33 Part-Time Labour Law Jobs

Vertretung der Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Umsetzung des Einklangs von anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Ideen und Konzepten, Aktive Einwerbung von Drittmitteln, Unterstützung der Internationalisierung von Studiengängen, insbesondere die Kooperation mit ausländischen Partnern, Realisierung von Kooperationen mit Unternehmen der Region, Engagierte Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung, Bereitschaft, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen

Beratung des Diözesan-Caritasverbandes, der örtlichen Caritasverbände und der angeschlossenen Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeitsrechts, Mitarbeitervertretungsrechts sowie damit zusammenhängender Rechtsgebiete, Begleitung und Vertretung in komplexen Verfahren wie der arbeitsrechtlichen Schlichtung oder Arbeitsgerichtsprozessen, Unterstützung von Leitungsmitarbeitenden bei Personalentscheidungen sowie Personalsachbearbeitenden bei der Anwendung der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und der Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretung (MAVO), Enge Vernetzung mit den Referent*innen Arbeitsrecht im Bereich Personalmanagement/Personalservice

Übernahme der juristischen Bewertung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - mit einem besonderen Fokus auf das Arbeits-, Landespersonalvertretungsgesetz und Tarifrecht, Beratung der Personalabteilung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen. Begleitung von Prozessen wie die Erstellung und Verhandlung von z.B. Dienstvereinbarungen, internen Rahmenregelungen, Gestaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Einbringung der juristischen Perspektive aktiv in strategische Projekte, Beobachtung aktueller rechtlicher Entwicklungen, Bewertung deren Auswirkungen und Teilen des Wissens gezielt in Schulungen mit den relevanten Fachbereichen

Einbindung in den gesamten Arbeitsablauf und den Büroalltag, Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, Beschäftigung mit abwechslungsreichen Querschnittsthemen

Eigenverantwortliche Bearbeitung, Beratung und Unterstützung bei sämtlichen anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung, Formulieren von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen – auch mit komplexen Themen und Hintergründen und hohen geschäftlichen Anforderungen sowie Unterstützung beim Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte

Einblick in abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Rechtsgebieten, Eigenverantwortliche Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten, Aktive Beteiligung an der Erstellung von internen und externen Publikationen, Praktische Erfahrungen in einem börsennotierten Unternehmen

Alle in einer mittelständischen Anwaltskanzlei mit hohem Mandatsaufkommen üblicherweise anfallenden Tätigkeiten eines Rechsanwalts (m/w/d)., Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugewiesenen oder von Ihnen akquirierten Mandanten.

Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und rechtlichen Dokumenten (papierhaft und digital), Überwachung und Koordination von Fristen, Wiedervorlagen und Terminen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Besprechungen (z.B. durch Zusammenstellung relevanter Unterlagen), Überprüfung von Vollmachten und Durchführung von Vertragsanpassungen, Unterstützung der Datenschutzkoordinatoren, Verwaltung und Aktualisierung von Datenschutzdokumentationen und Richtlinien und Übernahme der Bearbeitung von Anfragen / Vorgängen im Bereich des operativen Datenschutzes, bspw. das Führen von Verarbeitungsverzeichnissen, Unterstützung bei der Verwaltung und Überprüfung von betrieblichen Versicherungsverträgen, Unterstützung bei rechtlichen Recherchen und Dokumentationen

Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu allen Themen des Arbeits-, Dienst-/Beamten- und Sozialrechts, Überprüfung und Aufarbeitung aktueller Rechtsthemen und Information von Beschäftigten, Vorbereitung und Bearbeitung personalwirtschaftlicher Entscheidungen sowie die Bearbeitung besonderer rechtlicher Einzelfälle und Rechtsfragen, Unterstützung bei der Bearbeitung von komplexen personalrechtlichen Grundsatzfragen, Mitwirkung bei der Erstellung interner und externer Stellungnahmen, Erarbeitung von Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit dem Fachbereich, Unterstützung bei Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Fachaufgaben, Erstellung von fachlichen Expertisen

Als Senior Rechtsanwält:in berätst du unsere Mandanten kontinuierlich und projektbasiert in den Bereichen: M&A und Venture Capital, Gesellschaftsrecht und Corporate Governance (einschließlich kapitalmarktrechtlicher Bezüge), Globale Umstrukturierungen., Du wirst in der Beratung bei globalen Umstrukturierungen, wie beispielsweise Carve-outs, und in der allgemeinen M&A-Beratung aktiv sein., Darüber hinaus umfasst dein Tätigkeitsbereich die Beratung zu Venture Capital und die Bearbeitung gesellschaftsrechtlicher Streitigkeiten (Complex Corporate Litigation)., Du interagierst mit unseren Mandanten. Zu diesen zählen PE- und VC-Investoren, mittelgroße bis große nationale und internationale Unternehmen sowie Family Offices.

