1 Industry Jobs Hamburg

Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bau von Industrieanlagen inkl. bau- und versorgungstechnischer Infrastruktur., Sicherstellung der technischen, wirtschaftlichen, nachhaltigen und terminlichen Zielerreichung., Kommunikation, Abstimmung und Reporting mit internen und externen Stakeholdern (Geschäftsführenden, Fachabteilungen, Dienstleistenden, Behörden & Board-Mitgliedern)., Verantwortung für Risikomanagement, Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften., Steuerung und Optimierung der Projektabläufe, einschließlich Ressourcen- und Budgetplanung., Leitung von interdisziplinären Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung., Förderung von innovativen, nachhaltigen und kreislauforientierten Ansätzen im Bauwesen und Anlagenbau, Proaktive Unterstützung bei der Suche nach Fördermitteln und Investitionsmöglichkeiten für industrielle Anlagen.

Warten und Instandhalten von Brunnen, Hebeanlagen und Pumpwerken, Fachliches Führen der Mitarbeitenden des Teams Fassungen, Kommunizieren mit den Vertragspartnern bzw. Fremdfirmen, Materiallagerwirtschaft, Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeiten sowie Dokumentieren von Ergebnissen, Vorbereiten der Arbeiten mit SAP, Bewirtschaften des Oberflächenbewässerungssystems

Du wirst unser Team im allgemeinen Tagesgeschäft und insb. im Recruiting unterstützen., Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Bewerber*innen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Posten der Ausschreibungen auf ausgewählten Kanälen, Erstkontakt zu Bewerber*innen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Recherchetätigkeiten, Unterstützung des Teams bei Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung, Bei Interesse kannst du auch gern bei anderen Aufgaben im People Management mitarbeiten

Recruiting und Bewerber*innenmanagement, Operative Steuerung und Umsetzung des gesamten Prozesses von der Personalanforderung bis zum Onboarding, Durchführen von Auswahlprozessen einschließlich Bewerbungsgesprächen und Gehaltsgesprächen, Zeugniserstellung und Offboarding, Steuerung des Prozesses der jährlichen Mitarbeiter*innengespräche, Organisation und Administration von Schulungen und Weiterbildungen, Betreuung der Arbeitszeitkonten, Mitarbeit an der Stellenplanung und Stellenprofilen, Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen, Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Leitungspersonen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragten sowie weiteren internen und externen Instanzen, Allgemeine Personalverwaltungsaufgaben, Mitarbeit an Projekten

Analyse von Kennzahlen und KPIs zu Employer Branding- und Recruiting-Maßnahmen, Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen (Text, Bild, Video), Pflege und Optimierung der Karrierewebsite, Organisation von Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und internen Events, Erstellung, Veröffentlichung und Vermarktung von Stellenanzeigen, Mitwirkung an innovativen Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität