der Personalsteuerung und Personalentwicklung, Mitwirkung beim Belegungs- und Bettenmanagement, Wertschätzende Mitarbeiterführung, Weiterentwicklung der ambulanten und stationären Versorgung, Verantwortung hinsichtlich Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Patientenversorgung, Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und –prozesse, Interprofessionelle Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen, Sie unterstützen den Pflegedirektor bei der Umsetzung der Unternehmensziele

Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegeeinrichtung., Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben., Sie unterstützen, fördern und motivieren Ihr Team und sorgen für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre., Planung und Überwachung der pflegerischen Abläufe sowie enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und therapeutischen Dienst., Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner.

Sie sind verantwortlich für die Führung und Unterstützung einer Niederlassung, Sie koordinieren die täglichen Aufgaben und Struktur, Sie sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Sie agieren als Ansprechpartner für die Bewohner und deren Angehörige, Kunden, Mitarbeiter sowie Vorgesetzte, Personalführung, -entwicklung und -planung, Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung, Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards

Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Pflegeprozesse, Verantwortung für das Pflegegradmanagement, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Führung und Entwicklung eines dynamischen Pflegeteams, Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern, Beratung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen, Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen, Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement

Verantwortung für Personalführung, Einsatzplanung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender, Steuerung und Koordination der Abläufe in der zugewandten Pflege, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität, Durchführung von Informations- und Beratungsgesprächen mit Bewohner*innen, Angehörigen und allen am Pflegeprozess Beteiligten, Mitwirkung bei der Optimierung von Qualitätsmanagement- und Pflegeprozessen, Durchführung von Bewerbungs- und Personalgesprächen sowie Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und ggf. eigenständige Durchführung von Fortbildungen

Leitung des Pflegeteams, Sicherstellung hochwertiger Pflege und Betreuung der Bewohner*innen, Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung, Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen, Dokumentation und Kontrolle der Pflegeprozesse

Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen, Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Durchführung regelmäßiger Gespräche und Ermittlung des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfs, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen, Überprüfung der Pflegequalität und des Personals hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege, Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

Personal­ein­satz­planung und Arbeits­organisation, Führung, Beurteilung und Ent­wicklung von Personal, Durchführung von Pflege­visiten, Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflege­prozesse sowie der kontinuier­lichen Optimierung, Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts­prüfungen, Zusammenarbeit mit externen Kooperations­partnern (Ärzte, Dienst­leiter etc.), Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren An­ge­hörigen

Verantwortung für die Planung und Durchführung einer individuellen, aktivierenden und fachlich fundierten Pflege, Beratung, Unterstützung und Gewährleistung der qualitativ hochwertigen Umsetzung der Pflegedokumentation sowie der Pflegeplanung, Koordination des Einsatzes der Pflegemitarbeitenden auf Basis ihrer Kompetenzen und Verantwortung für die Dienstplanung, Vorantreiben von operativen Projekten zur Verbesserung der Pflegequalität, Definition neuer Ziele und erfolgreiche Umsetzung, Durchführung regelmäßiger Fortbildungen und Workshops für die Pflegemitarbeitenden, Enger Austausch mit den versorgten Personen, deren Angehörigen, Ärzten sowie allen weiteren beteiligten Fachkräften, Vorbereitung und Begleitung der externen Qualitätsprüfungen in Zusammenarbeit mit der QMB

Du sorgst dafür, dass dein Team sich wohlfühlt und jeder weiß, was zu tun ist, Du berätst Neu- und Bestandskunden, Du steuerst den Pflege- und Betreuungsprozess, Du pflegst den Kontakt zu Netzwerkpartnern, wie z. B. Krankenhäusern und Arztpraxen, Du begleitest kaufmännische Prozesse, z. B. die Abrechnung

Organisation, Planung und Verantwortung der Pflege- und Betreuungsprozesse, Verantwortung der Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, Durchführung, Auswertung und Bewertung von Pflegevisiten und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegekonzeption, Verantwortung für Aktualität der pflegerischen Standards entsprechend wissenschaftlicher Grundlagen, Lückenlose Pflegedokumentation, Unterstützung des selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens der Pflegemitarbeiter/innen, Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und -kontrolle, Personaleinsatzplanung und -führung, Mitwirkung an der Personalauswahl, Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, Organisation der Fort- und Weiterbildungen im Pflegebereich, Ansprechpartner/in für Bewohner/innen und Angehörige, Ärzte sowie Kooperationspartner, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie deren Unterstützung

Sie stellen die fachlich korrekte Durchführung und Dokumentation ärztlich verordneter Behandlungspflege sicher, Sie führen Erstbesuche von Kundinnen und Kunden durch, beraten und erstellen Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen, Sie übernehmen Hausbesuche gemäß § 37 Abs. 3 SGB, Sie erstellen Dienstpläne und Tourenpläne, Sie führen jährliche Pflegevisiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Personalgespräche durch, Sie stellen die Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege und Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell sicher, Sie führen den Pflegedienst im Hinblick auf wirtschaftliche Ziele in Zusammenarbeit mit unserem Regionalleiter

Aufbau und Organisation des neuen Pflegedienstes, einschließlich der Entwicklung von Strukturen, Abläufen und Pflegekonzepten, um eine hochwertige und individuelle Versorgung sicherzustellen, Personalführung und Teamentwicklung, von der Einstellung neuer Mitarbeitender über die Dienstplanung bis hin zur fachlichen Anleitung und Motivation des Teams, Patientenakquise und Beratung von Pflegebedürftigen durch aktive Netzwerkarbeit, Kooperationen mit Ärzten und Einrichtungen sowie individuelle Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen, Unterstützung bei der Abrechnung mit Kranken- und Pflegekassen sowie der Überwachung und Optimierung der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, um eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse sowie die Einhaltung aller rechtlichen und fachlichen Standards zu gewährleisten, Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Dienstes, z. B. durch neue Dienstleistungsangebote, innovative Pflegeansätze und den Aufbau eines wertschätzenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfelds, Aktive Mitarbeit in der Pflege zu Beginn, inklusive Übernahme von Pflegetouren, direkter Versorgung der Patienten und enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Abläufe optimal zu gestalten

Leitungsaufgaben wie Teamführung und Unterstützung der Einrichtungsleitung (65%), Pflegefachkraft im operativen Bereich (35%), Begleitung von Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Angehörigen, Sicherstellung der Umsetzung hoher Pflegestandards und der Pflegeprozessqualität

Personalführung mit Personalgewinnung, -Auswahl und- Beurteilung, Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz, Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen