14 Business Jobs Hamburg

Verantwortung für die Planung, Konzipierung und Realisierung von Business Intelligence Projekten, Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse von Daten zur Entscheidungsfindung, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Identifizierung und Priorisierung des Business Intelligence Bedarfs, Anforderungsanalyse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung neuer Lösungen, Unterstützung von Stakeholdern durch erweiterte Datenanalysen, Entwicklung und Pflege von Key Performance Indicator Dashboards für das Immobilienmanagement

Erster Ansprechpartner des CEO Group., Einarbeitung in das Kundennetzwerk und Vorbereitung der Leitungsebene auf Termine., Aufbereitung eingehender Informationen, Erstellung und Konzeption von Präsentationen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings., Entwicklung von Modellen und erweiterten Analysen zur Gewinnung wertvoller Erkenntnisse aus umfangreichen Datensätzen., Erstellung automatisierter Berichte zur Überwachung der Systeme und Transparenz des geschaffenen Mehrwerts., Entwicklung innovativer Datenprodukte und Visualisierungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen., Verständliche Kommunikation technischer Ergebnisse und Empfehlungen an nicht-technische Stakeholder., Abwicklung von Kernprozessen im Bereich der Geschäftsleitung und Board., Eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten.

Analyze existing operational processes and identify areas for improvement, Design and implement process improvements to optimize efficiency, Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of new processes, Provide training and support to staff on new processes and best practices, Governance to ensure adherence to processes, Provide support and problem-solving assistance

Verantwortung für ein technisches Gesamtkonzept für BI (In Abstimmung mit Org/IT), Verantwortung für die architektonische Weitentwickung gemäß den Zielen der BI-Strategie, Spezialisierung auf die Modellbildung für analytische Systeme mit Fokus auf der Auswertungsschicht, Verantwortung für die Inhalte in den BI-Lösungen, Unterstütztung bei der fachlich orientierten Modellbildung, Entwicklung von Berichte und Dashboards für Analyse- und Reporting- Fragestellungen, Mitwirkung in Projekten, auch als (Teil-)Projektleiter

Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Geschäftsanwendungen in direkter Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business Partnern, Übernahme von (Teil-) Projektleitungen für fachbereichsübergreifende IT-Projekte von der Projektinitiierung bis zur Übergabe der getesteten und dokumentierten Lösung in den Regelbetrieb, Sicherstellung des Betriebes und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme, Aufnahme von Anforderungen inklusive Bewertung und konzeptioneller Ausarbeitung sowie fachliche Beratung der Business Partner, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem IT-Team, Durchführung von Workshops, Erstellung von Fachkonzepten mit den jeweiligen Fachbereichsansprechpartnern sowie Koordination externer Dienstleister

Förderung und Aufbau von Fachwissen in den Bereichen ERP, Produktentwicklungstools, Business Applications und Automatisierung, Sicherstellung einer professionellen Teamperformance durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching sowie Etablierung der strukturierten Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden, Verantwortung für die Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Kernsysteme in den Domänen ERP, Product Development, Business Applications sowie Apps und Automatisierung, Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Förderung von Agilität, Automatisierung und Digitalisierung in den Geschäftsprozessen durch den Einsatz moderner Technologien und Best Practices, Koordination und Steuerung der Systemimplementierungen, -upgrades und -weiterentwicklungen, einschließlich der Auswahl und Integration neuer Systeme und Technologien, Sicherstellung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz der Systeme innerhalb der definierten Service Level Agreements (SLAs), Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Projektsteuerung in allen relevanten Bereichen

Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Leitung digitaler Transformationsprozesse, Effektiver Einsatz innovativer Technologien, Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsstrategien, Nutzung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Big Data, Management von digitalen Transformationsprojekten

Strategie & Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Produktivität. Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele., Sales Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Befähigung des Vertriebs., Prozessmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen für reibungslose Abläufe und Skalierbarkeit., Preismanagement: Entwicklung von Prozessen und Optimierung von Preismodellen und Nachlassprozessen., Zusammenarbeit & Enablement: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Zielsetzung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse., Technologie & Compliance: Implementierung und Verwaltung von Business-Tools und Systemen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben.

(Teil-)Projektleitung bei der Erneuerung und Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft, einschließlich der Entwicklung eines neuen internationalen Transportmanagementsystems, in einem multikulturellen und agilen Team mit dem Schwerpunkt auf finanzunterstützenden Prozessen, Konfiguration und Weiterentwicklung des Invoicing-, Billing- und Accounting-Moduls (einschließlich der Schnittstellen zu anderen Finanzsystemen) in unserem aktuell eigenentwickelten ERP-System, basierend auf den Anforderungen der Geschäftsbereiche und technischen Innovationen, Koordination, Planung und Steuerung interner und externer Lieferanten sowie von Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen, unter Berücksichtigung von Zeit, Ressourcen und Qualität, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Konfliktmanagement und Durchführung von Risikoanalysen, Erstellung von Marktanalysen unter Einbeziehung aller Anforderungen sowie Anforderungs- und Fachkonzepten, Testplänen und Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit Key-Usern und Systementwicklern, Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Richtlinien und Best Practices durch die Durchführung von Systemtests, die Analyse von Fehlern und die Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen, Identifikation und Diagnose von Problemen in der täglichen Verarbeitung sowie Kommunikation mit internen Kunden und externen Lieferanten

Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Entwicklung des Business Continuity und Risikomanagement Rahmens, der Prozesse und Werkzeuge., Sie überwachen relevante Risiken und entsprechende Minderungsmaßnahmen, einschließlich der Identifizierung und Nutzung von Chancen., Sie koordinieren und verwalten den Risikoberichterstattungsprozess und stellen die Ad-hoc-Berichterstattung über Risiken sicher., Sie unterstützen die Organisation und fungieren als Geschäftspartner für das Management und den Aufsichtsrat in Bezug auf Themen des Business Continuity und Risikomanagements.

Strategische, organisatorische & kommunikative Funktion im Team Employer Relations & HR Business Partner, Schnittstelle zu unseren weiteren HR-Expert:innen wie HR Operations, Academic Recruiting, Payroll & People Experience und arbeitest an übergreifenden HR Projekten mit, Enge & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und stehst im regelmäßigen direkten Austausch mit unseren lokalen Gremien, Kontinuierlichen & vorausschauenden Austausch mit den Fachbereichen und dem Employee Relation Management als Basis für eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, Unterstützung bei ad hoc Anfragen aus dem Business und gewährleistest in Kooperation mit den Führungskräften eine kontinuierliche Datenqualität in unserem HCM System Workday

Strengthen the Foundation’s management team, Contribute to the further development of the Aid by Trade Foundation, Set an important course for the future of the organization, Responsible for the sales and supply chain activities of the Aid by Trade Foundation, Ensuring the smooth integration of the sustainable cotton and cashmere textile fibers into international supply chains

Aufbau eines Fernwärmeplanungs-Teams, Akquise von Projekten zur ingenieurtechnischen Fernwärmeplanung in Deutschland, Technische und wirtschaftliche Optimierung von Wärmeerzeugungsanlagen, Fernwärmenetzen und Speicheranlagen und Maßnahmen zur Verfügbarkeitssteigerung, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Netz- und Anlagenstrategien, bei der Erstellung von Fernwärmetransformationsplänen sowie deren Umsetzung und Fördermittelanträgen, Eigenständige Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Strukturierung von Projekten und Erstellung von Arbeitspaketen zur Verbesserung der Prozessabläufe, Mitgestaltung bei der Wirtschaftsplanung, insbesondere hinsichtlich des Aufbaus eines Fernwärmeteams

Aufbau eines Fernwärmeplanungs-Teams, Akquise von Projekten zur ingenieurtechnischen Fernwärmeplanung in Deutschland, Technische und wirtschaftliche Optimierung von Wärmeerzeugungsanlagen, Fernwärmenetzen und Speicheranlagen und Maßnahmen zur Verfügbarkeitssteigerung, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Netz- und Anlagenstrategien, bei der Erstellung von Fernwärmetransformationsplänen sowie deren Umsetzung und Fördermittelanträgen, Eigenständige Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Strukturierung von Projekten und Erstellung von Arbeitspaketen zur Verbesserung der Prozessabläufe, Mitgestaltung bei der Wirtschaftsplanung, insbesondere hinsichtlich des Aufbaus eines Fernwärmeteams