Eigenständige Beratung der weltweiten Tochtergesellschaften und zentralen Fachbereiche in allen anfallenden gesellschafts- und vertragsrechtlichen Themen, Unterstützung des General Counsel in weiteren rechtlichen Themen, insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht (Corporate Housekeeping), Vertriebsrecht, Datenschutz und Vertragsmanagement, M&A, Pflege und Ausbau des globalen Compliance-Management-Systems, Bearbeitung weiterer Rechtsgebiete im Kontext eines global-operierenden, produzierenden, mittelständischen Unternehmens

Prüfung & Sicherstellung geltender gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien insbesondere im Vertragsmanagement und Unternehmensrecht, Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen im In- und Ausland in allen Fragestellungen zum Thema Compliance, Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen, Aufbau eines länderübergreifenden Risiko– und Compliance-Managementsystems nach ISO 31000 und ISO 37301, Prüfung und Erstellung von Vertragsdokumenten, Kontakt mit Behörden sowie externen Fachanwälten, Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsysteme

Recherchetätigkeit und Zuarbeit für die Justiziarin und die Personaldirektion, Rechtsberatung in tarifvertraglichen, personalvertretungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Überprüfung von Dienstvereinbarungen und Arbeitsverträgen, Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen vor dem Arbeitsgericht, Unterstützung bei Projekten

Beratung und Betreuung von bauvertraglichen, zivilrechtlichen und vergaberechtlichen Angelegenheiten inkl. Prozessführung, Beratung und Betreuung von Grunderwerbsangelegenheiten, einschließlich Besitzeinweisungs-, Entschädigungsfeststellungs- und Enteignungsverfahren, Koordinierung der Tätigkeit externer Kanzleien

Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Einsatzgebieten, Wahrnehmung gerichtlicher Vertretungen, Beratung zu Fragen von grundsätzlicher Bedeutung

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere im Bereich Forschung, Kooperationen und Technologietransfer, Rechtliche Begleitung von Projekten im Bereich der wissenschaftlichen Zusammenarbeit und Drittmittelfinanzierung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Bereich Global Mobility und wissenschaftlicher Austausch- und Förderprogramme, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Compliance Management Systems, Beratung interner Fachabteilungen in Fragen des Datenschutzes (DSGVO) und enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten, Unterstützung des Einkaufs im Bereich des Vertrags- und Vergaberechts

Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Fachbereiche des Kreisverbands und dessen Tochtergesellschaften in allen Fragen des Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts, Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen, Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, Recherchen und Stellungnahmen, Koordination der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatungen, Betreuung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren, Mitarbeit in verschiedenen agilen Projekten und bereichsübergreifenden Projektteams

Zusammenarbeit mit Go-to-Market-Teams zur Aushandlung von Kundenverträgen (inkl. AGB und AVV), Verfeinerung und Skalierung des Kundenvertragsprozesses, Entwurf und Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und anderen Dritten, Verantwortung für den Bereich Datenschutz und Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO, Leitung der Entwicklung unseres Compliance-Management-Systems, Beratung interner Teams in allen Compliance-Fragen, Entwurf und Überarbeitung interner Richtlinien und Verfahren, Koordination und Durchführung verschiedener Compliance-Projekte in deutscher und englischer Sprache, Verantwortung für das Risikomanagement des Unternehmens, Implementierung von Maßnahmen zur Risikovermeidung- und -verringerung, Management unserer Versicherungslandschaft, Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und förmlichen Verfahren in Abstimmung mit unseren Anwaltskanzleien

Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Klärung von Fragen rund um allgemeine Rechtsangelegenheiten, laufenden Vertragsverhandlungen und Compliance-Themen, Weiterentwicklung des unternehmensweiten Compliance Systems, Mitarbeit und Unterstützung in rechtlichen Belangen bei konzernweiten Projekten, Betreuung des Versicherungsportfolios in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmakler, Weiterentwicklung des Managements und der Organisation zentrales Vertragsmanagement und relevanter Rechts-Kataster, Monitoring relevanter deutscher und europäischer Gesetzgebung und Ableiten erforderlicher Maßnahmen, Bindeglied mit externen Beauftragten (z.B. Datenschutz, Hinweisgebersystem)