individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen, das Team unterstützen

Aufbau und Organisation des neuen Pflegedienstes, einschließlich der Entwicklung von Strukturen, Abläufen und Pflegekonzepten, um eine hochwertige und individuelle Versorgung sicherzustellen, Personalführung und Teamentwicklung, von der Einstellung neuer Mitarbeitender über die Dienstplanung bis hin zur fachlichen Anleitung und Motivation des Teams, Patientenakquise und Beratung von Pflegebedürftigen durch aktive Netzwerkarbeit, Kooperationen mit Ärzten und Einrichtungen sowie individuelle Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen, Unterstützung bei der Abrechnung mit Kranken- und Pflegekassen sowie der Überwachung und Optimierung der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, um eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse sowie die Einhaltung aller rechtlichen und fachlichen Standards zu gewährleisten, Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Dienstes, z. B. durch neue Dienstleistungsangebote, innovative Pflegeansätze und den Aufbau eines wertschätzenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfelds, Aktive Mitarbeit in der Pflege zu Beginn, inklusive Übernahme von Pflegetouren, direkter Versorgung der Patienten und enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Abläufe optimal zu gestalten

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Rückengesundheit im Pflegealltag, Analyse ergonomischer Arbeitsabläufe und Optimierung der Gestaltung der Arbeitsplätze, Schulung und Beratung von Pflegekräften in rückenschonenden Techniken und Bewegungskonzepten, Einführung und Begleitung von Präventionsprogrammen, wie Rückenschulen, Workshops und Bewegungstraining, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften wie Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Betriebsärzten, Erarbeitung von Strategien zur Reduzierung von Muskel-Skelett-Erkrankungen und Förderung der Gesundheit der Pflegekräfte, Dokumentation und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung

Grund- und Behandlungspflege wie der Medikamentengabe und dem Spritzen, Steuerung der Versorgung, Austausch mit allen beteiligten Berufsgruppen, Palliative Begleitung, Ideen und Impulse zur stetigen Verbesserung der Qualität der Einrichtung

Transparente Steuerung und Leitung der Pflegeprozesse, Professionelle, sektorenübergreifende Begleitung und Beratung vom Erstkontakt an, Entwicklung und Evaluation sach- und fachgerechter sowie evidenzorientierter Pflegeinterventionen, Fachliche Anleitung sowie supervidierende Begleitung des Pflegepersonals, Übernahme einer Multiplikatorenfunktion z.B. bei der Implementierung von Expertenstandards

Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, Durchführung der individuellen Pflege und Betreuung, Fachgerechte Ausführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen, Unterstützung der pflegebedürftigen Menschen in existenzielle Krisensituationen, Erstellung von pflegeplanungen nach dem Strukturmodell SIS® sowie weitere Dokumentation des Pflegeprozesses, Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen, Mitwirkung bei internen und externen Audits

Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001, Förderung des Qualitätsbewusstseins und Mitgestaltung der betrieblichen Prozesse im Rahmen der Qualitätssicherung sowie deren Optimierung, Begleitung und Durchführung interner und externer Audits, Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung zentraler Sitzungen der Gremien (Managementbewertung, Lenkungsgruppe, Qualitätszirkel), Vorbereitung, Koordination, Umsetzung und Auswertung der Eigenevaluation, Ableitung geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen aus den Ergebnissen und Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für den Vorstand, Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen interne Kommunikation und Erstellen von Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, Leitfäden)

Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen unter Einhaltung der Qualitätsstandards, Planung und Evaluation des Pflegeprozesses, Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten, Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige, Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen

Bestmögliche Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen, Erstellung von strukturierten Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, Vollständige Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen, Durchführung von Evaluationen sowie Pflegevisiten, Begleitung von Arztvisiten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung ärztlicher Anordnungen, Sach- und fachgerechter Umgang mit Medikamenten, Umsetzung von Expertenstandards, Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen

Arbeiten mit EDV-gestütztem Dokumentationssystem, Arbeiten auf Basis eines Qualitätsmanagement-Systems

Individuelle und aktivierende Pflege und Beratung getreu unserem Motto "wir pflegen, wie wir selbst gepflegt werden möchten", Fachgerechte Führung der Pflegeplanung und Dokumentation, Durchführung der Behandlungspflege, Anleitung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Auszubildenden, Ausführung von ärztlichen Verordnungen, Planung des Pflegeprozesses und Umsetzung des Qualitätsmanagements

eigenverantwortliche Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs unserer Bewohner, Planung, Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses, fachgerechte Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung unter Einbindung der Bewohner und deren Angehörigen, verantwortungsvolle Beteiligung an der Überprüfung und Optimierung pflegerischer Qualitätsstandards

