17 Nursing Director Jobs Berlin

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Leitung des Pflegeteams, Sicherstellung hochwertiger Pflege und Betreuung der Bewohner*innen, Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung, Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen, Dokumentation und Kontrolle der Pflegeprozesse

Führung/Anleitung der Mitarbeitenden, Patientenaufnahme/Vertragsgestaltung, enge Zusammenarbeit mit den diakonischen Einrichtungen im Bezirk, eigenverantwortliche Erstellung der Personaleinsatzpläne, Anleitung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung, Datenpflege in dem Patientenverwaltungsprogramm SNAP, Beratung und Unterstützung der Pflegedienstleitung, Beratung und Unterstützung der in der Pflege tätigen Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Organisation von Dienst- und Fallbesprechungen, Mitwirkung und Umsetzung der Personalführung und Patientenbetreuung, kontinuierliche Kontrolle der Pflegedokumentation

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen, das Team unterstützen

Ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege von Menschen mit komplexen Erkrankungen im Zusammenhang mit dem Alter, Eigenständige Aufnahme, Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Interventionen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patientinnen und Patienten, Ständige, gewissenhafte Patientenbeobachtung, Erkennung von Notfallsituationen und Übernahme der entsprechend indizierten pflegefachlichen Versorgung, Psychosoziale Begleitung von Menschen mit existenziellen Ängsten und Nöten sowie deren Angehörigen, Fachübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit zur nahtlosen Versorgung im Rahmen des Alterstraumazentrums in einem großen und fachlich breit aufgestellten Team, Unterstützung der pflegerischen Klinikleitung bei Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung der Pflegedokumentation, Mitwirkung bei der Entwicklung einer prozess- und patientenorientierten Ablauforganisation, Förderung einer konstruktiven Führungskultur, Teambildung und -entwicklung, Verantwortung für eine individuelle Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Klinikleitung, Sicherstellung der gezielten Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Verantwortung für den wirtschaftlichen Umgang mit Sachmitteln, Arzneimitteln und Verbrauchsgütern

Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen Leitung und Organisation einer Station, Leitung, Stärkung und Förderung eines Teams von 20 Mitarbeiter*innen, Sicherstellung hoher Qualität in der Pflege, Verantwortung für den Personal- und Sachmitteleinsatz, Weiterentwicklung der Stationsarbeit gemeinsam mit anderen Berufsgruppen und der Krankenhausleitung

organisatorische und administrative Tätigkeiten, Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Beschäftigungs- u. Freizeitangeboten und tagesstrukturierenden Maßnahmen, Durchführung behandlungspflegerischer Aufgaben entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Führung der Pflegedokumentation unter Einhaltung interner und externer Vorgaben, Beratung Angehöriger, auch über Finanzierungsmöglichkeiten der Tagespflege, Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung

aktive Unterstützung der Auszubildenden in der Ausbildung von Gesundheitsfachberufen, sehr gut ausgeprägte, kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Qualitäts- und Pflegerichtlinien

Verantwortung übernehmen für eine patientenorientierte und sichere Versorgung, Leitung, Organisation und Steuerung des pflegerischen Dienstes, Mitgestaltung der Team- und Klinikkultur, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, Planung von Fort- und Weiterbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeit an qualitätsorientierten Prozessen und kontinuierliche Verbesserung

Mitwirkung bei Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung der Pflegedokumentation., Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Ablauforganisation., Förderung einer konstruktiven Führungskultur, Teambildung und -entwicklung., Verantwortung für eine individuelle Personalentwicklung., Sicherstellung der gezielten Einarbeitung neuer Mitarbeitender., Verantwortung für den wirtschaftlichen Umgang mit Sachmitteln, Arzneimitteln und Verbrauchsgütern.

Verantwortung für rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen, Inspiration der Einrichtungsleitungen und Motivation zu hochqualifizierter Leistung, Unterstützung der Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung, Überwachung der Qualität und der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, Steuerung der Einrichtungen zur selbständigen Erreichung ihrer Ziele, Verantwortung für den Erfolg der Betriebe und Weiterentwicklung anhand aktueller Erkenntnisse, Unterstützung bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung, Begleitung des Einstellungsprozesses von neuen Standortleitungen, Sicherstellung der Kapazitätsauslastung, Koordinierung der Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, Führung von Mitarbeitergesprächen und Vornahme von Beurteilungen, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den Einrichtungen und der Berliner Hauptverwaltung

Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Umsetzung der PeBeM, Schaffung einer verbesserten Arbeitsstruktur und -atmosphäre, Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen, Unterstützung bei der Alltagsbewältigung von Bewohner*innen, Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen, Informationsweitergabe im Team, Mitwirkung im Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement

Sicherstellung des Pflegeprozesses, Optimale Versorgung der Kunden in der Häuslichkeit, Übergreifende Zusammenarbeit mit der Kurzzeit- und Tagespflege, dem stationären Bereich Pflegewohnen, anderen Einrichtungen sowie mit Mitarbeitern, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

Umsetzung eines Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten und Klientinnen orientiert, Weiterentwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten, Anleitung von Pflegekräften und Pflegefachkräften zur pflegefachlichen Durchführung von Leistungen der Grundpflege und Behandlungspflege, Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen

leiten und koordinieren Sie das Team der sozialen Betreuung im Haus, führen Sie Maßnahmen zur Aktivierung und Verbesserung der körperlichen, psychischen sowie der kognitiven und sensorischen Fähigkeiten der Bewohner durch, unterstützen Sie die Bewohner bei der Alltagsbewältigung und befähigen sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung, übernehmen Sie die Zusammenstellung/Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigungsangeboten und unterstützen bei der Tagesstrukturierung der Bewohner, wirken Sie an der Planung und Organisation des Kulturprogramms in der Einrichtung mit

Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege sowie sorgfältige Pflegedokumentation, Medikamentenmanagement / ggf. Wundmanagement, Zusammenarbeit mit den Angehörigen, Arbeiten im 2-Schicht-System (keine Nachtschichten), Durchführung von Beratungsgesprächen, Anleitung von Kolleg:innen in der Pflege ohne Qualifikation

Pflegedienstleitung für stationäres Hospiz

Leitung einer Abteilung im Bereich Eingliederungshilfe mit hoher Entscheidungskompetenz und eigenem Gestaltungsspielraum, Beratung in Einzel- und Gruppensettings, Individuelle Hilfeplanung, Übernahme von Bezugsbetreuungen, Krisenintervention, Nahezu alle pädagogischen Handlungsarten: Beratung, Verhandlung, Intervention, Vertretung, Beschaffung, Betreuung

Grund- und Behandlungspflege, Kommunikation mit Angehörigen und anderen Beteiligten, Betreuung von 53 Bewohner*innen im Rahmen der Bezugspflege

Personalführung und Teamentwicklung, Personaleinsatzplanung, Pflegeprozessplanung und -organisation, Qualitätsentwicklung und -sicherung in Ihrem Wohnbereich