56 Industry Jobs

systematischer Ausbau von Kunden- und Geschäftsbeziehungen, Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen im Kundenkreis, Verantwortung für Auftragseingang und Vertriebsergebnis bei Neukunden, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden von Auftragsverhandlungen bis zur Auftragsbetreuung, Wachstumsförderung und Marktentwicklung im Gebiet, enger Kontakt und Abstimmungen mit Lieferanten, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst

Durchlauf verschiedene Abteilungen des Unternehmens, Kennenlernen der Stahlprodukte, Kundenberatung, Verhandlungen führen, Angebote und Kalkulationen ausarbeiten, Märkte beobachten, Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Mitarbeit an Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

Leiten von Projekten im Bereich Energieversorgungsanlagen: Erweiterung, Umbau, Instandhaltung, Kompetente Beratung unserer Industriekunden bezüglich des Umbaus und der Optimierung ihrer elektrischen Energieversorgungsanlagen, Projektverantwortung – von der technischen bis hin zur kaufmännischen Abwicklung, Koordination der Projektabläufe, Terminpläne, von Personal sowie Material, Nachtragsmanagement im Projekt, Enge Zusammenarbeit mit unseren Planern, Kaufleuten und dem Montageteam sowie der Niederlassungsleitung, Beziehungsaufbau und Pflege bestehender Kundenkontakte

Verstärkung des Teams zur Dekarbonisierung der Industrie speziell auch beim Thema Carbon Management, Unterstützung der Bundesregierung bei der Ausarbeitung von Handlungsoptionen, um den Hochlauf von CCU/S in Deutschland und Europa zu begleiten, Erstellung eigenständig Analysen und Fachberichte zu technologischen, wirtschaftlichen oder regulatorischen Aspekten. Dafür analysieren Sie entsprechende wissenschaftliche Literatur und Studien, Konzeption und Organisation von Stakeholderdialogen mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, Entwicklung oder Vertiefung der Kompetenz zu Themen Carbon Management, Negativemissionen, Dekarbonisierungsstrategien, Kreislaufwirtschaft und Technologien in der Industrie, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln, Strukturierung eigenständig Arbeitsprozesse in Projekten

Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber und begeisterst sie mit Deinem souveränen Auftreten für unser Unternehmen, Du triffst eine erste Auswahl geeigneter Kandidaten und organisierst erste Gespräche, um die besten Talente für unser Team zu identifizieren., Du identifizierst Talente durch ein gezieltes CV-Screening, begleitest Kandidaten sicher durch den Auswahlprozess und stellst eine lückenlose Dokumentation im Recruiting-System sicher., Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichst sie gezielt und unterstützt beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke, Du präsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen und Events und baust ein starkes Netzwerk zu potenziellen Kandidaten auf, Du knüpfst und pflegst Beziehungen zu Universitäten, Fachhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen, um frühzeitig Talente zu identifizieren und für unser Unternehmen zu gewinnen., Du unterstützt den Aufbau und die Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen im Ausland, erschließt neue Talentpools und bringst internationale Bewerber erfolgreich in den Rekrutierungsprozess ein.

Sie arbeiten in praxisnahen Projekten mit, in denen die Umsetzung von Effizienz- und CO2-Reduktionsmaßnahmen in Industrieunternehmen geprüft und ausgewertet wird, Sie sind für das Monitoring und die Qualitätssicherung verantwortlich. Hierfür bauen Sie das erforderliche methodische Know-how auf, Sie entwickeln oder vertiefen Ihre Kompetenz zu Themen der Energieeffizienz, Emissionsreduktion und der Kreislaufwirtschaft in der Industrie, analysieren wissenschaftliche Literatur und verfassen eigenständig Fachtexte, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln, Sie tragen zur fachlichen und organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen in Projekten bei und leiten perspektivisch auch eigene Teilprojekte.

Erstellung von Stücklisten anhand von Bauplänen in Abstimmung mit Team und Montagemitarbeitern, Fachkundige Betreuung der Montageteams und Vorbereitung der Montageunterlagen, Disposition, Bestellung, Wareneingangsbuchung und Rechnungsprüfung von Handelswaren, Ganzheitliche Auftragsabwicklung im Bereich Warenpräsentation und Ladenbau von der Auftragserfassung bis zum termingerechten Versand

Bewertung technischer Unterlagen und Prüfung von Maschinen- und Produktionstechnik hinsichtlich sicherheitsrelevanter Aspekte, z. B. im Rahmen von CE-Konformitätsbewertungen inkl. Durchführung von Abnahmeprüfungen, Bewertung und Prüfung elektrischer Systeme und Sicherheitssteuerungen in Industrie- und Produktionsanlagen, Durchführung wiederkehrender elektrischer und funktionaler Maschinensicherheitsprüfungen, Betreuung von Bestandskundinnen und -kunden sowie Unterstützung bei der Akquise von Neukundinnen und Neukunden, Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Abstimmung mit den Kundinnen und Kunden

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz, Etablierung einer gelebten Sicherheitskultur am Standort Dahlinghausen, Überprüfung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien, Reduzierung der Arbeitsschutz-KPIs durch interne Audits, Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Unfallanalysen zur Eliminierung potenzieller Risikoquellen, Mitwirkung beim Aufbau sowie der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems, Ermöglichung erfolgreicher (Re-)Zertifizierungen gemäß ISO 45001 und 14001

