Eigenverantwortliche Identifikation, Selektion und aktive Ansprache passender Kandidaten in Netzwerken wie XING und LinkedIn, Eigenständige Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen, Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools, Aktives Mitgestalten, Erproben und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting und Active Sourcing, Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Verwaltung und Pflege der Kandidaten in unseren HR-Systemen

Mitwirkung bei der Erstellung von Vertriebszielen und Sparringspartner für den Vertriebsbereich, Erstellung von Vertriebsreports und Handlungsempfehlungen, Mitwirkung bei Neuprodukt-Prozessen insb. bei Wirtschaftlichkeitsanalysen und Vertriebszielen, Weiterentwicklung der Profitcenter- und Produktdeckungsbeitragsrechnung, Übernahme / Unterstützung von (IT-) Projektthemen und controllingseitige Betreuung des Vertriebssystems

Beratung international agierender Mandanten in HR transformationsbezogenen Fragestellungen, Aufbereitung von Mitarbeiterdaten und Analyse von HR-Kennziffern, Identifikation von Trends und Mustern in den Daten, Berechnung der Kosten von Personalmaßnahmen und Aufbereitung der Ergebnisse für den Mandanten, Agieren als Sparringspartner:in für Mandanten bei datengetriebenen HR-Transformationsprojekten, Mitwirkung an der Digitalisierung und Teilautomatisierung der Dienstleistungen

Verwaltung von teilweise komplexen Drittmittelprojekten, Mitarbeit bei der Aktualisierung der Prozesse im Finanzteam (insb. Steuer- und Rechnungsbearbeitung), Pflege der Finanzdaten und Beleglisten sowie Erstellen der regelmäßigen Finanzreports und Verwendungsnachweise, Überwachung von Terminen (z.B. Mittelabrufe, Berichtspflichten), Vorbereitung und Begleitung von externen Audits durch Wirtschaftsprüfer und Zuwendungsgeber, Beratung des wissenschaftlichen Bereichs in Fragen der Drittmittelverwaltung und allgemeinen Haushaltsthemen, Selbstständige Prüfung und rechnerische Feststellung von Rechnungen, Mitarbeit beim Vertragsmanagement

Unterstützung bei monatlichen Reports für die interne und externe Berichterstattung inkl. der Analyse im Team zu Personalkosten, Mitwirkung bei aktuellen rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen zu den aufsichtsrechtlichen Vorgaben an Vergütungen in Banken, Eigenständige Aufgaben und Mitwirkung bei Durchführung der jährlichen Gehalts- und Titelrunde; sowie beim Personalkostencontrolling, Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen und neuer Prozesse, Unterstützung bei Projekten und Aktionen