Pflegefachliche Leitung: Fachexperte für die spezielle und individualisierte Pflege von bestimmten Patientengruppen mit besonderen Anforderungen und Aufgaben. Einführung und Umsetzung komplexer Pflegeinterventionen im Team. Initiierung praxisnaher Projekte und Mitarbeit in Pflegeforschungsprojekten. Qualitätsmanagement mit Qualitätsvorgaben und Qualitätsentwicklung., Pflegeorganisatorische Leitung: Verantwortung für die effektive und effiziente Personaleinsatzplanung des Pflegeteams. Koordination und Steuerung der prozessualen Abläufe. Entwicklung von Konzepten im Sinne der patientenzentrierten Versorgung und Qualitätssicherung sowie der Qualitätsentwicklung., Pflegepädagogische Leitung: Sicherstellung der Ausbildungsqualität und des kontinuierlichen Lernprozesses im Pflegeteam mit Aus-, Fort- und Weiterbildung. Verantwortlich für das stationsbezogene Informations-, Wissens- und Kompetenzmanagement der Pflegenden. Planung und Übernahme von Einarbeitungen, Praxisanleitungen von Auszubildenden und enge Absprache mit Berufsfachschulen.

Einfühlsame Betreuung und Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Behandlungs- und Grundpflege von pflegebedürftigen Menschen, Medikamentengabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation, Kontakt mit Angehörigen, Ärzten und Kollegen, Kreative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Mitwirkung bei der Erstellung von Hygieneplänen, Hygienestandards und Hygienerichtlinien sowie von Arbeitsanleitungen und Merkblättern unter Berücksichtigung der laufend aktualisierten vorhandenen Gesetze und Verordnungen, Protokollierung von hygienerelevanten Beobachtungen, Anweisungen an Mitarbeiter sowie die vermittelten Ergebnisse an die verantwortliche Stelle, Mitverantwortung für die Handhabung und Wartung von Pflegeartikeln und medizinischen Geräten sowie deren Ver- und Entsorgung, Sicherstellung der sachgerechten Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in allen Bereichen, Mitverantwortung für die Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen und die Einhaltung hausinterner Richtlinien

Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege, Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung der Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner, Offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und gemeinsames Finden von guten Lösungen mit Bewohnern und Angehörigen, Sicherstellung ausreichender Mengen an Medikamenten, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmitteln, Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten bei der Integration ins Team

Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses, enge Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern, Behörden und Therapeuten sowie die Teilnahme an Visiten mit Fachärzten, Hausärzten, Therapeuten, Providern etc., Integration aktueller und innovativer pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich, Kommunikation mit den Angehörigen unserer jungen Bewohner und Gäste, enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen unserer Pflege- und Therapieeinrichtung

Übernahme von Führungsverantwortung für zugeordnete Bereiche / Stationen, Mitwirkung bei der Personalsteuerung und Personalentwicklung, Mitwirkung beim Belegungs- und Bettenmanagement, Wertschätzende Mitarbeiterführung, Weiterentwicklung der ambulanten und stationären Versorgung, Verantwortung hinsichtlich Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Patientenversorgung, Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und –prozesse, Interprofessionelle Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen, Sie unterstützen den Pflegedirektor bei der Umsetzung der Unternehmensziele

Entwicklung und Sicherstellung der Qualität der Pflege (Pflegedokumentation, Standards, etc. ), Vermittlung von pflegerischem Fachwissen an Pflege- und Assistenzkräfte, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisen, Planung und Durchführung von Pflegeeinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI, Rufbereitschaft nach Absprache, Präsentation der Arbeitsqualität im Rahmen der Prüfung durch den Medizinischen Dienst

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Lob- und Beschwerdemeldungen sowie zielgruppenorientierte Korrespondenz mit den Beteiligten, Initiierung und Umsetzungsverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen, Initiierung und Durchführung von Fallbesprechungen, Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Umgang mit Beschwerden, Bewertung von Beschwerden hinsichtlich Patientensicherheit in Zusammenarbeit mit dem klinischen Risikomanagement, Erstellung und Kommunikation von Auswertungen und Berichten zur Patientenzufriedenheit, Konzeptionelle Weiterentwicklung und aktive Mitwirkung beim Thema Patientenerleben, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Internen Audits