Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung, professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen, Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools, Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse

Leitung der Kindertagesstätte, Personalführung, Verwaltungstechnische Aufgaben, Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Gruppenübergreifendes Arbeiten in einem großen Team, Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Akquise, Beratung und Betreuung von Studieninteressenten und Bewerbenden, Markt- & Wettbewerbsanalyse, Kampagnen- & Leadmanagement, Regelmäßige Datenanalyse & Erfolgskontrolle, Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingmaterial, Werbemitteln und Websiteinhalten, Unterstützung bei der Entwicklung von Marketing- und Vertriebskampagnen, Planung, Durchführung & Besuch von Events für Studierende & Interessenten auf dem Campus sowie außerhalb, Repräsentanz bei Messen und Veranstaltungen (online, in ganz Deutschland, ausgewählte Orte weltweit), Enge Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement & dem Zulassungsteam

Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten, Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden, Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung, Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings, Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden

In Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie das Prozessmanagement an der Schnittstelle von stationärer und ambulanter Versorgung, Sie übernehmen die Leitung von stationärer und ambulanter Abrechnung sowie Patientenaufnahme (elektive und Notfallpatienten) und –administration und führen die jeweiligen Team- und Sachgebietsleiter, Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Prozesse, Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen und fördern den interdisziplinären Austausch

Verantwortung, Gestaltung und Steuerung aller logistischen Prozesse, Neukonzeption eines Logistikkonzepts für zwei Standorte, Planung und Umsetzung aller konzeptionellen Maßnahmen in Verbindung mit der Softwareentwicklung, Kalkulation und Überprüfung der Logistikkosten, Leitung des Logistikteams am Standort Wettenberg und Hofheim

Umsetzung der Ziele und Aufgaben der Einrichtungsleitung auf Grundlage des Vereinshandbuchs, Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht, Erstellung von Teilhabeplanungen, Dokumentation und Dienstplanung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Wohneinrichtung sowie die praktische Umsetzung der Konzeption mit deinem Team

Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und aktive Beteiligung an Vertriebsaktivitäten, Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele des Teams und Sicherstellung der Einhaltung der KPIs, Durchführung regelmäßiger Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und Überprüfung der Zielerreichung, Coaching des Teams in Einzelgesprächen und Gruppentrainings, Verantwortung für das Wachstum des Teams und aktive Einbindung in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen

Projektleitung in Ihrer Hand: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Sanierung und Sicherung des verantworteten Wohnungsbestandes. Sie steuern alle Maßnahmen – von der Planung bis zur Umsetzung, insbesondere im Bereich energetische Sanierung., Bauherren- und Eigentümeraufgaben: Sie vertreten uns vor Ort gegenüber Behörden, Auftragnehmern und Mietern, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten., Wirtschaftlichkeit im Blick: Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit unserer Projekte, inklusive des Berichtswesens und der Umsetzung geplanter Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen., Technische Betreuung der Mietverhältnisse: In Zusammenarbeit mit der Vermietung kümmern Sie sich um alle technischen Aspekte und stellen sicher, dass Mietobjekte effizient betrieben werden., Aktualisierung des Gebäudezustands: Sie erfassen den technischen Zustand der Gebäude und sorgen für eine regelmäßige, präzise Aktualisierung der relevanten Daten., Zukunftsfähige Heiztechnik: Sie leiten die Sanierung und Modernisierung der Heizsysteme, um unsere Gebäude effizienter und klimafreundlicher zu gestalten., Teamführung und Koordination: Sie führen ein motiviertes Team bestehend aus internen und externen Planern und stellen sicher, dass alle Projekte reibungslos umgesetzt werden.

Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten, Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden, Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung, Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings, Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden

Verantwortung der Global Supply Chain mit den Funktionen Lager, Versand, Wareneingang, Produktionsversorgung und Planung, Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Vertrieb, Einkauf, Fertigung und dem kaufmännischen Bereich auf Gruppenebene, Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit durch tägliche Messung der relevanten KPIs und der Ableitung von Maßnahmen zu deren Verbesserung, Planung, Steuerung und Kontrolle aller Lagerbereiche sowie Verantwortung für die Inventuren, Führen und Weiterentwickeln des Teams durch konsequentes Shopfloor Management, Schaffung der Voraussetzungen für eine Automatisierung der Logistik bei weiterem Wachstum des Unternehmens, Weiterentwicklung der Logistikplanung und -steuerung, Steuerung und Überwachung des Tagesgeschäfts, wie Wareneingang inkl. Kontrolle und Kommissionierung, Warenausgang, Verpackung und tagesaktueller Versand

Leitung der Schematherapie-Tagesklinik, Leitung des Teams der Psycholog:innen, Führen von Mitarbeiter:innengesprächen, Koordination und Betreuung der psychologischen Psychotherapeut:innen in Ausbildung, Durchführung von Supervisionen, Intervisionen, Durchführung bzw. Supervision von Testungen, psychotherapeutischen Einzelgesprächen und Gruppen, Weiterentwicklung der psychotherapeutischen Angebote

Personalbudget steuern: Planung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung des Personalbudgets inklusive monatlicher Forecasts, Datenbasierte Entscheidungen ermöglichen: Entwicklung, Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen für die strategische Personalplanung, Management-Reporting: Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für Geschäftsführung und Personalmanagement, Wirtschaftlichkeit sichern: Unterstützung bei der Kosten- und Leistungsrechnung zur optimalen Nutzung unserer Ressourcen, Prozesse optimieren: Identifikation und Umsetzung effizienter Strukturen im Personalcontrolling, Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Personalabteilung, dem Finanzcontrolling und weiteren Fachbereichen

Personalführung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Organisation und Gestaltung von patientenorientierten und professionellen Versorgungsprozessen, die Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflegedirektion