Collaborate with business leaders to develop and implement people strategies that foster organizational and team growth, Provide expert consultation to business leaders on a wide range of people management topics, including leadership, performance, compensation, and staffing, Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings, Engage closely with business leaders to understand and clarify people forecasting and planning, offering informed advice, Support the recruitment process in partnership with our recruiting specialists, participating in interviews and advising on hiring decisions, Analyze people data to identify trends and recommend solutions that enhance organizational effectiveness and employee experience, Collaborate with HR teams (Talent Development, Talent Acquisition) on projects aimed at creating and implementing cutting-edge HR processes and tools

Scouting von Technologien, Anwendungen und Geschäftsmodellen im Zusammenhang mit Privaten 5G Campusnetzen und anderen Technologien wie Industrial IoT oder SD-WAN, Recherche nach und Ansprache von potenziellen Partnern aus dem Start-Up-Umfeld, Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle und der Umsetzung innovativer Pilotprojekte, zum Beispiel in den Bereichen Industrie 4.0 oder Logistik 4.0, Unterstützung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Partnerpräsentationen und strategischen Konzepten, Selbstständige Durchführung von Markt- und Technologierecherchen, Identifikation von Kundenbedürfnissen in B2B- und B2C-Märkten, Mitarbeit in cross-funktionalen Teams zum Aufbau branchenübergreifender Partnerschaften

Überzeugen neuer Kunden von o2-Telefónica Produkten, Aufbau neuer Partnerschaften und Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Vereinfachung komplexer Produkte für Kunden, Entwicklung individueller Lösungskonzepte, Verantwortung für Angebots- und Preisgestaltung, Sicherstellung eines makellosen Trackings aller Aktivitäten in CRM (Salesforce)

Überzeugen neuer Kund:innen von o2-Telefónica Produkten, Aufbau neuer Partnerschaften und Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Vereinfachung komplexer Produkte für Kund:innen, Entwicklung individueller Lösungskonzepte, Verantwortung für Angebots- und Preisgestaltung, Sicherstellung eines makellosen Trackings aller Aktivitäten in CRM (Salesforce)

Überzeugen neuer Kund:innen von o2-Telefónica Produkten, Aufbau neuer Partnerschaften und Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Vereinfachung komplexer Produkte für Kund:innen, Entwicklung individueller Lösungskonzepte, Verantwortung für Angebots- und Preisgestaltung, Sicherstellung eines makellosen Trackings aller Aktivitäten im CRM (Salesforce)

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Business-Intelligence-Plattform, Durchführung von Anforderungsanalysen, Etablierung von Datenprozessen und Visualisierungen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Analyse und Interpretation von Daten, Beitrag zur Verbesserung der Datenqualität und Automatisierung von Prozessen, Verprobung und Validierung von Daten, Erstellung von Unterlagen für das Top-Management und Präsentation der Ergebnisse in Management-Meetings

Drive harmonization and standardization of processes and structures for ZEISS, Moderate between ZEISS functions and process experts, Steer and orchestrate external consulting support, Exchange information with other end-to-end streams for best practice sharing, Align workstream progress with senior manager, Ensure planning, implementation, and improvement measures of workstream, Contribute to Quality Management workstream processes

Drive harmonization and standardization of processes and structures for ZEISS, Steer and orchestrate external consulting support within the workstream, Exchange information with fellow workstream teams for best practice sharing, Align workstream progress and ensure planning, implementation, and improvement measures, Contribute to the Inbound to Outbound workstream considering inbound, production integration, and outbound processes

Manage full lifecycle of complex cross-functional programs, Develop overall program strategy and drive teams to deliver, Define program mission, vision, and objectives, Analyze data and drive improvements with metrics, Work autonomously in ambiguous environments, Partner with teams to source, allocate, and coordinate resources, Oversee gaps between teams, processes, and systems, Solve ambiguous problems and identify risks, Communicate and impact critical business initiatives, Develop and govern KPI reporting for portfolio programs, Engage with other Amazon business units globally, Create, communicate, and manage project budgets

Entwicklung und Betreuung von Lösungen für den elektronischen Datenaustausch zwischen internen sowie mit externen Systemen, Analyse und Optimierung bestehender Lösungen und Prozesse, Schnittstelle zwischen Business Stakeholdern und internen sowie externen IT-Ressourcen