Effizientes und professionelles Recruiting für (inter-)nationale Standorte, Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften in Bezug auf Anforderungsprofile und Bewerberverfügbarkeit, Entwicklung stellenspezifischer Recruitingmaßnahmen (z.B. Active Sourcing), Bewerbermanagement als erster Ansprechpartner, Moderation und Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung für Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Führungskräfte und Projektteams, Unterstützung interdisziplinärer Projektteams bei der Analyse und Erarbeitung von Veränderungspotenzialen, Erstellung von Konzepten und Begleitung der Umsetzung von Change- und Strategieprozessen, Aktive Vorantreibung der Realisierung strategischer Projekte (z.B. Einführung einer Personalentwicklungssoftware), Erarbeitung von Stellenplänen und Ableitung von Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz, Etablierung einer gelebten Sicherheitskultur am Standort Dahlinghausen, Überprüfung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien, Reduzierung der Arbeitsschutz-KPIs durch interne Audits, Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Unfallanalysen zur Eliminierung potenzieller Risikoquellen, Mitwirkung beim Aufbau sowie der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems, Ermöglichung erfolgreicher (Re-)Zertifizierungen gemäß ISO 45001 und 14001

Verantwortung für Entwicklungsprojekte für Produkte aus dem Bereich Ladenbau übernehmen, Konstruktive Lösungen im Holz- und Metallbereich entwickeln und implementieren, Simulationen und Berechnungen durchführen, Schnittstelle zwischen Industrial Engineering, Fertigung und Prototypenbau sein

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz, Etablierung einer gelebten Sicherheitskultur am Standort Dahlinghausen, Überprüfung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien, Reduzierung der Arbeitsschutz-KPIs durch interne Audits, Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Unfallanalysen zur Eliminierung potenzieller Risikoquellen, Mitwirkung beim Aufbau sowie der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems, Ermöglichung erfolgreicher (Re-)Zertifizierungen gemäß ISO 45001 und 14001

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz, Etablierung einer gelebten Sicherheitskultur am Standort Dahlinghausen, Überprüfung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien, Reduzierung der Arbeitsschutz-KPIs durch interne Audits, Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Unfallanalysen zur Eliminierung potenzieller Risikoquellen, Mitwirkung beim Aufbau sowie der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems, Ermöglichung erfolgreicher (Re-)Zertifizierungen gemäß ISO 45001 und 14001

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Verantwortung für Entwicklungsprojekte für Produkte aus dem Bereich Ladenbau übernehmen, Konstruktive Lösungen im Holz- und Metallbereich entwickeln und implementieren, Simulationen und Berechnungen zur Sicherstellung der Funktionalität der Produkte durchführen, Schnittstelle zwischen Industrial Engineering, Fertigung und Prototypenbau sein

Durchführung der Auswertung von Geruchsproben aus verschiedenen Industrieanlagen, vorwiegend am Standort Mannheim, Die geruchlich belasteten Luftproben werden nach der Probenahme an einer speziellen Apparatur, dem Olfaktometer, ausgewertet, Die zu untersuchende Probe in verschiedenen Verdünnungen mit ansteigenden Konzentrationen riechen, Aus den Rückmeldungen der Probandinnen und Probanden in mehreren Messreihen die Geruchseinheit je Kubikmeter (kurz: GE/m³) ermitteln, Bei Bedarf werden die Auswertungen bei unserer Kundschaft vor Ort durchgeführt, ggf. Durchführung auch mit Übernachtung am Standort der Kundschaft

Kalibrierungen und Funktionsprüfungen von kontinuierlichen Messgeräten an Industrieanlagen (z. B. Kraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, chemische Betriebe, Papierindustrie), Sorgfältige Auswertung der Messungen und Prüfungen, Erstellung der zugehörigen Berichte, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei der Durchführung der Messungen und Prüfungen, Durchführung von Messungen auch an anderen Standorten und im Ausland bei Interesse

Disziplinarische sowie fachliche Führung der Gruppe Solar & Battery als Kompetenzzentrum unter anderem für den Ausbau hybrider Kraftwerke (Wind, Solar, Batteriespeicher), Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen für das gesamte Dienstleistungsspektrum von Planung, Bau und Betrieb (Ertragsgutachten, Blendgutachten, Inspektionen), Ausbau innovativer Techniken und Geschäftsfelder wie Agri-Photovoltaik und hybrider Kraftwerke einschließlich deren Einspeisemöglichkeiten, Mitarbeit in Fachgremien, Normenausschüssen und Arbeitskreisen (BWE, VDE, DIN, FGW)

Effizientes und professionelles Recruiting für (inter-)nationale Standorte, Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften in Bezug auf Anforderungsprofile und Bewerberverfügbarkeit, Entwicklung stellenspezifischer Recruitingmaßnahmen (z.B. Active Sourcing), Bewerbermanagement als erster Ansprechpartner, Moderation und Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung der Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Führungskräfte und Projektteams, Unterstützung interdisziplinärer Projektteams bei der Analyse und Erarbeitung von Veränderungspotenzialen, Erstellung von Konzepten und Begleitung der Umsetzung von Change- und Strategieprozessen, Aktive Vorantreibung der Realisierung strategischer Projekte (z.B. Einführung einer Personalentwicklungssoftware), Erarbeitung von Stellenplänen und Ableitung von Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung