Konzeption und Weiterentwicklung der Personalkennzahlen-Reports sowie Durchführung von AdHoc-Analysen, Erstellen und Erläutern von Personalbudgets gegenüber allen Budgetinhaber*innen, Unterstützung bei der Erstellung der krankenhausspezifischen Personalnachweise und -testate, Beratung der internen Bereiche zur Optimierung von Arbeitszeiten; Mindestbesetzungen etc.

Analyse der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung, deren Steuerung und Überwachung für unsere Unternehmensbereiche, Erstellung und Durchführung monatlicher Berichte und Auswertungen, Vorbereitung der Budgetverhandlungen bzw. Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern, Unterstützung der Geschäftsleitung durch Analysen betriebswirtschaftlicher Fragestellungen, Wirtschaftsplanung und Mitarbeit an der Aufstellung des Jahresabschlusses, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen

Mitwirkung bei der laufenden operativen Personalkostensteuerung und jährlichen Personalkostenplanung, Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Reports mit SAP HCM, Optimierung unseres Personalberichtswesens, Adressatengerechte Darstellung und Bereitstellung der erlangten Erkenntnisse (z.B. in Form von Präsentationen), Mitarbeit bei laufenden Projekten

Mitwirken bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellen des Monatsreportings, Verantwortlich für die Erstellung der operativen und strategischen Standortplanung, Erstellen von Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen, Vorbereiten und Begleiten von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern, Mitarbeit an strategischen Projekten sowie Weiterentwickeln des Geschäfts- und Kennzahlen-Reportings

Herstellkostenkalkulation für Projekte, neue Artikel und Sonderanfertigungen, Plausibilitätsprüfung der Kalkulationsstammdaten (Stücklisten, Arbeitspläne), Analyse der Material- und Fertigungsabweichungen in der Deckungsbeitragsrechnung (COPA), Analyse der Artikel auf Margeneinhaltung, Pflege der Verkaufspreise im Auftragserfassungssystem

Zuarbeit der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und des Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleiche der Business Units, Erstellung von Gemeinkostenanalysen sowie Kapazitätsauslastungsberichten der Business Units, Betreuung der Business Units sowie Durchführung von monatlichen Checks, Erstellung von Reports, Abweichungsanalysen sowie Konsolidierungen, Zusammenarbeit mit den Finanzbuchhaltungen der einzelnen Business Units in Abstimmung mit der Leitung Controlling, Mitwirkung an der Nachbereitung der erreichten Ergebnisse, Durchführung des Investitionscontrollings und der Cashflow-Planung, Unterstützung der Abteilung Controlling im Backoffice

Analysiere Bestands- und Finanzdaten und identifiziere proaktiv Trends, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen., Entwickle und pflege ein internes Kontrollsystem., Erstelle regelmäßig Berichte, Ad-hoc-Analysen und Dashboards für Leitungskräfte und die Geschäftsleitung., Überwache den Fortschritt der OKR und erstelle dazu Reportings für das Management., Führe Abweichungsanalysen im Sinne von Soll-Ist-Vergleichen durch., Identifiziere und bewerte finanzielle Risiken., Unterstütze bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Monatsberichten., Arbeite bereichsübergreifend an Projekten mit und treibe Prozessoptimierungen und die Digitalisierung im Controlling voran.

Erstellung des Leistungs- und Personalcontrollings und des Monatsabschlusses inkl. Forecasts und Abweichungsanalysen, Mitarbeit an strategischen (Investitions-) Entscheidungen, Erstellung diverser Auswertungen, Optimierung und Weiterentwicklung des Reporting-Systems, Vorbereitung und Teilnahme an Controlling-Gesprächen mit Ärzten und Praxismitarbeitern, Durchführung von Ad-hoc Analysen, Vertragsmanagement, Durchführung der internen Leistungsverrechnung, Berechnung von Beteiligungsvergütungen

Erstellung, Planung und Kontrolle der Jahresbudgets sowie regelmäßige Forecasts, Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen für die Geschäftsführung und Fachabteilungen, Analyse von Kennzahlen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Effizienzsteigerungen, Unterstützung bei der Planung und Kontrolle von Projekten im Krankenhaus, Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Finanzwesen und Qualitätsmanagement

Erstellung und Pflege der Verrechnungspreisdokumentation, Durchführung des Beteiligungscontrollings für Gruppengesellschaften, Analyse und Überwachung der (finanziellen) Performance von Gruppengesellschaften, Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Mitwirkung bei Budget- und Forecast-Prozessen, Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten, Optimierung von Prozessen und Systemen im Controlling-Bereich

