Organisieren und koordinieren des reibungslosen Ablaufs in der Kantine, Planen der Speisepläne und Koordinieren des Küchenteams, Bestellen und Deklarieren der Lebensmittel, Erfassen von Daten und Pflegen der Software im Kassensystem, Zubereiten abwechslungsreicher und gesunder Mahlzeiten und Achten auf eine ansprechende Präsentation, Leiten eines kleinen Teams von Küchenmitarbeitenden

Organisieren und koordinieren des reibungslosen Ablaufs in der Kantine, Planen der Speisepläne und Koordinieren des Küchenteams, Bestellen und Deklarieren der Lebensmittel, Erfassen von Daten und Pflegen der Software im Kassensystem, Zubereiten abwechslungsreicher und gesunder Mahlzeiten und Achten auf eine ansprechende Präsentation, Leiten eines kleinen Teams von Küchenmitarbeitenden

Strategische Planung und Prüfung der Umsetzbarkeit von Zertifizierungsvorhaben, Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Vorgaben, Koordinierung von internen Gremien im Rahmen des Qualitätsmanagements, Erhebung und Auswertung entsprechender Qualitätsindikatoren, Erstellung des Qualitätsberichtes nach § 137 SGB V, Jährliche Auditplanung, Führung der ca. 5 Mitarbeitenden im Qualitätsmanagement

Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Finance und IT, Führung von 2-3 Mitarbeitenden, Berichterstattung an den VP Group Controlling, Optimierung und Strukturierung von Systemlandschaft im Bereich BI und KI, Automatisierung von Prozessen im Bereich der (globalen) Budgetplanung und des Forecastings, Ausbau von Dashboards zur Optimierung des Reportings in Power BI, Identifizierung und Implementierung eines KI-Tools, Auf- bzw. Ausbau von Schnittstellen zwischen Finanzprozessen im Group Controlling und Systemen, Diverse fachinterne und -übergreifende Projektarbeiten

Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams Neubau Ost 1 oder des Teams Neubau Ost 2, Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Projektverantwortung für die Planung und Konzeption von Bauwerken (z. B. Brücken, Tunnel, Stütz- und Lärmschutzwände) im Bundesautobahnnetz, Beauftragung, technische und vertragliche Prüfung und Steuerung von Ingenieurbüros, Sachverständigen und Prüfingenieuren, Ausschreibung, Vergabe und fachliche Leitung von Bauleistungen sowie Prüfung und Freigabe der Ausführungsunterlagen

Personelle, fachliche und kontrollierende Leitung des Fachbereichs Planung Infrastruktur, Planung, Ausschreibung und Überwachung von Baumaßnahmen im gesamten technischen Bereich (z.B. Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation), Budgetplanung und -verwaltung, Mitwirkung bei vergaberechtlichen Angelegenheiten, Optimierung der Prozesse, Strukturen und Abläufe und Weiterentwicklung des Teams, Erstellung einer strategisch optimierten Gesamtplanung unter kontinuierlicher Marktbeobachtung zur Ableitung von neuen Geschäftsmodellen und Trends, Konzeptionierung und Koordination von Projekten und die Sicherstellung der technisch/fachlichen Qualität, Planung und Koordination von Projektaufträgen aus den Fachbereichen oder Sonderprojekten mit besonderem strategischem Fokus z.B. Übergabestationen bauen

Fachliche Leitung der Einrichtung, Übernahme der psychosozialen Betreuung erwachsener und oder junger Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder Suchterkrankung, Unterstützung der betreuten Menschen bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung, Vermittlung in weiterführende Hilfen, Krisenintervention und Motivationsarbeit, Erstellen von Betreuungsplänen entsprechend der ermittelten Ziele der Betreuung

Beratung und Unterstützung von Frauen, die aus der Frauenhaftanstalt in Frankfurt Preungesheim entlassen werden, beim Aufbau einer neuen Existenz und Lebensperspektive, Suche nach einer Unterkunft in unseren hauseigenen Übergangswohnungen, einer Übergangseinrichtung oder Begleitung zurück in die eigene Wohnung oder Familie, Regelmäßige Gespräche in der JVA, in der Anlaufstelle oder in Form von Hausbesuchen, Anbindung an ein Hilfenetzwerk vor Ort durch Zusammenarbeit mit vielfältigen Institutionen, Vertretung der Anlaufstelle in diversen Gremien, insbesondere der Bundesarbeitsgemeinschaft für Straffälligenhilfe, Zusammenarbeit und Korrespondenz mit der Frauenhaftanstalt sowie den einschlägigen Ämtern, Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen, Koordination von Außendarstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen

Verantwortung und Koordination der Pflegeteams, Übernahme der Aufgabe als Pflegefachkraft, Fach- und Dienstaufsicht der zugeordneten Mitarbeitenden, Urlaubs- und Dienstplanung in Abwesenheit der Teamleitung, Durchführung von Pflegevisiten und Pflegeverlaufskontrollen, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Personalbedarfs- und -Einsatzplanung, Kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs, Festlegung eines festen Leitungstags pro Woche, der von der Pflege freigestellt ist

Leitung, Koordination und Führung des Sachgebiets Besondere Soziale Dienste, Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Sachgebiete Jugendhilfe im Strafverfahren, Kindertagesbetreuung und Pflegekinderdienst, Mitarbeit bei der Erarbeitung/Weiterentwicklung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren, Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen, Zusammenarbeit und Vertretung mit anderen Teamleitungen innerhalb der Abteilung Soziale Dienste

Übernahme der Teamleitung für den Bereich Prognosen, Wirtschaftsplanung und Investitionscontrolling, Beratung des Geschäftsbereichsleiters und Klinikumsvorstandes, Aufbereitung von Zahlen, Daten und Fakten für Entscheidungsträger, Begleitung von Planungsprozessen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Eigenständige Erstellung von Berichten und Unterlagen an Ministerien, Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Steuerungsmethodik

Agieren als stellv. Teamleitung bzw. Abwesenheitsvertretung der Teamleitung in einem dreigliedrigen Wohnbereich, Erfahrungen in Führungs- und Verwaltungsarbeiten wie Personaleinsatzplanung, Kassenführung, Moderation von Teamgesprächen, Vorbereitung von individuellen Bedarfsermittlungen sammeln

Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden des Wohnbereiches, Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung der nachgeordneten Mitarbeitenden, Begleitung und Förderung der Eigenverantwortlichkeit der unterstellten MitarbeiterInnen, Enger Kontakt und Kooperation mit anderen Teamleitungen, Arbeiten im Gruppenalltag und Schichtdienst, Planung und Leitung von Teamgesprächen, Erstellung und Umsetzung der individuellen Gesamtpläne der LeistungsnehmerInnen, Verantwortung für die Ablauforganisation im Wohnbereich, Sicherstellung der Arbeit mit den BewohnerInnen bzw. AssistenznehmerInnen nach den Grundsätzen von Assistenz, Selbstbestimmung und Teilhabe, Übernahme von Budgetverantwortung sowie Verwaltungsaufgaben im Wohn- oder Funktionsbereich

Verantwortung für zwei dezentrale Mieterbüroteams mit ca. 15 Mitarbeitenden, Gewährleistung einer optimalen Betreuung der Bestände, Effiziente Ablauforganisation im Bereich der Bestandsbewirtschaftung, Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit, Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse, Optimierung der Wirtschaftlichkeit durch Produktivitätsverbesserungen, Ansprechpartner für städtische Ämter und Institutionen, Erstellung von Analysen und Kennzahlenberichten, Budgetverantwortung und Überwachung der Erbringung übertragener Aufgaben, Optimierung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen

Aufbau und Leitung eines weiteren Teams von Elektroniker:innen Energie- und Gebäudetechnik im Handwerkteam, Selbstverantwortliche Planung, Koordinierung und Durchführung von Elektroarbeiten, Teilnahme an Teambesprechungen, Einteilung, Unterweisung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden, Material- und Stundenkalkulation, Bevorratung, Nachkalkulation, sowie notwendige Nachsteuerung, Überprüfung und Umsetzung des Arbeitsschutzes und der Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnissen und Schulungsmaßnahmen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildung von Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan und einschlägiger Regelwerke

Leitung einer Wohngruppe für 10 Menschen mit Assistenzbedarf, Planung und Organisation der passgenauen Assistenz für Klientinnen und Klienten, Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragestellungen, Ansprechperson für Fachdienste, Angehörige und gesetzliche Vertreter, Planung und Koordination der Dienste für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Übernahme von Diensten am Wochenende und Feiertagen

Führung, Entwicklung und Motivation des Teams in den Bereichen MaRisk- und Wertpapier-Compliance, Identifikation neuer Vorgaben und Gesetze (Legal Monitoring), Ersteinschätzungen zur Relevanz neuer Vorgaben, Abstimmung des Umsetzungsbedarfs mit Fachabteilungen, Überwachung der Umsetzungsmaßnahmen und Pflege des Bestandsverzeichnisses, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Risikoanalyse in den Bereichen MaRisk- und Wertpapier-Compliance, Durchführung von Überwachungshandlungen, Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten, Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter, Gestaltung und Weiterentwicklung der Compliance-Funktionen, Begleitung von internen und externen Prüfungen, Erstellung regelmäßiger Berichte und Pflege der Dokumentation

Koordination der Fachberatungen für Kindertagespflege, Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden des Fachdienstes Kindertagespflege, regelmäßige Beratung und Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen, Beratung von Eltern, Erteilung von Pflegeerlaubnissen, Abwesenheitsvertretung für die Abteilungsleitung, Vergabe von Plätzen in Kindertageseinrichtungen, Beratung von Kindertageseinrichtungen in freier und kommunaler Trägerschaft, Qualitätsmanagement, Konzeptionsbegleitung und –weiterentwicklung, Umsetzung der Anforderungen des Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz NRW) sowie der Voraussetzungen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII), Gestaltung einer präventiven Infrastruktur, Kooperation mit allen Monheimer Akteuren in der Kinderbetreuung

Verantwortung für eine Wohngruppe in der stationären Kinder- und Jugendhilfe übernehmen, Aktive Teilnahme am Gruppengeschehen, Pädagogisch-fachliche und organisatorische Themen bearbeiten, Ideen zur Weiterentwicklung der Strukturen und Konzepte umsetzen, Vorbereitung und Moderation der Teamsitzungen, Dienstplangestaltung, Effektive Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Partnern sicherstellen, Repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen

Leitung des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung, Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen, Verantwortung für die Eingruppierung der Mitarbeiter (m/w/d) des Hauses durch Stellenbewertungsverfahren sowie die dazugehörigen Recherchen, Entscheidungen in grundsätzlichen (Personal-) Angelegenheiten sowie in Einzelfällen, Projektarbeit, wie Prozessoptimierungen in der Personalbetreuung, insbesondere bei Stellenbewertungsverfahren sowie in der Zeiterfassung, etc., Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Förderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltungskultur im Sinne des menschlichen Landratsamtes