Entwicklung und Implementierung von Business Intelligence (BI) Kompetenzen, Beratung und Weiterentwicklung von BI-Tools, Sicherstellung des BI Application Managements, Externe Dienstleistersteuerung

Analysieren der Anforderungen im Bereich Business Analytics und Business Intelligence, Entwerfen und Entwickeln der technischen Architektur für Analytics-Lösungen, Planen, Koordinieren und Überwachen von Projekten, Enger Austausch mit Kunden, Entwicklungsteams und Management, Unterstützen des Vertriebsteams mit technischem Rat und Präsentationen

Entwicklung serviceübergreifender Go-to-Market Konzepte und Unterstützung bei deren Implementierung, Aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche verfolgen, Analyse potenzieller Märkte, Produkte und Kooperationen, Erstellung präziser und gut strukturierter Präsentationen und Reportings

Beratung der Stakeholder aus Operations und Vertrieb zu fachlichen Anforderungen im Bereich Privat Sach- & Haftpflichtversicherung, Ermittlung, Erstellung und Verwaltung von Anforderungen (u.a. User Stories) im Kontext der Anwendung PolicyCenter, Dokumentation der Umsetzungsergebnisse, Erstellung und Ausführung von Testfällen sowie Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse, Sicherung des laufenden Betriebs, Analyse von Produktionsproblemen und Unterstützung bei deren Lösung

Analyse von Unternehmensdaten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung bei Entscheidungsfindungen, Marktanalysen, Geschäftsplanung, Produktentwicklung, Partnerschaftsmanagement, Strategieentwicklung und deren End-to-End Umsetzung, Identifizierung und Validierung von Marktopportunitäten, Gestaltung von Geschäftsmodellen und Skalierung von neuen Ausgründungen, Aufbau von neuen Standorten in Baden-Württemberg, Suche von motivierten und fähigen Leistungsträgern in Baden-Württemberg, Unterstützung bei der Koordination von internen und externen Kommunikationsaktivitäten sowie dem Stakeholder-Management

Implementierung von ETL-Prozessen für bestehende und neue Data-Warehouse-Lösungen, Pflege des BI-Repositories, Implementierung von Automatisierungslösungen mit Python, Programmierung in SQL und PL/SQL, Optimierung vorhandener Prozesse, Mitarbeit in agilen Teams

Take responsibility to achieve the best solution for ZEISS, balancing individual functional and segment needs by contributing to the Service-to-Customer end-to-end process workstream, Moderate between ZEISS functions and process experts in a goal-oriented manner, Steer and orchestrate necessary external consulting support within your workstream, Exchange information with fellow workstream teams to ensure best practice sharing and integration into related processes, Align workstream progress with the senior manager, ensuring planning, implementation and improvement measures of your workstream

Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, Unterstützung des kontinuierlichen Austauschs durch Mitarbeitendengespräche und individuelle Entwicklungspläne, Entwicklung des Experience Designs zur Prägung der Unternehmenskultur, Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen und Change Management, Bearbeitung von HR-Prozessen wie Onboarding, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse, Eigenständige Projektarbeit zum Aufbau der HR-Abteilung

Konzipieren eines professionellen Relations Managements zu relevanten Stakeholdern und Akteur:innen aus KMU und Industrie, Entwickeln eines Angebots- und Eventportfolios für Unternehmenspartner, Identifizieren und Etablieren von Partnerschaften mit Wirtschaft und Wissenschaft in den Bereichen Energie, Information und Bioökonomie, Entwickeln und Implementieren von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für Business Relations Management, Zusammenarbeiten mit dem Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation zur Integration in die strategische Gesamtkommunikation, Beraten der wissenschaftlichen Institute bei Fragen zu Business Relations und strategischen Partnerschaften

3,5-jähriges Bachelor-Studium 'Business Administration' (B.A.) an der Hochschule FOM, integrierte 3-jährige kaufm. Ausbildung mit IHK-Abschluss, 2 Tage pro Woche Berufsschulunterricht, 3 Tage pro Woche praktische Einsätze im Betrieb, Kennenlernen der Dienstleistungen der Johanniter, Praxisphasen in kaufm. Abteilungen in Münster und Köln, Mitarbeit in Projekten und laufenden Prozessen