Eingangsrechnungsbearbeitung (Prüfung, Kontierung und ggf. Klärung mit den Fachbereichen), Schnittstelle zur Kreditorenbuchhaltung: Klärung von Unstimmigkeiten bei Rechnungen, Ansprechpartner:in bei Fragen zu Rechnungen und Auslagen aus den Fachbereichen, Pflege und Aktualisierung der eigenen Intranetseite, Unterstützung des Controlling Teams bei Analysen, Projekten und statistischen Meldungen

Erstellung, Analyse und Aufbereitung betrieblicher Kennzahlen, Statistiken und Berichten zur Entscheidungsunterstützung, Weiterentwicklung und Optimierung des internen Berichtswesens sowie des internen Kontrollsystems, Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie Unterstützung bei der Budgetplanung, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten in Zusammenarbeit mit dem Team, Übernahme der Kreditorenbuchhaltung im Rahmen der Urlaubsvertretung

Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerber und eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Prozesse, Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen, insbesondere in der Personalentwicklung sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien und /-prozesse, betreuung und Koordination von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, Verantwortiung für die Datenerfassung im Zeiterfassungssystem und Bearbeitung weiterer Aufgaben, Eigenverantwortliche und eigenständige Abwicklung sämtlicher aministrativer HR Prozesse, Allgemeine administrative Aufgaben sowie Projektarbeit im Personalbereich

Konzeption, Erstellung und Interpretation von Managementreports und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen, Mitwirkung bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines Datenmanagements, inkl. der Festlegung und Überwachung entsprechender Kennzahlen je Abteilung, Erstellung von Angebotskalkulationen sowie laufender Überprüfung und Aktualisierung der Kalkulationsgrundlagen, Fachkompetente Mitarbeit bei abteilungs- und unternehmensübergreifenden Projekten, Mitarbeit bei der Erstellung der innerbetrieblichen Kennzahlen und der Monats- und Jahresabschlüsse sowie des Budgetprozesses

Vorbereitung des monatlichen Reportings für die Geschäfts­führung und die Gesell­schafter (m/w/d), Auswertung und Weiter­entwicklung des bestehenden Kennzahlen­systems, Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen, Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungs­vorlagen für die Abteilungsleitung und die Geschäfts­führung, Identifikation von Optimierungs­möglichkeiten und Formulierung von Handlungs­empfehlungen für Entscheidungs­träger (m/w/d), Unterstützung bei der Planung der Gewinn- und Verlustrechnung und dem Bürgschaftsmanagement, Erstellung von Meldungen an das Statistische Bundes- und Landesamt

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen und der unterjährigen GuV- Prognose, Erstellung der Wirtschaftsplanung für den Landesverein, Analyse der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung, deren Steuerung und Überwachung auf Geschäftsbereichs- und Einrichtungsebene, Bearbeitung betriebswirtschaftlicher (Ad-hoc-) Analysen mit selbständiger Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsberechnung und konkreter Handlungsempfehlungen, Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und des Berichtswesens, Mitwirkung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen insbesondere die Erstellung von Vergütungs- bzw. Budgetanträgen

Berichtswesen, Begleitung der Planungsprozesse und Kostencontrolling, insbesondere für den klinischen Bereich, Erstellen, Analysieren und Auswerten von Leistungs- und Finanzstatistiken, Bearbeiten von ad hoc-Anfragen und Erstellung monatlicher Reports, Vor- und Nachbereitung von Entgeltverhandlungen, einschließlich Ausgleichsberechnungen mit Kostenträgern, Erstellung gesetzlicher Nachweise im Bereich der Richtlinie zur Personalausstattung für Psychiatrie und Psychosomatik (PPP-RL) sowie Personalkostennachweise, Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Instrumente

Sie betreuen und analysieren definierte Handels- und Vertriebssparten (Bereich Futtermittel) innerhalb des Controllings, Die Durchführung von Planungsgesprächen, das Cash-Flow-Management sowie Soll/Ist-Vergleiche und Forecasts gehören ebenfalls zu Ihrem Arbeitsgebiet, Sie unterstützen das Team bei der Budgetplanung und -kontrolle, Weiterhin identifizieren Sie Ergebnispotentiale und führen konkrete Entscheidungen, Vorgehensweisen und Maßnahmen zur Optimierung der Ergebnisse herbei

Betreuung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens, der Kosten und Leistungsrechnung sowie des Kennzahlensystems, Weiterentwicklung der eingesetzten Controlling Tools und -prozesse, z.B. Implementierung eines BI-Tools auf Unternehmensebene, Vorbereitung der Jahresplanung und Mitwirkung bei der internen Budgetierung und Hochrechnung, Unterstützung bei der Jahresabschluss-Erstellung nach HGB (Einzel- und Konzernabschluss), Entwicklung in eine Business Partner Rolle für die Einrichtungen bei operativen und strategischen Fragestellungen, Schrittweise Übernahme der eigenständigen Betreuung externer Controlling-Mandate