31 Personal Controlling Jobs

Ansprechpartner für einzelne Niederlassungen im Tagespendelbereich, Erstellen und Analysieren von Monats- und Jahresabschlüssen, Kennzahlenanalyse und Ausarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management, Kommunikation mit den Zentralabteilungen und Unterstützung bei Projekten, Erstellen von Reports, Statistiken, Auswertungen sowie Vor- und Nachkalkulation und Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Bearbeitung von Kostenrechnungen termingerecht und zuverlässig

Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung, Verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der Full-Time-Equivalents (FTE), Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement, Gestaltung von Projekten, wie der Entwicklung und Auswertung der Gehaltsbänder, Durchführung von Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen, Unterstützung bei der Optimierung strategischer Projekte im Fleet-Management und im Einkaufscontrolling, Schrittweise Übernahme von Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und dem Einkaufscontrolling

Ad hoc Auswertungen unterschiedlichster Art für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Personalabteilung, Klärung von arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundsatzfragen, Klärung von Personaleinzelfragen, Begleitung von Prüfungen (Sozialversicherung, Steuern und Drittmitteln) mit den daraus folgenden Nacharbeiten sowie Bereitstellung der Unterlagen, Unterstützung bei der Aufstellung des Haushaltsplans und Nachtragshaushaltsplans in Bezug auf die Personalkostenhochrechnung von Tarifangestellten und Beamten, Bewirtschaftung des Stellenplans, Personalkostenimport und Zahlbarmachung der Vergütung und Besoldung, Enge Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten insbesondere der Finanzbuchhaltung (Haushalt) und Drittmittel, Unterstützung bei Projekten in Bezug auf das Personalmanagement

Berechnung und Validierung der Finanzzahlen und KPIs, Erarbeitung von Prognosen für das laufende und folgende Geschäftsjahr, Verantwortung der Buchhaltung und Begleitung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB, Erstellung interner und externer Reportings, Unterstützung bei Produktmargenkalkulationen, Überwachung der Bestandsänderungen, Erstellung des BAB, Erstellung von Abweichungsanalysen und Szenarien für die jährliche Unternehmensplanung, Bewertung der Monatsabschlüsse gemeinsam mit dem CFO und Vorschlag von Handlungsempfehlungen, Entwicklung der Kalkulation der Prognosen und Sicherstellung der Skalierbarkeit künftiger Projekte

Erstellung und Analyse von Wochen- und Monatsreports sowie Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Controllingsysteme, Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern als Ansprechpartner für alle Controlling-Fragestellungen, Unterstützung bei der Unternehmensplanung und Erstellung laufender Prognosen, Selbstständige Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen aus den Fachbereichen, Übernahme von Verantwortung in internen Projekten zur Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen

Aufbau eines internen Controllings als Steuerungsinstrument für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder, Pflege einer professionellen Kostenrechnung und Ableitung von Handlungsempfehlungen (z.B. Preisbildung), Aufbau eines Berichtswesens und Erstellung von Berichten zu verschiedenen Sachgebieten sowie Datenlieferung an Dritte, Unterstützung bei der Liquiditätsplanung, Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten

Mitarbeit beim monatlichen Reporting sowie Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung unserer Entscheidungsprozesse, Mitverantwortung für den Budgetprozess und die monatlichen Forecasts, Durchführung von ROI-Berechnungen für unternehmensweite Investitionen sowie deren Nachverfolgung, Erstellung von Cash-Flow-Analysen, Implementierung von ESRS und EU-Taxonomie konformen Berichtsstandards, Optimierung des Berichtswesens im BI System sowie Pflege und Weiterentwicklung, Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics, Mitwirkung an Zusatzprojekten, orientiert an Stärken und Interessen

Entwicklung der Controlling-Instrumente und des Management-Informationssystems, Erstellung und Interpretation von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Analyse von Planabweichungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen, Erstellung relevanter Kennzahlen für das monatliche Berichtswesen, Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Unterstützung bei der Jahresplanung und Forecasts, Beratung von Fachabteilungen und Tochtergesellschaften bei der Umsetzung strategischer Ziele

Mitverantwortung für das HR-Reporting: Auswertung, Analyse und Bereitstellung monatlicher Standardprodukte, Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen inklusive Abstimmung mit relevanten HR-Akteuren, Controlling oder IT, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Prognosen im Team, Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalsteuerung

Erarbeitung und Umsetzung finanziell realisierbarer Strategien, Übernahme der Verantwortung für die Budgetplanung, Mentoring und fachliche Entwicklung der Teammitglieder, Planung und Implementierung eines umfassenden Risikomanagementsystems, Identifikation von Markttrends, Chancen und Risiken, Durchführung detaillierter Analysen zu Umsatz, Kosten und Rentabilität, Überwachung der unternehmensweiten KPIs, Funktion als Hauptansprechpartner für das Management

Übernahme der Controllingaufgaben der IWL von A–Z, Etablierung des Controllings am Standort vor Ort zusammen mit dem kaufmännischen Leiter, Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe, Enger Austausch mit Fachabteilungen und ControllingkollegInnen aus Schwesterunternehmen, Monats- und Jahresabschlüsse erstellen, Selbstständige Finanzplanung und Durchführung von Abweichungsanalysen, Erstellung von Berichten für verschiedene Stakeholder, End-to-end Beteiligung von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung von Ideen

Zentrale Funktion im Finanzcontrolling einnehmen, Prüfung der Performance und Finanzdaten, Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Liquiditätsplanungen, Weiterentwicklung des Reportingsystems, Erstellung von monatlichen Berichten und Forecasts, Steuerung der internen Kostenrechnung, Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Austausch mit Stakeholdern, Optimierung der Controlling-Instrumente, Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Validierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Erstellung und Validierung aller finanziellen Unternehmensplanungen (Forecast, Budget, Strategieplan), Kostenarten- und Kostenstellenrechnung sowie Artikelkalkulation, Begleitung von Investitions- und Wachstumsprojekten, Weiterentwicklung der Controlling-Systeme (insb. SAP und BI), Identifikation von Verbesserungspotentialen und Initiierung von Optimierungen, Unterstützung bei der Umstellung der Controllingprozesse auf internationale Rechnungslegungsstandards, Mitwirkung an internen und gruppenweiten Projekten, Validierung der kaffeesteuerrelevanten Bewegungen und Erstellung der monatlichen Kaffeesteuererklärung, Investitionscontrolling einschließlich Erstellung des Budgets und Forecasts, Erstellung und Übermittlung statistischer Meldungen an die Behörden

Durchführung komplexer Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen unter Verwendung von Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) - und Finanzdaten, Einarbeitung in die Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Fachämter sowie Erarbeitung von Steuerungsempfehlungen und Verbesserungsvorschlägen, Verteilen von Budgets im Rahmen der Haushaltsplanung, Regelmäßiges Durchführen der KLR-Abschlüsse und Erstellen von Prognosen zur Plausibilisierung der KLR-Abschlüsse, Pflege sowie Weiterentwicklung der Umlagen und Kalkulation der innerbetrieblichen Verrechnungspreise, Erstellung und Weiterentwicklung des KLR-Berichtswesens sowie Erstellen von Sonderauswertungen zur bezirklichen Zielerreichung

Zentraler Ansprechpartner für alle beteiligten Projektteams in umfassenden Fragen und Aufgaben des Kostencontrollings, Proaktive Risiko- und Chancenbewertung zur Sicherung der Projektergebnisse und Cash-Flows, Definition von Kostenbedingungen, Profitabilitätsberechnungen und Optimierung des Betriebskapitals (CAPEX), Erstellung von Forecasts, Abweichungsanalysen, SOLL/IST-Vergleichen und fortlaufende Dokumentation in Berichten, Dashboards sowie Präsentationen, Identifikation von Einsparpotenzialen und Initiierung resultierender Maßnahmen, Analyse und Optimierung der eingesetzten Projekt-Controlling-Instrumente, Mitwirkung an der Strategie zur Automatisierung und Digitalisierung der Finanz- und Projektprozesse

Ad hoc Auswertungen unterschiedlichster Art für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Personalabteilung, Klärung von arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundsatzfragen, Klärung von Personaleinzelfragen, Begleitung von Prüfungen (Sozialversicherung, Steuern und Drittmitteln) mit den daraus folgenden Nacharbeiten sowie Bereitstellung der Unterlagen, Unterstützung bei der Aufstellung des Haushaltsplans und Nachtragshaushaltsplans in Bezug auf die Personalkostenhochrechnung von Tarifangestellten und Beamten, Bewirtschaftung des Stellenplans, Personalkostenimport und Zahlbarmachung der Vergütung und Besoldung, Enge Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten insbesondere der Finanzbuchhaltung (Haushalt) und Drittmittel, Unterstützung bei Projekten in Bezug auf das Personalmanagement

Eigenständiges Projektcontrolling von der Planung über die Bauausführung bis zur Inbetriebnahme, Erstellung, Analyse und Verfolgung des Projektfortschritts (Plan/Forecast/Ist), Kostencontrolling für Gesamtprojekte inklusive Forecast-Planung und Sicherstellung der Budgeteinhaltung, Erarbeitung projektspezifischer Plandaten und Reports, Mitarbeit bei projektbezogenen Monatsabschlüssen, Durchführung von Abweichungs- und Risikoanalysen sowie deren Bewertung, Reporting innerhalb des Projektteams, gegenüber dem Kunden und den übergeordneten Einheiten, Abstimmung mit am Projekt beteiligten Gewerken, Kundenvertretern und Drittfirmen

Erstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit den Fachbereichen, Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen sowie monatliches Reporting, Entwicklung der Reportingsysteme und -prozesse, Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen, Verantwortung für Risiko-, Bilanz-, Liquiditäts- und Cashflowcontrolling, Unterstützung bei der strategischen Entscheidungsfindung, Optimierung der Schnittstellen im Personalcontrolling

Erstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit den Fachbereichen, Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen sowie monatliches Reporting, Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen, Verantwortung für Risiko-, Bilanz-, Liquiditäts- und Cashflowcontrolling, Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere dem Personalcontrolling, zur Optimierung der Schnittstellen

Proaktiver Ansprechpartner des Managements bei Fragen zu betriebswirtschaftlichen Themen und Kennzahlen, Mitwirkung bei der Geschäftsjahresplanung und den rollierenden Forecasts für alle Gesellschaften der Gruppe, Eigenverantwortliche Erstellung der Berichte inklusive Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für verschiedene interne und externe Berichtsempfänger, Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Mitverantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen, Controllinginstrumenten und den Reporting-Systemen