59 Nursing Director Jobs

Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen, Ermittlung des Personalbedarfs und Mitwirkung bei der Personalauswahl, Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und Durchführung regelmäßiger Gespräche, Ermittlung des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfs, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen, Überprüfung der Pflegequalität und des Personals hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege, Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Alle prozessualen und linearen Aufgaben des modernen Pflegemanagements, Kennzahlengestütztes Gestalten im kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Weiterentwicklung der fachlichen Qualität im Pflege- und Funktionsdienst, Zusammenarbeit und Teamarbeit in der Pflegedirektion und berufsgruppenübergreifend im gesamten Krankenhaus, Standortbezogene und -übergreifende Weiterentwicklung, Vernetzung und Kooperation der Mitarbeitenden der zugeordneten Aufgabenbereiche, Qualitätsmanagement als integrierte Managementaufgabe im Rahmen von Zertifizierungen verschiedener Fachbereiche inkl. der DIN EN ISO 9001:2015, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Dokumentation in den elektronischen Krankenhausinformationssystemen, Teilnahme am Rufdienst der Pflegedirektion, Mitwirkungen in Projekten der kontinuierlichen Verbesserung, Pflegentwicklung und Pflegeforschung

Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Bewohner unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten, Gewährleistung einer professionellen und wertschätzenden Pflegequalität, Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Kooperationspartner, Kompetente Führung und Mitarbeiterentwicklung mit wertschätzendem Teamverhalten, Vermittlung, Umsetzung und Kontrolle der im Leitbild verankerten Qualitätsstandards

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner sowie des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild und Zielsetzungen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen sowie Optimierung der Kundenwerbung

Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung, Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards, Erstellung von Dienstplänen, Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte, Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit Ärzten

Zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung des Pflegeverständnisses, Sicherstellung der pflegerischen Qualität und der erlössichernden Pflegedokumentation, Unterstützung der Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte

Leitung des gesamten Pflegebereichs, Führung der Mitarbeitenden in der Pflege mit kooperativem, entwicklungsorientiertem Führungsstil, Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, Sicherstellung der Qualitäts- und Pflegestandards, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Heimleitung, Personalmanagement und QM Team

Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes, Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams, Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege, Kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse und -standards, Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern

Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze anhand der Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses und Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards, Aktives Mitwirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie bei der Umsetzung der gemeinwesenorientierten Ausrichtung des Hauses, Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von PeBeM, Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, Förderung von Potentialen und Kompetenzen sowie Vorleben von Führungsstärke und kooperativer Zusammenarbeit, Mitarbeiterorientierte Führung und wertschätzende Kommunikation

Gewährleistung einer hochwertigen Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Gesichtspunkte., Aktive Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Konzepte zur Optimierung der Versorgung., Pflegecontrolling und verantwortungsvolle Budgetverwaltung zur effizienten Ressourcennutzung und Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität., Zielorientierte Personalführung, die das Team motiviert, unterstützt und zu gemeinsamen Erfolgen führt., Engagierte Mitwirkung beim Qualitätsmanagement, um kontinuierlich die Pflegeprozesse zu evaluieren und zu verbessern.

Leitung des Pflege-Teams, Sicherstellung der optimalen Versorgung der Patient en, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ärzt en, Pflegekassen und Sozialämtern, Bearbeitung von Anträgen im Bereich SGB V und SGB XI, Begleitung und Organisation des Aufnahmemanagements neuer Patient en, Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleiterin, dem Tourenplaner und der Abrechnungsbeauftragten, Übernahme von Verantwortung im Pflegebereich

Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegeteams, Umsetzung von Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben, Anweisungen und trägerspezifischer Anforderungen, Verantwortung für die Qualitätssicherung und Strukturierung der Pflege nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien, Erstellung der Dienstpläne/Tourenpläne

Individuelle Unterstützung im Alltag der Bewohner, Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Förderung der Mobilität der Bewohner, Begleitung bei alltäglichen Aktivitäten und therapeutischen Maßnahmen, Dokumentation des Pflegeverlaufs, Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kollegen zur optimalen Versorgung

Pflegeangebote im Rahmen eines eigenständigen Pflegedienstes aufbauen, Verantwortung im Qualitätsmanagement übernehmen, Zusammenarbeit mit einem hilfsbereiten Team, Unterstützung und Begleitung durch eine gut eingearbeitete Pflegedienstleitung

Fachliche und organisatorische Leitung des 50-köpfigen Pflegeteams, Planung, Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse, Sicherstellung einer individuellen und hochwertigen Betreuung der Bewohner:innen, orientiert an deren Bedürfnissen und Ressourcen, Ansprechpartner für das Team, Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, Verantwortlich für Personalplanung, -entwicklung und -führung, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern, Sicherstellung der Qualität und Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts, Verantwortung für den Ausbau der Digitalisierung, Mitwirkung an der Gestaltung von Arbeitsbereichen und Modernisierung der Arbeitsprozesse

Unterstützung der PDL bei der Organisation und Koordination des Personaleinsatzes, Mitwirkung an der Sicherstellung einer patientenorientierten Pflegequalität, Beteiligung an der Entwicklung innovativer Konzepte und Strukturen, Einbindung in die standortübergreifende Kooperation und externe Vernetzung

Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht, Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen, Personalführung, -planung, und -entwicklung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten, Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Personalführung des Pflegedienstes der Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie, Kinderkardiologie, der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie der dazugehörigen Tageskliniken und Ambulanzen, Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets, Personalführung und Prozessgestaltung für das Belegungsmanagement, den Sozialdienst, das Patienteninformationszentrum und die Angehörigenschule, Organisation, Optimierung und Sicherstellung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der pflegerischen Krankenversorgung, Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets, Eigenverantwortliche Entwicklung von Strategien in Ihrem Verantwortungsbereich für den Vorstand zur Entwicklung von unternehmensweiten Visionen zur Sanierung

Fachliche Leitung des ambulanten-, stationären- und teilstationären Fachbereiches, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches, Organisatorischer und strategischer Ausbau der Einrichtungen, Umsetzung der Qualitätsstandards, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung, Netzwerkarbeit und Kontaktpflege

Sicherstellen der Experten- und Qualitätsstandards, Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Planung der pflegerischen Prozesse, Überprüfung von Dokumentationen, Einschätzung pflegerischer Risiken einzelner Bewohner, Strukturierung des Pflegeprozesses und Abstimmung mit Beteiligten, Sicherstellen einer bedarfsgerechten Grund- und Behandlungspflege, Durchführung und Leitung von Fallbesprechungen, Mitwirkung bei Pflege- und Mitarbeitervisiten, Beratung und Schulung der Mitarbeiter in qualitätsrelevanten Themen, Dokumentation und Beurteilung der Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen