Geschäftsprozesse unserer Kunden im Gesundheitswesen durch passende IT-Lösungen optimieren, Komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation implementieren, Systematisch Anforderungen in anspruchsvollen Projekten erheben und branchenspezifisches Fachwissen einbringen, Individuelle IT-Lösungen im Rahmen von Digitalisierungsinitiativen für Kunden entwickeln, Strukturiertes Testen und/oder Testmanagement in anspruchsvollen Projekten durchführen, Projektaufgaben in verschiedenen Rollen übernehmen, z.B. als (Teil-) Projektleitung, Scrum Master, Product Owner oder Release Train Engineer

Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen., Sie steuern und begleiten alle Personalprozesse, vom Recruiting über Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt von Fach- und Führungskräften., Daneben entwickeln Sie HR-Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung., Sie kümmern sich sowohl um die Vertragserstellung als auch um die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten in SAP., Als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams arbeiten Sie auch an übergreifenden HR-Projekten und treiben die Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte voran.

Strategische Weiterentwicklung des Mediageschäfts, Ausbau des Kundenportfolios und Entwicklung einer wettbewerbsfähigen Markteintrittsstrategie, Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Customer Success, Pflege und Entwicklung von Partnerschaften mit Publishern und Stellenbörsen, Umsatzverantwortung und datenbasierte Optimierung

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung unserer Anwendungen, Aufnahme neuer Anforderungen und Umsetzung im Anwendungssystem, Mitarbeit in Projekten zur Optimierung unserer Prozesse, Kennenlernen und Durchlaufen verschiedener Abteilungen der gesamten Entwicklungsabteilung unseres Unternehmens

Umfassende Unterstützung und Beratung internationaler Partner bei der Optimierung von Stellenanzeigen sowie bei allen vertraglichen und operativen Anliegen, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf Stepstone und Partnerplattformen, Vollständige Auftragsabwicklung von der Bearbeitung über die Rechnungsstellung bis zur Auslieferung in verschiedenen Systemen, Lösungsorientierte und zeitnahe Bearbeitung von Kunden- und Partneranfragen, Durchführung von Qualitätsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, Erstellung von Performance-Reports und Statistiken zu Verträgen, Stellenanzeigen und der Nutzung der Lebenslauf-Datenbank, Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Problemlösung und kontinuierlichen Prozessverbesserung, Aktive Unterstützung des Sales- und Operations-Bereichs

Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister, Unterstützung der Geschäftsleitung bei Kommunikations- und Entscheidungsprozessen sowie im operativen Tagesgeschäft, Organisation und Koordination von internen und externen Terminen inkl. Besprechungen und Veranstaltungen, Planung, Überwachung und Optimierung der Budgets im Facility-Bereich, Eigenständige Übernahme und Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich Infrastruktur und Organisation, Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management, Verwaltung und Pflege von Verträgen, Wartungsplänen und technischen Dokumentationen, Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten sowie Unterstützung bei Investitionsanträgen, Enge Abstimmung mit Buchhaltung und Einkauf zur Sicherstellung korrekter buchhalterischer Abläufe, Aktives Mitdenken zur kontinuierlichen Verbesserung organisatorischer und infrastruktureller Prozesse

Unternehmerische Verantwortung: Du betrachtest dein Produkt als eigenes kleines Unternehmen. Du hast Budget sowie wirtschaftliche Ziele (P&L) fest im Blick und optimierst das Kosten-Nutzen-Verhältnis., Wert vor Feature: Die Backlog-Priorisierung erfolgt nach Wertschöpfung, nicht nach technischer Machbarkeit. Du entscheidest über Investitionen., User Experience als Erfolgsfaktor: Die enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design ist für dich essenziell, da nur intuitive Anwendungen Prozesskosten sparen oder Umsatz generieren., Schnittstelle & Vernetzung: Du verbindest Development, Management und Fachbereiche. Du schaffst Transparenz und ordnest Anforderungen wirtschaftlich ein., End-to-End Steuerung: Du begleitest den gesamten Lebenszyklus – von der Idee über den Launch bis zur Optimierung anhand von Kennzahlen., Architektur mitdenken: Du stellst sicher, dass neue Web-Lösungen sauber mit der bestehenden SAP-Landschaft kommunizieren., Zukunft gestalten: Du identifizierst KI-Einsatzmöglichkeiten (z. B. Automatisierung), um Services smarter zu machen.

Verantwortung für die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Programmen im Bereich Partner Sales mit mehreren Projekten, Entwicklung und Umsetzung von Programmen im Einklang mit der Partner-Sales-Strategie und den Unternehmenszielen, Koordination und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Ressourceneinsatz, Aktives Management interner und externer Stakeholder sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation, Proaktive Identifikation von Risiken, Einleitung geeigneter Maßnahmen und flexible Anpassung der Programme, Definition, Steuerung und Analyse relevanter KPIs zur Sicherstellung des Programmerfolgs und kontinuierlicher Verbesserung

Durchführung von Marktanalysen, Erstellung von Markterschließungsstrategien, Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen, Entwicklung innovativer Anwendungsfelder, Kundenspezifische Produktionskonzepte entwickeln, Verfassen von Anwendungsberichten, Beratung und Betreuung von Kunden, Unterstützung des Marketings, Organisation und Durchführung von Kundenversuchen, Vertretung des Unternehmens auf Symposien/Konferenzen/Messen, Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kunden

Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden, Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, insbesondere bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen, tarifrechtlichen Themen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro

Support the further development of the existing transfer concept in close collaboration with colleagues from the Technology Transfer Department., Conduct market analysis to determine the business potential of topics in chemistry and beyond., Perform trend scouting and continuously monitor industry developments., Build, expand and maintain a network of key partners across industry, academia, and intermediary organizations., Identify new opportunities for research projects or transfer formats., Collaborate with scientists to develop exploitation strategies and create innovative business models for research results., Organize and facilitate workshops to foster collaboration between business units and academic researchers., Deliver training sessions for scientists on business development and technology transfer.

