Führung des Pflegepersonals, Überwachung und Koordination der Pflegemethoden, Erarbeitung neuer Standards, Einhaltung und Überwachung des Datenschutzes sowie der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, Überwachung der Durchführung der Krankenpflege nach den geltenden Hygieneregeln, Schaffung einer Atmosphäre, die den Heilungsprozess der Patientinnen fördert, Organisation von Maßnahmen der Qualitätssicherung und Planung des Personaleinsatzes

Leitung des Pflegeteams und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Leitung des Belegungsmanagements und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Rehabilitanden, Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, Kooperative Zusammenarbeit mit allen klinikinternen Bereichen

Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf und Senioren, die Beratung, Betreuung und Pflege benötigen., Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Betreuten in der Pflegeplanung., Selbständige Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen gemäß der Pflegeplanung., Eigenverantwortliche Vorbereitung und Ausarbeitung von Visiten., Übernahme der Schichtleitung mit wenig Grundpflege (ca. 20%) und Durchführung aller organisatorischen Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Betriebsablaufs., Mitwirkung an der Schaffung einer kooperativen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre.

Betriebswirtschaftliche Führung der Senioreneinrichtung, Setzen und Erreichen von Zielen, Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen, Ansprechpartner für Bewohner, Mitarbeiter und Angehörige sein, Kreative Maßnahmen zur Stärkung der Resonanz umsetzen, Ideengeber und Kritiker sein

Sicherstellung des Pflegeprozesses, Führung der Mitarbeiter\*innen des Wohnbereiches, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner\*innen

Personalführung und Planung des Einsatzes der Mitarbeitenden, Personalentwicklung, welche sich kontinuierlich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse, kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen

Leiten organisatorisch bzw. pädagogisch Stationen des stationären Akutbereiches, Koordinieren der pflegerischen Tätigkeiten sowie der organisatorischen Prozesse, Gewährleisten der Umsetzung von Pflegekonzepten, Pflegemaßnahmen, Standards und Vorgaben, Aktive Mitarbeit in relevanten Projekten und Arbeitsgruppen, Übernehmen von Qualitätskontrollen und Implementierung neuer Vorgaben, Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens, Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen, gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

Führung und Anleitung des Pflegepersonals in Vertretung, Unterstützung bei der Organisation von Maßnahmen der Qualitätssicherung, Umsetzung individuell geplanter Therapien im interdisziplinären Team, Hilfe in Krisen- und Konfliktsituationen, Planung, Koordination und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen, Verantwortung für pflegerische Tätigkeiten (u. a. primäre Wundversorgung, EKG-Ableitung, Blutentnahme, Vitalwertkontrollen, Durchführung von Alkoholkontrollen, Drogenscreening), Medikamentenmanagement und Bestellmanagement (Verbrauchsmaterialien)

konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen, Inspiration und Motivation des Teams, personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums, Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

Leitung von ca. 30 Mitarbeitenden, Sicherstellung der Verwaltungsaufgaben unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften, Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden, Fachliche Förderung und Anleitung des Personals, Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung, Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen, Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden, Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten, Dokumentation der Leistungserbringung, Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern, Einhaltung von Qualitätsstandards, Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Überwachung der Planzahlen, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, Fachliche Außenvertretung des Unternehmens, Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin

Organisieren des Geschäftszimmers der Pflegedirektion, Empfangen von Besuchenden der Abteilung und Erteilen allgemeiner Auskünfte, Übernehmen der Bürokorrespondenz, Datenpflege sowie Erstellen und Führen von Statistiken, Managen der Einplanung von Praktika und Hospitationen, Vorbereiten von Besprechungen, Tagungen und Ausbildungsvorhaben, Verwalten der internen Fachliteratur, Unterrichtsmaterial und Büromittel, Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen

Mitverantwortung für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Kindernotaufnahme, Organisation des Pflegeablaufs unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung, Strukturierung des Tagesablaufs gemeinsam mit Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen, Sicherstellung der standardgemäßen Ausbildung der Krankenpflegeschüler:innen, Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen

Organisieren eines reibungslosen Ablaufs in den Schichten, Pflege und Betreuung der Bewohner, Schichtleitung und Ansprechperson für Auszubildende (Pflegefachkraft), Begleitung der Auszubildenden im Tagesverlauf (Praxisanleitung), Vermittlung der vielseitigen Tätigkeiten in einer Pflegeeinrichtung (Auszubildende)

Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells, Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler, Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen, Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen, Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

Vertretung der pflegerischen Departmentleitung in allen Belangen, Gemeinsame Führung mit Vertretern aus Pflegewissenschaft und Pflegemanagement, Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegepraxis, Entwicklung und Sicherstellung von berufspädagogischer Evidenz in Aus-, Fort- und Weiterbildung, Pädagogische Leitung mehrerer Bereiche, Entwicklung von pädagogischen Konzepten, Förderung der Akademisierung von Pflegefachpersonen

Unterstützung der Pflegeleitung bei der Organisation und Koordination der 1. Ebene, Operative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen, Fachliche und disziplinarische Führung in Vertretungsphasen, Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen unter Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen, Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Versorgung der Patienten, Unterstützung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Abläufe in der Psychiatrie, Sicherstellung der Leistungserfassung PEP und/oder Regionalbudget, Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung unter PPP-RL Vorgaben, Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen, Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen, Vertretende Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie Fortbildungsplanung des Teams

Mitwirkung bei mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben, Mitwirkung bei der Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes, Zielgerichtete Weiterentwicklung des Bereiches, Kooperativer und motivierender Führungsstil mit Kompetenz zur Krisenintervention, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Arbeitsorganisation und Umsetzung von modernen Pflege- und Organisationskonzepten, Mitgestaltung des Personalmanagements und der Personalentwicklung des Bereiches, Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation, Prozess- und Qualitätsmanagement, Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leitungsteam

Verantwortliche Leitung der Einrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer Fachkonzepte im pflegerischen Kontext, Organisation aller Abläufe sowie Dienstplanung, Personalführung und Teamarbeit, Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern, Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team, mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses