3 Jobs Development Hamburg

eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement), Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting), Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen, Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.), Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen, Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung, Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamilie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse

die inhaltliche sowie qualitätssichernde Steuerung und Koordination des Projektes zu verantworten, das Projekt gemeinsam mit der Betriebsleitung nach außen zu vertreten (Öffentlichkeits- und Gremienarbeit), Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung, das Projektteam eng zu begleiten, dessen Partizipation zu fördern und Feedback in konzeptionelle Überlegungen und Entwicklungen einzubinden, Sicherstellung des Personaleinsatzes, Umsetzung der Personaleinsatzplanung in Kooperation mit der Referatsleitung im HIBB und den Schulleitungen an den Schulen, Fachaufsicht hinsichtlich der Aufgaben der Ausbildungsbegleiter*innen, Steuerung der Kooperation (gemeinsam mit der Betriebsleitung in der PASSAGE und HIBB-Referatsleitung), Konfliktmanagement in Personalangelegenheiten in Absprache mit HIBB-Referatsleitung

Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen und Fehlermeldungen sowie eine nachhaltige Dokumentation, Beratung von Schulen und Bildungseinrichtungen zur optimalen Nutzung unserer IT-Lösungen, Unterstützung bei der Implementierung neuer Funktionen und digitaler Lösungen, Planung, Durchführung und Dokumentation von Software-Tests, Koordination zwischen internen technischen Teams und den Kund*innen, Überwachung von Software-Releases und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, sowie Bearbeitung von Incidents und Change Requests im Rahmen des IT-Supports, Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität, Regelmäßige Abstimmung mit den Produktverantwortlichen zu aktuellen Herausforderungen und Weiterentwicklungen

Schaffung einer guten Lernatmosphäre in der Lerngruppe, sodass inklusive Lernprozesse und ein kooperatives Miteinander angeregt und unterstützt werden, Initiierung und Begleitung von Gruppenprozessen der Lerngruppe und Beratung/Begleitung einzelner Schüler*innen, Besondere Unterstützung von Schüler*innen und deren Eltern in besonderen Lebenslagen, in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen, In Absprache mit den Lehrerinnen und Lehrern übernehmen die Erzieher*innen gemäß ihrer Ausbildung erzieherische Aufgaben und in Teilbereichen Mitarbeit unterrichtlicher Tätigkeiten, Klassenmanagement, Selbstständige Durchführung von pädagogischen Angeboten/Ganztagsangeboten, Kreative Mitgestaltung des abwechslungsreichen Schullebens

Erhebung von Kundenanforderungen und Mitwirkung an der Entwicklung von Lösungskonzepten sowie nachhaltige Dokumentation, Gestaltung von (System)Architekturen für IT-Infrastrukturen, Beratung bei der Konzeption von Gesamtlösungen aus Sicht des IT-Betriebs, Unterstützung des Betriebsteams bei der Umsetzung von Lösungen, Entwurf, Planung und Aufbau komplexer Infrastrukturen auf Linux/Windows-Basis, Auswahl und Integration von Technologieplattformen, Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in einem agilen Umfeld sowie Sicherstellung der dazugehörigen Abläufe

Entwicklung innovativer Lösungen im Bildungskontext mit Java, Spring und Hibernate, Fullstack-Entwicklung mit Frontend-Frameworks auf Basis von JavaScript (idealerweise Dojo-Toolkit)., Unterstützung beim Architekturentwurf sowie bei konzeptionellen und technologischen Fragestellungen, Anwendung von Pair Programming und Code Reviews und Mitarbeit bei der Entwicklung der DevOps-Pipeline, Entwickeln mit hoher Codequalität durch Clean Code und Tests auf verschiedenen Ebenen der Testpyramide und Anwendung von KI-Tools wie GitHub-Copilot zur Unterstützung, Einbringen von Ideen zur Modernisierung bestehender Anwendungen und Verbesserungsvorschlägen

Durchführung von Unterricht in inklusiven, jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, Schaffung einer strukturierten, einladenden Lernatmosphäre in der Klasse, sodass inklusive Lernprozesse und ein kooperatives Miteinander angeregt und unterstützt werden, Lehrer*innen arbeiten und gestalten in enger Absprache mit den Erzieher*innen den Unterricht, der sich am konzeptionellen Rahmen der Schule orientiert, Durch das aktive Mitgestalten eines inklusiven, abwechslungsreichen Schullebens tragen Sie ein Stück zur Bildungsgerechtigkeit bei, Lehrer*innen verstehen ihre Tätigkeit innovativ und planen und arrangieren Lern- und Erziehungsprozesse kreativ, Lehrer*innen arbeiten in einer sich stetig weiterentwickelnden Organisation und fühlen sich dieser verpflichtet.

Unterstützung der Kinder nach den Bildungsleitlinien, Arbeit in den verschiedenen Betreuungsbereichen, Angebote und Projekte zum Thema "SPRACHE" (auch in der interkulturellen Elternarbeit), kreative Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit

begleitest die Kinder im Schulalltag sowie in ihrer Entwicklung während der gesamten Grundschulzeit, gehörst als Erzieher/-in fest einem multiprofessionellen Klassenteam an und wächst mit der Klasse von Jahrgang 1 bis 4 hoch, unterstützt Du die Schülerinnen und Schüler in der Inklusion im Unterricht, betreust die Kinder in den Freizeitphasen des Schultages, übernimmst Aufsichten in den Pausen und beim Mittagessen, bist Teil des Kinderwelt Hamburg-Teams vor Ort, nimmst an den wöchentlichen Teamsitzungen teil und gestaltest die Betreuung am Freitagnachmittag mit, beteiligst Du Dich an der Entwicklung eines abwechslungsreichen Ferienprogramms für die Kinder, arbeitest vertrauensvoll mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team, mit Lehrkräften, Eltern und anderen Fachkräften zusammen

Begleitung der Teilnehmer*innen am Arbeitsplatz in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes, Coaching, Anleitung und Arbeitsplatzorganisation, Durchführung und Dokumentation der persönlichen Entwicklungsplanung, Unterstützung der Unternehmen bei der Integration der jungen Erwachsenen mit Entwicklungsbedarf, Zusammenarbeit mit Behörden, Eltern und gesetzl. Betreuer*innen, Netzwerkarbeit

Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts, Begleitung der Teilnehmer in der Theorie und Praxis, Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis, Administrative und organisatorische Betreuung der Kurse