Leitung des Sachgebietes Betriebsdienst Steuerung U-Bahn mit rund 90 Beschäftigten, Verantwortung für die administrativen und Querschnittsaufgaben der Abteilung Betriebsdienst U-Bahn, Führung von vier Gruppenleitungen und einer Teamleitung, Verantwortung für die Personaladministration sowie für die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung des stationären und mobilen operativen Personals im Betriebsdienst, Gewährleistung des Qualitätsmanagements und Mitwirkung an Konzepten zur Prozess- bzw. Methoden-optimierung und zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung, Erstellung der Budgetplanung der Abteilung, Prüfung der Budgeteinhaltung, Analyse von Abweichungen und Steuerung, Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation, zum Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Sicherstellung der Materiallogistik im U-Bahnbereich sowie die Einlasskontrolle für die Liegenschaften der U-Bahn

Qualitätsüberwachung und Abnahme sämtlicher Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an den auf dem jeweiligen Betriebshof eingesetzten Omnibussen, Ausführung der Sicherheitsprüfungen nach §29 StVZO, der Fahrtenschreiberuntersuchung nach §57b StVZO sowie für die Vorbereitung zur Durchführung der Hauptuntersuchung (HU) inklusive der Abgasuntersuchung nach §47 StVZO, Gewährleistung der Verkehrs- und Betriebssicherheit der Fahrzeuge, Sicherstellung der sach- und fachgerechte Durchführung der Instandhaltung und Instandsetzung, Führung der regelmäßigen Personal-, Vorsorge- und Feedbackgespräche mit den zugeordneten Mitarbeiter*innen, Veranlassung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen und Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen, Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung, Koordination der Materialversorgung und Übernahme der Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im Funktionsbereich, Abrechnung von Garantie- und Gewährleistungsansprüchen gegenüber den Fahrzeugherstellern

Verantwortung für die Erstellung der jährlichen Personalplanung im Kontext der Wirtschafts- und Mittelfristplanung und Prognosen auf Basis relevanter Planungsannahmen, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalplanung sowohl inhaltlich als auch prozessual, Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich der Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Steuerung des termingerechten internen und externen Reportings sowie Durchführung von ad-hoc Auswertungen, Sicherstellung der korrekten Abbildung der Personalplanung im SAP-HCM-System, einschließlich der systematischen Aufbereitung und Analyse der relevanten Daten

Entwicklung und Verfolgung der Gesamtstrategie des Themas „Energie“ in der PTB, Sicherstellung der Kommunikation und einer abgestimmten Vorgehensweise zwischen allen in der PTB im Bereich Energie engagierten Stellen, Ausbau eines Kooperationsnetzwerkes, Konzeption von Projektvorschlägen für Drittmittelgebende, Austausch sowie Planung und Begleitung von Veranstaltungen mit externen Beteiligten, Koordinierung der Darstellung des Themas nach außen, Erarbeitung von Berichten für Sitzungen von PTB-Gremien, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium

Auffrischungskurs für Begleitkräfte in Pflegeeinrichtungen, Qualifizierung zur Begleitkraft in Pflegeeinrichtungen nach § 53b SGB XI, Weiterbildung zum/zur Fachpfleger/in für Intensiv- und Anästhesiepflege, Fortbildung zum/zur Hygienebeauftragte/r in Pflegeeinrichtungen, Fortbildung zur Hygienefachkraft in der Pflege, Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft, Pflichtfortbildung für Praxisanleiter nach dem Pflegeberufegesetz (24 Stunden), Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in Pflege (300 Stunden), Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI

Anwendung von Behandlungstechniken in enger Abstimmung mit Ärzten, Erstellung individueller Therapiepläne nach gründlicher Untersuchung, Durchführung therapeutischer Anwendungen mit Bällen, Hanteln, Massagen, Gelenk- und Muskeltechniken, Wärme, Ultraschall oder im Wasser, Beratung von Patienten im Fitness-, Sport- und Wellnessbereich, Durchführung von Vorsorge- und Rehabilitationskursen

Design Skills: Erstellung von Präsentationen, Factsheets und anderen Dokumenten (idealerweise affin mit Photoshop, Illustrator o.Ä.), Organisation: Strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung mit Google Drive und Excel für saubere Abläufe, Marketing: Mitgestaltung und proaktives Mitarbeiten an Marketingkampagnen, Kommunikation und Partner- und Gästeakquise: Keine Scheu vor Telefonanrufen und Netzwerkarbeit

Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung, Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen, Führen aller notwendigen Dokumentationen, Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten, Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogisch/pflegerischen Konzepten, Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten, Grundpflegerische Tätigkeiten

Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung, Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen, Führen aller notwendigen Dokumentationen, Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten, Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogisch/pflegerischen Konzepten, Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten, Grundpflegerische Tätigkeiten

Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung, Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen, Führen aller notwendigen Dokumentationen, Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten, Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten, Grundpflegerische Tätigkeiten

Sie betreuen und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebensbereichen, Sie fördern die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner, Sie kümmern sich um die Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich der Körperpflege, Sie übernehmen die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, Sie engagieren sich aktiv in der Krisenprävention und –intervention, Sie sind (mit)verantwortlich für die Umsetzung der ärztlichen Anordnungen

Umfassende Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Haushalts für sämtliche Bereiche der Bezirksverwaltung, Prüfung und Bearbeitung finanzieller Angelegenheiten innerhalb der Organisation, Kontrolle und Abrechnung von Reisekosten für alle Beschäftigten der Bezirksverwaltung, Organisation und Verwaltung von Hotelbuchungen, Bahnfahrkarten, Flügen und Mietwagen, einschließlich Umbuchungen und Stornierungen, Übernahme von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung in Vertretungsfällen

Systematically evaluate and improve our core LLM systems, Build LLMs into production grade services, Explore new LLM use-cases in ESG, Be a core member of the product and engineering team

Sie fördern, entwickeln und erhalten lebenspraktische Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Bewohner:innen, Sie planen und führen die Angebote sowohl in der Gruppe als auch in der Einzelbetreuung durch, Sie führen die aktivierende Grundpflege und tagesstrukturierende Betreuung durch, Sie beraten unsere Bewohner:innen über medizinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen, Sie führen mit unserem EDV-Dokumentationssystem (DAN) die Pflegedokumentation und fortlaufende Evaluation durch

Unterstützung bei der wissenschaftlichen Bearbeitung von Studien im Auftrag des BBSR, u.a. zu kommunaler Wärmeplanung und digitalen Zwillingen sowie den Chancen der Digitalisierung für die Daseinsvorsorge in ländlichen Regionen., Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von strategischen Beratungen für Smart-City-Kommunen zu den Themen Wirkungsmessung und Verstetigung von Maßnahmen der digital gestützten Stadtentwicklung., Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von bundesweiten Online- und Offline-Veranstaltungen (Tagungen, Workshops und Projekttreffen)., Unterstützung bei der redaktionellen Bearbeitung von Publikationen.

Koordination der Verbandsbeteiligungen und der Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Vertretung der BLN in Verbandsklageverfahren, Geschäftsführung der Berliner Landesarbeitsgemeinschaft Naturschutz (BLN) inkl. Personalangelegenheiten von 6 Mitarbeiter*innen, Finanzplanung und –bewirtschaftung der Mittel aus der Institutionellen Förderung der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt, Repräsentation der BLN nach Außen und Lobbyarbeit

Vernetzung, Austausch und Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Betroffenen von Antifeminismus und Rassismus im ländlichen Raum, Entwicklung innovativer Formate mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen zur Sichtbarmachung von antifeministischen und rassistischen Zuständen, Erstellung von Kommunikationsformaten zur Sichtbarmachung der Auswirkungen von Rassismus und Antifeminismus, Dokumentation und Planung der Tätigkeiten sowie Zuarbeit für Berichte

Koordination der verschiedenen nationalen klima- und energiepolitischen Dossiers einschließlich entsprechender Gesetz- und Verordnungsgebungsverfahren., Erstellung von Unterlagen für Ressortverhandlungen und Terminvorbereitungen sowie Begleitung des parlamentarischen Verfahrens bei Gesetzgebungsprozessen., Ansprechpartner/in für andere Ressorts hinsichtlich umweltrelevanter Fragestellungen., Entwicklung und Betreuung von Forschungsfragen zu übergreifenden Umweltaspekten der Klima- und Energiepolitik.

Zusammenarbeit mit Plattformbetreiber:innen (national und international), Unterstützung von Anwender:innen digitaler Arbeitsumgebungen in den ethnologischen Fächern, Unterstützung von und Beteiligung an bestehenden fachlichen Arbeitsgruppen, z. B. für die Platform for Experimental, Collaborative Ethnography (PECE), bei der Erarbeitung von Anforderungskatalogen für rechtliche, technische und strukturelle Anpassungen und der Sondierung eines nachhaltigen Finanzierungsmodells, Laufende Bedarfserhebung und Evaluation verschiedener Plattformen, Redaktionelle Betreuung von Plattforminhalten, Übernahme von Admin-Aufgaben, Konzeption von Schulungsformaten, Kommunikation in die ethnologischen Fächer über Workshops und Präsentationen

Überführung der regulatorischen Anforderungen in das operative Tagesgeschäft, Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Ineffizienzen, Bildung der Schnittstelle intern und extern, Management von Eskalationen und Entwicklung von Strategien, Verantwortung für die Rekrutierung und Entwicklung des Teams