12 Business Jobs Frankfurt

Kundenservice, Technische Anbindung von Unternehmen an die Bank, Unterstützung von Berater*innen im Firmenkundengeschäft, Spezialisierung im letzten Jahr des Praxisdurchlaufs

Entwicklung kundenorientierter End-to-End-Lösungen, Erstellung von User Stories und Fachspezifikationen, Begleitung der technischen Umsetzung mit funktionalen Tests., Erhebung und Spezifizierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern unter Berücksichtigung der Wertschöpfungstiefe., Aktive Begleitung der Migration auf eine neue Plattform und effiziente Gestaltung der Abwicklung & Verwaltung von Retail-Depots., Organisation und Moderation von Workshops, Koordination von Teams und gezielte Aufbereitung von Ergebnissen zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit.

Konzeption und Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Business Transformation insbesondere Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Digital/AI, Restrukturierung und Operational Excellence, Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungsbedarfen, Etablierung von methodischen Vorgehensmodellen zur Datenerhebung, Erstellung von Diskussionsdokumenten für C-Level Abstimmungen, Durchführung / Moderation von Workshops, Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Strategie & Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Produktivität. Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele., Sales Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Befähigung des Vertriebs., Prozessmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen für reibungslose Abläufe und Skalierbarkeit., Preismanagement: Entwicklung von Prozessen und Optimierung von Preismodellen und Nachlassprozessen., Zusammenarbeit & Enablement: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Zielsetzung, Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse., Technologie & Compliance: Implementierung und Verwaltung von Business-Tools und Systemen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben.

Zentraler Ansprechpartner (w/d/m) für die Fachlichkeit und zusammen mit dem Product Owner (w/d/m) für das Anforderungs- Management verantwortlich., Kontinuierliche Erfassung neuer Anforderungen, Qualitätssicherung, Beratung und Dokumentation rund um die im Team verantworteten Lösungen., Besprechung und Dokumentation aller Vorgaben und Anforderungen an unsere Systeme sowohl mit den Fachbereichen als auch mit der IT., Formulierung testbare Anforderungen als Stories im Team-Backlog., Modellierung und Optimierung fachlicher und technischer Prozesse auch in Hinblick auf neue technische Möglichkeiten., Begleitung unserer Systeme durch alle Phasen des System-Lifecycle.

Personalberatung mit Impact: Du übernimmst die operative Umsetzung unseres Personalberatungsgeschäfts – von Kundenbesuchen über Angebotserstellung bis hin zu Preisverhandlungen und Abschlüssen., Top-Talente präsentieren: Du stellst Unternehmen gezielt passende Kandidat/innen vor und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess., Matchmaker auf Augenhöhe: Du bist bei Vorstellungsgesprächen dabei und sorgst für eine optimale Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten., Key Accounts strategisch ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf und entwickelst sie weiter., Neue Märkte erschließen: Du identifizierst Potenziale in der Personalberatung für Quereinsteiger/innen und entwickelst neue Geschäftsfelder., Eng vernetzt mit Career-Teams: Du arbeitest mit den TEG-Bildungsträgern zusammen, um die besten Talente optimal zu positionieren., Wachstum aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Director Personalberatung & Key Accounts entwickelst du Strategien für den Ausbau von "Neustarter Talents"., Best Practices etablieren: Du förderst Wissenstransfer im Team und unterstützt die Weiterentwicklung neuer Kolleg/innen.

Betreuung und Administration von Business-Anwendungen (z. B. CRM, LMS), Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen zu IT-Anwendungen, Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen, Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Anwendungen, Durchführung von sowie Qualitätssicherung bei Software-Tests, Mitarbeit in teamübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung, Aktive Mitgestaltung der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen

Aktive Teilnahme an der Erweiterung des Digitalisierungsangebots im Firmenkundengeschäft innerhalb umfangreicher Projekte, Fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung, sowie die Wartung der Anwendungen der Abteilung, Arbeit in fachbezogenen Vorstudien, KI Lösungen, an der Bewertung neuer Anforderungen in Bezug auf die technische Umsetzung, an der aktiven Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen für die Projekte, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachliche Dokumentationen und Kundeninformationen im Rahmen der standortübergreifenden fachlichen Projektarbeit, Abstimmungen mit internen sowie externen Kunden, Gremienmitgliedern und andere Produktverantwortlichen, internen Fachabteilungen sowie Führungskräften/Projektleitern, Aktive Mitarbeit in den Testaktivitäten, Qualitätssicherungen und Begleitung des Produktionseinsatzes von neuen und geänderten Programmen, Unterstützung von Analysen, Beratungen und Lösungen von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten

Modellierung und Realisierung von IT- und Business-Prozessen rund um den Zahlungsverkehr (SEPA, SWIFT, TARGET2, AML, Embargo, Fraud), Brücke schlagen zwischen geschäftlichen und operativen Einheiten, um nahtlose Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT sicherzustellen, Anforderungen verwalten und Prozesse aus beiden Blickwinkeln durchleuchten, IT-interne Tests übernehmen, Systeme und Abläufe verständlich dokumentieren, Kolleg*innen in der Produktionsbetreuung und im Third-Level-Support unterstützen, Interne und externe Stakeholder koordinieren, Aufgaben priorisieren und IT-seitige Anforderungen abstimmen

Strategische, organisatorische & kommunikative Funktion im Team Employer Relations & HR Business Partner, Schnittstelle zu unseren weiteren HR-Expert:innen wie HR Operations, Academic Recruiting, Payroll & People Experience und arbeitest an übergreifenden HR Projekten mit, Enge & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und stehst im regelmäßigen direkten Austausch mit unseren lokalen Gremien, Kontinuierlichen & vorausschauenden Austausch mit den Fachbereichen und dem Employee Relation Management als Basis für eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, Unterstützung bei ad hoc Anfragen aus dem Business und gewährleistest in Kooperation mit den Führungskräften eine kontinuierliche Datenqualität in unserem HCM System Workday

Analysieren der Kundenanforderungen, Entwickeln von kundenbezogenen Lösungskonzepten und Vertriebsstrategien für Voice- und Datenapplikationen sowie UCC- und ICT-Lösungen, Konzentration auf den Abschluss von Neukunden im Segment größer 50 Mitarbeiter, Analysieren und qualifizieren der zugeordneten Prospects und akquirieren des Neukundenpotenzials, Durchführen von Bedarfsanalysen beim Kunden unter Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen, wie Preisanalysen und Komplementärbedarf, Abstimmen von Terminvereinbarungen mit dem Sales Team, erstellen von Angeboten, verfolgen dieser nach, schließen von Verträgen ab und auswerten des Erfolgs oder Misserfolgs

Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Payment und Zahlungsverkehr, Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr, Entwicklung innovativer Lösungen in den Themen innovative Bezahlverfahren und Zahlungsverkehrsabwicklung, Umsetzung von regulatorischen Vorgaben, Spezifikation und Implementierung von fachlichen Lösungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern

Unterstützung bei der Definition innovativer IT-Strategien und Zielarchitekturen, Dokumentation von Kundenanforderungen und Übersetzung in Pega-Funktionalitäten, Beratung von Entscheidungsträgern in der Konzeption und Umsetzung von Pega-Anwendungen, Definition von Richtlinien zur Unterstützung von Entwicklungsaufgaben und Prozessabläufen

Anforderungsanalyse, Testmanagement, Anwendungsbetreuung, Kommunikation und Moderation