Fachliches Vertreten der Teamleitung bei Abwesenheit, Bearbeiten des Beschwerdemanagements, Koordinieren und qualitätssichern der Angelegenheiten für den ständigen Ausschuss, Ansprechperson für sach- und fachbezogene Anfragen aus dem Team, der Referatsleitung, Abteilungsleitung sowie der Geschäftsführung, Sachbearbeitung von besonders schwierigen Einzelfällen und Sonderaufgaben in der Personalbetreuung, Erstellen und Nachhalten von Arbeitsverträgen und dazugehörigen Einstellungsunterlagen, Bearbeiten von Zeitarbeitskräften administrativ und organisatorisch, Überwachen, Bearbeiten und ggf. Verlängern von befristeten Verträgen und Probezeiten, Bearbeiten und Prüfen von Anträgen für Bildungszeiten sowie Telearbeit / Teleheimarbeit, Bearbeiten von Leistungszulagen / Leistungsprämien / Bonuszahlungen, Einleiten und Bearbeiten der vertragsgemäßen Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Erstellen von Zeugnissen, Prüfen und Bearbeiten von Nebentätigkeiten, Erwerbsminderungen, Fürsorgemaßnahmen und Unfallanzeigen