Aufbau und Leitung der Zentralen Dienste des Geschäftsbereiches 1 mit den Bereichen Personal, Haushalt, KLR, Zuwendungen und Controlling, Gestaltung der zugeordneten Arbeitsgebiete und Festlegung von Arbeitsabläufen, Fachliche Anleitung und Beratung der unterstellten Mitarbeitenden, Entscheidung bei strittigen Fragen, Formulierung und Kontrolle von Zielvereinbarungen, Beschwerdemanagement, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen/Dienstleistungsberichten, Personalentwicklung, Führen von Personalgesprächen (u.a. Feedback-, Jahres- und Beurteilungsgespräche), Wahrnehmung der Arbeitsschutzpflichten, Beratung aller Führungskräfte und Beschäftigten des Geschäftsbereiches 1 in dienst- und arbeitsrechtlichen Belangen, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, Erstellung von BAKs und Anforderungsprofilen, Kontaktstelle zu den bezirklichen Beschäftigtenvertretungen, Bearbeitung schwieriger dezentraler Personalangelegenheiten, Führen von Personalgesprächen verschiedenster Art (z.B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements), Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans, Prüfung und Fortschreibung des GVPl., Aufstellung und Bewirtschaftung des Sachmittelhaushalts, Titelverwaltung, Auswertung der KLR, Gesamtverantwortung für Beschaffungen, Koordinierung von Zuwendungsangelegenheiten, Erarbeitung von schriftlichen Stellungnahmen für politisch-administrative Gremien, Berichtwesen, Allgemeine Organisations- und Koordinierungsaufgaben