Teaching in English language in the field of Fundamentals and Business Applications of Data Science and Analytics, Artificial Intelligence, and LLMs - e.g. in Operations, Process Management, Supply Chain Management, Marketing, and Cybersecurity., Academic administration of the study program "M.Sc. AI in Business" including representation internally and externally, Independent application oriented research in the field of AI in Business or related areas, Acquisition of third party research funding, Active participation in faculty and university administration, Active networking in academia and business, participation in knowledge exchange activities, including projects, company visits, lab activities, and other means of collaboration., Contributions to a positive student experience and didactics related concepts and developments

Bearbeitung aller administrativer und organisatorischer Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Haufe Zeugnismanager, Verantwortung der Personal-Stammdatenpflege in SuccessFactors, Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/Innen, inkl. Organisation der Einarbeitungsschulungen, Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools, Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR-Projekten, Bei Bedarf Unterstützung bei der Vorbereitung, Administration und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, Unterstützung bei Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie der Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen, Reportings und Statistiken, Durchführung von Datenabgleichen und Plausibilitätschecks

Analysiere den Markt proaktiv, um neue Geschäftspotenziale zu identifizieren, Entwickle klare Value Propositions und erstelle erste Business Cases und Markt-Entry-Szenarien, Arbeite eng mit Product & Tech zusammen, um Konzepte für neue Offerings oder marktspezifische Anpassungen bestehender Produkte zu entwickeln, Akquiriere die allerersten Kunden für das neue Segment oder Produkt, Führe Markt-Experimente durch, um Zahlungsbereitschaft und Product-Market-Fit real zu testen, Erstelle das “Playbook” und begleitest die Transition von der Pilotphase in das operative Tagesgeschäft, Schule außerdem das Sales-Team, um das neue Thema erfolgreich zu skalieren

Produktstrategie & Roadmap: Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Produktstrategie und die Roadmap zu definieren und zu priorisieren., Stakeholder Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Stakeholder und baust eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf., Markt & Wettbewerb: Du beobachtest den Markt und den Wettbewerb und gibst dem Management Informationen zur Positionierung und Differenzierung des Produkts., Go-to-Market: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und Marketing zusammen und stellst sicher, dass die Markteinführung neuer Funktionen und Versionen erfolgreich ist.

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung in operativen und strategischen Belangen, Fundierte Vorbereitung von Entscheidungen durch Recherche, Analysen, Konzepte und klare Handlungsempfehlungen, Koordination und Strukturierung von Projekten im Auftrag der Geschäftsführung, Organisation interner und externer Termine, fachliche Vorbereitung, Begleitung und inhaltliche Nachbereitung, Erstellung professioneller Texte, Präsentationen, Berichte sowie Entscheidungs- und Kommunikationsvorlagen, Operative Unterstützung der Geschäftsführung durch Filterung, Priorisierung und Weitersteuerung von Aufgaben, Eigenständige Erkennung von Handlungsbedarf und proaktive Bearbeitung von Themen

Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Vorstellung der Software bei Kunden bis zum Vertragsabschluss, Kommunikation mit Kunden aus allen Branchen - vom Start-up bis zum Enterprise, Mitgestaltung des nächsten Step zur Marktübernahme nach Europa, Gestaltung individueller Angebote und Kreation von Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kunden, Entwicklung neuer Vertriebsstrategien für den deutschsprachigen Markt im Team, Teilnahme an Messen und Konferenzen, Kontinuierliche Marktbeobachtung und Koordination mit dem Marketing- und Produkt-Team

Identifizierung und Bewertung von Zielmärkten, Durchführung von Deep-Dives in komplexe Geschäftsmodelle, Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten, Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management, Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte, Vertretung von Empfehlungen in verschiedenen Gremien, Arbeit an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung

Maximierung von Auslastung und Umsatz am Standort in München, Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Member & Mieter, Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess: von der Lead-Generierung bis zur Betreuung von Bestandskunden, Erkennen individueller Kunden-Bedürfnisse und Erarbeitung optimaler Bürolösungen, Durchführung von Besichtigungen, Kundenterminen und Gesprächen mit Entscheidungsträgern, Erstellung individueller Mietverträge und Begleitung von Kunden bis zum Vertragsabschluss, Koordination von Anfragen von Maklern und Vertriebspartnern, Beobachtung von Markttrends und Einbringung von Ideen zur Erweiterung des Netzwerks, Pflege und Entwicklung langfristiger Beziehungen zu wichtigen Bestandskunden, Vertretung des Unternehmens auf Networking-Events und Gewinnung neuer Leads

Umsetzung, Integration und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Fachcontrollings, Betreuung der standardisierten Analysesysteme des Zentralcontrollings, Umsetzung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Steuerungsdialoge mit den Führungskräften, Maßnahmencontrolling und inhaltliche Betreuung des Maßnahmenstools, Unterstützung bei den Zielplanungsprozessen der AOK Bayern, Eigenverantwortliche Analyse der Performanceentwicklung der Bereiche mit Ursachen und Maßnahmen, Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Controllings, Vermittlung standardisierter Controllingmethoden