Führung eines wachsenden Teams zur Recherche und zum Erstkontakt geeigneter Kunden, Weiterentwicklung unserer Struktur zur nachhaltigen Neukundengewinnung in unseren nationalen und internationalen Fokusmärkten, Operative Unterstützung des Rechercheteams und des Vertriebs zur Vervollständigung und regelmäßigen Aktualisierung unserer Zielkundenliste, Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Kundenansprache, Pflege von Gesprächsleitfäden und Routinen zur Kontaktaufnahme

Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing Team zur Entwicklung und Umsetzung neuer, kreativer Strategien, Eigenständige Durchführung von Cold Calling zur Ansprache potenzieller Kunden und Erweiterung des Vertriebsnetzwerks, Recherche relevanter Zielgruppen und Identifikation potenzieller Kunden, Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Koordination von Gesprächsaustauschen, Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und Weiterentwicklung der Markenpräsenz, Aufbau und Pflege eines starken Kunden- und Partnernetzwerks, Identifikation innovativer Wege zur Kontaktaufnahme mit relevanten Märkten und Interessenten

Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing Team zur Entwicklung und Umsetzung neuer, kreativer Strategien, Eigenständige Durchführung von Cold Calling zur Ansprache potenzieller Kunden und Erweiterung des Vertriebsnetzwerks, Recherche relevanter Zielgruppen und Identifikation potenzieller Kunden, Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Koordination von Gesprächsaustauschen, Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und Weiterentwicklung der Markenpräsenz, Aufbau und Pflege eines starken Kunden- und Partnernetzwerks, Identifikation relevanter Märkte und Interessenten sowie Kontaktaufnahme mit diesen

Inspirieren und führen eines hochmotivierten HR-Teams, Entwickeln und implementieren innovativer HR-Strategien, Gewährleisten der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Beraten der Führungskräfte in personalbezogenen Fragen, Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme, Stärken der Unternehmenskultur durch Förderung von Vielfalt und Inklusion, Initiieren und leiten innovativer Schulungs- und Entwicklungsprogramme

Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen & Controlling mit Fokus auf Wachstums- und Effizienzsteigerung, Aufbau und Führung eines hochmotivierten Teams, Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Finanzplänen, Verantwortung für interne und externe Reportings, Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Controlling-Prozessen, Verantwortung für die Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen

Leitung und Weiterentwicklung des Sales-Teams aus etwa fünf Mitarbeitenden, Unterstützung des Teams bei der Kundengewinnung, Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten Verkaufsberatung für Kunden aus Deutschland und Österreich, Überwachung der Auftragsabwicklung und effiziente Abläufe, Monitoring der Teamleistung, KPIs im Blick behalten und Reportings erstellen

Strategische Entwicklung des B2B-Teams im globalen Markt, Überwachung des Projektfortschritts zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen, Unterstützung der Vertriebsleitung bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, Koordination zwischen Vertrieb, Central Functions, Marketing und Produktmanagement, Aufbereitung von ad-hoc Umsatz-Zahlen und Preislisten, Erstellung von Auswertungen und Analysen für das Salesteam, Organisation von Messen und Events, Pflege des Kontakts zu Händlern und Ansprechpartner in allen Belangen

Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung, Strategische Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Bereichsleitung, Steuerung, Überwachung und Qualitätssicherung von vertrieblichen und buchhalterischen Kundenprozessen, Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Prozesse, Verantwortung für die korrekte buchhalterische Erfassung der Abrechnungen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung buchhalterischer Abschlussarbeiten, Einhaltung und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems, Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Revision, Datenbasierter aktiver Ausbau des Vertriebs im Abonnement und der vertrieblichen Zusammenarbeit im VRN

Leitung eines 7-köpfigen Marketing-Teams, Verantwortung für ganzheitliches Marketing, einschließlich Social Media, Performance Marketing, Influencer Marketing, Trial & Events, Customer Service, Out-Of-Home Kampagnen, Design & Copy, Schnittstelle zu R&D, Sales, E-Commerce (Webshop, E-Mail Marketing), Strategische Weiterentwicklung des Teams und der Marke

Definition und Umsetzung der langfristigen Sales-Strategie, Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines Sales-Teams, Erschließung neuer Märkte und Entwicklung profitabler Vertriebskonzepte, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu globalen Key Accounts, Impulse für zukünftige Produktinnovationen geben, Repräsentation der Vision auf internationalen Bühnen, Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und -ziele

Develop and execute a comprehensive sales strategy to drive revenue growth and achieve ambitious targets for Predictive Maintenance Software in the wind energy sector., Identify and pursue new business opportunities, forge strong relationships with key clients, and secure strategic partnerships to expand global footprint., Lead, mentor, and inspire the sales team, fostering a customer-centric approach and ensuring continuous skill development within the team., Analyze market trends, competitive landscape, and customer needs to refine sales approach and align product offerings accordingly., Collaborate closely with marketing and product teams to develop effective go-to-market strategies, promotional campaigns, and product enhancements based on customer feedback., Develop and manage sales budgets, forecasts, and reports to provide regular updates to the executive leadership team.

