58 Part-Time Jobs Development

Kampagne Fairtrade-Schools: Die steuerst die Kampagne und aktivierst und vernetzt unsere rund 1000 Fairtrade-Schools., Eventmanagement: Du organisierst und betreust unsere halbjährlich stattfindenden Schüler*innenakademien. Darüber hinaus unterstützt du unsere Projektpartner bei der Planung und Durchführung eigener Events., Projekte: Du stellst Projektanträge bei externen Geldgebern, verantwortest das Projektcontrolling, -monitoring und die -evaluierung sowie die finale Abrechnung und Berichterstattung gegenüber externen Geldgebern., Kommunikation: Du gibst Input für den Fairtrade-Schools-Newsletter, schreibst Infomails und News für die Website und regst die Fairtrade-Schools mit kreativen Ideen zu Aktionen zum fairen Handel an ihrer Schule an., Stakeholdermanagement: Du hältst den Kontakt zu Förderpartnern, Ministerien und Multiplikator*innen und baust das Netzwerk aktiv aus.

Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Förderangebote für Schüler*innen der Sekundarstufe I und II, Teilnahme und Mitwirkung an schulischen sowie außerschulischen Gremien zur aktiven Gestaltung des Schullebens, Beratung und Unterstützung von Schüler*innen und deren Eltern in Krisensituationen, Gestaltung von offenen Freizeit- und Betreuungsangeboten im außerunterrichtlichen Bereich, Weiterentwicklung des Ganztagsangebots und Aufbau von Kooperationen mit externen Bildungs- und Freizeiteinrichtungen

Begleitung von Schüler/innen in ihrer individuellen Entwicklung durch Einzelfallhilfe, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projektarbeit in Klassen, Beratung und Unterstützung von Erziehungsberechtigten und Lehrer/innen, Bindeglied zwischen Schule, weiteren Kooperationspartnern und dem Gemeinwesen im Rahmen der schul- und sozialraumorientierten Netzwerkarbeit

eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement), Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting), Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen, Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.), Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen, Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung, Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamilie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse

Sie entwickeln, implementieren und optimieren Personalentwicklungsinstrumente- und konzepte., Sie entwickeln Nachfolgeplanungen und Karrierepfade für Mitarbeitende., Sie betreuen unser Onboarding-Programm., Sie übernehmen, gemeinsam mit unseren externen Trainingsagenturen, die eigenverantwortliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote., Dabei legen Sie Ihren Fokus auf innovative Lernmethoden und zukunftsweisende Kompetenzen sowie durchdachte Didaktik., Die Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, inklusive der Erfolgsmessung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen, runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Enge Zusammenarbeit mit der Schule sowie Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen vor Ort und der zuständigen Regionalleitung, Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen

Koordination und Leitung des Projekts zur Erweiterung der Ganztagsangebote an Grundschulen, Entwicklung kreativer Konzepte und passgenauer Strategien zur Erfüllung der lokalen Bedürfnisse, Ausbau einer Online-Plattform für die Ferienbuchung, Knüpfen und Pflegen von Partnerschaften mit lokalen Bildungsträgern, Elternvertretungen und Behörden, Organisation von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen, Budgetverwaltung, Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen

Du bist im Schulbetrieb zu Hause und bringst Erfahrung sowie Leidenschaft für die Erzieherausbildung mit, Enge Kommunikation mit Auftraggebern, Teilnehmern, Dein Engagement für innovative Lehransätze und die Bereitschaft, die Geschicke einer neu gegründeten Schule aktiv mitzugestalten, zeichnen dich aus, Gestaltung von inspirierenden Lehrinhalten, um den Schülern eine fundierte und zeitgemäße Ausbildung zu ermöglichen, Zusammenarbeit im Team, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und den Schülerinnen und Schülern bestmögliche Perspektiven zu bieten, Erstellung & Kontrolle von Anwesenheitslisten, Erstellung Bescheinigungen

Betreuung und Planung von Schulbegleitungsmaßnahmen., Regelmäßiger Austausch mit Partnereinrichtungen, Ämtern und Schulen., Personaladministration der Schulbegleiter (Einstellung bis Ausscheidung)., Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Vorträgen., Erstellung von Rechnungen., Weiterentwicklung der Schulbegleitungsmaßnahmen und Erstellung neuer Konzepte.

Stellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Beschimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde, Unterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:, Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses, Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen, Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern, Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger, Organisatorische und administrative Aufgaben, Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des Lehrplans, Planung, Durchführung und Konzeption von Unterricht, Bildungsveranstaltungen, Leistungsnachweisen und Prüfungen, Erstellung und Pflege der Statistik, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Individuelle Beratung und Begleitung von Schüler*innen beim Übergang in eine Ausbildung oder ein Studium sowie Unterstützung bei Schulformwechseln und der beruflichen Orientierung., Beratung zur Schullaufbahn, Bildungszielen und beruflichen Entwicklung, einschließlich Berufsausbildung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten., Entwicklung individueller Laufbahnstrategien und Unterstützung beim Berufseinstieg sowie bei Weiterbildungsoptionen., Organisation und Durchführung von Informationsabenden und Workshops für Schüler*innen und Eltern., Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Prüfungskoordinatoren und Eltern zur Erstellung und Anpassung von Förderplänen., Koordination der Berufs- und Studienorientierung

Mitarbeit in einem Projektteam und Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Bildungsprojekte, Ansprechpartner*in für Unternehmen und Schulen zur individuellen Planung und Ausgestaltung von Berufsorientierungsprojekten, Aktive Information von Schulen, Lehrkräften und Unternehmen über unsere Angebote, Mitgestaltung unserer PR-Arbeit (Social Media und klassische Pressearbeit), Entwicklung im Team von Marketingmaßnahmen und deren Umsetzung, Mitorganisation von Seminaren und Veranstaltungen und Begleitung von Events vor Ort

Unterrichtserteilung in allen Klassen der Berufsschulen, Begleitung der praktischen Ausbildung und Prüfungsabnahme, Mitwirkung an der Schulcurriculum-Entwicklung, Entwicklung und Erprobung digitaler Unterrichtskonzepte in Kooperation mit Medienpädagog tinnen, Erstellung von Prüfungsaufgaben und Abnahme von Prüfungen

Unterstützung der Schüler:innen an der Schnittstelle zwischen Schule, Tagesgruppen und Wohngruppen, Koordination und Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie kompetenz- und schülerzentrierte Lern- und Förderangebote, Entwicklung von Schulprojekten an Vor- und Nachmittagen und Mitwirkung bei den Ferienprogrammen der Tages- und Wohngruppen, Unterstützung bei Krisen- und Konflikten, Förderung der aktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und den Pädagog:innen, Netzwerkarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Partnern in Hilfesystem, Reflexion und Dokumentation der Entwicklungs- und Lebenssituation der Kinder

Unterstützung der Kinder nach dem Unterricht in der Bewältigung ihrer altersentsprechenden Entwicklungsaufgaben, Begleitung der Kinder beim Mittagessen, Unterstützung in der Hausaufgaben- und Lernzeit, Planung und Gestaltung pädagogischer Angebote am Nachmittag sowie das Programm in der Ferienbetreuung, Ansprechpartner* für die Kinder und Förderung der Entwicklung von Kompetenzen im sozialen, kulturellen, kreativen, sprachlichen und kommunikativen Bereich, Arbeit in einem multidisziplinären Betreuungsteam mit Kolleginnen und Kollegen und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Betreuung am Standort, Pflege des Kontakts mit Eltern und Vernetzung mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit sowie Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe, um die betreuten Kinder individuell und ganzheitlich zu fördern

