Beratung von verschiedenen Zielgruppen als Schwerpunkt der Projektarbeit (u.a. Einzelpersonen, An- und Zugehörige, soziale Einrichtungen, Verwaltungen oder zivilgesellschaftliche Initiativen), Konzeption und Durchführung politischer Bildungsarbeit mit Bezug auf Haltungen und Handlungsmöglichkeiten gegen rechts, mit dem Ziel rassismus- und antisemitismuskritischer Weiterbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media Auftritte, Medienanfragen sowie Entwicklung und Vertrieb von Materialien und Publikationen, Recherche und Monitoring mit Blick auf rechte, rassistische und antisemitische Strukturen, Aktivitäten und Vorfälle. Aufarbeitung und Vermittlung der gewonnenen Erkenntnisse an Multiplikator_innen, Netzwerkarbeit und Gremienarbeit auf Hamburger und überregionaler Ebene, Weiterentwicklung unserer Arbeit durch externe Impulse (Fachaustausche und Weiterbildungen) und interne Projektentwicklung, Beteiligung am Prozess der machtkritischen institutionellen Öffnung, Dokumentation sowie Projektmanagement und -administration

Konzeption, organisatorische Betreuung und Durchführung von Workshops, Stipendiat:innentreffen, Hamburger Gespräche für Kultur & Medien, Regionalgruppentreffen, Akquise und Briefing der Dozent:innen, Kommunikation mit den Stipendiat:innen, Einladungsmanagement, Raumbuchung, Cateringanfragen, Verfassen von Ausschreibungstexten, Evaluation, Mitwirkung in den Alumni:ae-Arbeit, Konzeption und Organisation des Curriculums bei B-First im Förderbereich Wissenschaft & Hochschule, Pflege der Website zu den mitverantworteten Veranstaltungen, Koordinations- und Verwaltungsaufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Tagesstätte, Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung, Kooperative Zusammenarbeit mit den Klienten, den Mitarbeiterteams und den Angehörigen, Personalauswahl und Personalführung

Abholung an der Schule, Durchführung des Kurses in unseren Räumlichkeiten, Gestaltung des Kursangebots, Zurückbringen zur Schule

sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Begleitung der Klientel, Durchführung von Gruppenangeboten, Hilfeplanung und Betreuungsdokumentation

Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigen, Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten vor dem Hintergrund der individuellen Teilhabewünsche und der Teilhabeplanung, Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz), Auftragsabwicklung und -durchführung nach den Vorgaben des Kunden, Auftragssteuerung nach den Vorgaben des Kunden, Qualitätssicherung und Dokumentation der zu leistenden Arbeit im Rahmen der Anforderung des externen Betriebes, Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001, Durchführung von Schulungen für Beschäftigte, Leistung einfacher pflegerischer Hilfen

Projekt- und Qualitätsmanagement im Bereich Schüler:innen Begleitung, Kooperationspflege mit Stadtteilschulen, Teamführung, pädagogische Begleitung und Gestaltung von Teammeetings, Planung und Durchführung von Veranstaltungen (MUT Camps, Teambuildings, Bewerbungsmarathons, Bewerbungswerkstätten, Betriebsmesse u.a.), Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitungen und Programmleitung

Unterstützung im gesamten Personalbeschaffungsprozess inklusive Ausschreibungen, Active Sourcing und Interviewführung für Studierende, Eigenverantwortliche Bearbeitung des Bereichs Zeitwirtschaft, Mitwirkung bei der Auswahl und Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich Personal und Austausch mit internen und externen Stakeholdern, Arbeit in HR-Projekten, wie Veranstaltungen, Personalmarketingmaßnahmen und Ausbildung

Planung und Organisation von Exkursionen für Schulklassen, Halten von Vorträgen und Durchführung von Gruppenführungen, Information über die Geschichte des Energiebergs, erneuerbare Energien, moderne Abfallwirtschaft und Recyclingmethoden, Organisation des Öffnungs- und Veranstaltungsbetriebs, Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote im Rahmen einer Bildung für eine nachhaltige Entwicklung, Entwicklung neuer Aktivitäten und Lernmaterialien

Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Unterstützung ehrenamtlicher Personen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit, Übernahme von rechtlichen Betreuungen

Mobile Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und ihren Eltern, Unterstützung und Förderung der frühkindlichen Entwicklung, Dokumentation der Arbeit sowie Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen

Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz), aktive Mitgestaltung der individuellen Entwicklungsplanung der Menschen mit Behinderung, Einhaltung und Unterweisung der Menschen mit Behinderung in den üblichen Standards des Lebensmitteleinzelhandels sowie Vermittlung der Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigten, aktive Mitarbeit in allen Bereichen des Lebensmittelmarktes inklusive Backshop und Salatbar, Arbeiten im Früh- und Spätdienst mit Schließtätigkeit und kompletter Kassenabrechnung

Einsatz als Springer sowohl in der Krippe als auch im Elementarbereich, Betreuung und Förderung der Kinder und Förderung ihres Sozialverhaltens und ihrer Entwicklung, Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder, Qualitative Orientierung am pädagogischen Konzept unserer KiTa und Beteiligung am Umsetzungsprozess, Enge Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten, Festen und Angeboten, Orientierung an den Bildungsempfehlungen der Freien- und Hansestadt Hamburg

Planung und Organisation von Exkursionen für Schulklassen, Halten von Vorträgen und Führen von Gruppen durch das Informationszentrum und über den Energieberg, Information über die Geschichte des Berges, erneuerbare Energien, moderne Abfallwirtschaft und Recyclingmethoden, Organisation des Öffnungs- und Veranstaltungsbetriebs, Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote im Rahmen einer Bildung für eine nachhaltige Entwicklung, Entwicklung neuer Aktivitäten und Lernmaterialien

Patient:innenbetreuung, Gestaltung der Stationsabläufe, fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung, Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung, Dienstplanung, Sachmittelverwaltung, Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele, Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Projektmitarbeit

Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Überwachung der anvertrauten Patient:innen, Visitenbegleitung, Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation, Hilfestellung, Erklärung, Betreuung, Einweisung und Beratung in medizinische/pflegerische Maßnahmen für Patient:innen und Angehörige, Stationsorganisation

Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Überwachung der anvertrauten Patient:innen, Visitenbegleitung, Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation, Hilfestellung, Erklärung, Betreuung, Einweisung und Beratung in medizinische/pflegerische Maßnahmen für Patient:innen und Angehörige, Stationsorganisation