31 Nursing Director Jobs Berlin

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Leitung des Pflegeteams, Sicherstellung hochwertiger Pflege und Betreuung der Bewohner*innen, Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung, Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen, Dokumentation und Kontrolle der Pflegeprozesse

ganzheitliche Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege, mit besonderem Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeitenden, Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben, Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und gezielten Personalentwicklung, wertschätzende Führung und Anleitung des Teams, Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation, aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation, konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und des Trägers bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes, Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement, Vertretung der Einrichtungsmanagerin / des Einrichtungsmanagers bei Abwesenheit

Führung/Anleitung der Mitarbeitenden, Patientenaufnahme/Vertragsgestaltung, enge Zusammenarbeit mit den diakonischen Einrichtungen im Bezirk, eigenverantwortliche Erstellung der Personaleinsatzpläne, Anleitung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung, Datenpflege in dem Patientenverwaltungsprogramm SNAP, Beratung und Unterstützung der Pflegedienstleitung, Beratung und Unterstützung der in der Pflege tätigen Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Organisation von Dienst- und Fallbesprechungen, Mitwirkung und Umsetzung der Personalführung und Patientenbetreuung, kontinuierliche Kontrolle der Pflegedokumentation

Administrative Tätigkeiten, Unterstützung der Pflegedirektion bei der Einführung und Umsetzung neuer Strukturen zur Sicherung der Pflegequalität, Sicherstellung einer stetigen Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität, Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Konzepte, Durchführung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen der Qualitätssicherung

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen, das Team unterstützen

Sicherstellung und Organisation einer fachgerechten Wundversorgung in Zusammenarbeit mit den behandelnden Kliniken, Implementierung und Umsetzung unseres Behandlungskonzepts vor Ort, Prozessorganisation auf Basis unseres übergreifenden Klinikkonzepts, behandlungspflegerische Versorgung sowie ganzheitliche Beratung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit chronischen und sekundär heilenden Wunden jeglicher Ursache, Mitwirkung beim flächendeckenden Ausbau des bereits bestehenden Schmerz- und Sturzmanagements, Sicherstellung der Kontinuität der Behandlung, Qualitätssicherung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen sowie Einzel- und Gruppenschulungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Assessments, Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation des Einschätzungs- und Behandlungsverlaufes der Wundversorgung, Koordination ergänzender Behandlungsmaßnahmen externer Leistungserbringer/innen in einem interdisziplinären Wundversorgungsnetzwerk

Leitung, fachliche Steuerung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Effizienz durch gezielte Analyse des stationären Berichtswesens, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen, gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden auf Basis individueller Stärken und stationärer Anforderungen, strukturierte Dokumentation und Arbeitsorganisation gemäß PEPP

Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner/Bewohnerinnen, Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards, Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen, Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen

Ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege von Menschen mit komplexen Erkrankungen im Zusammenhang mit dem Alter, Eigenständige Aufnahme, Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Interventionen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patientinnen und Patienten, Ständige, gewissenhafte Patientenbeobachtung, Erkennung von Notfallsituationen und Übernahme der entsprechend indizierten pflegefachlichen Versorgung, Psychosoziale Begleitung von Menschen mit existenziellen Ängsten und Nöten sowie deren Angehörigen, Fachübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit zur nahtlosen Versorgung im Rahmen des Alterstraumazentrums in einem großen und fachlich breit aufgestellten Team, Unterstützung der pflegerischen Klinikleitung bei Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung der Pflegedokumentation, Mitwirkung bei der Entwicklung einer prozess- und patientenorientierten Ablauforganisation, Förderung einer konstruktiven Führungskultur, Teambildung und -entwicklung, Verantwortung für eine individuelle Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Klinikleitung, Sicherstellung der gezielten Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Verantwortung für den wirtschaftlichen Umgang mit Sachmitteln, Arzneimitteln und Verbrauchsgütern

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege sowie Betreuung der Patienten / Patientinnen, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte, Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Analyse des stationären Berichtswesens zur Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und wirtschaftlicher Effizienz, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen, gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden auf Basis individueller Stärken und stationärer Anforderungen

Personalführung und -entwicklung, Wirtschaftlicher Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets, Entwicklung und Umsetzung innovativer, patientenorientierter Arbeits- und Betriebsabläufe, Mitverantwortung für eine sichere und angemessene Patientenversorgung

Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen Leitung und Organisation einer Station, Leitung, Stärkung und Förderung eines Teams von 20 Mitarbeiter*innen, Sicherstellung hoher Qualität in der Pflege, Verantwortung für den Personal- und Sachmitteleinsatz, Weiterentwicklung der Stationsarbeit gemeinsam mit anderen Berufsgruppen und der Krankenhausleitung

organisatorische und administrative Tätigkeiten, Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Beschäftigungs- u. Freizeitangeboten und tagesstrukturierenden Maßnahmen, Durchführung behandlungspflegerischer Aufgaben entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Führung der Pflegedokumentation unter Einhaltung interner und externer Vorgaben, Beratung Angehöriger, auch über Finanzierungsmöglichkeiten der Tagespflege, Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens, enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen, gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

Unterstützung des Leitungsteams in der pflegerischen Planung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Notfallversorgung, Verantwortung für die personelle und organisatorische Führung, Personalentwicklung, Effiziente Personaleinsatzplanung

Wohnbereichs-Management, Angehörigenarbeit, Erarbeiten von Pflegevisiten, Verantwortung für digitale Dienstplanung und Dokumentation, Einbringen von Kreativität und Erfahrungen

Sie leiten stellvertretend das Pflegeteam und übernehmen die Steuerung, Organisation und Entwicklung der Station., Sie stellen die Pflegequalität unter Beachtung fachlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen sicher., Sie arbeiten aktiv in der pflegerischen Versorgung und sind anteilig für Leitungstätigkeiten freigestellt., Sie gestalten die Team- und Klinikkultur aktiv mit., Gemeinsam mit der pflegerischen Leitung der Station verfolgen Sie die Strategie einer modernen Personalentwicklung.

Verantwortung übernehmen für eine patientenorientierte und sichere Versorgung, Leitung, Organisation und Steuerung des pflegerischen Dienstes, Mitgestaltung der Team- und Klinikkultur, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, Planung von Fort- und Weiterbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeit an qualitätsorientierten Prozessen und kontinuierliche Verbesserung