Führung und Steuerung des Sachgebiets Schulentwicklungsplanung, einem Team aus fünf Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht, Strategische und operative Schulentwicklungsplanung zur bedarfsgerechten Gestaltung und Entwicklung der Leipziger Schullandschaft, Erstellung von Analysen zur Entwicklung der Bevölkerung sowie der Schülerinnen und Schüler und daraus folgend Ableitung quantitativer und qualitativer Bedarfe, Erarbeitung von Arbeitsschwerpunkten und Verantwortung der Realisierung der Schulnetz- und Schulentwicklungsplanung für alle Schulformen der Stadt Leipzig einschließlich der Genehmigungsverfahren, Gestaltung dialog- und beteiligungsorientierter Planungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse, unter anderem mit Schulaufsicht und Schulleitungen sowie in Arbeitskreisen, Leitung und Koordination der jährlichen Klassenplanung, Mitwirkung in städtischen und regionalen Leitplanungen in enger Zusammenarbeit mit der Schulaufsichtsbehörde und anderen Stellen der Stadtverwaltung, Erstellung von schulentwicklungsplanerischen Berichten und Beschlussvorlagen mit Bestands- und Bedarfsanalysen und daraus abgeleiteten Empfehlungen, Leitung der Prozesse zur Aufhebung, Änderung und Einrichtung von Schulen, der Bildung von Schulbezirken sowie Einzugsbereichen, Beratung, Unterstützung und Begleitung aktiver Schulversuche und Profilierungen im Rahmen der Schulentwicklung, Verantwortung der Analyse von und Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften und bei Klageverfahren, Mitwirkung bei der Vorbereitung und Planung baulicher Maßnahmen, Vertretung des Amtes nach außen, zum Beispiel bei Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Elternabenden

verantwortliche Koordination und Organisation der Betreuenden Grundschulen vor Ort sowie der Verwaltungsangelegenheiten, Bearbeitung von Förderanträgen, enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen (m/w/d) vor Ort, Ansprechpartner*in (m/w/d) für Schulakteure sowie Eltern, pädagogische und fachliche Beratung sowie Begleitung der Mitarbeitenden der Betreuenden Grundschulen, Durchführung der regelmäßigen Teamsitzungen, Schnittstelle zwischen der Verwaltung und den Betreuenden Grundschulen

Strategische Zieleentwicklung: Gestalten Sie aktiv den Prozess der Entwicklung und Fortschreibung strategischer Ziele und tragen Sie damit zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei., Strategisches Management: Unterstützen Sie die Weiterentwicklung unseres strategischen Managements durch konzeptionelle Mitarbeit und tragen Sie zur Umsetzung zukunftsfähiger Strategien bei., Projektmanagement: Bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagementprozesse ein, übernehmen Sie die Projektverantwortung und arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Projekten mit., Projektcontrolling: Behalten Sie die Ressourcen, Zeitpläne und Zielerreichung im Blick, schaffen Sie Transparenz für alle Beteiligten und stellen Sie den erfolgreichen Verlauf der Projekte sicher., Coaching im Projektmanagement: Begleiten und befähigen Sie Kolleg:innen im Bereich Projektmanagement – praxisnah, unterstützend und auf Augenhöhe, um deren Kompetenz zu stärken.

Einzelfallhilfe für Schüler*innen, Planung und Durchführung von Gruppenangeboten, Zusammenarbeit mit den relevanten Akteur*innen der Schule, Kooperation mit außerschulischen Partnern und Netzwerkarbeit, Elternarbeit

pädagogisch und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Pflege und Personalverantwortung für 55 Mitarbeiter*innen, Förderung und Steuerung der gezielten Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen, Verantwortung für die Qualitätssicherung der Pflegeschule, Zusammenarbeit mit der Akademieleitung und allen Schulleiter*innen in der Weiterentwicklung des Profils der Akademie für Medizinische Berufe, Mitarbeit in den Gremien des Qualitätsmanagements der Akademie, Überwachung, Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums, Begleitung und Beratung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kursleitungen und der stellvertretenden Schulleitung sowie den Fachbereichsleitungen, Planung, Organisation und Durchführung der Examensprüfungen, Verantwortung und Sicherstellung der Aufgaben gegenüber den Aufsichtsbehörden, Verantwortung in der Koordination des theoretischen Unterrichts, Gestaltung von und Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Trägern der praktischen Ausbildung

Durchführung pädagogischer Angebote an Schulen, darunter Angebote der sozial-emotionalen Förderung, Förderung von Basiskompetenzen in Deutsch und Mathematik, Lerncoaching, Teilnahme an begleitender interner Schulung, regelmäßige Evaluation nach unseren QM-Vorgaben, Rückkoppelung mit pädagogischem Schulpersonal