Mitverantwortlich für die Neukundengewinnung von IZ Research im Direktvertrieb und Erreichen der Umsatzziele, Begleitung des Leads über den gesamten Sales-Prozess hinweg – von der Kontaktanbahnung, über die Verhandlung, bis hin zum Vertragsabschluss, Durchführung von Produktpräsentationen, sowohl vor Ort als auch virtuell, Aufspüren neuer Marktpotenziale und Aktivierung dieser Vertriebskanäle, Verantwortlich für die kontinuierliche Pflege von Kontakten und Verkaufschancen im CRM-System, Aktive Teilnahme an Messen, Kongressen und Events

Verantwortung für die kaufmännische Steuerung und Optimierung des Versandbereichs, Sicherstellung reibungsloser nationaler und internationaler Versandprozesse, Überwachung und Steuerung von Frachtkosten sowie Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern, Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Exportvorschriften, Führung und Weiterentwicklung des Versandteams, Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Logistik und Vertrieb, Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur Prozessoptimierung

Unterstützung und Planung beim Aufbau/ Einarbeitung unserer Direct Sales Center (DSCs) und der damit verbundenen Reisetätigkeit, Planung und Koordination bei der nationalen Expansion, Eigenständige Planung von verschiedenen Projekten, Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben, Direkter Ansprechpartner für unsere firmeneigene DSCs, Allgemeine Verwaltungs- und Controllingaufgaben, Enge Zusammenarbeit/ Abstimmung mit internen Abteilungen

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsinnendienstmitarbeitenden, Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Erreichung der Teamziele, Regelmäßige Analyse der Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung, Entwicklung und Förderung der Teammitglieder durch gezieltes Coaching und Mentoring, Ansprechpartner für dein Team und Eskalationsstufe bei komplexen Kundenanfragen, Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung und Implementierung neuer Projekte und Vertriebslösungen

Führung und Entwicklung der Teammitglieder der Abteilung Verwaltung und Einkauf, Mitwirkung an der Umsetzung der Unternehmensstrategie, Steuerung der Projekte der Abteilung Verwaltung und Einkau, Bericht an die Geschäftsleitung und Wahrnehmung von Sonderaufgaben, Weiterentwicklung der Querschnittsaufgaben Digitalisierung, Dokumentenmanagement sowie des zentralen Einkaufs, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen, Vertragsgestaltungen und Rechtsfragen der Vergabestelle, Beratung und Unterstützung der anderen Abteilungen bei Beschaffungsvorgängen und Ausschreibungsverfahren

Leitung und Förderung der Mitarbeiter vor Ort: Steuern, akquirieren, führen und fördern der Mitarbeiter., Unterstützung der Fachgeschäfte: Hilfe bei Kunden- und Mitarbeiterbelangen., Umsetzung von Vertriebskonzepten und Sonderverkaufsaktionen: Durchführung von Vertriebskonzepten und Sonderaktionen., Planung und Durchführung von Neueröffnungen und Umbauten: Beteiligung an Neueröffnungen, Umbauten und Sonderaktionen.

Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter, Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich, Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen, Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung, Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung, Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse

Verwaltung von Kunden- und Provisionszahlungen, Mahnwesen und Kassenbuchführung, Stellenschaltung, Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von ersten Telefoninterviews, Unterstützung bei der Vertragsanfertigung, Erstellung von Zeugnissen, Betreuung der Zeiterfassung und Ansprechpartner für alle personalrelevanten Dokumente, Organisation von Teamevents, Unterstützung bei der Planung und Abrechnung von Dienstreisen, Geschenke und Bewirtung des Teams, Verantwortung für die gesamte Büroorganisation und die Materialbestellung, Verwaltung des Lagerbestands und Unterstützung bei der Erstellung neuer Arbeitsplätze, Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und Hausverwaltung, Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost, Unterstützung bei administrativer Korrespondenz und Erstellung vertraulicher Dokumente für die Geschäftsführung, Unterstützung des Sales-Teams bei der Pflege von Kundendaten im touristischen Backend und im CRM-System sowie bei der Beantwortung von allgemeinen Kundenanfragen

Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus Retail Area Managern, Retail Back Office, Signature Boutiquen und Outlets, in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Gestaltung inspirierender und kundenorientierter Retail-Standorte, mit Fokus auf optimale Umsetzung der visuellen Merchandising und unvergessliche Markenerlebnisse für Kunden und Fans, Vorleben und Vermitteln der LE CREUSET-Werte durch gezielte Führung, Stärkung der Eigenverantwortung und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media- und Omnichannel-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams, zur Steigerung der Markenbekanntheit, Besucherzahlen und Umsätze., Planung und Umsetzung von Expansionsstrategien, Identifikation optimaler Standorte für Stores und Events, sowie Verhandlungen mit Centern und Maklern, Organisation und Koordination komplexer Projekte wie Store-Eröffnungen, -Refits, FTTs, Pop-up Stores, sowie Sonderveranstaltungen und Kollaborationen wie VIP- bzw. Kochevents, Optimierung von Prozessen zur Erhöhung der Effizienz und Sicherstellung von operativer Exzellenz, Erstellung und Umsetzung lokaler Geschäfts- und Wachstumsstrategien im Einklang mit der regionalen und globalen Unternehmensstrategie, um langfristig Markenbekanntheit und Geschäftsentwicklung zu fördern, Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung, einschließlich Zielsetzung und Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung