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    3 Recruiter Jobs Berlin

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    AZV SüdholsteinHR Coordinator*in (m/w/d)
    BerlinFull-timeMid Level
    #abwasserentsorgung #umweltschutz #nachhaltigkeit

    Verantwortung für alle Phasen des Employee Journeys – vom Onboarding über Personalbedarf, Entwicklung und Retention bis hin zum Offboarding – und Sicherstellung einer positiven und nahtlosen Erfahrung für alle Mitarbeitenden bei JOIN., Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition Partner an der Recruiting-Strategie, Verwaltung von Stellenausschreibungen, Übernahme des Sourcings von Kandidaten und Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für ausgewählte Commercial-Rollen., Pflege und Optimierung unseres HRIS (Personio), um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterdaten stets korrekt, aktuell und effizient verwaltet werden., Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter Anfragen zu HR-Richtlinien, Benefits und Verfahren, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern., Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen wie Fluktuationsraten, Urlaubs-Nutzung und Mitarbeiter-Demografie zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Vorbereitung regelmäßiger Berichte für das Management zur Identifizierung von Workforce-Trends., Identifizierung von Optimierungspotenzialen zur Vereinfachung bestehender HR-Prozesse und Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung effizienterer Workflows., Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, um die Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze sicherzustellen. Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Richtlinien, um rechtliche Konformität zu gewährleisten und Best Practices abzubilden.

    21 days
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    What do you do as a recruiter?

    As a recruiter, you are responsible for identifying, approaching and selecting suitable candidates for open positions. The main tasks include writing job advertisements, reviewing CVs, conducting interviews and working with managers to find the best candidates. Recruiters play an essential role in the HR process and help to attract the best talent to a company.

    Expected Salary

    The average annual salary for recruiter jobs in Berlin is €54,621.

    Salaries range from €39,900 to €64,727 per year, depending on experience and position.

    Important skills for recruiter jobs

    • Excellent communication skills
    • Negotiation skills
    • Good people skills
    • Organizational skills
    • Knowledge of human resources
    • Ability to analyze resumes
    • Empathy and sensitivity for different cultures
    • Self-confidence and assertiveness

    What training do you need for recruiter jobs?

    In order to work as a recruiter, you usually need a degree in human resources or a related subject. A Bachelor's degree in business administration, psychology or a similar field is often preferred. Practical experience, for example through internships in human resources, is also an advantage.

    Career opportunities in the field of recruiter jobs

    Recruiters have a wide range of career opportunities. You can specialize in certain industries or fields of activity, for example in IT recruiting or executive search. With enough experience, you can also take on management positions in human resources or switch to personnel development. There is also the option of working independently and setting up your own recruitment consultancy.